Решение № 2-1353/2024 2-1353/2024~М-923/2024 М-923/2024 от 17 июля 2024 г. по делу № 2-1353/2024

Дело № 2-1353/2024

УИД 66RS0043-01-2024-001265-69

Мотивированное
решение изготовлено 18.07.2024

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2024 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Чувашевой К.А., при секретаре судебного заседания Абаштамовой Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЧистоПрозрачно» о взыскании задолженности по оплате больничного, возложении обязанности, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЧистоПрозрачно» (далее – ООО «ЧитоПРозрачно») о о взыскании задолженности по оплате больничного, возложении обязанности, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что 22 августа 2023 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 8, в соответствии с которым истец принята в ООО «ЧистоПрозрачно» на должность «технолог клининга». 29.12.2023 трудовой договор был расторгнут по инициативе истца, что подтверждается выпиской из электронной трудовой книжки. В период с 08.01.2024 по 05.02.2024 ФИО1 была нетрудоспособна., что подтверждается электронными листами нетрудоспособности от 08.01.2024 №, от 22.01.2024 №. Таким образом ответчик обязан оплатить истцу первые три дня его временной нетрудоспособности. Так же ответчиком не представлены сведения в Фонд пенсионного и социального страхования, в связи с чем ФИО1 не получены выплаты за те дни нетрудоспособности, которые оплачивает фонд. Рассчитать средний заработок истец не может, поскольку ответчиком никаких документов по расчётам ей не предоставлялось. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обращалась в государственную инспекцию труда по <адрес> с жалобой на ответчика и заявлением об истребовании документов. На момент подачи искового заявления в суд, документы от ООО «ЧистоПрозрачно» не поступали. Для защиты своего права истец вынужденно понесла расходы на оплату юридических услуг в размере 5 000 руб. – за составление искового заявления. Так же истцу был причинен моральный вред.

На основании изложенного, ФИО1 просит обязать ООО «ЧистоПрозрачно» направить в Социальный Фонд Российской Федерации необходимые сведения для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности; взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом и в срок. В материалах дела имеется телефонограмма, в которой истец просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ЧистоПрозрачно» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом и в срок, документов в подтверждение уважительности причин неявки и отзыв на исковое заявление не представил, не ходатайствовал об отложении судебного заседания или рассмотрении дела в свое отсутствие.

Кроме того, в соответствии со ст. 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения гражданского дела размещена заблаговременно на интернет-сайте Новоуральского городского суда Свердловской области.

При таких обстоятельствах, учитывая согласие истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, ч. 5 ст. 167, ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с 22.08.2023 между ООО «ЧистоПрозрачно» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 8, согласно которому истец была принята на работу с 22.08.2023 на должность «технолог клининга» в основное подразделение.

Согласно сведениям из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, 29.12.2023 истец уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по своей инициативе).

08.01.2024 в отношении ФИО1 был открыт электронный листок нетрудоспособности №, закрыт 22.01.2024; 23.01.2024 открыт электронный больничный лист №, закрыт 05.02.2024.

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ), которым предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (пункт 1 части 1 статьи 2).

Пособие по временной нетрудоспособности относится к видам страхового обеспечения застрахованных (работающих по трудовому договору) лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 части 1 статьи 1.4).

На основании части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи (в частности, утраты трудоспособности вследствие заболевания), в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции, действующей с 01.01.2022, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), осуществляются страховщиком.

Частью 6 данной статьи предусмотрено, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Согласно части 7 данной статьи в редакции, действовавшей до 01.07.2022, страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ также предусмотрено, что страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей (часть 8).

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16).

Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 17).

В силу части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения,

Согласно пункту 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Положениями статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ также предусмотрено, что назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (часть 1).

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) (часть 3).

Поскольку истец была уволена 29.12.2023, а временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения, в соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ за первые 3 дня нетрудоспособности оплату должен был произвести работодатель и в данном случае ответчик ООО «ЧистоПрозрачно», за последующие дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности - Фонд социального страхования Российской Федерации, правопреемником которого в настоящее время является Социальный фонд Российской Федерации (Отделение Социального фонда Российской Федерации по Свердловской области – ОСФР по Свердловской области).

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляется в порядке, установленном статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляются страхователю страховщиком (часть 4).

Согласно части 1.1. статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

Согласно части 6.1. статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:

1) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;

2) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 настоящей части, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

В порядке подготовки дела к судебному разбирательству судом в адрес ответчика был направлен судебный запрос о предоставлении всех документов, касающихся трудовой деятельности истца в период, задолженность за который заявлена истцом ко взысканию.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований или возражений.

