Решение № 2-1406/2017 2-1406/2017~М-1255/2017 М-1255/2017 от 28 мая 2017 г. по делу № 2-1406/2017

Дело № 2-1406/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Черноморец Т.В.,

при секретаре Шнейдер Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 29 мая 2017 года,

гражданское дело по иску прокурора Советского административного округа г. Омска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Советского административного округа г. Омска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «НПО «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленного требования указал, что прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1, в ходе которой установлено, что он являлся работником ООО «НПО «Мостовик» до ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе проверки также установлено, что ООО «НПО «Мостовик» имеет задолженность по выплате заработной плате перед работником за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 33 152,66 руб.

Учитывая, что ООО «НПО «Мостовик» нарушен срок выплаты ФИО1 заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты указанных денежных средств, размер которой на ДД.ММ.ГГГГ составил 9 789,41 руб.

Кроме того решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ по делу № в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 64707,84 руб.

Согласно информации МРО СП по ОИП УФССП по <адрес> на исполнении в отделе находится исполнительное производство № от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ООО «НПО «Мостовик» в пользу ФИО1 указанной заложенности.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время МРО СП по ОИП УФССП по Омской области осуществлялось погашение задолженности по заработной плате ФИО1 по указанному исполнительном производству, остаток задолженности составляет 35 359,59 руб.

Учитывая, что ООО «НПО «Мостовик» нарушен срок выплаты ФИО1 заработной платы за май-июль 2014 года, размер денежной компенсации за задержку выплаты указанных денежных средств на ДД.ММ.ГГГГ составляет 17188,77 руб.

Вместе с тем, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ ООО «НПО «Мостовик» начисление компенсации за задержку выплаты заработной платы, сохраняемого заработка на период трудоустройства ФИО1 не осуществлялось.

Обращение прокурора округа в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в интересах ФИО1, обусловлено тем, что работник обратился к прокурору с заявлением о защите трудовых прав.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 37 Конституции РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», просил взыскать с ООО «НПО «Мостовик» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 33152,66 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 26978,18 руб. Взыскать с ответчика государственную пошлину.

В судебном заседании прокурор Советского административного округа г. Омска Бондаренко В.А. в полном объеме поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить.

ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.

Представитель ответчика ООО «НПО «Мостовик», извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не просил, что в силу ст. 167 ГПК РФ не является препятствием к рассмотрению дела по существу.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе судебной защитой.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из материалов дела, ФИО1 работал в ООО «НПО «Мостовик» по трудовому договору в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со справкой о задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «НПО «Мостовик» перед ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ составляла 33 152,66 руб.

При этом, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «НПО «Мостовик» по заработной плате перед работником в соответствующем размере не погашена.

Прокурор САО г. Омска также просит взыскать в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 789,41 руб. и ДД.ММ.ГГГГ, взысканную решением суда от ДД.ММ.ГГГГ в размере 17188,77 руб. на основании ст. 236 ТК РФ, поскольку заработная плата не была выплачена своевременно.

В процессе судебного разбирательства установлено, что согласно Положения об оплате труда работников ООО «НПО «Мостовик» выдача заработной платы сотрудникам происходит в кассе предприятия или на пластиковые карточки через банк до 30 числа месяца следующего за расчетным. Таким образом, при расчете компенсации за несвоевременную выплату заработной платы необходимо учитывать действующую в ООО «НПО «Мостовик» систему оплаты труда.

Из материалов дела следует, что долг ООО «НПО «Мостовик» перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 33 152,66 руб.

Решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ с ООО «НПО «Мостовик» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 67 707,84 руб.

Согласно информации МРО СП по ОИП УФССП по Омской области на исполнении в отделе находится исполнительное производство № от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ООО «НПО «Мостовик» в пользу ФИО1 заложенности в размере 67 707,84 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время МРО СП по ОИП УФССП по Омской области в рамках исполнительного производства осуществлялось погашение задолженности по заработной плате перед ФИО1. В настоящее время остаток задолженности перед ФИО1 составляет 35359,59 руб.

Исходя из размера задолженности, выплат задолженности по исполнительному производству и периодов просрочки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет 9 789,41 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 17188,77 руб.

Оценивая правомерность требований прокурора о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд отмечает, что в силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в редакции, действующей до 03.10.2016).

В силу положений ст. 236 ТК РФ в действующей редакции, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В процессе судебного разбирательства было установлено, что на момент увольнения расчет с работником не был произведен в полном объеме.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт трудовых отношений с ФИО1 ответчиком не оспорен, доказательств своевременной выплаты заработной платы не представлено.

Возражений относительно размера задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы со стороны ответчика не поступило.

Проверив расчет компенсации, суд полагает его верным.

Поскольку в процессе судебного разбирательства установлен факт нарушения сроков выплаты заработной платы, требования истца о взыскании в пользу работника задолженности по заработной плате и денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу п. 2 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за февраль-апрель 2015 года подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 33152,66 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 26978,18 руб., всего 60130 (шестьдесят тысяч сто тридцать) рублей 84 копейки.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 24828 (двадцать четыре тысячи восемьсот двадцать восемь) рублей 66 копеек привести к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2004 (две тысячи четыре) рубля.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, принесено апелляционное представление в Омский областной суд через Первомайский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 02 июня 2017 года.

Решение вступило в законную силу 04.07.2017 г.