Решение № 2-604/2025 2-604/2025(2-7257/2024;)~М-5544/2024 2-7257/2024 М-5544/2024 от 6 февраля 2025 г. по делу № 2-604/2025

УИД 29RS0023-01-2024-009133-81

Дело № 2-604/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2025 г. город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Гуцал М.В.,

при секретаре Паксадзе Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская клиническая больница № 2 Скорой Медицинской Помощи» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская клиническая больница № 2 Скорой Медицинской Помощи» (далее – ГБУЗ АО «СГКБ № 2 СМП») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик заключила трудовой договор ..... с истцом. ДД.ММ.ГГГГ ответчик написала заявление на предоставлении в соответствии с постановлением правительства Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ ..... единовременной выплаты молодому специалисту, окончившему образовательную организацию, в размере 500 00 руб. в следующем порядке: в первый год работы – 200000 руб. при трудоустройстве по истечении 30 рабочих дней, но не позднее трех месяцев со дня подачи заявления о предоставлении денежной выплаты; во второй год работы – 100000 руб. по истечении 30 рабочих дней, но не позднее трех месяцев со дня истечения одного календарного года трудовой деятельности со дня подачи заявления о предоставлении денежной выплаты; в третий год работы – 200000 руб. по истечении 30 рабочих дней, но не позднее трех месяцев со дня истечения двух календарных лет трудовой деятельности со дня подачи заявления о предоставлении денежной выплаты. С этого же дня ответчик подписала обязательство о возврате денежных средств, полученных в качестве единовременной выплаты, в котором сказано, в частности, что при расторжении трудового договора по инициативе работника ст. 80 ТК РФ сумма единовременной выплаты возвращается работодателю. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ..... ответчику были перечислены денежные средства в размере 200000 руб. за первый год работы. ДД.ММ.ГГГГ ответчик написала заявление на увольнение, в котором просила указать в приказе, то уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В этот же день работодатель издает приказ ..... об увольнении ответчика с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ от представителя ответчика поступило заявление, в котором написано, что в трудовой книжке ответчика указано, что она уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы и поэтому у ответчика нет оснований возвращать денежные средства. Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 200000 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 7000 руб.

В судебном заседании представитель истца ГБУЗ АО «СГКБ № 2 СМП» заявленные требования поддержал в полном объеме по основания изложенным в иске.

В судебное заседание ответчик не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, направила своего представителя, которая с заявленными требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в отзыве.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд рассмотрел дело при данной явке.

Между ГБУЗ АО «СГКБ № 2 СМП» и ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор ....., согласно которого работодатель предоставляет работнику работу в должности врач-терапевт участковый. Работник принимается на работу в терапевтическое отделение поликлиники ГБУЗ АО «СГКБ № 2 СМП». Трудовой договор является договором по основному месту работы на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ

В период работы у истца ответчик вышла замуж и смена фамилию на ФИО1.

Согласно п. 3.1. Трудового договора работнику устанавливается должностной оклад 18426 руб. в месяц, надбавка за выслугу лет с ДД.ММ.ГГГГ – 20%, с ДД.ММ.ГГГГ – 30%, с ДД.ММ.ГГГГ – 45%, с ДД.ММ.ГГГГ – 60%, надбавка за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 4%, районный коэффициент 40%, льготы Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ – 80%, выплата молодому специалисту 5% с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с порядком предоставления единовременных денежных выплат молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации в сфере здравоохранения и впервые трудоустроившимся в государственные медицинские организации Архангельской области, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 12 октября 2012 г. № 462-пп ответчиком было написано заявление ДД.ММ.ГГГГ о выплате денежных средств в размере 500000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было подписано обязательство о возврате денежных средств, полученных в качестве единовременной выплаты, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ..... произведена выплата молодым специалистам – врачам в первый год работы в сумме 200000 руб., в том числе ФИО3, врачу терапевту участковому терапевтического отделения поликлиники.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик зарегистрировала брак, сменила фамилию на ФИО2.

ДД.ММ.ГГГГ от ответчика поступило заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ по причине перевода супруга к новому месту военной службы.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ..... от ДД.ММ.ГГГГ прекратить трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ ....., указано, что ФИО1 уволить ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника в связи с переводом мужа на работу (на службу) в другую местность, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца поступило уведомление о том, что обязательство возмещения затрат, понесенных истцом, в том числе расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в размере 28710 руб., а также выплата молодому специалисту в размере 200000 руб. отсутствует.

