Решение № 2-266/2026 2-266/2026(2-5268/2025;)~М-4173/2025 2-5268/2025 М-4173/2025 от 16 февраля 2026 г. по делу № 2-266/2026

Гражданское дело № 2-266/2026 (2-5268/2025)

УИД 36RS0006-01-2025-011248-07

Категория 2.077


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 февраля 2026 года г.Воронеж

Центральный районный суд г.Воронежа в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Бачуриной М.О.,

с участием истца ФИО5,

представителя ответчика ФИО6,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области об обязании включить в страховой (трудовой) стаж периоды работы, принять к зачету сведения о заработной плате и произвести перерасчет ИПК, взыскать расходы на оплату услуг представителя,

у с т а н о в и л:

ФИО5 обратилась в суд с иском к ОСФР по Воронежской области о возложении обязанности включить в страховой и трудовой стаж периоды работы, произвести перерасчет величины индивидуального пенсионного коэффициента, взыскании судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что 23.05.2022 ФИО5 обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». С 09.06.2022 истец является получателем страховой пенсии по старости. Согласно ответу ОСФР по Воронежской области от 07.05.2024 №36-06/8000л при расчетах величины ИПК и размера пенсии не учитывается страховой (трудовой) стаж и заработная плата за периоды с 13.03.1992 по 01.04.1996, с 10.04.1996 по 02.11.1998 на территории Республики Казахстан. В результате при расчетах величины индивидуального пенсионного коэффициента и размера пенсии учтен общий трудовой стаж до 01.01.2002 продолжительностью 12 лет 06 мес. 20 дней (за исключением совпадающего периода ухода за ребенком) и среднемесячный заработок за период с 01.01.2000 по 31.12.2001 в размере 1 295,42 руб., который при отношении к среднемесячной заработной плате к стране за тот же период дает величину 0,848 (при максимально допустимой 1,2). В качестве основания оставления без учета сведений о стаже и заработной плате ОСФР по Воронежской области в ответе от 07.05.2024 №36-06/8000л указывается на отсутствие ответа на запрос о стаже и заработной плате истца из компетентных органов Республики Казахстан. Доводы ответчика о непоступлении из компетентных органов Республики Казахстан документов, подтверждающих факт работы истца и размер его заработка в спорные периоды, не является основанием для отказа во включении в страховой (трудовой) стаж истца указанного периода и учета заработка на основании справок, представленных непосредственно самим заявителем. Поскольку спорный период трудовой деятельности с 13.03.1992 по 01.04.1996, с 10.04.1996 по 02.11.1998 имел место до вступления в силу Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, включение данного периода работы в специальный и страховой стаж истца надлежит осуществлять с учетом Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Работа в должности машиниста подъема с 13.03.1992 по 01.04.1996 в шахте «<адрес>» Производственного объединения (Карагандауголь) подтверждается: соответствующими записями в трудовой книжке в сведениях о работе, сделанными в установленном законом порядке (записи №); справкой от 15.10.2024 №И-1987 ф.л., выданной коммунальным государственным учреждением «Государственный архив <адрес>» управления культуры, архивов и документации <адрес>. Работа в должности машиниста подъема с 10.04.1996 по 02.11.1998 в МУП СССР Шахте им. Калинина объединения (Карагандауголь) подтверждается: соответствующими записями в трудовой книжке в сведениях о работе, сделанными в установленном законом порядке (записи №); соответствующей записью в трудовой книжке в сведениях о награждениях, сделанной в установленном законом порядке (запись № от 07.03.1996); справкой от 11.11.2024 №1/2-И-1100, выданная объединенным архивом угольного департамента акционерного общества «Qarmet»; справкой о подтверждении стажа работы от 11.11.2024 №1/2-И-1100, выданная объединенным архивом угольного департамента акционерного общества «Qarmet»; справкой, выданная объединенным архивом угольного департамента акционерного общества «Qarmet» о переименованиях организаций в АО «Qarmet»; справкой от 13.11.2024 №1-1602, уточняющей характер работы, в соответствии с которой истица работала по профессии поверхностный «машинист подъёма» с полным рабочим днем на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Записи в трудовой книжке изложены в хронологической последовательности, до и после записей о спорных периодах имеются записи об иных периодах работы, спорные записи о приеме на работу, переводах и об увольнении сопровождаются ссылками на приказы, имеются печати организации при увольнении. Также документально подтверждается и размер заработной платы истца в периоды с 13.03.1992 по 01.04.1996, с 10.04.1996 по 02.11.1998 на территории Республики Казахстан. Факт уплаты пенсионных взносов работодателем в спорный период с 13.03.1992 на территории Республики Казахстан ответчиком не опровергнут. В случае учета сведений о заработной плате в полном объеме коэффициент соотношения среднемесячного заработка истца со среднемесячным заработком работника в стране за аналогичный период изменится и повлечет увеличение величины ИПК. Действия ответчика привели к занижению размера величины ИПК, поскольку существенно снижен трудовой стаж и не учтены более высокая заработная плата до 2002 года, и как следствие, занижен стажевый коэффициент и коэффициент соотношения заработных плат при конвертации пенсионных прав до 01.01.2002. Страховая пенсия первоначально была назначена истцу с 09.06.2022, в связи с чем истец имеет право на восстановление пенсионных прав с указанной даты.

