Решение № 2-3585/2017 2-3585/2017~М-2877/2017 М-2877/2017 от 31 августа 2017 г. по делу № 2-3585/2017

Дело №2-3585/2017

Изготовлено 01.09.2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль

31 августа 2017 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Соболевского М.Г.,

при секретаре Бароновой Е.О.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение и материальное обеспечение.

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в Кировский районный суд г.Ярославля с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение и материальное обеспечение в размере 29 645 рублей 58 копеек, расходов по уплате госпошлины в размере 1 089 рублей. В обоснование исковых требований указано, что 27.11.2015 года с ответчиком заключен ученический договор, по условиям которого ФИО1 обязалась после окончания обучения отработать в АО «Федеральная пассажирская компания» не менее трех лет. ФИО1 данное условие договора не исполнила, расходы работодателя на ее обучение не возместила.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам искового заявления.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, причины неявки суду не сообщила, отношение к заявленным требованиям не выразила.

Суд, руководствуясь положениями ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представителя истца рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что 27.12.2015 года АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен ученический договор о профессиональном обучении по профессии проводник пассажирского вагона, по условиям которого ФИО1 проходила обучение в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «Федеральная пассажирская компания» на базе вагонного участка Ярославль в период с 05.10.2015 года по 28.12.2015 года.

В соответствии с условиями данного договора ФИО1 приняла на себя обязательство пройти обучение, а также проработать после окончания учебного заведения в структурном подразделении АО «Федеральная пассажирская компания» не менее трех лет (п.3.1.7 договора).

Между ФИО1 и АО «Федеральная пассажирская компания» 12.01.2016 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принята на работу в ФИО3.

Трудовой договор, заключенный с ФИО1, расторгнут по соглашению сторон, приказом от 01.08.2016 года №1607к ответчик уволена с 02.08.2016 года. Таким образом, ФИО1 в нарушение п.3.1.7 ученического договора не отработала в АО «Федеральной пассажирской компании» три года после обучения.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, стоимость обучения ФИО1 составила 19 448 рублей 56 копеек, кроме того, в период обучения ответчику начислена стипендия в размере 17 352 рубля 72 копейки; на момент увольнения ответчик отработала в АО «Федеральная пассажирская компания» 7 месяцев.

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на ее обучение, в связи с чем, требования истца о возмещении затрат на обучение законны и подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного с ответчика ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат взысканию денежные средства в сумме 29 645 рублей 58 копеек.

Суд не усматривает оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1 311 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в возмещение затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 29 645 рублей 58 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» возмещение расходов на оплату государственной пошлины в размере 1 089 рублей.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Ярославля заявление об отмене настоящего заочного решения суда в течение семи дней со дня получения им копии данного решения.

По истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения оно может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке путем подачи жалобы в Ярославский областной суд через Кировский районный суд г.Ярославля.

Судья М.Г. Соболевский