Пунктом 17 Постановления Правительства Архангельской области от 12 октября 2012 г. N 462-пп «О государственной программе Архангельской области "Развитие здравоохранения Архангельской области» (далее – Постановление № 462-ПП) установлено, что специалист обязан возвратить сумму полученной денежной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня заключения трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору о переводе, которое дало право на получение денежной выплаты, (не учитывая времени отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам, получения дополнительного образования) по следующим основаниям:

1) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) расторжение трудового договора по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

5) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пунктом 17.1. Постановления № 462-ПП установлено, что при прекращении трудового договора по переводу в иную медицинскую организацию в случае принятия Правительством Архангельской области решения о реорганизации такой медицинской организации или принятия медицинскими организациями решений об изменении штатных расписаний (основания, предусмотренные пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) предоставление денежной выплаты продолжается после трудоустройства специалиста в иную медицинскую организацию в сроки, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.

Пунктом 17.2 Постановления № 462-ПП установлено, что при прекращении трудового договора по соглашению сторон при направлении и (или) поступлении (зачислении) в научную и (или) образовательную организацию высшего образования в сфере здравоохранения для освоения образовательной программы высшего образования - программы ординатуры (далее - обучение по программам ординатуры) в рамках договоров на условиях целевого обучения или на компенсационной основе, по которым заказчиком является министерство (в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации), осуществление денежной выплаты продолжается после трудоустройства специалиста в медицинскую организацию после окончания обучения по программам ординатуры в сроки, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.

В п. 17.4 Постановления № 462-ПП специалист освобождается от возврата суммы полученной денежной выплаты: в случае перевода работника с его согласия на работу в иную медицинскую организацию, работа в которой дает право на получение денежной выплаты; при направлении и (или) поступлении (зачислении) в научную и (или) образовательную организацию высшего образования в сфере здравоохранения для освоения образовательной программы высшего образования - программы специалитета; при направлении и (или) поступлении (зачислении) в научную и (или) образовательную организацию высшего образования в сфере здравоохранения для освоения образовательной программы высшего образования - программы ординатуры.

Судом отклоняется довод представителя ответчика о том, что истец трудоустроилась в медицинское учреждение в другом регионе, поскольку в данном случае для освобождения от выплаты денежных средств необходим был перевод истца, а не увольнение по собственному желанию.

Также судом отклоняется довод представителя ответчика о том, что ответчик находится в академическом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку для освобождения от выплаты денежных средств при направлении и (или) поступлении (зачислении) в научную и (или) образовательную организацию высшего образования в сфере здравоохранения для освоения образовательной программы высшего образования - программы специалитета, а в данном случае истец уже обучается.

Согласно п. 19 Постановления № 462-ПП денежные средства, полученные специалистом в качестве денежной выплаты, подлежат возврату в 15-дневный срок со дня расторжения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 17 настоящего Порядка, путем перечисления на счет медицинской организации.

В соответствии с п. 20 Постановления № 462-ПП в случае отказа работника возвратить денежную выплату она взыскивается в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Медицинская организация в течение 10 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в пункте 19 настоящего Порядка, обращается в суд с исковым заявлением о взыскании денежной выплаты, а также пени за просрочку ее возврата. Указанный срок не является пресекательным.

Представителем ответчика в судебном заседании возражала против заявленных требований в том числе по тому основанию, что истец уволилась с работы не по собственному желанию, а в связи с переводом мужа, который является военнослужащим в другой регион. Также указывает, что в связи с тем, что ответчик является женой военнослужащего она не должна возвращать денежные средства.

Данный довод отклоняется судом, поскольку в Постановление № 462-ПП содержится исчерпывающий перечень оснований для освобождения от уплаты выплаченного пособия, к которым перевод мужа военнослужащего в другой регион не относится. Также действующее законодательство не содержит дополнительных льгот для жен военнослужащих для их освобождения от уплаты денежных средств в данном случае.

Пунктом 17.3. Постановления № 462-ПП установлено, что при прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу осуществление денежной выплаты продолжается после возврата и трудоустройства специалиста в государственную медицинскую организацию, трудовой договор с которой был прекращен перед призывом.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 200000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 000 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская клиническая больница № 2 скорой медицинской помощи» (ИНН .....) к ФИО1 (паспорт .....) о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Северодвинская городская клиническая больница № 2 Скорой Медицинской Помощи» денежные средства в размере 200000 руб., расходы по уплате государственный пошлины в размере 7000 руб., а всего взыскать 207000 (двести семь тысяч) руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Гуцал

Мотивированное решение изготовлено 21 февраля 2025 г.