ФИО5 просит суд:

- обязать ОСФР по Воронежской области включить ей в страховой и трудовой стаж периоды трудовой деятельности:

с 13.03.1992 по 01.04.1996 - в шахте «<адрес>» Производственного объединения (Карагандауголь) в должности «машинист подъема»;

с 10.04.1996 по 02.11.1998 - в МУП СССР Шахте им. Калинина объединения (Карагандауголь) в должности «машинист подъема»,

и произвести перерасчет величины индивидуального пенсионного коэффициента с учетом указанных периодов с 09.06.2022;

- обязать ОСФР по Воронежской области произвести с 09.06.2022 перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента при расчете страховой пенсии по старости ФИО5 с учетом сведений о заработной плате, указанных в справке от 15.10.2024 № И-1987 ф.л., выданной коммунальным государственным учреждением «Государственный архив <адрес>» управления культуры, архивов и документации <адрес>, в полном объеме, в том числе, за период с 13.03.1992 по 01.04.1996, а также архивной справки о заработной плате от 11.11.2024 №1/2-И-1100, выданной объединенным архивом угольного департамента акционерного общества «Qarmet»,

- взыскать с ОСФР по Воронежской области в пользу ФИО5 расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб.

Истец ФИО5 в судебном заседании после перерыва исковое заявление поддержала, просила его удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области, действующая на основании доверенности, ФИО6 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, просила отказать. Поддержала письменные возражения, приобщенные к материалам дела. Просила снизить заявленную сумму судебных расходов до разумных пределов.

Изучив материалы настоящего гражданского дела и представленные доказательства, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доводы письменных возражений ответчика, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 23.05.2022 ФИО5 посредством портала государственных услуг обратилась в ОПФР по Воронежской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом согласия с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа СФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без предоставления дополнительных сведений о стаже и заработке (л.д. 76-80).

Решением ГУ-ОПФ РФ по <адрес> от 25.05.2022 ФИО5 с 09.06.2022 по бессрочно назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в размере 10 184 руб. 22 коп. (л.д.65).

При назначении пенсии в страховой (трудовой) стаж были включены периоды: с 08.07.1981 по 05.12.1981, с 16.01.1982 по 11.06.1986, с 12.06.1986 по 17.06.1986 (учеба), с 18.06.1986 по 12.03.1992, с 01.04.1999 по 30.06.1999, с 01.04.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2003 по 28.12.2012, с 01.03.2013 по 31.03.2014, с 19.02.2015 по 31.12.2021 (л.д.71)..

При этом в страховой (трудовой) стаж ФИО5 не были включены периоды с 13.03.1992 по 01.04.1996 (Казахстан) и с 10.04.1996 по 02.11.1998 (Казахстан).

В дальнейшем решениями ГУ-ОПФ РФ по <адрес> от 17.06.2022, от 22.04.2024 в связи с поступающими сведениями о заработной плате, обнаружении ошибки, размер пенсии истца корректировался и стал составлять с 09.06.2022 – 11 428 руб. 76 коп. (л.д.94, 99).

