Решение № 2-2753/2019 2-2753/2019~М-1887/2019 М-1887/2019 от 27 мая 2019 г. по делу № 2-2753/2019

К О П И Я

86RS0002-01-2019-002530-98


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 мая 2019 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Пименовой О.В.,

при секретаре Желтовской Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2753/2019 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о включении периодов работы и учебы в страховой и специальный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, мотивируя его тем, что <дата> обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Вместе с тем, ответчик ей отказал в назначении пенсии, по подсчетам ответчика льготный стаж истицы составил – <данные изъяты>. Так, ответчиком не включен в медстаж период обучения с <дата> по <дата> в Нижневартовском медицинском училище. В п.3 таблицы применен коэффициент 1 вместо положенного 1,5 при учете периода отпуска по уходу за ребенком с <дата> по <дата> (период составляет <данные изъяты>, а с учетом полуторного коэффициента дополнительно не учтено <данные изъяты> месяцев). Также период отпуска по уходу за ребенком с <дата> по <дата> не учтен в общий страховой стаж. В период с <дата> по <дата> работала медицинской сестрой гнойной перевязочной, одновременно выполняла работу операционной медицинской сестры (<данные изъяты>), с применением коэффициента 1,5 дополнительно не засчитано <данные изъяты>. Также ответчиком не включены периоды оплачиваемых ученических отпусков в общий страховой стаж (7 лет 6 месяцев). Просит признать отказ ответчика в части пунктов 1, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26, 28, 30, 32, 35, 37, 39, 42 – незаконным; установить, что специальный медицинский стаж истицы по состоянию на <дата> составляет 33 года 4 месяца 20 дней.

В ходе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования, просит:

признать отказ ответчика в части пунктов стажевой таблицы 3, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26, 28, 30, 32, 35, 37, 39, 42 – незаконным,

включить в специальный медицинский стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с <дата> по <дата> (1 год 4 месяца 12 дней), в льготном исчислении дополнительно засчитать 8 месяцев 6 дней,

включить в специальный медицинский стаж период работы с <дата> по <дата> в гнойной перевязочной, в льготном исчислении дополнительно засчитать 09 месяцев 14 дней,

включить в специальный медицинский стаж периоды учебных отпусков в календарном исчислении (7 месяцев 6 дней),

включить в общий страховой стаж период обучения в медицинском учреждении с <дата> по <дата> (1 год 3 месяца 9 дней), период нахождения в декретном отпуске с <дата> по <дата> (1 год 11 месяцев 13 дней),

установить, что стаж истицы по состоянию на <дата> составляет (специальный медицинский стаж – 30 лет 1 месяц 27 дней, общий страховой стаж – 33 года 4 месяца 19 дней).

В судебном заседании истица на доводах искового заявления настаивала.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в городе Нижневартовске ХМАО-Югры (межрайонное), ФИО2, в судебном заседании просила вынести решение в соответствии с действующим законодательством.

Суд, изучив материалы дела, выслушав участников процесса, приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С <дата> в Российской Федерации действует Федеральный закон от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»), устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона «О страховых пенсиях», Федеральный закон от <дата> №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (ч.3 ст.36 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с пп. «н» п.1 постановления Правительства РФ от <дата> № при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденный постановлением Правительства РФ от <дата> № (далее Список №).

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от <дата> №, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата> по <дата> включительно (далее Список №).

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета М. Р. от <дата> №, с применением положений абз. 4 и 5 п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата> по <дата> включительно (далее Список №).

В силу п.3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № от <дата>, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно Приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев (подп. «б» ).

Из материалов дела следует, что ФИО1 родилась <дата>.

Судом установлено, подтверждается материалами дела, что ФИО1 <дата> обратилась в ГУ - УПФ РФ в городе Нижневартовске ХМАО-Югры (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ.

Решением от <дата> ответчик отказал истице в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального (мед) стажа. По подсчетам ответчика, на дату обращения стаж ФИО1 составил: страховой стаж – 27 лет 10 месяцев 11 дней, специальный (мед) стаж – 28 лет 1 месяцев 03 дня, стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 25 лет 03 месяца 9 дней.

Ответчиком указано, что на дату подачи заявления <дата> истица не имеет требуемого медицинского стажа, в связи с чем право на назначение пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» не возникает.

Оспаривая решение ответчика, истица обратилась в суд с указанным иском.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истица ФИО1 зарегистрирована в системе индивидуального персонифицированного учета с <дата>.

