Решение № 2-1203/2025 2-1203/2025~М-1210/2025 М-1210/2025 от 20 ноября 2025 г. по делу № 2-1203/2025

Дело №

УИД (№)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 октября 2025 года г.Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи ФИО1., при ведении протокола судебного заседания секретарем Пак С.Г.,

с участием представителя истца ФИО2

ответчика Ю.С.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к Ю.С.Ю. о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к Ю.С.Ю. о взыскании расходов на обучение. В обоснование иска указал о том, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК» и Ю.С.Ю. был заключен ученический договор № на профессиональное обучение по профессии «токарь», период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец обязался за свой счет произвести профессиональное обучение Ю.С.Ю., а по окончании обучения и успешной сдачи итоговой аттестации, присвоить ему квалификационный разряд и принять на работу по полученной специальности. Ю.С.Ю. принял на себя обязательства пройти обучение по профессии, по окончании обучения заключить трудовой договор, проработать по полученной профессии по месту нахождения филиала по полученной профессии не менее 1 года. Ю.С.Ю. был зачислен на профессиональное обучение, ему был назначен инструктор производственного обучения, но до окончания срока обучения - ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением, на основании которого ученический договор с ответчиком был прекращен ДД.ММ.ГГГГ. На основании п.ДД.ММ.ГГГГ договора ученик обязан возместить истцу расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить полученную стипендию, полученную за время обучения, в случае прекращения договора по основанию, предусмотренному п.6.1.2 договора (собственное желание). Понесенные ПАО «ОАК» расходы на обучение ФИО4 составили 270070,19 руб., из которых: 98689,47 руб. – стоимость обучения, 171380,72 руб. – сумма выплаченной стипендии. В адрес ФИО4 было направлено требование о возмещении затрат, однако до настоящего времени ответчиком данное требование не исполнено. Истец просит взыскать с ФИО4 сумму затрат, понесенных на его обучение в размере 270070,19 руб., судебные расходы на уплату государственной пошлины в сумме 9103 руб.

В судебном заседании представитель истца ПАО «ОАК» - ФИО2 на удовлетворении исковых требований настаивала, подтвердив обстоятельства, изложенные в иске, просила требования удовлетворить, дополнительно пояснила следующее. Работодателю не было известно о причинах расторжения договора учеником, Ю.С.Ю. документов о состоянии своего здоровья, в том числе медицинское заключение, не представил. Представленное в судебное заседание заключение врачебной комиссии не является доказательством освобождения Ю.С.Ю. от обязанности возместить расходы, считает, поликлиника не вправе выдавать такие медицинские заключения, выводы о наличии причинно-следственной связи между имеющимся у Ю.С.Ю. заболеванием и противопоказанием к допуску работ по полученной профессии вправе делать эксперт после проведения соответствующей медицинской экспертизы. Обращает внимание на дату выдачи заключения, а именно заключение выдано после расторжения ученического договора, а также прохождение Ю.С.Ю. лечения в КГБУЗ «Городская больница» имени М.И. Шевчук Поликлиника №, при этом он прикреплен к КГБУЗ «Городская больница» имени М.И. Шевчук Поликлиника №. Также считает действия ответчика, не уведомившего медицинскую организацию в период прохождения медицинского обследования при поступлении на обучение о наличии имевшихся у него хронических заболеваниях, в том числе сахарного диабета, противоправными. С учётом того, что ответчик не представил сведения о состоянии своего здоровья при поступлении на обучение, а также на дату обращения с заявлением о расторжении ученического договора, при этом истцом условия договора исполнены, полагает требования подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании ответчик ФИО4 против заявленных требований возражал, пояснил, что действительно заключил ученический договор, обязался пройти обучение, намерен был трудоустроиться по полученной профессии. Обучение проводилось непосредственно на рабочем месте, в цеху, т.е. он работал и обучался одновременно. В период обучения у него резко ухудшилось состояние здоровья, он продолжительное время находился на лечении, в связи с чем не смог закончить обучение. В период лечения лечащий врач сообщил ему, что у него имеются противопоказания к определенным видам трудовой деятельности, о чем он сообщал работодателю. Ему было предложено написать заявление на расторжение договора по собственному желанию, и об отсутствии необходимости приносить медицинские документы, так как причиной расторжения договора может являться его волеизъявление. После окончания лечения ему было выдано заключение, согласно которому ему противопоказано выполнять трудовые обязанности, связанные со статическим напряжением, упором на нижние конечности, то есть длительное стояние на одном месте. Считает, что поскольку причиной увольнения послужило состояние его здоровья, невозможность работать по полученной профессии, в том числе в случае окончания обучения, что является уважительной причиной и предусмотрено условиями ученического договора, он освобождается от обязанности возмещения расходов по нему.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (части 1, 2 статьи 201 Трудового кодекса РФ).