Согласно сообщению ОСФР по Воронежской области от 07.05.2024 №36-06/8000л, данному ФИО5 в связи с ее обращением в прокуратуру, периоды работы на территории Республик Казахстан с 13.03.1992 по 01.04.1996 и с 10.04.1996 по 02.11.1998 не подлежат зачету в страховой (трудовой) стаж. Периоды работы, имевшие место на территории Республики Казахстан, подлежат документальному подтверждению компетентным органом Республики Казахстан, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации (ч.2 ст.11, ч.9 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, п.10 Соглашения от 20.12.2019). С целью получения документов о стаже и заработной плате за периоды трудовой деятельности Отделением 27.09.2022 был направлен формуляр «запрос» в АО «Единые накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан. 07.11.2022 на данный запрос поступил отрицательный ответ от 20.10.2022 о том, что данные сведения предоставленные не будет, поскольку исполнение данного запроса не относится к компетенции АО «ЕНПФ». В ходе рассмотрения обращения выбран выгодный вариант пенсионного обеспечения с учетом замены периода работы на не страховой период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет и размер пенсии приведен в соответствие с 09.06.2022 на основании норм ч.4 ст.28 Закона от 28.12.2013. При определении размера пенсии учтены: общий трудовой стаж до 01.01.2002 продолжительностью 12 лет 06 месяцев 20 дней (за исключением совпадающего периоду ухода за ребенком); среднемесячный заработок за период с 01.04.2000 по 31.12.2001 – 1 295 руб. 42 коп., который при отношении к среднемесячной заработной плате по стране за тот же период дает величину – 0,848 (при максимально допустимой – 1,2); за периоды работы с 01.01.2002 по 31.12.2014 страховые взносы в сумме 67 522 руб. 58 коп.; страховые взносы с 01.01.2015 в сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) – 7,759; нестроевой период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет, в сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов – 2,700 ИПК. Страховой стаж на дату назначения пенсии (09.06.2022) – 32 года 08 дней, величина ИПК составляет 36,631. Оценка пенсионных прав осуществлена по п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». С целью получения сведений о стаже и заработке за периоды трудовой деятельности, в том числе с 18.06.1986 по 01.04.1996, с 10.04.1996 по 02.11.1998, в компетентные органы Республики Казахстан 18.04.2024 повторно направлен формуляр «Запрос» в РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты по <адрес>» и в <адрес> филиал ВО «ЕНПФ». При поступлении ответов на запросы и подтверждающих документов учитывая нормы ч.7.2 ст.33 Закона от 28.12.2013 без истребования заявления о перерасчете ФИО5 будет произведен перерасчет установленного размера страховой пенсии по старости с даты назначения пенсии, т.е. с 09.06.2022 (л.д. 32-33).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на место жительства на территорию Российской Федерации из государства члена евразийского экономического союза, осуществляется по нормам Соглашения от 20.12.2019, вступившего в силу с 01.01.2021.

При переселении трудящегося (члена семьи) с территории одного государства-члена на территорию другого государства-члена в случае, если трудящимся (членом семьи) было реализовано право на пенсию до переселения, производится ее пересмотр (перерасчет) с применением статьи 12 настоящего Соглашения. При этом право на пенсию за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, не пересматривается (часть 6 статьи 4 Соглашения).

В соответствии со статьей 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

Согласно статье 10 Соглашения компетентные органы представляют друг другу по запросу или по собственной инициативе необходимые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для применения настоящего Соглашения, а также принимают меры по установлению этих обстоятельств. Компетентные органы информируют друг друга об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты. Документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов.

Согласно статье 12 Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

В соответствии со статьей 1 Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного Закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, Соглашения от 20.12.2019 и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Согласно положениям части 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 05.08.2021 №546н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 18 Правил установлено, что при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку правильности оформления документов и проверяет соответствие содержащихся в документах сведений данным индивидуального (персонифицированного) учета; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для установления пенсии, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств; запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (пункт19 Правил).

