Решение № 2-2362/2025 2-2362/2025~М-2138/2025 М-2138/2025 от 12 января 2026 г. по делу № 2-2362/2025

Дело № 2-2362/2025

УИД 37RS0007-01-2025-004207-03

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Заволжск Ивановской области 18 декабря 2025 года

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе

председательствующего судьи Румянцевой Ю.А.

при секретаре Бариновой Е.П.

с участием помощника Кинешемского городского прокурора ФИО13,

истцов ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО4, ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2362/2025 по исковому заявлению Кинешемского городского прокурора Ивановской области, действующего в интересах ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО5, к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмаш» о защите трудовых прав,

установил:

Кинешемский городской прокурор Ивановской области обратился в суд в интересах ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО5 с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмаш» (далее – ООО «Спецмаш», общество) о защите трудовых прав.

Исковые требования мотивированы тем, что в связи с рассмотрением коллективного обращения работников ООО «Спецмаш» прокурором проведена проверка в отношении ответчика. В ходе проверки установлено, что ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО5 осуществляли трудовую деятельность в ООО «Спецмаш». В настоящее время трудовые отношения между истцами и ответчиком прекращены. При этом при увольнении работников причитающие им суммы ответчиком выплачены не были. Кроме того работодателем не исполнены обязанности по направлению сведений персонифицированного учёта в отношении каждого работника. Ссылаясь на данные обстоятельства, свидетельствующие о нарушении трудовых прав истцов, прокурор просит:

- обязать ООО «Спецмаш» выплатить задолженность по заработной плате в пользу ФИО3 в размере 5370 руб. 40 коп., в пользу ФИО6 в размере 52608 руб. 00 коп., в пользу ФИО2 в размере 52608 руб. 00 коп., в пользу ФИО7 в размере 14028 руб. 80 коп., в пользу ФИО11 в размере 55690 руб. 00 коп., в пользу ФИО1 в размере 56115 руб. 20 коп., в пользу ФИО9 в размере 11782 руб. 00 коп., в пользу ФИО10 в размере 55402 руб. 80 коп., в пользу ФИО4 в размере 52827 руб. 20 коп., в пользу ФИО8 в размере 14028 руб. 80 коп., в пользу ФИО5 в размере 52608 руб. 00 коп., а также в пользу каждого из истцов компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по дату фактической выплаты;

- обязать ООО «Спецмаш» представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области сведения индивидуального (персонифицированного) учёта, предусмотренные п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в отношении ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО5;

- обязать ООО «Спецмаш» представить в Управление Федеральной налоговой службы Российской Федерации по Ивановской области сведения, предусмотренные п. 8 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в отношении ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО5

В судебном заседании представитель истцов помощник Кинешемского городского прокурора ФИО13 поддержала исковые требования в полном объёме по изложенным выше основаниям.

Истцы ФИО14, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО4, ФИО5 поддержали исковые требования в полном объёме, объяснили, что длительное время не получают заработную плату и все причитающиеся при увольнении суммы.

Истцы ФИО3, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО8 в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, об отложении слушания дела не просили.

Представитель ответчика ООО «Спецмаш» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещался надлежащим образом, о причинах неявки представителя не сообщил, об отложении слушания дела не просил.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (далее – ОСФР по Ивановской области), Управление Федеральной налоговой службы Российской Федерации по Ивановской области (УФНС России по Ивановской области) явку представителей в судебное заседание не обеспечили, о времени и месте судебного заседания извещены, об отложении слушания дела не просили. От представителя ОСФР по Ивановской области в суд поступил письменный отзыв с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя ОСФР по Ивановской области.

Учитывая гарантированное каждому право на судебное разбирательство в разумные сроки, ввиду неявки ответчика в судебное заседание суд на основании ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в отсутствие возражений со стороны истцов посчитал возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности с учётом требований ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В ст. 9 ТК РФ предусмотрено, что в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Судом установлено, что истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Спецмаш» - ФИО3 с апреля 2025 года по 06 августа 2025 года, ФИО6 с 01 сентября 2022 года по 30 сентября 2025 года, ФИО2 с 01 июня 2020 года по 29 сентября 2025 года, ФИО7 с 01 августа 2022 года по 15 августа 2025 года, ФИО11 с 01 августа 2017 года по сентябрь 2025 года, ФИО1 с 01 сентября 2017 года по 30 сентября 2025 года, ФИО9 с 01 августа 2017 года по 13 августа 2025 года, ФИО10 с 01 августа 2017 года по 30 сентября 2025 года, ФИО4 с 02 августа 2022 года по 30 сентября 2025 года, ФИО8 с августа 2024 года по 15 августа 2025 года, ФИО5 с 02 июля 2022 года по 30 сентября 2025 года.

Между названными работниками и ответчиком были заключены трудовые договоры, устанавливающие права и обязанности сторон, сменный режим рабочего времени, размер заработной платы.

В соответствии с абзацем пятым ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац седьмой ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, являются основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 2 ТК РФ).

По правилам ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт.

Таким образом, в силу действующего законодательства, в том числе при прекращении трудовых отношений с ООО «Спецмаш» истцы вправе были рассчитывать на получение всех причитающихся сумм.

Из материалов дела следует, что истцам не выплачена заработная плата за август и сентябрь 2025 года. Согласно представленным стороной истца расчётам, исходя из количества отработанного времени в спорный период и часовой тарифной ставки каждого работника, задолженность ООО «Спецмаш» по заработной плате перед ФИО3 составила 5370 руб. 40 коп., перед ФИО6 – 52608 руб. 00 коп., перед ФИО2 – 52608 руб. 00 коп., перед ФИО7 – 14028 руб. 28 коп., перед ФИО11 – 55690 руб. 00 коп., перед ФИО1 – 56115 руб. 20 коп., перед ФИО9 – 11782 руб. 00 коп., перед ФИО10 – 55402 руб. 80 коп., перед ФИО4 – 52827 руб. 20 коп., перед ФИО8 – 14028 руб. 80 коп., перед ФИО5 – 52608 руб. 00 коп.

