Решение № 2-2783/2025 2-2783/2025~М-1999/2025 М-1999/2025 от 16 октября 2025 г. по делу № 2-2783/2025

Дело №2-2783/2025

48RS0003-01-2025-002881-38


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 октября 2025 года г.Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Галимовой О.В.,

при секретаре Мозолевских Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УМВД России по г.Липецку о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к УМВД России по г.Липецку о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований ссылался на то, что с 16.03.2015 года занимал должность старшего участкового уполномоченного полиции отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних в Отделе полиции №5 УМВД России по г.Липецку, до 14.11.2024 года работал в указной должности, выполняя работу по охране общественного порядка, раскрытию преступлений и предупреждению совершения правонарушений. 14.11.2024 года истец был уволен с занимаемой должности, с ним был расторгнут контракт по пункту б части 2 ст. 82 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины), что подтверждается приказом об увольнении №960 л/с от 14.11.2024 года. Работодателем расчёт с истцом был произведён 17.04.2025 года. Сумма невыплаченной в срок заработанной платы составляет 131 509,53 руб. Количество дней просрочки составило 154. Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет 28 353,45 руб. Незаконными действиями работодателя истцу причинён моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице. Причинённый ему моральный вред истец оценил в 10000 руб.

В связи с чем, просил суд взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28355.45 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просил суд удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика УМВД России по г.Липецку по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования признала частично. Признали исковые требования в части выплаты денежной компенсации за задержку заработанной платы, просила суд отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку истцом не представлено доказательств нравственных страданий, а также обращением к врачу за помощью.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что согласно приказу УМВД России по г.Липецку от 14.11.2024 № 960-лс ФИО1 был уволен со службы в органах внутренних дел с 14.11.2024 года.

Выплаты за ноябрь 2024 году ФИО1 составили 166215.99 руб.

На основании приказа от 03.04.2025 № 305 – лс о внесении дополнения в части выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска в приказ от 14.11.2024 № 960-лс ФИО1 был произведен перерасчет и доначисление.

16.04.2025 ФИО1 выплачено 131509.53 руб., что подтверждается платежным поручением № 9666 от 16.04.2025.

Поскольку истцу ФИО1 своевременно не была выплачена заработная плата при увольнении, размер компенсации за задержку заработной платы за период с 15.11.2024 по 17.07.2025 в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 ТК РФ составляет 28355 руб. 45 коп. (131509.53 руб.х 1/150 х 21% х 154 дней = 28355.45 руб.)

Таким образом, с УМВД России по г.Липецку в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в размере 28355 руб. 45 коп.

Истцом ФИО1 также предъявлены исковые требования к УМВД России по г.Липецку о взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку взыскание компенсации морального вреда по искам причиненным работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя предусмотрено законом, суд считает возможным удовлетворить требования в данной части.

Согласно п.п. 20, 46 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 15.11.2022 №33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» моральный вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем (абзац первый пункта 1 статьи 1068 ГК РФ). Работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Из нормативных положений, регулирующих отношения по компенсации морального вреда, причиненного работнику, и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению в системной взаимосвязи с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющими понятие морального вреда, способы и размер компенсации морального вреда, следует, что работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав неправомерными действиями работодателя. Неправомерными действиями или работодателя моральный вред работнику причиняется в любом случае. Соответственно основанием для взыскания с работодателя компенсации морального вреда является сам факт нарушения прав работника.

Определяя размер подлежащей взысканию с УМВД России по г.Липецку в пользу ФИО1 суммы компенсации морального вреда суд учитывает, степень вины работодателя, характер нравственных страданий, выразившийся в переживаниях истца в связи с невыплатой заработной платы, которая является единственным источником средств к существованию, а также требования разумности и справедливости, полагает взыскать с УМВД России по г.Липецку в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с УМВД России по г.Липецку (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию за задержку заработной платы в размере 28353 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 33353 руб. 45 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г.Липецка.

Председательствующий О.В.Галимова

Решение в окончательной форме изготовлено 17.10.2025 года.