В пункте 65 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 №884н указано, что проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Как следует из трудовой книжки ФИО7 серии ET-I №, дата заполнения 08.07.1981, истец, в том числе (л.д. 25-30):

11.06.1986 – уволена по переводу на шахту «<адрес>», ст. 31 п.5 КЗоТ Каз ССР,

18.06.1986 – принята по переводу с согласия двух руководителей поверхностным слесарем АГЗ третьего разряда на участок,

02.03.1987 – переведена машинисткой,

04.10.1989 – переведена машинистом подъема,

01.04.1996 – уволена по переводу с согласия двух руководителей по п.5 ст.31 КЗоТ Республики Казахстан на шахту им. Калинина,

10.04.1996 - принята по переводу с согласия двух руководителей машинистом подъема с окладом по штатному расписанию на участок внутришахтного транспорта,

02.11.1998 – уволена по ст.32 КЗоТ Республики Казахстан по собственному желанию.

В судебном заседании истец пояснила, что в ответчиком в ее стаж не были включены периоды работы с 13.03.1992 по 01.04.1996 в шахте «<адрес>» Производственного объединения Карагандауголь в должности машиниста подъеме и с 10.04.1996 по 02.11.1998 в МУП ССР Шахте им.Калинина объединения Карагандауголь в должности машинист подъема.

В судебном заседании представитель ответчика пояснила, что первоначально периоды работы с 13.03.1992 по 01.04.1996 и с 10.04.1996 по 02.11.1998, имевшие место на территории Республики Казахстан не были засчитаны в страховой стаж, поскольку подлежат документальному подтверждению компетентным органом Республики Казахстан, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации (ч.2 ст.11, ч.9 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, п.10 Соглашения от 20.12.2019). С целью получения документов о стаже и заработной плате за периоды трудовой деятельности истца Отделением 27.09.2022 был направлен формуляр «Запрос» в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан. В адрес пенсионного фонда поступили 28.05.2024 формуляр «О стаже работы» в отношении периода работы январь 1998 – октябрь 1998, 28.05.2024 – в отношении периода работы с 13.03.1992 по 01.04.1996. Указанные периоды включены в страховой стаж истца и истцу сделан перерасчет пенсии с учетом включенных периодов с даты назначения пении. В остальной части формуляры до настоящего времени не поступили.

Согласно пункту 15 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 18.01.1996 №1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших Республик Союза ССР», документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств - бывших республики Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Как указано в пункте 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Разделом VI указанных Правил определен порядок подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Согласно пункту 43 Правил периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30).

Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из содержания трудовой книжки истца серии ET-I №, дата заполнения 8 июля 1981 года, следует, что в ней соблюдена хронологическая последовательность записей, начиная с титульного листа, где отражены данные истца (Ионайтене (ФИО8) И.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения), ее образование <данные изъяты>). Трудовая книжка содержит сведения о ее приеме, увольнении со ссылкой на соответствующие документы, послужившие основанием к принятию ее на работу и увольнению, записи в трудовой книжке внесены последовательно.

Кроме того, согласно справке Коммунального Государственного Учреждения «Государственный архив <адрес>» Управления культуры, архивов и документации <адрес> от 15.10.2024 №И-1987 ф.л., данной ФИО5 и подписанной руководителем ФИО1 и архивистом ФИО2, следует, что в архивных документах шахты «<адрес>» <адрес> ордена Октябрьской революции производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь», шахты «<адрес> Ордена Октябрьской революции производственного объединения по добыче угля «Карагандаугодь» и «Шахта «<адрес>» государственного специализированного предприятия «Карагандаликвидшахт» имеются:

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к о приеме на работу ФИО8, таб.№, по переводу с согласия двух руководителей с <адрес> Управления ЖКХ поверхностным слесарем АГЗ по 3 разряду с 18.06.1986,

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к о переводе ФИО8 (так в документе) машинисткой с 02.03.1987,

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к о переводе ФИО8 (так в документе) машинистом подъема на 2-й западный шурф с 04.10.1989.

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к об увольнении ФИО5 по переводу с согласия двух руководителей, по п. ст.31 КЗОТ Республики Казахстан на шахту им. Калинина с 01.04.1996.