Ответчиком не оспорено, что обязанность по выплате заработной платы ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО5 им надлежащим образом не исполнена, какой-либо расчёт задолженности по заработной плате либо доказательства отсутствия такой задолженности не представлены.

Принимая во внимание установленные обстоятельства, в отсутствие обоснованных возражений со стороны ответчика, суд полагает, что требование прокурора о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в полном объёме.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку суд находит, что ответчик безосновательно не выплатил истцам причитающуюся заработную плату, то на сумму задолженности подлежит начислению компенсация по правилам ст. 236 ТК РФ.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает необходимым взыскать компенсацию по ст. 236 ТК РФ, начисленную за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года (дата внесения судом решения), согласно расчёту, выполненному с использованием общедоступного калькулятора СПС «КонсультантПлюс» по формуле: компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты, ФИО3 – 691 руб. 17 коп., ФИО6 – 6770 руб. 65 коп., ФИО2 – 6770 руб. 65 коп., ФИО7 – 1805 руб. 51 коп., ФИО11 – 7167 руб. 30 коп., ФИО1 – 7222 руб. 03 коп., ФИО9 – 1516 руб. 34 коп., ФИО10 – 7130 руб. 33 коп., ФИО4 – 6798 руб. 86 коп., ФИО8 – 1805 руб. 51 коп., ФИО5 – 6770 руб. 65 коп., а в дальнейшем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Кроме того, в силу требований ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет её в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

По смыслу пп. 2-6 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» к сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта, предоставляемым в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, относятся сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно п. 8 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь (за исключением случая, если страхователь применяет специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощенная система налогообложения») представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на который начислялись страховые взносы, сумме начисленных страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В ходе проверки, проведённой Кинешемской городской прокуратурой Ивановской области на основании коллективного обращения работников ООО «Спецмаш», установлено, что в базе данных персонифицированного учёта отсутствуют сведения, составляющие пенсионные права истцов ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО5, за период с мая 2025 года по сентябрь 2025 года.

Приведённые обстоятельства не опровергнуты стороной ответчика и свидетельствуют о невыполнении работодателем возложенных законом обязанностей. Несвоевременная передача сведений персонифицированного учёта в ОСФР по Ивановской области и данных о сумме заработка в УФНС России по Ивановской области, безусловно, нарушает права работников ООО «Спецмаш» и подлежит устранению в соответствии с действующим законодательством. В связи с этим суд полагает обоснованными и подлежащим удовлетворению требования прокурора о возложении на ответчика обязанности представить в ОСФР по Ивановской области, в УФНС России по Ивановской области соответствующие сведения индивидуального (персонифицированного) учёта, предусмотренные п.п. 2, 8 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в отношении ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО5

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

С учётом изложенных положений, требований пп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, исходя из размера имущественных требований, определённого на дату вынесения судом решения – 477518 руб. 20 коп., с ООО «Спецмаш» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 14438 руб.

Прокурором заявлено ходатайство об обращении настоящего решения суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению, мотивированное характером выявленных нарушений и защитой трудовых прав работников организации.

По правилам ст. 210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе.

При таких обстоятельствах суд полагает, что в рассматриваемом случае имеются достаточные основания для обращения решения суда в части взыскания в пользу истцов задолженности по заработной плате к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Кинешемского городского прокурора Ивановской области, действующего в интересах ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО5, к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмаш» о защите трудовых прав удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» (ИНН №) в пользу

- ФИО3 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 5370 руб. 40 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года в размере 691 руб. 17 коп., а в последующем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки;

- ФИО6 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 52608 руб. 00 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года в размере 6770 руб. 65 коп., а в последующем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки;

- ФИО2 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 52608 руб. 00 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года в размере 6770 руб. 65 коп., а в последующем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки;

- ФИО7 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 14028 руб. 80 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года в размере 1805 руб. 51 коп., а в последующем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки;

- ФИО11 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 55690 руб. 00 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года в размере 7167 руб. 30 коп., а в последующем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки;

- ФИО1 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 56115 руб. 20 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года в размере 7222 руб. 03 коп., а в последующем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки;

- ФИО9 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 11782 руб. 00 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года в размере 1516 руб. 34 коп., а в последующем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки;

- ФИО10 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 55402 руб. 80 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года в размере 7130 руб. 33 коп., а в последующем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки;

- ФИО4 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 52827 руб. 20 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года в размере 6798 руб. 86 коп., а в последующем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки;

- ФИО8 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 14028 руб. 80 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года в размере 1805 руб. 51 коп., а в последующем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки;

- ФИО5 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 52608 руб. 00 коп., компенсацию за нарушение срока выплат за период с 26 августа 2025 года по 18 декабря 2025 года в размере 6770 руб. 65 коп., а в последующем с 19 декабря 2025 года по дату фактической выплаты, исходя из 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Спецмаш» (ИНН №) представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области сведения индивидуального (персонифицированного) учёта, предусмотренные п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в отношении ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО5.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Спецмаш» (ИНН №) представить в Управление Федеральной налоговой службы Российской Федерации по Ивановской области сведения, предусмотренные п. 8 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в отношении ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО7, ФИО11, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО8, ФИО5.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецмаш» (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования городской округ Кинешма Ивановской области государственную пошлину в размере 14438 руб.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Румянцева Ю.А.

Мотивированное решение составлено 13 января 2026 года