Согласно статье 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно приведенным нормам, материальная ответственность стороны договора (ученика) возместить работодателю затраты, связанные с его обучением наступает в случае невыполнения учеником без уважительных причин обязанности исполнить обязательства по ученическому договору в период обучения, а также, после обучения, в том числе, в части обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК» и Ю.С.Ю. заключен ученический договор №, согласно п.1.1. которого ПАО «ОАК» осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала ПАО «ОАК» КнААЗ им ФИО5 <адрес> по профессии: «токарь» по квалификации № разряд.

Согласно п. 1.4. нормативный срок обучения составляет 6 месяцев в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения за период обучения составляет 112027 руб. (п.1.5).

Действие настоящего договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Продление срока действия настоящего договора производится по дополнительному письменному соглашению, заключаемому между учеником и ПАО «ОАК», которое становится неотъемлемой частью настоящего договора с момента его подписания сторонами (п.1.9).

В соответствии с п.2.3.1. ученик обязан посещать учебные занятия, производственную (профессиональную) практику, промежуточные и итоговые аттестации, стажировку в соответствии с учебным планом и расписанием, вести дневник учета теоретического/производственного обучения (с ежедневной оценкой наставником/преподавателем полученных знаний), соблюдать учебную дисциплину. Проработать не менее одного года в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала в ПАО «ОАК» по полученной профессии (п.2.3.9).

Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ. ученического договора ученик обязан возместить ПАО «ОАК» расходы по организации и проведению обучения ученика, размер которых определяется исходя из стоимости обучения, установленной п.1.5. настоящего договора и периода обучения, расходы на оплату предварительного (при зачислении на обучение) медицинского осмотра, другие расходы ПАО «ОАК» в связи с ученичеством, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае прекращения ученического договора по основаниям, предусмотренным пунктами 6.1.1, 6.1.2, 6.1.4-6.1.9 настоящего договора.

Пунктом 6.1.2 ученического договора предусмотрено расторжение договора по инициативе ученика (по собственному желанию).

Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 зачислен на обучение, размер стипендии установлен в размере 40000 рублей.

Категория учащегося в соответствии с указанным распоряжением установлена «72-Ученики (по ученическому договору), работающие по нормативу.

Распоряжениями №-РСП от ДД.ММ.ГГГГ, №-РСП от ДД.ММ.ГГГГ, №-РСП от ДД.ММ.ГГГГ организовано обучение ученика Ю.С.Ю., назначен инструктор производственного обучения, преподаватели теоритического обучения.

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.57) срок обучения ФИО6 по причине временной нетрудоспособности продлен до ДД.ММ.ГГГГ, итоговую аттестацию провести в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.58) срок обучения ФИО6 по причине временной нетрудоспособности продлен до ДД.ММ.ГГГГ, итоговую аттестацию провести в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ПАО «ОАК» в период обучения с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года Ю.С.Ю. была выплачена стипендия в сумме 171380,72 руб., выплачено по сдельной оплате– 59958,63 руб., всего выплачено 233417,01 руб. средств.

На производственное обучение Ю.С.Ю. затраты составили 98689,47 руб., что подтверждается справкой (о предоставлении по шифру 112) от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заявления Ю.С.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ, последний отчислен с профессионального обучения по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, действие ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено.

Рассматривая обстоятельства, указанные истцом в качестве оснований взыскания с ответчика затрат, доводы и доказательства, представленные ответчиком, суд приходит к следующему выводу.

В качестве оснований, представитель истца в исковом заявлении ссылается на прекращение ученического договора по инициативе ученика (п.6.1.2), что в соответствии с п. ДД.ММ.ГГГГ договора влечет обязанность стороны договора по возмещению работодателю затрат, понесенных на обучение.