Личная карточка формы Т-2, где имеется полная запись фамилии, имели, отчества и даты рождения - ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Основание: ф.89 оп.2 – д.1111 л.66, д.1112 л.196, д.1113 л.50, д.1137 л.169, д.1172 л.313, д.1198, д.1199 л.116; ф.83 оп.4 - д.30 л.61 - приказы по личному составу; ф.84 оп.2 - л.4069 л.15 - личная карточка формы Т-2.

В архивных документах плоды «<адрес>» <адрес> ордена Октябрьской революции производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь», «Шахта «<адрес>» государственного специализированного предприятия «Карагандаликвидшахт» и «Шахта «<адрес>» государственного специализированного предприятия «Карагандаликвидшахт» имеются сведения о заработной плате ФИО7, таб.№, за период с 18 июня 1986 года по август 1993 года, в рублях; с января 1994 года по 1 апреля 1996 года, в тенге.

Примечание; единовременные выплаты и компенсации исключены с июня 1986 года по январь 1987 года.

Шифры по видам оплат и начислений заработной платы на хранение в КРУ «Государственный архив <адрес>» с февраля 1987 года по март 1996 года не поступали.

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 3-х лет с 24.05.1993 по 22.01.1996. К работе приступить с 01.06.1995.

Основание: ф.89 оп.2 - д.1126 л.15, д.1147 л.175, д.1306 л.л.367-427, д.1374 л.114, д.1375 л.109, д.1376 л.120, д.1377 л.123, д.1378 л.116, д.1379 л.121, д.1380 л.121, д.1381 л.137, д.1382 л.124, д.1383 л.134, д.1384 л.144; ф.84 оп.2 – д.1611; ф.83 оп.2 - д.1469 - лицевые счета по начислениям заработной платы.

Отчисления страховых взносов в фонд социального страхования до 1998 года производились в размере 1% от общего фонда заработной платы предприятия (л.д. 160-166).

Согласно справке объединенного архива Угольного департамента АО «Qarmet» от 11.11.2024 №1/2-И-1100, подписанной заведующим архивом УД ФИО3 (л.д. 167) по документам шахты имени М.И. Калинина производственного объединения Карагандауголь значится ФИО5:

- с 10.04.1996 - поверхностный машинист подъема участка ВШТ – 2, приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ,

- с 01.07.1998 - поверхностный машинист подъёма участка подъем, приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ,

- с 02.11.1998 - уволена по собственному желанию, ст.32 КЗОТ Республики Казахстан, приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

За проработанное время ФИО5 учебными и отпусками без содержания не пользовалась.

Основание: ф.11, оп.2, д.60, (л/к-45), ф.12, оп.2, д.6, ф.11, оп.2, д.54, оп.4, д.1229.

Согласно справке АО «Qarmet» от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющей характер работы, ФИО5 работала полный рабочий день на шахте имени М.И. Калинина «<адрес>» в периоды:

1. с 10.04.1996 по 30.06.1998 по профессии поверхностный «машинист подъёма» на участке ВШТ-2 (внутришахтный транспорт) пр.№/к от ДД.ММ.ГГГГ.

2. с 01.07.1998 по 02.11.1998 по профессии поверхностный «машинист подъёма» на участке подъём пр. №/к от ДД.ММ.ГГГГ; пр.№/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Шахта «<адрес>» занимается добычей угля в подземных условиях является сверхкатегорийной по газу и пыли.

Была занята полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, что дает право на получение льготной пенсии по Списку №2. (Раздел 20100000 подраздел 2010100а шифр профессий 2010100а-14021).

Основание: Сборник тарифно-квалификационных характеристик работ и профессий рабочих для предприятий угольной промышленности, том 1,1988 г. (утв. приказом Министра СССР от 06.11.1988 №240), Список №2, утв. Постановлением Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 №10, архивная справка №1/2-И-1100 от 11.11.2024, Положение о шахте «<адрес>». (л.д. 170):

Согласно архивной справке объединенного архива Угольного департамента АО «Qarmet» от 11.11.2024 №1/2-И-1100, подписанной заведующим архивом УД ФИО3, имеются сведения о заработной плате ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с апреля 1996 года по октябрь 1998 года. Примечание: из заработной платы исключены единовременные выплаты и компенсации. Со всех видов заработной платы произведены удержания страховых взносов в фонд социального страхования РК. Заработная плата приведена в тенге. Документы шахты сданы на хранение в объединенный архив Угольного департамента АО «Qarmet». Основание: ф.11, оп.4, д.1229 (л.д. 168).

