Решение № 2-1039/2018 2-1039/2018 ~ М-712/2018 М-712/2018 от 6 мая 2018 г. по делу № 2-1039/2018

Дело № 2-1039/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 07 мая 2018 года

Ворошиловский районный суд г. Волгограда

в составе: председательствующего судьи Болохоновой Т.Ю.

при секретаре Пановой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района Волгограда в защиту интересов ФИО1 к ООО «Гермес Ритейл» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты социального пособия и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ворошиловского района Волгограда обратился в суд с иском в защиту трудовых прав ФИО1, в котором с учетом внесенных в порядке ст. 39 ГПК РФ изменений (уточнений) просит взыскать с ООО «Гермес Ритейл» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности в сумме 2 770 рублей 39 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование иска указал, что проведенной прокуратурой по обращению ФИО1 проверкой установлено, что она на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «МАН» на должность оператора ПК. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был представлен работодателю листок нетрудоспособности и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 работодателем был предоставлен такой отпуск сроком на 140 дней, однако в нарушении требований законодательства пособие по временной нетрудоспособности в сумме 108 567 рублей 20 копеек в установленный законом срок ей выплачено не было, что нарушает трудовые права ФИО1 и влечет возложение на работодателя ответственности по начислению и выплате ФИО1 компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 2 770 рублей 39 копеек и выплате компенсации морального вреда.

В судебном заседании прокурор Войнова В.В. исковые требования поддержала, приведя вышеуказанное обоснование. Суду пояснила, что после предъявления иска ответчиком была осуществлена ФИО1 выплата по листку нетрудоспособности, ввиду чего были изменены исковые требования. Несвоевременная выплата социального пособия повлекла нарушение трудовых прав истца, подлежащих судебной защите в неисполненной части иска.

Истец ФИО1, будучи надлежаще извещенной, в судебное заседание не явилась, согласно представленному заявлению ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик - ООО «Гермес Ритейл» в судебное заседание явку своего полномочного представителя не обеспечил, о времени и месте слушания дела извещен своевременно по правилам ст. 113 ГПК РФ. Об уважительности причин неявки ответчик суду не сообщил, об отложении слушания дела не ходатайствовал, письменных возражений по существу заявленных требований не представил. Причины неявки ответчика судом признаны неуважительными, что в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ позволяет суду рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

На основании ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту Закон N 255-ФЗ) пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

По смыслу положений ст. ст. 6, 9, 11, 13, 14 указанного Федерального закона, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ).

В соответствии со ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованными лицами считаются лица, работающие по трудовым договорам.

Как указано в ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В силу ч. ч. 1, 2.1 ст. 15 названного Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «МАН» на должность оператора ПК.

Согласно находящейся в свободном доступе информации, ООО «МАН» переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Гермес Ритейл», сокращенное – ООО «Гермес Ритейл», что нашло свое отражение в Едином государственном реестре юридических лиц.

Документально подтверждено и не оспаривалось ответчиком, что ФИО1 предоставила работодателю заявление о выплате пособия по беременности и родам с приложением листка нетрудоспособности, выданного ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №№ ФИО1 был предоставлен отпуск сроком на 140 дней по беременности и родам.

Согласно справке ООО «Гермес Ритейл» от ДД.ММ.ГГГГ за подписью генерального директора ФИО5, ФИО1 предоставила больничный по беременности и родам для оплаты работодателю, но он был ей возвращен для получения госуслуги и оплаты из средств Фонда социального страхования. По предварительному расчету сумма пособия по беременности и родам составляет 108 567 рублей 20 копеек. В настоящее время работодатель не располагает оригиналом листка нетрудоспособности, поэтому основание для начисления и выплаты пособия отсутствуют.

Пособие по временной нетрудоспособности в сумме 108 567,20 рублей на момент проверки – март 2018 года выплачены ФИО1 не были, что также подтверждается справкой ООО «Гермес Ритейл» №-с от ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства объективно свидетельствуют о нарушении работодателем трудовых прав ФИО1 и повлекли за собой обращение прокурора за судебной защитой социальных и трудовых прав указанного работника.

Судом установлено и следует из утверждений прокурора и истца ФИО1, что выплата причитающегося социального пособия последней работодателем осуществлена.

Находя обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению исковые требования, скорректированные прокурором ко дню рассмотрения дела по существу, суд руководствуется следующим.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету компенсация за нарушение сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности составляет 2 770 рублей 39 копеек, исходя из размера пособия в сумме 108 567 рублей 20 копеек.

Представленный истцом расчет компенсации за нарушение сроков выплаты пособия арифметически обоснован и не опровергнут ответчиком, как и не оспорен последним факт ненадлежащего исполнения трудового законодательства в своей деятельности.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которых основаны ее требования либо возражения.

Ответчик в судебное заседание явку своего полномочного представителя не обеспечил, возражений относительно уточненных прокурором исковых требований и новых доказательств, не опровергнутых стороной истца, в обоснование своих доводов суду не представил, фактически самоустранившись от реализации права на участие в судебном разбирательстве по гражданскому делу, в связи с чем суд в соответствии со ст. 68 ГПК РФ основывает свои выводы представленными истцом доказательствами.

Исходя из установленных по делу фактических обстоятельств, суд усматривает, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства в связи с несвоевременной выплатой пособия по временной нетрудоспособности работнику ФИО1, а потому на него надлежит возложить ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ по взысканию компенсации за нарушение сроков выплаты указанного пособия в заявленном размере.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со п.2 ст. 1099 ГК моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Требования прокурора Ворошиловского района г.Волгограда о взыскании компенсации морального вреда заявлены в защиту нарушенных трудовых (социальных) прав ФИО1

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что в результате незаконных действий ООО «Гермес Ритейл» по несвоевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности истцу причинены нравственные страдания, а потому исковые требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд находит подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей, поскольку находит данную сумму соразмерной характеру и степени перенесенных истцом страданий, а также степени вины причинителя вреда.

В этой связи взысканию с ООО «Гермес Ритейл» в пользу ФИО1 подлежит компенсация за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 2 770 рублей 39 копеек и компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, в связи с чем в удовлетворении остальной части иска прокурору надлежит отказать.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче иска уплата госпошлины прокурором не производилась ввиду его освобождения законом от уплаты таковой, исходя из объема исковых требований, признанных обоснованными, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 700 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ворошиловского района Волгограда в защиту интересов ФИО1 к ООО «Гермес Ритейл» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты социального пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гермес Ритейл» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 2 770 рублей 39 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда прокурору отказать.

Взыскать с ООО «Гермес Ритейл» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение вынесено в окончательной форме 14 мая 2018 года.

Председательствующий Т.Ю. Болохонова