Решение № 2-689/2017 2-689/2017~М-544/2017 М-544/2017 от 23 мая 2017 г. по делу № 2-689/2017

Дело № 2-689/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Кинешма 24 мая 2017 года

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Сироткина П.Б.,

при секретаре Сорокиной О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Ивановскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о восстановлении трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Ивановскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о восстановлении трудовых прав. С учётом заявления об уменьшении размера исковых требований просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по оплате труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Мотивирует свои исковые требования тем, что он проходил службу в органах внутренних дел в период с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения замещал должность заместителя начальника Кинешемского линейного отделения полиции Ивановского линейного отдела МВД России на транспорте Управления на транспорте МВД России по Северо - Западному федеральному округу. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился в отпуске с последующим увольнением из органов внутренних дел. В период прохождения службы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно графикам работы личного состава Кинешемского линейного отделения он привлекался к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни (в качестве ответственного от руководства) сверх нормы рабочего времени за учётные периоды (месяцы): ДД.ММ.ГГГГ В указанные дни он заступал на службу с 08 час. 30 мин. до 21 час. 00 мин. Таким образом, служебный (рабочий) день составлял 12 часов 30 минут, из которых 1 час использовался на обед и ужин. Дни отдыха за отработанные дни ему не предоставлялись. ДД.ММ.ГГГГ в Ивановский линейный отдел истцом был направлен рапорт с просьбой оплатить ему работу в выходные и нерабочие праздничные дни в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не менее чем в двойном размере, с указанием расчёта причитающейся ему денежной компенсации. Согласно ответа из Ивановского линейного отдела его обращение было рассмотрено и подлежало удовлетворению. Однако, ДД.ММ.ГГГГ на его лицевой счёт из Ивановского линейного отдела поступила денежная сумма в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в Ивановский линейный отдел им была направлена жалоба о том, что выплаченная ему денежная сумма значительно меньше расчётной суммы, указанной в рапорте, в ответ на которую Ивановский линейный отдел сообщил, что расчет денежной компенсации за выполнение истцом служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ произведён правильно, указанная компенсация выплачена в полном объёме. С размером выплаченной ему компенсации он не согласен, считает, что размер компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должен быть определён в двойном размере. В связи с тем, что руководством Ивановского линейного отдела были нарушены нормы трудового законодательства, ему в результате отказа в выплате денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни были причинены нравственные и физические страдания, выразившиеся в чувстве дискомфорта, унижении, подавленности, отчаянии и оскорблении чести и достоинства. Оценивает компенсацию причинённого ему морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований ссылается на ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 3, 11, 53-55, 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст.ст. 3, 28, 34 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», ст.2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст.ст. 3, 5, 11, 107, 110-113, 153, 237, 382-383, 391-394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.11-12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.ст. 22, 24, 29, 56, 131-133 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п.п. 56-59 Приказа МВД России от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», п.п. 9, 18 Приказа МВД России от 19.10.2012 № 961 «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, с учётом заявления об уменьшении размера исковых требований, подтвердил свои объяснения, данные им в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (протокол судебного заседания на л.д. 101-109). Считает, что срок для обращения в суд, установленный ст. 392 Трудового кодекса и ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» им не пропущен, подробная мотивация изложена в письменных объяснениях, приобщённых к материалам дела. Просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за работу в выходные и праздничные дни в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель ответчика Ивановского линейного отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте ФИО2 исковые требования не признала в полном объёме по основаниям и доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление (л.д.61-65), письменных объяснениях (л.д.98-100), письменных уточнениях к отзыву, приобщённых к материалам дела, подтвердила свои объяснения, данные ею в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (протокол судебного заседания на л.д. 101-109).

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел в период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ – в должности заместителя начальника Кинешемского линейного отделения полиции Ивановского линейного отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте. ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации на срок до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел. Приказом начальника Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО1 уволен со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением контракта в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел ДД.ММ.ГГГГ (л.д.38, 66-67, 73-74).

Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ), установлено, что регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, названным Федеральным законом, Федеральным законом от 07 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ).

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ).

В силу ч. ч. 1, 2, 6, 10 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 данного Федерального закона.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены ч. ч. 5 и 6 данной статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно п. 2 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утверждённого приказом МВД России от 19.10.2012 года № 961 (далее - Порядок), сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несёт дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

В целях учёта продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учёта служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. С учётом специальных задач, возложенных на органы, организации, подразделения МВД России, правовым актом Министерства внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России могут быть установлены дополнительные формы учёта продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (п. 4).

Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учёте служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период (п. 8).