В силу статей 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно частям 1 - 3 статьи 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Исследовав совокупность представленных доказательств в подтверждение периодов работы, в том числе трудовую книжку, архивные справки, принимая во внимание, что периоды работы до 01.01.2002 учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов, суд приходит к выводу, что истец работала в период с 13.03.1992 по 01.04.1996 в шахте «<адрес>» Производственного объединения Карагандауголь в должности машиниста подъеме, в период с 10.04.1996 по 02.11.1998 в МУП ССР Шахте им.Калинина объединения Карагандауголь в должности машинист подъема, работодателем производилась уплата страховых взносов за указанные периоды, в связи с чем указанные периоды подлежит включению в страховой (трудовой) стаж истца.

Вместе с тем, судом установлено, что 28.05.2024 в ОСФР по Воронежской области поступил формуляр «О стаже работы» в отношении ФИО5, в котором указаны данные о стаже работы: январь 1998 – октябрь 1998 (л.д.153-154).

Согласно данным о стаже период работы истца с 01.01.1998 по 30.10.1998 включен ответчиком в страховой стаж истца (л.д.150).

Решением ГУ-ОПФ РФ по <адрес> от 03.06.2024, с учетом включенного периода работы, ФИО5 с 09.06.2022 по бессрочно назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в размере 11 597 руб. 76 коп. (л.д.124).

28.05.2024 в ОСФР по Воронежской области поступил формуляр «О стаже работы» в отношении ФИО5, в котором указаны данные о стаже работы: с 13.03.1992 по 01.04.1996.

Согласно данным о стаже период работы истца с 13.03.1992 по 01.04.1996 включен ответчиком в страховой стаж истца (л.д.150). Из данного периода в связи с отсутствием сведений о заработной плате период с 22.01.1993 по 21.07.1994 учтен как отпуск по уходу за ребенком, как наиболее выгодный истцу для расчета пенсии.

Решением ГУ-ОПФ РФ по <адрес> от 06.11.2025, с учетом включенного периода работы, ФИО5 с 09.06.2022 по бессрочно назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в размере 12 115 руб. 28 коп. (л.д.124).

Таким образом, периоды работы истца с 13.03.1992 по 01.04.1996 в шахте «<адрес>» Производственного объединения Карагандауголь в должности машиниста подъеме, в период с 01.01.1998 по 30.10.1998 в МУП ССР Шахте им.Калинина объединения Карагандауголь в должности машинист подъема включены в страховой стаж при поступлении ответов компетентных органов, истцу произведен перерасчет пенсии с учетом включенных периодов, в связи с чем требования истца в указанной части удовлетворению не подлежат.

Поскольку в периоды с 10.04.1996 по 31.12.1997 и с 01.11.1998 по 02.11.1998 истец работала в МУП ССР Шахте им.Калинина объединения Карагандауголь в должности машинист подъема, требования истца в части возложения на ОСФР по Воронежской области обязанности включить в страховой и трудовой стаж указанные периоды работы подлежат удовлетворению.

Положения статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 01.01.2002 пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 данной статьи.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного Федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац 7 пункта 3 и абзац 4 пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяться пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30.3 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статьи 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Согласно пункту 2 статьи 18 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной архивной службой России Постановлением от 27.02.2002 №16/19па утвердили Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Пунктом 26 Перечня определено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, установленный положениями пункта 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии при оценке приобретенных до 01.01.2002 пенсионных прав застрахованных лиц в части, касающейся определения размера среднемесячного заработка застрахованного лица, в равной мере распространяется на всех лиц, у которых право на назначение трудовой (с 01.01.2015 - страховой) пенсии по старости возникло после указанной даты, обеспечивает индивидуализацию размера трудовой (страховой) пенсии по старости, обусловленную правовой природой и целевым назначением данной выплаты, исключает возможность произвольного установления пенсионного обеспечения и, по существу, воспроизводит действовавший ранее порядок определения среднемесячного заработка в целях исчисления размера трудовых пенсий по старости, закрепленный статьей 102 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (Определения от 04.04.2017 №696-О, от 28.11.2019 №3181-О).