В обоснование возражений Ю.С.Ю. указал, что имеет заболевание, препятствующее осуществлению трудовой деятельности по получаемой в ходе обучения на ПАО «ОАК», профессии, в связи с чем, им подано заявление о расторжении ученического договора.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (части 1 и 4 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Так, пунктом 1.4 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что нормативный срок обучения по профессии «токарь» составляет 6 месяцев - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Срок обучения Ю.С.Ю. продлевался распоряжениями №-К от ДД.ММ.ГГГГ, №-К от ДД.ММ.ГГГГ по причине временной нетрудоспособности ученика, всего до ДД.ММ.ГГГГ. Итоговую аттестацию на соответствие получаемой профессии поручено провести в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленным ответчиком табелям учёта рабочего времени с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ (с учетом данных Инструкции по табельному учету - л.д.72, л.д.94-96) ФИО6 в ДД.ММ.ГГГГ года отсутствовал на рабочем месте 3 рабочих дня (код «19» временная нетрудоспособность), в ДД.ММ.ГГГГ года 5 рабочих дней (код «19» временная нетрудоспособность), в апреле 9 рабочих дней (8 дней-код «19» временная нетрудоспособность, 1 день код «62» прохождение периодического медицинского осмотра), в ДД.ММ.ГГГГ года 1 р/день (код «20» временная нетрудоспособность без назначения пособия, в случаях, предусмотренных законодательством), в ДД.ММ.ГГГГ года 18 рабочих дней (17 дней-код «19» временная нетрудоспособность, 1 день код «20» временная нетрудоспособность без назначения пособия, в случаях, предусмотренных законодательством),в ДД.ММ.ГГГГ года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 16 рабочих дней (код «20» временная нетрудоспособность без назначения пособия, в случаях, предусмотренных законодательством).

Согласно распоряжению об отчислении с профессионального обучения от ДД.ММ.ГГГГ, действие ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного с Ю.С.Ю., прекращено – ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в период нетрудоспособности.

Прекращение ученического договора в период временной нетрудоспособности ФИО6 не оспаривает.

В соответствии с Приказом Минтруда России от 02.06.2021 N 364н "Об утверждении профессионального стандарта "Токарь", для выполнения трудовой функции «токарь 3 разряда» особым условием для допуска к работе является прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Согласно информации, предоставленной суду КГБУЗ «Городская больница» имени ФИО3 Поликлиника № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.66), ФИО6 проходил обязательный предварительный медицинский осмотр для устройства на работу в Филиал ПАО «ОАК» ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 29н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (далее Приказ № 29н от ДД.ММ.ГГГГ).

Данным приказом утвержден Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

Так, пунктамиунктами 4.4, 5.1, 15 указанного перечня предусмотрены физические факторы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

Вредными и (или) опасными производственными факторами в соответствии с п.4.4 является шум, в соответствии с п.5.1 - тяжесть трудового процесса: подъем, перемещение, удержание груза вручную Стереотипные рабочие движения; Рабочее положение тела работника (длительное нахождение работника в положении "стоя", "сидя" без перерывов, "лежа", "на коленях", "на корточках", с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением ног, с невозможностью изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга, длительное перемещение работника в пространстве) Работы, связанные с постоянной ходьбой и работой стоя в течение всего рабочего дня; в соответствии с п.15 - работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции, в случае если конструкцией оборудования не предусмотрена защита (ограждение) этих элементов (в том числе токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы).

В судебном заседании представитель ответчика не оспаривала, что указанные факторы содержатся в карте специальной оценки условий труда и были указаны при направлении истца на медицинский осмотр.

Согласно представленной ответчиком приемной записке ПАО «ОАК» по результатам медицинского осмотра ФИО6 медицинской организацией ДД.ММ.ГГГГ выдано заключение «годен токарем (Приказ 29н, п.4.4,п.5.1,п.15)».

Учитывая, что ФИО6 прошел необходимый обязательный предварительный медицинский осмотр и был допущен по результатам медицинского осмотра к выполнению работ с учётом вредных и (или) опасных производственных факторов (Приказ 29н, п.4.4,п.5.1,п.15), доводы представителя ответчика о недобросовестности со стороны истца при заключении ученического договора, суд находит необоснованными.

