Апелляционное определение № 33-296/2026 33-4248/2025 от 17 февраля 2026 г.

Дело № 33-296/2026 судья Хромова М.Н.

(71MS0021-01-2025-000243-21)


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 февраля 2026 года город Тула

Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда в составе:

председательствующего Абросимовой Ю.Ю.,

судей Быковой Н.В., Петренко Р.Е.,

при секретаре Дунаевой Е.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-377/2025 по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Узловского районного суда Тульской области от 27 июня 2025 года по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области, обществу с ограниченной ответственностью «Заполярпромгражданстрой» о внесении изменений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, включении в страховой стаж периодов работы.

Заслушав доклад судьи Абросимовой Ю.Ю., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области (далее ОСФР по Тульской области, обществу с ограниченной ответственностью «Заполярпромгражданстрой» (далее ООО «Заполярпромгражданстрой») о внесении изменений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, включении в страховой стаж периодов работы.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ОСФР по Тульской области с заявлением о корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, так как сведения о страховом стаже имеются на индивидуальном счете за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С указанным решением не согласен, считает его незаконным и необоснованным.

В соответствии с его трудовой книжкой, ДД.ММ.ГГГГ он принят монтажником трубопроводов 4 разряда вахтовым методом работы в ООО «Заполярпромгражданстрой» <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Указанные записи в трудовой книжке не содержат никаких исправлений, заверены оттесками печатей организаций.

Кроме того, у него имелись разрешения на работу иностранному гражданину выданные УФМС по Ямало-Ненецкому автономному округу, согласно которых в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он мог находиться на законных основаниях в <адрес>, в связи с осуществлением трудовой деятельности.

Просил обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области внести изменения в его индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, включить в страховой стаж ФИО1 период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника наружных трубопроводов 4 разряда в ООО «Заполярпромгражданстрой».

Определением суда 27.02.2025 привлечен к участию в деле в качестве ответчика ООО «Заполярпромгражданстрой».

Определением суда от 23.04.2025 привлечено к участию в деле в качестве третьего лица Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 по ордеру адвокат Лобастов Д.А. в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявление.

Представитель ответчика Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований.

Решением Узловского районного суда Тульской области от 27.06.2025 в удовлетворении исковых требований ФИО1 было отказано.

В апелляционной жалобе ФИО1 ставит вопрос об отмене решения суда и принятия по делу нового решения об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Возражения на апелляционную жалобу не подавались.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, разрешив вопрос о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

В соответствии с п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 4 ст. 1, ч. 3 ст. 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов (п. 3 постановления).

На основании п.п. 3, 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела (п. 3 ч. 1 ст. 330); нарушение или неправильное применение норм материального или норм процессуального права (п. 4 ч. 1 ст. 330).

Такие нарушения были допущены судом при рассмотрении настоящего гражданского дела.

Как видно из материалов дела, согласно записям в трудовой книжке №, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу монтажником трубопроводов 4 разряда вахтовым методом работы в ООО «Заполярпромгражданстрой» <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в пенсионный орган с заявлением о возможности включения периода этой работы в стаж для назначения пенсии.

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, так как сведения о страховом стаже истца имеется на индивидуальном счете за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из письменных объяснений ответчика усматривается, что спорный период не был включен в подсчет страхового стажа для назначения пенсии, поскольку истец был иностранным гражданином, не был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, страховые взносы не уплачивались.

Не согласившись с отказом пенсионного органа, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

Установив, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что поскольку истец относился к категории иностранных граждан, временно пребывающих в Российской Федерации, в связи с чем не относился к застрахованным лицам в соответствии с положениями статья 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не подлежит включению в страховой стаж, дающий право на пенсию в соответствии с положениями Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Вместе с тем, судебная коллегия считает такой вывод суда первой инстанции ошибочным.

В соответствии с ч. 1 ст. 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

В силу части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании ч.6 ст.75 Конституции Российской Федерации система пенсионного обеспечения граждан формируется на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях, вступившим в силу с 01.01. 2015.

Обязательным страховым обеспечением, предоставляемым застрахованным лицам, в соответствии со статьей 9 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" являются, в том числе, страховые пенсии по старости (инвалидности, по случаю потери кормильца), установление и выплата которых осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Право на страховую пенсию предусмотрено как для граждан Российской Федерации, застрахованных в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных законодательством, так и для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Российской Федерации, наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации (части 1 и 3 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях", части первая и третья статьи 3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

В качестве одного из таких условий федеральный законодатель установил наличие у застрахованного лица страхового стажа, определяемого как суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях", абзац третий статьи 2 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). При этом, по общему правилу, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, включаются в страховой стаж, если за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1-3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 ранее проживал на территории <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по адресу <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>, являясь гражданином <адрес> (паспорт гражданина <адрес> №, выдан ДД.ММ.ГГГГ).

Из ответа из ОМВД России по Узловскому району Тульской области усматривается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на территории РФ в статусе иностранного гражданина временного пребывающего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 имел разрешение на трудовую деятельность в <адрес>.