Относительно исковых требований о включении в специальный медицинский стаж периода работы с <дата> по <дата> в гнойной перевязочной, в льготном исчислении дополнительно засчитать <данные изъяты>, суд приходит к следующему.

Согласно таблице подсчета стажа в оспариваемом решении, период работы истицы с <дата> по <дата> учтен ответчиком в общий страховой и специальный медицинский стаж в календарном исчислении.

Действующий с <дата> по <дата> (включительно) Список, утвержденный постановлением Правительства РФ от <дата> №, предусматривает возможность зачета выслуги в вышеуказанном порядке среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня. В названном Приложении указаны: медицинские сестры перевязочных отделений хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 5, 7. 11, 14, 15, 20, 21, 28 - 31 Списка; в числе учреждений предусмотрены: больницы всех наименований.

Согласно Перечню №, один год работы засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, как один год и 6 месяцев, в том числе медицинским сестрам перевязочных в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21. 27 - 30 Списка.

Судом установлено, не оспорено ответчиком и подтверждается трудовой книжкой, приложением к приказу №/к от <дата>, приложением к приказу №/к от <дата>, что ФИО1 в период с <дата> по <дата> занимала должность медицинской сестры гнойной перевязочной детского хирургического отделения Муниципального предприятия Центр «Мать и дитя» (на период декретного отпуска ФИО3).

О работе истицы ФИО1 в указанный период именно медицинской сестрой перевязочной хирургического отделения также свидетельствуют представленные в дело доказательства: личная карточка формы Т-2 с отметкой должности «медицинская сестра перевязочн. детского хирургического отделения на период ФИО3», операционные журналы хирургического отделения за 2001-2002 г.г.

Согласно справке № от <дата>, справке от <дата>, Медико-санитарная часть № п/н «Нижневартовскнефтегаз» с <дата> реорганизована в Муниципальное предприятие Центр «Мать и дитя» (приказ от <дата> №). С <дата> Муниципальное предприятие Центр «Мать и дитя» реорганизовано в Муниципальное учреждение городская больница «Мать и дитя» (приказ от <дата> №). С <дата> Муниципальное учреждение городская больница «Мать и дитя» реорганизована в Муниципальное учреждение «Детская городская поликлиника» (распоряжение от <дата> №-р). С <дата> Муниципальное учреждение «Детская городская поликлиника» переименовано в Муниципальное бюджетное учреждение «Детская городская поликлиника» (приказ от <дата> №-П). С <дата> Муниципальное бюджетное учреждение «Детская городская поликлиника» переименовано в Бюджетное учреждение ХМАО-Югры «Нижневартовская городская детская поликлиника» (приказ от <дата> №).

Решением Нижневартовского городского суда от <дата>, вступившим в законную силу и имеющим преюдициальное значение в рассматриваемом деле, установлено, что муниципальное предприятие Центр «Мать и дитя» (возникшее в результате преобразования Медсанчасти № п/о «Нижневартовскнефтегаз») в период с <дата> по <дата> являлось учреждением здравоохранения, работа в котором засчитывается в стаж для досрочного назначения пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Указанные обстоятельства в ходе рассмотрения дела представителем ответчика не оспаривались.

Таким образом, указанный период работы при оценке пенсионных прав ФИО1 ответчик должен был учесть в льготном порядке исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев).

Принимая во внимание, что период с <дата> по <дата> зачтен ответчиком в специальный медицинский стаж в календарном исчислении, вместе с тем данный период судом признан подлежащим включению в специальный стаж в льготном исчислении, то в указанной части исковые требования подлежат удовлетворению, и в специальный медицинский стаж ФИО1 подлежит дополнительному включению период работы, составляющий <данные изъяты>.

Рассматривая требования о включении в специальный медицинский стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до <дата> в льготном исчислении дополнительно засчитать 8 месяцев 6 дней, суд приходит к следующему.

Согласно справке № от <дата>, ФИО1 с <дата> по <дата> работала медицинской сестрой детского хирургического отделения в МУГБ «Мать и дитя» города Нижневартовска (стационар); с <дата> по <дата> находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста <дата>

Согласно таблице подсчета стажа в оспариваемом решении, период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста <дата> ответчиком учтен в общий страховой и специальный медицинский стаж в календарном исчислении.

Согласно п.1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета М. Р. от <дата> № право на пенсию за выслугу лет имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Список <данные изъяты> года не содержал конкретных должностей среднего медицинского персонала и в соответствии с ним в медицинский стаж включается работа среднего медицинского персонала независимо от наименования должности.

