Решение № 2-628/2017 2-628/2017~М-124/2017 М-124/2017 от 2 апреля 2017 г. по делу № 2-628/2017

Дело № 2-628/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новочеркасск 03 апреля 2017 года

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи Политко Ф.В., при секретаре Голосной Ю.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с данным иском, указав, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 заключен договор на профессиональное обучение № от <дата>, согласно которому ответчик должен обучаться по профессии «сборщик электрических машин и аппаратов» в течении 5 месяцев. В соответствии с п. 3.6 договора по окончанию обучения ответчик обязан заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года. На основании приказа <данные изъяты> от <дата> ответчик уволен с предприятия <дата> по пп. «<данные изъяты> не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. Вследствие невыполнения ответчиком условий ученического договора, ООО «ПК «НЭВЗ» понесло неоправданные расходы в размере 10768,6 руб. в связи с его обучением. В адрес ответчика <дата> направлена претензия, оставленная без ответа.

Просил суд взыскать с ФИО1 расходы, понесенные в связи с его обучением в размере 10768,6 руб., расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании отсутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещался по последнему известному месту жительства: <адрес>, СТ №. Извещения возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения». Согласно справке ОУФМС <адрес> ФИО1 в <адрес> зарегистрированным не значится. Дело рассмотрено в порядкест. 119 ГПК РФ.

К участию в деле в порядке ст.50 ГПК РФпривлечен адвокат Чернокнижников Ю.В., действующий по ордеру № от <дата>, который в судебном заседании возражал в отношении заявленного иска, т.к. неизвестны причины невыполнения условий ученического договора, также ему не известна позиция ответчика по данному вопросу. Суд определил рассмотреть дело в отношении ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного гл. 22 ГПК РФ.

Суд, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 заключен договор на профессиональное обучение № от <дата>, согласно которому ответчик должен обучаться по профессии «сборщик электрических машин и аппаратов» в течении 5 месяцев.

В соответствии с п. 3.6 договора по окончанию обучения ответчик обязана заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.

На основании приказа № № от <дата> ответчик уволен с предприятия <дата> по пп. «<данные изъяты> не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Вследствие невыполнения ответчиком условий ученического договора, ООО «ПК «НЭВЗ» понесло неоправданные расходы в размере 10768,6 руб., в связи с его обучением.

В адрес ответчика <дата> направлена претензия №у\16, которая оставлена без ответа.

Согласно статье 249 ТК РФ работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в вязи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному времени.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от <дата> N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В силу п.3.7 ученического договора, при невыполнении учеником условий настоящего договора, увольнении с предприятия во время обучения и ранее срока принятому настоящим договором без уважительной причины ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании представленных истцом доказательств, суд приходит к выводу, что ответчик не выполнил условия ученического договора, в связи с чем обязан возместить затраты, понесенные истцом на обучение, исчисленные пропорционально не отработанному времени.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В данном случае истцом уплачена государственная пошлина за подачу иска в размере 431 руб., что подтверждено платежным документом (л.д.6), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ст.233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы, понесенные в связи с обучением в размере 10768,6 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 431 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено <дата>.

Судья