Решение № 2-2534/2019 2-2534/2019~М-2135/2019 М-2135/2019 от 1 июля 2019 г. по делу № 2-2534/2019

Дело №2-2534/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июля 2019 года город Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Шариповой Г.М.,

при секретаре Сафиной Ю.А.,

с участием представителя ответчика (директора) ООО «Витадент плюс» - ФИО1 / на основании протокола собрания учредителей/,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Витадент плюс» о взыскании денежной компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Витадент плюс» о взыскании денежной компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ решением Октябрьского районного суда <адрес> Республики Башкортостан установлены трудовые отношения между ФИО2 и ОOO «Витадент плюс» с ДД.ММ.ГГГГ, а также невыплаченная зарплата с ДД.ММ.ГГГГ. Истец считает, что имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Согласно решению Октябрьского районного суда <адрес> Республики Башкортостан, принятому по гражданскому делу №, задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 41 195 рублей 45 копеек, исходя из следующего расчета: декабрь 2016 года - 2045 рублей 45 копеек (9000 рублей 22 рабочих дня х 5 дней); с января по апрель 2017 года - 36 000 рублей (9000 руб. х 4 месяца); май 2017 года - 3150 рублей (9 000 рублей 20 рабочих дней х 7 дней). Ответчик перевел полностью задолженность по зарплате только ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенных обстоятельств, истец просит взыскать с ООО «Витадент плюс» денежную компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере 11 779 рублей 54 копейки.

Представитель ответчика ООО «Витадент плюс» - ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте, времени, дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил заявление о рассмотрении дела без его участия.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного заседания.

Заслушав участника процесса, оценив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ч.2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В ходе рассмотрения дела установлено, что решением Октябрьского районного суда <адрес> Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены частично исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Витадент плюс» об обязании вернуть медицинскую книжку, взыскании задолженности по заработной плате.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ решение Октябрьского районного суда <адрес> Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО2 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы; в отмененной части принято новое решение, которым взыскана с ООО «Витдент плюс» в пользу ФИО2 денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 10 124 рубля 40 копеек; взыскана с ООО «Витдент плюс» в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 1 739 рублей 57 копеек; в остальной части решение Октябрьского районного суда <адрес> Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционные жалобы ФИО2, ООО «Витдент плюс»- без изменения.

Указанным судебным постановлением в пользу истца взыскана денежная компенсация за задержку в выплате заработной платы за период с декабря 2016 года по май 2017 года.

Обратившись в суд с данным иском, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты в размере 11 779 рублей 54 копейки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Октябрьским РО СП <адрес> УФССП по Республики Башкортостан, исполнительное производство № от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании денежных средств с ООО «Витадент плюс» в пользу ФИО2 в размере 51 318 рублей 85 копеек, окончено ДД.ММ.ГГГГ в связи с фактическим исполнением. Исполнительное производство № от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании денежных средств с ООО «Витадент плюс» в пользу ФИО2 в размере 5000 рублей окончено ДД.ММ.ГГГГ в связи с фактическим исполнением.

Между тем, доказательств в опровержение установленных обстоятельств ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражения, если иное не предусмотрено федеральным законом, суду не представлено, в ходе рассмотрения дела не установлено.

Учитывая, что бремя доказывания по спорам, вытекающим из трудовых отношений, лежит на ответчике, а доказательства своевременной выплаты истцу задолженности по заработной плате ответчиком не представлены, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании денежной компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы.

Принимая во внимание, что на основании вступившего в законную силу судебного постановления, имеющего преюдициальное значение по настоящему спору, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы взыскана за период с декабря 2016 года по май 2017 года, то расчет суммы, подлежащей взысканию с ответчика, должен производиться с июня 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за каждый день просрочки выплаты заработной платы в заявленном истцом размере 11 779 рублей 54 копейки.

Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 303 рубля 77 копеек от объема удовлетворенных требований истца имущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Витадент плюс» о взыскании денежной компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Витадент плюс» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере 11 779 рублей 54 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Витадент плюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 471 рубль 18 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан.

Решение суда изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Г.М. Шарипова