Решение № 2-1001/2021 2-1001/2021~М-200/2021 М-200/2021 от 15 марта 2021 г. по делу № 2-1001/2021

УИД: 92RS0002-01-2021-000300-74

Дело №2-1001/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

16 марта 2021 года г. Севастополь

Гагаринский районный суд г. Севастополя в составе:

Председательствующего судьи Блейз И.Г.

при участии помощника судьи Ануфриевой Н.А.

прокурора Ходакова В.В.

истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя военного прокурора - войсковая часть 90935 в интересах ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны РФ о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, -

установил:

Заместитель военного прокурора - войсковая часть 90935 обратился с иском в интересах ФИО1 к ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны РФ об обязании выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы с января 2016 года по ноябрь 2017 года в размере 40 984, 54 руб. Требования мотивированы тем, что истец согласно трудовому договору от 12 января 2015 года №116 находилась в трудовых отношениях с ответчиком, состояла на должности <данные изъяты>. У ответчика числилась задолженность перед истцом по выплате заработной платы, которая погашена с нарушением сроков, в связи с чем прокурор обратился с иском о взыскании компенсации.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал, уточнил, что просит взыскать сумму компенсации с ответчика.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

При отсутствии возражений истца, прокурора, суд определил рассмотреть дело в заочном порядке, что не противоречит положениям ст. 233 ГПК РФ.

Суд, заслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты> ФГУП «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны РФ, что следует из трудового договора №.

Действие трудового договора прекращено 23 октября 2020 года на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из материалов дела, заработная плата за период с 25 января 2016 года по 08 декабря 2017 года выплачивалась несвоевременно.

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции РФ и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая специфику трудовых споров, именно на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагаются исключительно на работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком не оспорен факт несвоевременной выплат истцу заработной платы, не оспорен расчет компенсации, предоставленный прокурором, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, суд распределяет судебные расходы.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

решил:

Исковые требования заместителя военного прокурора - войсковая часть 90935 в интересах ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны РФ о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны РФ (ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с января 2016 года по ноябрь 2017 года в размере 40 984, 54 руб. (сорок тысяч девятьсот восемьдесят четыре руб. 54 коп.)

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны РФ (ОГРН <***>) в пользу бюджета г. Севастополя судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 1 430 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения составлен 23 марта 2021 года.

Председательствующий И.Г.Блейз