Решение № 2-2456/2020 2-2456/2020~М-2247/2020 М-2247/2020 от 24 ноября 2020 г. по делу № 2-2456/2020

КОПИЯ

Дело № 2-2456/2020

УИД 42RS0002-01-2020-003821-57


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Орловой Л.Н.

при секретаре Бурухиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Белово Кемеровской области

25 ноября 2020 г.

гражданское дело по иску ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» к ФИО1 о взыскании суммы долга,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы долга, требования с учетом их уточнения мотивируя тем, что 1ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО2 был принят на работу на участок погрузки по профессии «грузчик» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, который был подписан на сезонные работы сроком с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. В связи с окончанием срока трудовой договор с ответчиком расторгнут и с ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят грузчиком на участок погрузки производственной службы дирекции по производству управления по переработке и обогащению филиала «Бачатский угольный разрез» Угольной компании «Кузбассразрезуголь».

Личная карточка учета и выдачи средств индивидуальной защиты на работника заведена у работодателя одна в связи с тем, что увольнение ДД.ММ.ГГГГ и прием на работу ДД.ММ.ГГГГ произошли фактически без перерыва в работе.

Часть спецодежды была выдана ФИО2 по ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ, когда он работал на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

Наименование

Кол-во

Первонач. стоимость

% износа

Остаточная стоимость без (НДС)

Сумма НДС

(руб.)

Сумма с учетом НДС (руб.)

Сумма задолженности (руб.)

Белье

нательное

утепленное

2
688,7

41,67

344,35

68,87

413,22

413,22

Сапоги утепленные

1
1425,96

20,83

1069,50

213,90

1283,40

1283,40

Каска шахтерская

1
151,21

62,5

37,80

7,56

45,36

45,36

Костюм утепленный открытчик

(с гол. кокеткой)

1
2098,45

20,83

1573,81

314,76

1888,57

1888,57

5
3 630,55

Часть спецодежды была выдана ФИО2 по ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ, когда он работал на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

Наименование

Кол-во

Первонач. стоимость

% износа

Остаточная стоимость без (НДС)

Сумма

НДС

(руб.)

Сумма с учетом НДС (руб.)

Сумма задолженности (руб.)

Очки защитные с прямой вент.

1
86,30

8,33

71,92

14,38

86,30

86,30

Рукавицы меховые

1
179,46

4,17

164,50

32,90

197,40

197,40

Сапоги

комбинирован.

мсб

1
1260

8,33

1050

210

1260

1260

Шапка п/ш

1
86,33

8,33

71,94

14,39

86,33

86,33

Костюм мужской рабочий (с гол. кокеткой)

1
1028,18

8,33

856,82

171,36

1028,18

1028,18

5
2 658,21

В соответствии с разделом «Выдача спецодежды, обуви и СИЗ» Регламента об едином порядке обеспечения спецодеждой, обувью и СИЗ работников ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», введенного в действие приказом № 352 от 25.08.2005, работодатель обеспечивает спецодеждой, обувью и СИЗ работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Спецодежда, обувь, а также СИЗ являются собственностью истца и поэтому при увольнении работник обязан сдать выданную спецодежду. До подписания трудовых договоров № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 лично под роспись ознакомлен с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами специальной защиты. Данными Правилами предусмотрена обязанность работника при предоставлении Работодателем СИЗ, в случае увольнения сдать на склад СИЗ, нормативный срок использования которых не истек, либо возместить Работодателю их остаточную стоимость.

Ответчику была выдана спецодежда, что подтверждается ведомостью учета выдачи спецодежды, спецобуви и средств предохранительных приспособлений № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ответчиком не была сдана спецодежда, в связи с чем за ним образовался долг, подтверждаемый бухгалтерской справкой, актом выбытия спецодежды, спецобуви, СИЗ и инвентаря. Согласно ведомости за май 2020 г. по удержанию из заработной платы стоимости выданной спецодежды ФИО2 был ознакомлен с суммой задолженности и дал письменное согласие на удержание остаточной стоимости из суммы начисленной заработной платы. На момент увольнения полную сумму задолженности удержать из заработной платы в счет погашения долга не представилось возможным по причине недостаточности денежных средств при увольнительном расчете. Задолженность в сумме 975,82 руб. осталась непогашенной.

Уведомлением от № истцом было сообщено ответчику о необходимости погасить образовавшуюся задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Однако данное уведомление ответчиком было проигнорировано, долг не оплачен.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» сумму долга в размере 975,82 руб. и расходы по уплаченной госпошлине в размере 400 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом под расписку, представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался судом о рассмотрении дела по имеющемуся в материалах дела адресу (<адрес>). Судебные повестки на 16.10.2020, 10.11.2020 вернулись в адрес суда с отметкой почты об истечении срока хранения. Из отчета, сформированного официальным сайтом Почты России, следует, что судебная повестка на 25.11.2020 имеет статус «неудачная попытка вручения».