Так как ни работодателем, ни истцом не были представлены сведения о доходах ФИО1 полученные за период работы в ООО «ЧистоПрозрачно», судом запрошены сведения в Межрайонной ИФНС России № 32 по Свердловской области, о доходах истца за 2023 год.

Согласно представленной справке 2-НДФЛ средний заработок ФИО1 составлял менее минимального размера оплаты труда, а именно 53 762,50 руб. (3 162 руб. + 12 650 руб. + 12 650 руб. + 25 300 руб.) за период с сентября 2023 года по декабрь 2023 года, расчет пособия необходимо производить из 100% минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, установленного на 2024 год (на дату наступления страхового случая), и за период нетрудоспособности с 08.01.2024 по 05.02.2024 он составляет 24 269,20 руб. без учета НДФЛ исходя из следующего расчета: 713,80 руб. (22 128 руб. (МРОТ с учетом районного коэффициента на 2024 год) / 31 день в январе 2024 года) x 34 дня нетрудоспособности.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции, руководствовался положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", установив, что ответчик ООО «ЧистоПрозрачно», должен был выплатить пособие в размере 2 141,40 руб. из расчета 713,80 руб. x 3 дня нетрудоспособности, однако, до настоящего времени эту выплату не произвел, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика задолженности по оплате листка нетрудоспособности в размере 2 141,40 руб.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Согласно пояснениям истца, ответу на судебный запрос Социального Фонда Российской Федерации от 01.07.2024 № СБ-66-15/78959,, сведения необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности по выданным в отношении ФИО2 листам нетрудоспособности от ООО «ЧистоПрозрачно» в Отделение СФР не поступали. Проактивные процессы №, № были закрыты по причине того, что страхователь ООО «ЧистоПрозрачно» не направил ответы на запрос недостающих сведений в течение одного календарного месяца с даты направления запроса недостающих сведений.

Поскольку на страхователе ООО «ЧистоПрозрачно» лежит обязанность предоставить в Социальный фонд Российской Федерации сведения о закрытых листах нетрудоспособности, ответчиком эта обязанность исполнена не была, суд приходит к выводу об обоснованности требований ФИО1 о возложении на ООО «ЧистоПрозрачно» обязанности направить в Социальный фонд России сведения, необходимые для назначения и выплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности.

Так же ФИО3, заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (пункт 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Разрешая спор, суд, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая обстоятельства причинения нравственных страданий, степень вины работодателя, который допустил нарушение прав истца на своевременное получение пособия по временной нетрудоспособности, период допущенного нарушения, приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Указанная сумма подлежащая взысканию в качестве компенсации морального вреда исходя из ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, соразмерна характеру и объему нравственных страданий, которые претерпела и доказала истец в результате несвоевременной выплате пособия за первые три дня нетрудоспособности, судом учтены индивидуальные особенности истца, характер задержанных выплат - пособие по временной нетрудоспособности, длительность нарушения прав истца, причиненные истцу нравственные страдания, переживания по поводу нарушения ее прав, периода, в который истец была лишен средств к существованию, степени вины ответчика, являющегося работодателем, требований разумности и справедливости, характера нарушенного трудового права (право на своевременную и в полном размере выплату пособия) истца, в результате чего суд считает указанный размер компенсации морального вреда разумным и справедливым, установленным с учетом конкретных обстоятельств дела, индивидуальных особенностей потерпевшего, тяжести наступивших последствий.

В силу положений ст. ст. 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу разъяснений, изложенных в абз 2 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» при неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату представителя распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов. В то же время в силу п. 21 указанного Постановления пропорциональный принцип распределения судебных расходов не применяется при разрешении неимущественных требований.

Истцом заявлены требования о взыскании расходов, понесенных на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб. В подтверждение представлен договор на оказание юридических услуг от 22.05.2024, заключенный с ИП ФИО4, и квитанцией от 03.06.2024 об уплате суммы в размере 5 000 руб.

Исходя из принципа разумности, учитывая объём фактически оказанных истцу услуг и выполненной работы, сложность рассмотренного дела, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд находит, что заявленная сумма расходов на услуги представителя подлежит компенсации полно объеме, в размере 5 000 руб.

Поскольку при подаче иска истец ФИО1 освобождена от уплаты государственной пошлины, на основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 1 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЧистоПрозрачно» о взыскании задолженности по оплате больничного, возложении обязанности, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧистоПрозрачно» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) пособие по временной нетрудоспособности в размере 2 141,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «ЧистоПрозрачно» (ОГРН <***>) обязанность направить в Социальный фонд России сведения, необходимые для назначения и выплаты ФИО1 (ИНН №) пособия по временной нетрудоспособности.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧистоПрозрачно» (ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.А. Чувашева