В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45) тарифно-квалификационная характеристика работ «токарь 3 разряда» (& 109) предусматривает: обработка на универсальных токарных станках деталей по 8 - 11 квалитетам и сложных деталей по 12 - 14 квалитетам. Обработка деталей по 7 - 10 квалитетам на специализированных станках, налаженных для обработки определенных деталей или выполнения отдельных операций. Токарная обработка тонкостенных деталей с толщиной стенки до 1 мм и длиной до 200 мм. Выполнение токарных работ методом совмещенной плазменно-механической обработки под руководством токаря более высокой квалификации. Нарезание наружной и внутренней однозаходной треугольной, прямоугольной и трапецеидальной резьбы резцом. Нарезание резьб вихревыми головками. Управление токарно-центровыми станками с высотой центров 2000 мм и выше, расстоянием между центрами 10000 мм и более. Управление токарно-центровыми станками с высотой центров до 800 мм, имеющих более трех суппортов, под руководством токаря более высокой квалификации. Выполнение необходимых расчетов для получения заданных конусных поверхностей. Управление подъемно-транспортным оборудованием с пола. Строповка и увязка грузов для подъема, перемещения, установки и складирования. Токарная обработка заготовок из слюды и микалекса.

Абзац пятый части первой статьи 76 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя отстранить от работы работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

В Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденным Приказом №н от ДД.ММ.ГГГГ входят болезни эндокринной системы, нарушения обмена веществ, в том числе сахарный диабет: болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения и выраженным нарушением функции других органов и систем (п. 10 Перечня).

Согласно сведениям, представленным КГБУЗ «Городская больница» имени М.И. Шевчук Поликлиника № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года Ю.С.Ю. находился на лечении - лист нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ выдано заключение врачебной комиссии № (л.д.60).

Согласно информации, предоставленной зав.поликлинникой № заключение выдано на основании осложнений основного заболевания, диабетическая ангиопатия, полинейропатия (л.д.114).

Заключением врачебной комиссии (протокол №) от ДД.ММ.ГГГГ Ю.С.Ю. противопоказан труд, связанный со статическим напряжением и упором на нижние конечности (длительное стояние), переохлаждение и перенос тяжестей (л.д.60).

Возражения ответчика в отношении представленного Ю.С.Ю. заключения врачебной комиссии и полагавшего надлежащим доказательством только заключение медицинской экспертизы профессиональной пригодности, факт наличия у Ю.С.Ю. заболевания, которое входит в Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами не опровергает.

Согласно пункту 10 статьи 2 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинская деятельность - это профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях.

В соответствии с частью 1 статьи 58 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинской экспертизой является проводимое в установленном порядке исследование, направленное на установление состояния здоровья гражданина, в целях определения его способности осуществлять трудовую или иную деятельность, а также установления причинно-следственной связи между воздействием каких-либо событий, факторов и состоянием здоровья гражданина.

В числе таких экспертиз, проводимых в Российской Федерации, - экспертиза профессиональной пригодности (пункт 5 части 2 статьи 58 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Экспертиза профессиональной пригодности проводится в целях определения соответствия состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ (часть 1 статьи 63 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Экспертиза профессиональной пригодности проводится врачебной комиссией медицинской организации с привлечением врачей-специалистов по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров. По результатам экспертизы профессиональной пригодности врачебная комиссия выносит медицинское заключение о пригодности или непригодности работника к выполнению отдельных видов работ (часть 2 статьи 63 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности, форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (часть 3 статьи 63 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 мая 2016 г. N 282н (действовал в период спорных отношений) утверждены Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ (далее - Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности).

Данный порядок определял правила проведения экспертизы профессиональной пригодности в целях определения соответствия состояния здоровья работника (лица, поступающего на работу) возможности выполнения им отдельных видов работ.

Экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров (далее - обязательный медицинский осмотр) в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.

Таким образом, из анализа указанных нормативно-правовых актов следует, что обязанность проведения экспертизы профессиональной пригодности в период обучения не установлена.

Доводы ответчика о том, что медицинской организацией необоснованно выдано заключение врачебной комиссии о наличии у Ю.С.Ю. противопоказаний, являются ошибочными.

На основании статьи 78 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" участвовать в оказании гражданам Российской Федерации медицинской помощи в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, включающей в себя базовую программу обязательного медицинского страхования (пункт 2); медицинская организация имеет право выдавать медицинские заключения, справки, рецепты на лекарственные препараты и медицинские изделия на бумажном носителе и (или) с согласия пациента или его законного представителя в форме электронных документов с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинского работника в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (пункт 3).

