Решение № 2-1126/2025 2-1126/2025~М-1087/2025 М-1087/2025 от 12 октября 2025 г. по делу № 2-1126/2025




Дело № 2-1126/2025

Уникальный идентификатор дела

12RS0008-01-2025-001881-84

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Медведево 09 октября 2025 года

Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Гавриловой Т.Н.,

при секретаре судебного заседания Алексеевой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения г.Москвы "Автомобильные дороги" к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:


ГБУ г.Москвы "Автомобильные дороги" обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просил взыскать материальный ущерб в размере 1161,89 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб. Заявленные требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком 01 февраля 2018 года был заключен трудовой договор №0000349, согласно которому ответчик принят на работу на должность водителя. В период трудовых отношений ФИО1 получил от работодателя все предусмотренные действующим законодательством средства индивидуальной защиты, а именно: куртка, брюки, жилет. Ответчик получил ТМЦ по разовому документу, что подтверждается соответствующей личной карточкой № 343 учета выдачи средств индивидуальной защиты с личной подписью ответчика. На основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО1 был уволен с 22.08.2024 года. При увольнении ответчик не возвратил средства индивидуальной защиты работодателю, чем причинил материальный ущерб истцу. Согласно справке главного бухгалтера ГБУ «Автомобильные дороги» стоимость спецодежды с учетом ее износа составляет 1 161 руб. 89 коп.

В судебное заседание не явились: представитель истца ГБУ «Автомобильные дороги», ответчик ФИО1, о дне, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

На основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Выслушав участника процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан за счет собственных средств, то есть бесплатно для работников, занятых с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдать им специальную одежду.

Согласно пунктам 60, 61, 62, 64 Методических указаний, утвержденных Приказом Минфина России N 135н от 26 декабря 2002 года, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных в установленном порядке.

В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

В силу статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между ГБУ г.Москвы "Автомобильные дороги" и ФИО1 01 февраля 2018 года был заключен трудовой договор №0000349, согласно которому ответчик принят на работу на должность водителя.

ФИО1 08 мая 2024 года получил от работодателя средства индивидуальной защиты, а именно: куртка, брюки, жилет, что подтверждается подписями ФИО1 (л.д.14).

Приказом № 2645 от 13 августа 2024 года трудовые отношения между сторонами с 22 августа 2024 года были прекращены (л.д. 12).

Специальная одежда остаточной стоимостью 1161,89 руб. при увольнении ответчиком не возвращена.

Согласно представленному расчету задолженности за средства индивидуальной защиты составляет: куртка – 567,64 руб., брюки – 368,31 руб., жилет – 225,94 руб., всего на сумму 1161,89 руб. (л.д.18).

Представленный истцом расчет заявленных требований ответчиком по существу не оспорен, является арифметически верным.

Таким образом, ответчик получил от работодателя специальную одежду, однако при увольнении данная специальная одежда, срок носки которой не истек, ответчиком не возвращена, тем самым причинил истцу ущерб в сумме 1161,89 рублей, доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчик в соответствии с требованиями статьи 56 ГПК РФ в суд не представил.

В соответствии со ст.88, 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, состоящие из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Из материалов дела следует, что согласно платежному поручению №54913 от 18 июля 2025 года при предъявлении иска истец оплатил государственную пошлину в размере 4000 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:


Исковое заявление Государственного бюджетного учреждения г.Москвы "Автомобильные дороги" (ИНН № ...) к ФИО1 (паспорт № ...) о возмещении расходов, понесенных работодателем, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного бюджетного учреждения г.Москвы "Автомобильные дороги" ущерб в размере 1161,89 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Ответчик вправе подать в Медведевский районный суд Республики Марий Эл заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд Республики Марий Эл в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке иными лицами, участвующим в деле, в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд Республики Марий Эл в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Н. Гаврилова

Мотивированное решение составлено 13 октября 2025 года



Суд:

Медведевский районный суд (Республика Марий Эл) (подробнее)

Истцы:

ГБУ г.Москвы "Автомобильные дороги" (подробнее)

Судьи дела:

Гаврилова Татьяна Николаевна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