Решение № 2-388/2017 2-388/2017~М-187/2017 М-187/2017 от 21 мая 2017 г. по делу № 2-388/2017

Дело № 2-388/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2017 года Дивногорский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего

Мальченко А.А.,

при секретаре

ФИО1,

с участием истца

ФИО2,

представителя истца

ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Бисмарк Коммуникейшнс» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

Установил:

ФИО2 в лице представителя ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Бисмарк Коммуникейшнс» о взыскании пособия по уходу за ребенком, в котором просит взыскать с ООО «Бисмарк Коммуникейшнс» в пользу ФИО2 пособие по уходу за ребенком за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, за услуги представителя – в размере <данные изъяты>, за оплату нотариальной доверенности – в размере <данные изъяты>

Истец свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО2 принята на должность бухгалтера 1-й категории. С декабря 2015 года по настоящее время истица находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Истице выплачивалось пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>. Последняя выплата пособия была осуществлена работодателем в июне 2016 года. Задолженность работодателя перед ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> за восемь месяцев. ООО «РЖЗБИ» прекратило свою деятельность путем присоединения к ООО «Бисмарк Коммуникейшнс». При личном обращении истицы к директору ООО «РЖЗБИ» с просьбой о выплате задолженности по пособию ей было отказано.

Истец ФИО2, представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в заявлении доводам. Дополнительно пояснили, что истица обращалась к директору ООО «РЖЗБИ» с просьбой выплатить пособие, на что ей ответили, что организация находится на стадии ликвидации, в ее случае лучше уволиться по собственному желанию. На данный момент ООО «РЖЗБИ» присоединились к ООО «Бисмарк Коммуникейшнс», которое находится по документам по адресу: <адрес>.

Представитель ответчика ООО «Бисмарк Коммуникейшнс» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом по месту нахождения юридического лица, за судебными извещениями в почтовое отделение не явился, причины неявки суду не сообщил, с ходатайствами об отложении дела не обращался. Доказательств, подтверждающих уважительность неявки, суду не представил.

В соответствии со ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Суд считает, что при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения" следует признать, что, в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Суд признает извещение ответчика надлежащим, неполучение судебных извещений расценивает, как способ защиты своего права ответчиком, при добросовестном отношении к своим обязанностям он мог осведомиться о наличии настоящего спора в суде.

С учетом мнения истца, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в заочном порядке.

Исследовав материалы дела, выслушав истца ФИО2 и ее представителя ФИО3, суд находит требования ФИО2 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ п. 11.1, 13 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ООО «РЖЗБИ» в лице директора ФИО4 и ФИО2 заключили трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 принята на работу на должность бухгалтера 1-й категории с окладом в размере <данные изъяты>. Договор заключен на неопределенный срок.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ приступила к своим должностным обязанностям.

Согласно расчетному листку за июнь 2016 года, ФИО2 было выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет за один месяц, а также долг за предприятием на начало месяца в размере <данные изъяты>. Более никаких выплат не производилось.

ООО «РЖЗБИ» присоединилось к ООО «Бисмарк Коммуникейшнс», генеральным директором которого является ФИО5, что подтверждается сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц.

Расчет задолженности, представленный истцом, судом проверен. Так ежемесячное пособие в размере <данные изъяты> месяцев = <данные изъяты>. Иного расчета, опровергающего указанную истцом сумму задолженности, не представлено.

Доказательств, подтверждающих иное, сторона ответчика не представила, данных подтверждающих выплату задолженности, суду не представлено. В связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность в заявленном размере.

Установив факт задержки выплаты ответчиком, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы на оплату услуг представителя.

Суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере 15.000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Несение истцом судебных расходов в виде оплаты нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> подтверждается квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ, которые подлежат взысканию с ответчика.

При подаче искового заявления истец был освобожден от оплаты государственной пошлины, в связи с этим, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск ФИО2 к ООО «Бисмарк Коммуникейшнс» о взыскании пособия по уходу за ребенком – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бисмарк Коммуникейшнс» в пользу ФИО2:

- <данные изъяты> – пособие по уходу за ребенком;

- <данные изъяты> – компенсацию морального вреда;

- <данные изъяты> – оплату за услуги представителя;

- <данные изъяты> – оплату нотариальной доверенности.

Взыскать с ООО «Бисмарк Коммуникейшнс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /Мальченко А.А./

Согласовано _____________________________Мальченко А.А.