Истцом в суд были представлены разрешение на иностранного гражданина или лица без гражданства серия №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, действие до ДД.ММ.ГГГГ; серия №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ, действительно до ДД.ММ.ГГГГ.

В ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переехал на постоянное место жительства по адресу: <адрес>, где проживает в настоящее время.

Решением УМВД России по Тульской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приобрел гражданство Российской Федерации на основании ч. 7 ст. 14 Федерального Закона от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».

В соответствии с п. 1 Федерального конституционного закона от 04.10. 2022 "О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Луганской Народной Республики" Луганская Народная Республика принимается в Российскую Федерацию в соответствии с Конституцией Российской Федерации и статьей 4 Федерального конституционного закона от 17.12.2001 N 6-ФКЗ "О порядке принятия в Российскую Федерацию и образования в ее составе нового субъекта Российской Федерации".

Пенсионное обеспечение граждан новых субъектов Российской Федерации в переходный период регулируется Федеральным законом от 17.02.2023 N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"

В соответствии со статьей 4 указанного Федерального конституционного закона законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Луганской Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом. Нормативные правовые акты Луганской Народной Республики действуют на территории Луганской Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Луганской Народной Республики.

Учитывая установленные обстоятельства, оценка пенсионных прав истца должна производиться и с учетом норм специального законодательства Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

В силу ч.1 ст.1 указанного Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30.09.2022) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11.05.2014 по 29.09.2022, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24.02. по 29.09.2022 и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

С 01.03.2023 на территориях ДНР,ЛНР, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

Учитывая изложенное, судебная коллегия приходит к выводу, что ФИО1, как бывший гражданин Украины, постоянно проживающий на территории Луганской Народной Республик, и выехавший в 2016году на территорию РФ, получивший гражданство РФ, приравнивается к гражданам, постоянно проживающим на территории РФ, права которых охраняются в соответствии с законодательством РФ.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Как установила судебная коллегия, в соответствии с трудовым договором на выполнение работ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был трудоустроен монтажником наружных трубопроводов 4 разряда в ООО «Заполярпромгражданскстрой», где осуществлял свою трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, работодателем за ФИО1 уплачивались страховые взносы в бюджет РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель не уплатил страховые взносы в бюджет РФ.

В силу положений п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10.07.2007) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12. 2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.05.2024 N 88-15755/2024 (УИД 13RS0023-01-2023-001777-29)).

При таких обстоятельствах, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, как незаконное и необоснованное, с вынесением нового решения, которым требования ФИО1 следует удовлетворить и признать действия Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области по отказу в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 (СНИЛС №), в части не включения в страховой стаж периода работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконными, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области внести изменения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, включив в подсчет страхового стажа ФИО1 период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника наружных трубопроводов 4 разряда в ООО «Заполярпромгражданстрой».

При подаче иска в суд ФИО1 произвел оплату госпошлину в размере 3000руб.

В целях предоставления дополнительных гарантий гражданам при обращении их в суд с исками по требованиям, вытекающим из социальных гарантий, и обеспечения их права на судебную защиту при рассмотрении судом споров по таким требованиям в Налоговом кодексе Российской Федерации установлено исключение из общего правила о распределении судебных расходов.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требования, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Исходя из приведенных нормативных положений и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации по их применению законодатель, предопределяя обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов граждан как экономически более слабой стороны в социальных правоотношениях, предоставил дополнительную гарантию при обращении в суд с иском к пенсионному органу о защите нарушенных или оспариваемых прав, связанных с социальной защитой (поддержкой), освободив их от уплаты государственной пошлины.

Следовательно, на гражданина, обратившегося в суд с иском к пенсионному органу, в том числе с требованием о восстановлении нарушенных социальных прав, не может быть возложена обязанность по оплате государственной пошлины.

В силу статьи 93 ГПК РФ основания и порядок возврата или зачета государственной пошлины устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Таким образом, излишне уплаченная государственная пошлина ФИО1 при подаче иска может быть возвращена ему на основании положений статьи 93 ГПК РФ, путем обращения с заявлением в суд о возврате излишне уплаченной госпошлины.

По общему правилу, изложенному в пункте 2 статьи 78 НК РФ, зачет или возврат излишне уплаченной суммы налога, сбора, а также пени производится налоговым органом по месту учета налогоплательщика, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, с представлением определения суда о возврате излишне уплаченной госпошлины и платежного документа.

Принимая во внимание вышеуказанные положения, судебная коллегия полагает необходимым разъяснить ФИО1 возможность возвращения ему госпошлины на основании положений статьи 93 ГПК РФ, путем обращения с заявлением в суд о возврате излишне уплаченной госпошлины.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Узловского районного суда Тульской области от 27 июня 2025 года отменить, принять по делу новое решение, которым исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области, обществу с ограниченной ответственностью «Заполярпромгражданстрой» о внесении изменений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, включении в страховой стаж периодов работы удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тульской области внести изменения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, включив в подсчет страхового стажа ФИО1 (СНИЛС №) период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника наружных трубопроводов 4 разряда в ООО «Заполярпромгражданстрой».

Апелляционное определение изготовлено в окончательном виде 3 марта 2026 года.

Председательствующий

Судьи