Приказом Минздрава России от 14 сентября 2020 года N 972н утвержден Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, согласно пункту 10 которого справки выдаются на основании записей в медицинской документации пациента, внесенных лечащим врачом, другими врачами-специалистами, принимающими непосредственное участие в медицинском обследовании и лечении пациента.

Пунктом 13 Порядка предусмотрено, что медицинские заключения выдаются пациентам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, решений, принятых врачебной комиссией, а также в иных случаях, когда законодательством Российской Федерации предусматривается наличие медицинского заключения.

В соответствии с пунктом "в" пункта 14 Порядка медицинские заключения выдаются на основании медицинского обследования пациента, в том числе комиссионного, и содержат комплексную оценку состояния здоровья пациента, включая, в том числе сведения:

о наличии (отсутствии) у пациента заболевания (состояния), факторов риска развития заболеваний;

о наличии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, осуществления отдельных видов деятельности, учебы;

о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе, соответствия обучающегося требованиям к обучению.

Представленное Ю.С.Ю. заключение врачебной комиссии (л.д.60) не является медицинским заключением о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, выдача такого заключения медицинской организацией, в которой пациент проходил лечение не противоречит Приказу Минздрава России от 14.09.2020 N 972н (ред. от 12.11.2021) "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (Зарегистрировано в Минюсте России 04.12.2020 N 61261)., содержит сведения о заболевании (диагноз) – сахарный диабет 2 типа, диабетическая полинейропатия нижних конечностей, артериальная гипертензия 3 ст., IV риск, диабетическая антипатию нижних конечностей и заключение о наличии медицинских противопоказаний – противопоказан труд, связанный со статическим напряжением и упором на нижние конечности (длительное стояние), переохлаждение и перенос тяжестей.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что сторона по ученическому договору Ю.С.Ю. (ученик) не исполнил обязательств по заключенному ученическому договору полном объеме, а именно: не прошел обучение по специальности «Токарь» в полном объеме, не прошел итоговую аттестацию в установленный работодателем срок - по ДД.ММ.ГГГГ по причине заболевания (находился на лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), основанием для расторжения ученического договора послужило ухудшение состояние здоровья, о чем Ю.С.Ю. указано в заявлении и подтверждается представленными медицинскими документами.

Поскольку процесс обучения ответчиком организован в форме индивидуального производственного обучения, непосредственно в цехе предприятия, в связи с чем, у ответчика по договору установлена обязанность обеспечить ученика необходимой специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда, а у ученика установлена обязанность посещать учебные занятия и производственную (профессиональную) практику, стажировку в соответствии с учебным планом, при этом, по состоянию здоровья в связи с имеющимися заболеваниями у Ю.С.Ю. имелись медицинские противопоказания, которые непосредственно связаны с выполняемыми работами, суд приходит к выводу о том, что Ю.С.Ю. не мог продолжить обучение по медицинским показаниям, впоследствии подтвержденные медицинским заключением, что в соответствии с пунктом ДД.ММ.ГГГГ ученического договора является основанием для освобождения от возмещения затрат на обучение.

Выдача заключения врачебной комиссии ДД.ММ.ГГГГ после курса лечения и обращения Ю.С.Ю. с заявлением о расторжении ученического договора, принятием работодателем решения о расторжении ученического договора в соответствии с заявлением Ю.С.Ю., безусловно об отсутствии факта наличия медицинских противопоказаний, в связи с состоянием здоровья у Ю.С.Ю., препятствующих прохождению профессионального обучения в форме индивидуального производственного обучения, с выполнением работ по получаемой профессии (справка л.д.26), на дату обращения к работодателю, в период прохождения лечения не свидетельствует.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения заявленных требований суд не усматривает.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ расходы по государственной пошлине являются судебными расходами.

Учитывая, что в удовлетворении исковых требований ПАО «ОАК» к Ю.С.Ю. о взыскании затрат на обучение, отказано, судебные расходы по уплате государственной пошлины, возмещению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.196-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» о взыскании с Ю.С.Ю. затрат, понесенных на обучение по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 270070 рублей 19 копеек, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья ФИО1

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