Согласно Постановлению Министерства Труда РФ и Пенсионного фонда России от 27.02.2002 №16/19па документов, подтверждающим среднемесячный заработок за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является справка о заработной плате, которая выдается на бланке установленного образца.

Для оценки пенсионных прав застрахованных лиц принимаются справки о заработной плате, представляемые по форме и правилам, утвержденным Указанием Министерства социальной защиты населения РФ от 20.08.1992 №1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии».

Согласно Указанию Министерства социальной защиты населения РФ от 20.08.1992 №1-68-У "О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии", справка о заработке должна содержать необходимые реквизиты: угловой штамп, дату выдачи, номер справки, основание выдачи. Справки подписываются должностными лицами предприятий, организаций: руководителем организации, главным (старшим) бухгалтером, начальником финансового отдела. Кроме того, справка должна содержать сведения об отчислениях страховых взносов в ПФР.

Из разъяснений, изложенных в подпункте 8 пункта 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона №173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

Согласно архивной справке объединенного архива Угольного департамента АО «Qarmet» от 11.11.2024 №1/2-И-1100 имеются сведения о заработной плате ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с апреля 1996 года по октябрь 1998 года. Примечание: из заработной платы исключены единовременные выплаты и компенсации. Со всех видов заработной платы произведены удержания страховых взносов в фонд социального страхования РК. Заработная плата приведена в тенге. Документы шахты сданы на хранение в объединенный архив Угольного департамента АО «Qarmet». Основание: ф.11, оп.4, д.1229 (л.д. 168).

Согласно справке Коммунального Государственного Учреждения «Государственный архив <адрес>» Управления культуры, архивов и документации <адрес> от 15.10.2024 №И-1987 ф.л. следует, что в архивных документах «<адрес> региональное медицинское объединение <адрес> городского исполнительного комитета народных депутатов» имеются сведения о заработной плате ФИО8, таб.№, за период с 8 июля по 5 декабря 1981 года, в рублях. Примечание: Шифры по видам оплат и начислений заработной платы «<адрес> региональное медицинское объединение <адрес> городского исполнительного комитета народных депутатов» на хранение в КГУ «Государственный архив <адрес>» не поступали. Основание: ф.105 оп.2 – д.412 л.160 - лицевые счета по начислениям заработной платы.

В архивных документах «<адрес> производственное объединение многоотраслевого жилищно-коммунального хозяйства при <адрес>» имеются сведения о заработной плате ФИО8, таб.№, за период с 16 января 1982 года по 11 июня 1986 года, в рулях. Примечание: единовременные выплаты и компенсации исключены, В ноябре 1983 года, августе 1985 года начислена заработная плата, в том числе отпускные. В марте 1984 года начислена заработная плата, в том числе премия. В апреле 1984 года начислена заработная плата, в том числе ученический отпуск. В сентябре 1985 года начислена заработная плата, в том числе больничный лист. Основание: ф.81 оп.2 - д.240 л.168, д.259 л.179, д.401 л.23, д.419 л.117. д.432 л.109 -- лицевые счета начисления заработной платы.

В архивных документах плоды «<адрес>» <адрес> ордена Октябрьской революции производственного объединения по добыче угля «Карагандауголь», «Шахта «<адрес>» государственного специализированного предприятия «Карагандаликвидшахт» и «Шахта «<адрес>» государственного специализированного предприятия «Карагандаликвидшахт» имеются следующие сведения о заработной плате ФИО7, таб.№, за период с 18 июня 1986 года по август 1993 года, в рублях; с января 1994 года по 1 апреля 1996 года, в тенге. Примечание; единовременные выплаты и компенсации исключены с июня 1986 года по январь 1987 года. Шифры по видам оплат и начислений заработной платы на хранение в КРУ «Государственный архив <адрес>» с февраля 1987 года по март 1996 года не поступали. Основание: ф.89 оп.2 - д.1126 л.15, д.1147 л.175, д.1306 л.л.367-427, д.1374 л.114, д.1375 л.109, д.1376 л.120, д.1377 л.123, д.1378 л.116, д.1379 л.121, д.1380 л.121, д.1381 л.137, д.1382 л.124, д.1383 л.134, д.1384 л.144; ф.84 оп.2 – д.1611; ф.83 оп.2 - д.1469 - лицевые счета по начислениям заработной платы.