До введения в действие Закона Российской Федерации от <дата> №-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Р.» статья 167 КЗоТ Р. предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета М. С. от <дата> «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п.2 постановления Совета М. С. и ВЦСПС от <дата> № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с <дата> повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом С. от <дата> №-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты С. по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом С. от <дата>. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной плат по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от <дата> №-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Р.» (вступил в силу <дата>) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В п.27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до <дата> (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от <дата> №-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до <дата>, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> №, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ Р. до внесения изменений в данную норму закона, то есть до <дата>.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком ФИО1 начался в период действия названных нормативных актов (с <дата> по <дата>), с учетом положений ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет с <дата> по <дата> подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от <дата> №-В09-14).

Таким образом, учитывая, что отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет истице был предоставлен, когда она работала в должности медицинской сестры детского хирургического отделения, то есть в должности и в учреждении, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости (периоды работы в той же должности и в том же учреждении до отпуска по уходу за ребенком зачтены ответчиком в специальный медицинский стаж истицы в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 6 месяцев), то указанный период должен быть зачислен в специальный стаж, связанный с лечебной деятельностью, в том же порядке, что и работа в должности медицинской сестры детского хирургического отделения в МУГБ «Мать и дитя» города Нижневартовска (стационар). Следовательно, в указанной части исковые требования также полежат удовлетворению, и в специальный медицинский стаж ФИО1 подлежит дополнительному включению период работы, составляющий 8 месяцев 6 дней.

Из решения ответчика № от <дата> видно, что ответчик не включил в специальный медицинский стаж истицы периоды нахождения в учебных отпусках за 2007-2012 г.г. (указанные периоды включены в общий страховой стаж).

Частью 1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктами 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.ст.173, 174 ТК РФ (аналогичные правила действовали в период всего обучения истицы), работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего или среднего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, периоды учебных отпусков являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, подлежащими зачету в специальный стаж.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено приказами о предоставлении ученических отпусков, справкой № от <дата>

Выпиской из лицевого счета застрахованного лица (СЗИ-5) подтверждено, что в период предоставления ФИО1 ученических отпусков (курсов повышения квалификации) за ней сохранялось постоянное место работы и должности, работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Указанные обстоятельства стороной ответчика в ходе судебного заседания не оспаривались.

Исходя из того, что трудовые отношения с работниками на период нахождения в ученическом отпуске (курсах повышения квалификации) не прерываются, им выплачивается заработная плата, за них отчисляются страховые взносы, то указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При таких условиях имеются основания для включения ФИО1 в специальный медицинский стаж в календарном исчислении периодов указанных выше ученических отпусков (курсов повышения квалификации).

Вместе с тем, не подлежат удовлетворению требования ФИО1 о включении в общий страховой стаж периодов учебы с <дата> по <дата> в Нижневартовском медицинском училище и отпуска по уходу за ребенком по достижения возраста полутора лет с <дата> по <дата>, поскольку согласно стажевой таблице в решении ГУ – УПФ РФ в городе Нижневартовске (межрайонное) № от <дата>, указанные периоды были ответчиком включены в общий страховой стаж при оценке пенсионных прав ФИО1

Между тем, проверив арифметический расчет страхового стажа истицы, учтенного при вынесении решения ответчиком и отраженного ответчиком в 5-й колонке стажевой таблицы, суд приходит к выводу, что страховой стаж истицы составляет <дата> лет 10 месяцев 11 дней, как это указано ГУ – УПФ РФ в г.Нижневартовске (межрайонное).

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что на момент обращения к ответчику <дата> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности специальный страховой стаж ФИО1 (с учетом включенных судом периодов работы) составлял 30 лет 1 месяц 26 дней, что является достаточным для назначения ей досрочной пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного, суд находит требования заявителя подлежащими частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) о включении периодов работы и учебы в страховой и специальный стаж – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды:

работы с <дата> по <дата> медицинской сестрой перевязочной детского хирургического отделения Муниципального предприятия Центр «Мать и дитя» (в льготном исчислении<дата>, с учетом учтенного периода в календарном исчислении).

отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с <дата> по <дата> (в льготном исчислении: 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, с учетом учтенного периода в календарном исчислении).

ученических отпусков и курсов повышения квалификации: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> (в календарном исчислении).

Установить, что по состоянию на <дата> специальный страховой стаж (в связи с осуществлением лечебной деятельности) ФИО1 составлял <дата>, а ее страховой стаж составлял <дата>

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Судья подпись О.В. Пименова

Копия верна:

Судья О.В. Пименова

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле №.

Секретарь с/з _________________ Ю.С. Желтовская