Как указано в п. п. 63, 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, суд приходит к выводу, что судебные повестки не были получены ФИО1 по зависящим от него причинам.

Исходя из задач гражданского судопроизводства и лежащей на нем обязанности вынести законное и обоснованное решение в разумный срок, суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие неявившихся участников процесса и, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с «Бачатским угольным разрезом» - филиалом ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (учеником грузчика), и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (грузчиком), что подтверждается приказами о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми договорами № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, приказами о прекращении (расторжении) трудовых договоров № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 2 Регламента «Об едином порядке обеспечения спецодеждой, обувью и СИЗ работников ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», утвержденного Приказом от 25.08.2005 № 352, специальная одежда и обувь, а также и другие индивидуальные средства защиты считаются собственностью организации, поэтому при увольнении или переходе на другую работу, для которой такие средства законодательством или колдоговором не предусмотрены, работник обязан сдать выданную спецодежду.

Трудовыми договорами № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенными между ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Бачатский угольный разрез» и ФИО1 (их п.п. 5.3) предусмотрено, что за работу во вредных и (или) опасных условиях труда Работнику предоставляются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующими нормативно-правовыми актами о труде, а также Коллективным договором, в том числе Работодатель обеспечивает бесплатную выдачу прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств.

При заключении трудовых договоров ФИО1 ознакомлен с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (подп. 7 п. 6.5 трудовых договоров).

ФИО1 были выданы спецодежда, спецобувь, предохранительные приспособления, что подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты, ведомостями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.

Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты на ФИО1 ему были выданы следующие средства индивидуальной защиты: белье нательное летнее, белье нательное утепленное, валенки обрезиненные, жилет сигнальный, каска защитная оранжевая, костюм мужской рабочий, костюм утепленный открытчик, очки защитные с прямой вент., перчатки трикотажные с ПВХ, плащ прорезиненный, подшлемник утепленный, подшлемник х/б, полотенце махровое, портянки, пояс поясничный, ремень брючный, респиратор 9332 (3М), рукавицы меховые, рукавицы рабочие с брезентовым наладонником, сапоги комб. МБС, сланцы для бассейна. В период мая 2020 г. ФИО1 выданы: белье нательное утепленное, каска шахтерская (оранжевая), костюм мужской рабочий, очки защитные с прямой вент., рукавицы меховые, сапоги комб. МБС, сапоги утепленные, шапка П/Ш.

Выдача вышеперечисленных спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений подтверждается подписью ФИО1 в названных документах.

При увольнении ФИО1 не были сданы: белье нательное утепленное (2), каска шахтерская оранжевая (1), костюм мужской рабочий (с голубой кокеткой) (1), костюм утепленный открытчик (с голубой кокеткой) (1), очки защитные с прямой вент. (1), рукавицы меховые (1), сапоги комб. МБС (1), сапоги утепленные (1), шапка П/Ш (1), что подтверждается актом № выбытия спецодежды, спецобуви, СИЗ и инвентаря от ДД.ММ.ГГГГ и ведомостью за май 2020 г. по удержанию из заработной платы стоимости выданной спецодежды. ФИО2 был ознакомлен с суммой задолженности и согласен на удержание остаточной стоимости из заработной платы, что подтверждается его подписью ДД.ММ.ГГГГ на ведомости.

Согласно бухгалтерской справке на филиале «Бачатский угольный разрез» АО «УК «Кузбассразрезуголь» на ДД.ММ.ГГГГ числится задолженность при увольнении с предприятия ДД.ММ.ГГГГ работника ФИО1 за несданную спецодежду на сумму 6288,76 руб., что также подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении с предприятия заработной платы ФИО1 не хватило для удержания данной суммы, в связи с чем образовался долг в размере 975,82 руб.

Уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику было сообщено о необходимости в срок до ДД.ММ.ГГГГ оплатить указанную задолженность. Однако данное уведомление ответчик не исполнил, долг до настоящего времени не оплачен, доказательств обратного в нарушение требований ст. ст. 56, 57 ГПК РФ суду не представлено.

Таким образом, в судебном заседание установлено, что ФИО1 при заключении с ним трудовых договоров был обеспечен работодателем спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями, при увольнении он не сдал спецодежду, в связи с чем у него перед предприятием имеется задолженность. При таком положении исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика следует взыскать сумму задолженности в размере 975,82 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании изложенного, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче заявления в суд в размере 400 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).

Руководствуясь ст. ст. 196-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «УК «Кузбассразрезуголь» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Угольная компания Кузбассразрезуголь» сумму долга в размере 975,82 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья (подпись) Л.Н. Орлова

Мотивированное решение изготовлено 02.12.2020.