Решение № 2-1028/2024 2-1028/2024~М-692/2024 М-692/2024 от 20 мая 2024 г. по делу № 2-1028/2024

№ 2-1028/2024

УИД 35RS0009-01-2024-001225-50


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2024 года г. Вологда

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Гвоздевой Н.В.,

при секретаре Курочкиной Н.В.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента труда и занятости населения Вологодской области к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты,

у с т а н о в и л:

Департамент труда и занятости населения Вологодской области (далее – Департамент) обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1, в обоснование заявленных требований указав, что ответчику в соответствии с постановлением Правительства области от 01 марта 2021 года № 233 «О единовременной выплате гражданам при трудоустройстве по направлению органов службы занятости населения в другом муниципальном районе (муниципальном или городском округе) области, отличном от их места жительства» приказом Департамента №119 от 27.03.2023 предоставлена единовременная выплата в размере 60 650 рублей. В связи с выявлением факта расторжения с ФИО1 трудового договора до истечения одного года с даты трудоустройства, ей направлено требование о возврате единовременной выплаты, за получением которого ответчик на почту не явилась. До настоящего времени денежные средства не возвращены.

Просит взыскать с ФИО1 единовременную выплату в размере 60 650 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежаще, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании против удовлетворения иска возражала. Пояснила, что через некоторое время после трудоустройства работодатель изменил условия труда, установив шестидневную рабочую неделю. ФИО1 предупредила работодателя о том, что ей тяжело выполнять трудовые обязанности в таком режиме, в дальнейшем пережила два гипертонических криза и была вынуждена уволиться.

Заслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 Постановления Правительства Вологодской области от 01.03.2021 N 233 "О единовременной выплате гражданам при трудоустройстве по направлению органов службы занятости населения в другом муниципальном районе (муниципальном или городском округе) области, отличном от их места жительства" (вместе с "Правилами предоставления единовременной выплаты гражданам при трудоустройстве по направлению органов службы занятости населения в другом муниципальном районе (муниципальном или городском округе) области, отличном от их места жительства (далее - Правила)") установлена мера социальной поддержки в виде единовременной выплаты в размере 60 650 рублей гражданам, трудоустроившимся до 1 июля 2023 года по направлению органов службы занятости населения в другом муниципальном районе (муниципальном или городском округе) области, отличном от их места жительства.

В соответствии с пунктами 3, 15, 16 Правил условием предоставления выплаты является осуществление гражданином трудовой деятельности в соответствии с выданным направлением в течение одного года. По истечении одного года со дня трудоустройства заявителя Центр занятости населения посредством межведомственного информационного взаимодействия или взаимодействия с работодателем устанавливает факт осуществления трудовой деятельности заявителем либо расторжения с ним трудового договора. В случае получения информации о расторжении трудового договора до истечения одного года со дня его заключения центр занятости населения не позднее 5 рабочих дней со дня получения информации направляет уведомление в Департамент о данном факте.

Департамент не позднее 7 рабочих дней со дня получения уведомления от Центра занятости населения направляет заявителю письменное требование о возврате единовременной выплаты в областной бюджет в полном объеме не позднее 30 дней со дня получения указанного требования. При невозврате заявителем единовременной выплаты в установленный срок она подлежит взысканию в судебном порядке.

На основании приказа ООО о приеме работника на работу от 13.12.2022 № 81 ФИО1 принята на работу в указанную организацию на должность <данные изъяты>.

Согласно платежному поручению № 196 от 29.03.2023 истцом в пользу ФИО1 была перечислена единовременная выплата в связи с трудоустройством в размере 60 650 рублей.

Приказом от 10.07.2023 № 48 ФИО1 уволена с занимаемой должности по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Из материалов дела усматривается, что истцом в адрес ФИО1 02.02.2024 направлено требование о возврате единовременной выплаты в размере 60 650 рублей, которое до настоящего времени ответчиком не исполнено.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что ответчиком нарушено условие предоставления выплаты, до истечения одного года со дня заключения трудового договора он расторгнут по инициативе ФИО1, суд находит исковые требования о взыскании единовременной выплаты в заявленном размере подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика ФИО1 о том, что она была вынуждена уволиться по состоянию здоровья, не нашли своего подтверждения в судебном заседании, поскольку медицинских документов, свидетельствующих о невозможности осуществления ФИО1 трудовой деятельности в ООО материалы дела не содержат и такие доказательства ответчиком не представлены. ФИО1 уволена по собственной инициативе, а не по основаниям, предусмотренным п. 17 Правил предоставления единовременной выплаты гражданам при трудоустройстве по направлению органов службы занятости населения в другом муниципальном районе (муниципальном или городском округе) области, отличном от их места жительства.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от её уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 1102, 1109 ГК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Департамента труда и занятости населения Вологодской области к ФИО1 о взыскании единовременной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серия <...>, выдан отделением УФМС России по Вологодской области в Вологодском районе 11.12.2013) в пользу Департамента труда и занятости населения Вологодской области (ИНН <***>) единовременную выплату в размере 60 650 (шестьдесят тысяч шестьсот пятьдесят) рублей 00 копеек.

Взыскать с ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) в доход бюджета государственную пошлину в сумме 2 019 (две тысячи девятнадцать) рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский районный суд в течение месяца со дня со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна

Судья Н.В. Гвоздева

Мотивированное решение изготовлено 28.05.2024.