Решение № 2-1423/2018 2-1423/2018~М-1370/2018 М-1370/2018 от 2 октября 2018 г. по делу № 2-1423/2018

Дело № 2-1423/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2018 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Колесниковой А.Н.,

при секретаре Денисовой О.Б.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Домашние деньги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Домашние деньги» о взыскании задолженности по заработной плате и оплате компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации за задержку заработной платы и морального вреда.

В обоснование требований указала, что с ответчиком состояла в трудовых отношениях, работала в качестве специалиста по сопровождению займов в ООО «Домашние деньги». 18.06.2018 года была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако, до настоящего времени ей не выплачена заработная плата за 18 отработанных дней в июне 2018 и компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 44 дней.

Просила взыскать с ООО «Домашние деньги» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01.06.2018 по 18.06.2018, компенсацию за 44 дня неиспользованного отпуска в общей сумме 38469,88 руб., компенсацию за задержку заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день обращения в суд в размере 72 515,82 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, дала пояснения аналогичные доводам иска.

Представитель ответчика ООО «Домашние деньги» в суд не явился, почтовый конверт, направленный по юридическому адресу ответчика, вернулся в связи с истечением срока хранения, что подтверждается отчетом отслеживания почтовой корреспонденции с сайта «Почта России».

Согласно ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно пункту 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», с учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Доказательствами наличия уважительных причин для уклонения от получения ответчиком корреспонденции по юридическому адресу, суду не располагает.

Учитывая изложенное, суд признал ответчика ООО «Домашние деньги» надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, вынес определение о проведении разбирательства по делу без его участия.

Суд, изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, приходит к следующему.

В соответствии с абзацем седьмым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1 в период с 25.03.2015 по 18.06.2018 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Домашние деньги» в должности специалиста по сопровождению займов в ООО «Домашние деньги».

Согласно трудовому договору № от 25.03.2015, заключенному между истцом и ответчиком ООО «Домашние деньги», ФИО1 установлен оклад в размере <данные изъяты> руб., ежемесячная премия в размере до <данные изъяты> руб.

Приказом ООО «Домашние деньги» № от 15.06.2018 ФИО1 была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

В день увольнения в нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел расчет.

Задолженность ответчика перед истцом по невыплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска составила <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетным листом, ответами государственной инспекции труда в городе Москве № от 10.08.2018 и Люблинской межрайонной прокуратуры Юго-Восточного административного округа № от 22.08.2018 по результатам проверки обращений ФИО1, которые содержат в себе ссылки на справки работодателя о размере имеющейся задолженности в сумме <данные изъяты> руб.

Из расчетного листа усматривается, что задолженность по заработной плате за 18 дней июня 2018 года составляет <данные изъяты> руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск 44 дня - <данные изъяты> руб.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении искового требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере <данные изъяты> руб., которая подлежит взыскания с ответчика ООО «Домашние деньги» в пользу ФИО1

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с расчетом истца размер компенсации за задержку заработной платы с 19.06.2018 по 04.09.2018 (день предъявления иска в суд) составляет 72 515,82 руб.

7,25% х 1/300 х <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. * 78 дней = 72 515,82 руб.

Суд, проверив расчет истца, соглашается с ним, так как он соответствует положением Трудового кодекса РФ.

Таким образом, требование о взыскании денежной компенсации подлежит удовлетворению, с ООО «Домашние деньги» с пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация по состоянию на 04.09.2018 в размере 72 515,82 руб.

Суд полагает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав по задержке в выплате заработной платы в соответствии с нормами действующего законодательства РФ подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер причиненных истцу страданий, большой период задержки заработной платы, суд считает правильным определить размер компенсации морального вреда в сумме 3 000 рублей, данная сумма в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 3719,71 руб. (3419,71 руб. по требованиям материального характера + 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда = 3719,71 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Домашние деньги» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь 2018 года в размере 6 959,48 руб., задолженность и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 31 510,40 руб., денежную компенсацию за невыплату заработной платы за период с 19.06.2018 по 04.09.2018 в размере 72515,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., а всего 113985 (сто тринадцать тысяч девятьсот восемьдесят пять) руб. 70 коп.

В удовлетворении иска ФИО1 к ООО «Домашние деньги» в остальной части – отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Домашние деньги» в доход бюджета МО г.Новотроицк государственную пошлину в сумме 3719 (три тысячи семьсот девятнадцать) руб. 71 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: А.Н. Колесникова

Мотивированное решение составлено 05 октября 2018 года.

Судья Новотроицкого городского суда

Оренбургской области А.Н. Колесникова