Решение № 2-3139/2017 2-3139/2017~М-3375/2017 М-3375/2017 от 21 декабря 2017 г. по делу № 2-3139/2017

Дело № 2-3139/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Барнаул 22 декабря 2017 года

Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Фурсовой О.М.,

при секретаре Кузьминой А.А.,

при участии прокурора Фарафоновой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района города Барнаула обратился в Октябрьский районный суд г. Барнаула с исковым заявлением в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 50 300 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 307 руб. 31 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование исковых требований прокурор ссылался на то, что ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принят в СПП ОАО «СтройГАЗ» на должность дворника. Перед истцом имеется просроченная задолженность по заработной плате за июнь 2017 года в сумме 10000 руб., за июль 2017 года в сумме 10 000 руб., за август 2017 года в сумме 10 000 руб., за сентябрь 2017 года в сумме 10 000 руб., за октябрь 2017 года в сумме 10300 руб. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 307 руб. 31 коп. Компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, определена истцом в размере 5000 руб.

В судебном заседании процессуальный истец поддержал исковые требования, просил иск удовлетворить.

Материальный истец в судебное заседание не явился, о его месте и времени извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом.

Суд, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в СПП ОАО «СтройГАЗ» на должность дворника.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ Генерального директора ФИО2, задолженность предприятия по заработной плате перед ФИО1 составляет за июнь 2017 года в сумме 10000 руб., за июль 2017 года в сумме 10 000 руб., за август 2017 года в сумме 10 000 руб., за сентябрь 2017 года в сумме 10 000 руб., за октябрь 2017 года в сумме 10300 руб. Всего: 50 300 руб.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, задолженность по заработной плате в сумме 50 300 руб. истцу не выплачена.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 307 руб. 31 коп. (размер ставки рефинансирования и ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ – 9,25%, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9%, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8,5%, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время – 8,25%).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и Конституции Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судом проверен, является правильным и составляет 2 307 руб. 31 коп.

С учетом изложенного, поскольку ответчиком расчет истца не оспорен, каких-либо возражений не представлено, напротив, задолженность перед истцом подтверждается подлинником справки СПП ОАО «СтройГАЗ» от ДД.ММ.ГГГГ с синей печатью организации, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает задолженность по заработной плате в размере 50 300 руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 307 руб. 31 коп.

Что касается требований о компенсации морального вреда, то суд удовлетворяет их частично по следующим основаниям.

В пункте 63 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку работодателем было допущено по отношению к работнику - нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ему денежных сумм, то суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., полагая данную сумму законной и обоснованной. При этом суд учитывает период нарушения прав работника, характер нарушений, а также тяжелое финансовое положение ответчика.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 078 руб. 22 коп.

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы за июнь 2017 года в сумме 10000 руб., за июль 2017 года в сумме 10 000 руб., за август 2017 года в сумме 10 000 руб., подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Барнаула в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь 2017 года в сумме 10000 руб., за июль 2017 года в сумме 10 000 руб., за август 2017 года в сумме 10 000 руб., за сентябрь 2017 года в сумме 10 000 руб., за октябрь 2017 года в сумме 10300 руб., всего на сумму 50300 руб.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 307 руб. 31 коп.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГАЗ» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в размере 2 078 руб. 22 коп.

В остальной части отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за июнь 2017 года в сумме 10000 руб., за июль 2017 года в сумме 10 000 руб., за август 2017 года в сумме 10 000 руб., всего на сумму 30000 руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Председательствующий: О.М. Фурсова