В силу п. 9 Порядка сотруднику, привлечённому к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлечённому к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации (п. 10).

Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона № 342-ФЗ (п. 11).

Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с настоящим Порядком (п. 12).

За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учёте служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется (п. 13).

Согласно п. 18 Порядка по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В силу п. 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённого приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65 (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием), выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Согласно п. 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учёта служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация (п. 57).

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (п. 58).

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путём деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12 (п. 59).

В соответствии с положениями контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и начальником Ивановского линейного отдела, истцу установлен режим служебного времени - ненормированный служебный день.

В период службы в органах внутренних дел, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни: ДД.ММ.ГГГГ

На основании рапорта истца ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. приказом начальника Ивановского линейного отдела от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, истцу за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ, была начислена в размере <данные изъяты> и выплачена денежная компенсация в размере <данные изъяты> (л.д. 30, 31, 36, 68).

Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Истец ФИО1, обосновывая свои исковые требования о взыскании заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, исходит из того, что оплата труда в эти дни, в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. Суд не может согласиться с данной позицией, поскольку она основана на неверном толковании норм права. Как было отмечено выше, регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в том числе, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 1 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ). Нормы трудового законодательства применяются лишь в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 данной статьи (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ).

В соответствии с Положением о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 года № 699, как было закреплено и Положением о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 01 марта 2011 года № 248, Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Частью 10 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ указано, что порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно п.59 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утверждённого приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65, размер денежной компенсации за каждый день выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путём деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Ни о какой оплате в двойном размере за выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам МВД не говорится. Оплата в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни производилась ранее в соответствии с Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утверждённым Приказом МВД России от 30.09.1999 № 750, который утратил силу. Согласно положений которого, действительно за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачивались компенсации в следующих размерах: оплата за работу в выходные и праздничные дни производилась в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определялась путём деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчётному графику пятидневной рабочей недели.

Как было отмечено выше, на основании рапорта истца ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ приказом начальника Ивановского линейного отдела от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, истцу за работу в выходные и нерабочие праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ, была начислена в размере <данные изъяты> и выплачена денежная компенсация в размере <данные изъяты>. Соответственно для начисления истцу ещё каких-либо компенсаций отсутствуют правовые основания.

Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока, установленного ст. 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ и ст. 392 Трудового кодекса российской Федерации.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции действовавшей в спорный период, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно части 4 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ, сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Из приведённых нормативных актов применительно к настоящему спору следует, что началом течения срока обращения в суд за разрешением спора является момент, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права на получение соответствующей денежной компенсации.

Согласно п. 18 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Пунктом 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ предусмотрено, что выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Судом установлено, что истец ФИО1 с рапортом на получение денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, подлежащей выплате в месяце, следующем после месяца привлечения к работе в установленном приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» не обращался; при получении заработной платы за спорный период без указанных выше компенсаций ему было известно о нарушении его права при наступлении срока каждой причитающейся ему ежемесячной выплаты. Как следует из материалов дела, спорные суммы истцу в период прохождения службы не начислялись.

Каких-либо доказательств с бесспорностью свидетельствующих об обстоятельствах, препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд с иском о выплате денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни истцом не представлено.

Суд не может согласиться с позицией истца о том, что, если по истечении срока на обращение в суд, установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, его течение начинается заново, если должник или иное обязанное лицо признает свой долг в письменной форме (п.2 cт. 206 ГК РФ), поскольку действующее трудовое законодательство, устанавливая сроки давности для обращения в суд с требованием о защите нарушенного права, в то же время, не регулирует вопросы, связанные с порядком исчисления таких сроков, их перерывом, приостановлением, возобновлением, соответственно возможно применить нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок исчисления срока исковой давности, поскольку эту позицию суд считает ошибочной. Гражданское право не регулирует трудовые отношения. Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и иными законами, содержащими нормы трудового право.

Нормы трудового законодательства не предусматривают оснований для прерывания или течения заново сроков, установленных ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено,что вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьёй в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ). Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд.

Анализируя и оценивая все представленные суду доказательства, их относимость, допустимость и достоверность, как в отдельности каждого доказательства, так и всех их в совокупности и взаимной связи, по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при вышеизложенных обстоятельствах суд приходит к однозначному выводу о том, что исковые требования истца о взыскании денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку требование о компенсации морального вреда производно от первоначального требования о взыскании денежной компенсации, в удовлетворении которого истцу отказано, соответственно не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований к Ивановскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о восстановлении трудовых прав ФИО1 отказать в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме через Кинешемский городской суд Ивановской области.

Председательствующий П.Б. Сироткин

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