Отчисления страховых взносов в фонд социального страхования до 1998 года производились в размере 1% от общего фонда заработной платы предприятия.

Не доверять представленным справкам у суда оснований не имеется, так как справки выданы архивным органом и работодателем истца, составлены с указанием размера заработка ФИО5

Таким образом, поскольку имеются сведения о заработной плате истца за периоды с июля по декабря 1981 года, с января 1982 года по июнь 1986 года, с июня 1986 года по август 1993 года, с января 1994 года по апрель 1996 года и с апреля 1996 года по октябрь 1998 года, которые могут повлиять на размер пенсионного обеспечения истца, суд полагает возможным удовлетворить требование истца ФИО5 и обязать ОСФР по Воронежской области принять к зачету для расчета индивидуального пенсионного коэффициента ФИО5 сведения о заработной плате, указанные в справке №И-1987 ф.л. от 15.10.2024, выданной КГУ «Государственный архив <адрес>» Управления культуры, архивов и документации <адрес>, в архивной справке о заработной плате №1/2-И- 1100 от 11.11.2024, выданной объединенным архивом угольного департамента АО «Qarmet».

Так как включенный период работы и представленные сведения о заработной плате могут повлиять на размер пенсии истца, то на ответчика необходимо возложить обязанность произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента при расчете страховой пенсии по старости ФИО5 с 09.06.2022.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу требований части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек (пункт 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1).

Как следует из разъяснений, данных в пункте 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер. Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Из материалов дела следует, что в ходе рассмотрения настоящего дела истцом понесены судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 (за составление искового заявления).

В подтверждение факта оплаты услуг представителя истцом ФИО5 представлены: квитанция филиала ВОКА «Адвокатская контора «ФИО4» к приходному кассовому ордеру №84 от 07.10.2025 на сумму 20 000 руб. (л.д. 15), соглашение №25066 об оказании юридической помощи от 07.10.2025, заключённый между ФИО5 и адвокатом ФИО4 (л.д. 16), акт от 09.10.2025 об оказании юридических услуг по соглашению №25066 от 07.10.2025 (л.д. 18).

Оценивая понесенные истцом расходы на оплату услуг представителя по настоящему делу, исходя из характера требований и содержания иска, реально оказанного представителем объема профессиональной юридической помощи, понесенных им трудовых и временных затрат на подготовку искового заявления, документального подтверждения расходов, с учетом возражений представителя ответчика, суд полагает, что заявленные истцом судебные расходы являются неразумными, несоответствующими объему оказанных услуг, в связи с чем подлежат снижению и взысканию с ответчика в пользу истца в размере 10 000 руб.

Руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО5 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области об обязаниивключить в страховой (трудовой) стаж периоды работы, принять к зачету сведения о заработной плате и произвести перерасчет ИПК, взыскать расходы на оплату услуг представителя удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в страховой (трудовой) стаж ФИО5 в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 10.04.1996 по 31.12.1997 и с 01.11.1998 по 02.11.1998 в МУП ССР Шахте им.Калинина объединения Карагандауголь в должности машинист подъема.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области принять к зачету для расчета индивидуального пенсионного коэффициента ФИО5 сведения о заработной плате, указанные в справке №И-1987 ф.л. от 15.10.2024, выданной КГУ «Государственный архив <адрес>» Управления культуры, архивов и документации <адрес>, в архивной справке о заработной плате №1/2-И-1100 от 11.11.2024, выданной объединенным архивом угольного департамента АО «Qarmet», и произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента при расчете страховой пенсии по старости с 09.06.2022.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области в пользу ФИО5 (№) расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

В остальной части исковое заявление ФИО5 оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г.Воронежа.

Судья Л.В. Петрова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 17.02.2026.