Решение № 2-975/2025 2-975/2025~М-819/2025 М-819/2025 от 28 декабря 2025 г. по делу № 2-975/2025

УИД 32RS0021-01-2025-001197-74

Дело № 2-975/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2025 года г. Новозыбков

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Ляшковой Т.М.,

при секретаре судебного заседания Подлесных Е.Е.,

с участием старшего помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Калина О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах ФИО1 0 к обществу с ограниченной ответственностью «ТХМ-Монтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса оссийской ФедерацииРоссийской Федерации обратился с указанным иском, в обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 с 1 июля 2024 года по 28 февраля 2025 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТХМ-Монтаж» в качестве монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций, с установлением должностного оклада в размере <данные изъяты>. За период работы с января по февраль 2025 года заработная плата ему не выплачивалась, в связи с чем, образовалась задолженность, которая составила <данные изъяты>. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 1 июля 2024 года по 28 февраля 2025 года в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

Участвовавший в судебном заседании прокурор Калина О.В. поддержала исковые требования в полном объеме.

Иные участвующие в деле лица в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Судом на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, изучив исковое заявление, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса оссийской ФедерацииРоссийской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 2, 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из содержания части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с пунктом 4.1 Положения об оплате труда, утвержденного директором ООО «ТХМ-Монтаж», работникам установлены сроки выплаты заработной платы - 15 и 30 числа месяца.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, ФИО1 с 1 июля 2024 года по 28 февраля 2025 года состоял в трудовых отношениях с ООО «ТХМ-Монтаж», работал в качестве монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций (л.д. 15-16).

Между сторонами спора 1 июля 2024 года был заключен трудовой договор № 221/2024 (л.д. 11-14), в соответствии с пунктом 3.1 которого работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>.

Трудовой договор с истцом расторгнут 28 февраля 2025 года на основании приказа № 32, что подтверждается предоставленными ОСФР сведениями (л.д. 16).

Согласно представленному суду расчету, задолженность ООО «ТХМ-Монтаж» перед ФИО1 по заработной плате за январь-февраль 2025 года составляет <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 1 июля 2024 года по 28 февраля 2025 года в количестве 19 дней – <данные изъяты>. (л.д. 19-20).

Суд не может согласиться с заявленным истцом расчетом задолженности ООО «ТХМ-Монтаж» перед ФИО1, поскольку он не содержит вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ), обязанность по исчислению, удержанию его у налогоплательщика (работника) и уплате суммы которого в силу пункта 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации возложена на работодателя (ответчика).

Исходя из вычета 13 % НДФЛ, расчет взыскиваемых сумм оставит:

- заработная плата за январь-февраль 2025 года: <данные изъяты>. (оклад за 2 месяца <данные изъяты> х 2) – <данные изъяты>. (подоходный налог 13 %: <данные изъяты> : 100 х 13) = <данные изъяты>.,

- компенсация за неиспользованный отпуск за период с 1 июля 2024 года по 28 февраля 2025 года в количестве 19 дней: <данные изъяты>. (подоходный налог 13 %: <данные изъяты> : 100 х 13 = <данные изъяты>) = <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты ООО «ТХМ-Монтаж» истцу ФИО1 указанной выше задолженности по заработной плате и компенсации суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в пользу ФИО1 подлежит взысканию с ООО «ТХМ-Монтаж» задолженность по заработной плате за январь-февраль 2025 года в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса оссийской ФедерацииРоссийской Федерации, статьей 333.19 Налогового кодекса оссийской ФедерацииРоссийской Федерации с ООО «ТХМ-Монтаж» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса оссийской ФедерацииРоссийской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах ФИО1 (паспорт серии №) к обществу с ограниченной ответственностью «ТХМ-Монтаж» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТХМ-Монтаж» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь-февраль 2025 года в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 1 июля 2024 года по 28 февраля 2025 года в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТХМ-Монтаж» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме.

Судья Т.М. Ляшкова

Мотивированное решение изготовлено 29 декабря 2025 года.