Решение № 2-364/2017 2-364/2017~М-344/2017 М-344/2017 от 1 июня 2017 г. по делу № 2-364/2017

РЕШЕНИЕ по делу 2-364/2017

Именем Российской Федерации

02 июня 2017 года г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Соколовой Е.В., при секретаре Ганичевой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Вохтожский ДОК» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за февраль, март 2017 года в размере 43 397,51 руб. и компенсации морального вреда в размере 16 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, представил заявление в котором просит дело рассмотреть в его отсутствие, заявленные требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Вохтожский ДОК» в судебное заседание не явился, возражений по заявленным требованиям не представил.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 работал в ООО «Вохтожский ДОК» с 10.06.2011 года по 26.03.2017 года.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленной истцом справке по состоянию на 02.05.2017 года задолженность ООО «Вохтожский ДОК» по заработной плате перед истцом составляет за февраль 2017 года – 13 799,99 руб., за март 2017 года (окончательный расчет) – 29 597,52 руб.

Судом установлено, что 30.05.2017 года истцу выплачено 6 900 рублей в счет задолженности по заработной плате за февраль 2017 года.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за февраль 2017 года – 6 899,99 руб., за март 2017 года – 29 597,52 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает, что вина ответчика в причинении морального вреда истице нашла подтверждение в судебном заседании, поскольку начисленная заработная плата в установленный законом срок не выплачена, поэтому, учитывая обстоятельства дела и исходя из принципов разумности и справедливости, определяет компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за февраль, март 2017 года в размере 36 497 (тридцать шесть тысяч четыреста девяносто семь) рублей 51 копейка.

Обратить решение в вышеуказанной части к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ООО «Вохтожский ДОК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 594 (одна тысяча пятьсот девяносто четыре) руб. 92 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня провозглашения.

Судья: Соколова Е.В.