Решение № 2-152/2017 от 21 мая 2017 г. по делу № 2-152/2017

Дело 2-152/2017


Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

22 мая 2017 года г. Суоярви

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Елисеевой Т.П.,

при секретаре Виноградовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы за хх.хх.хх г. года в сумме ... руб. и компенсации морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании истец не участвовал, о месте его проведения надлежащим образом судом извещен, о чем в деле составлена телефонограмма.

Представитель ответчика ООО «Муезерский гранит» в судебное заседание не явился, о времени и месте надлежащим образом извещены. Ранее от конкурсного управляющего ООО «Муезерский Гранит» представлены возражения в виду того, что ФИО1 согласно приказу за № от хх.хх.хх г. был уволен в связи с сокращением (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), вследствие чего, по мнению ответчика, заявленная ко взысканию заработная плата за хх.хх.хх г., то есть после увольнения, не подлежит удовлетворению, и нарушает права и законные интересы ответчика ООО «Муезерский гранит».

Суд, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела №, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. В силу абзаца 6 части 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективными договорами, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что истец с хх.хх.хх г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности начальника юридического отдела. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за хх.хх.хх г. в сумме ... руб. Между тем, судом установлено, что в настоящее время ответчик находится в стадии банкротства, открыто конкурсное производство. Истец был уведомлен об увольнении по сокращению с хх.хх.хх г.. Приказом конкурсного управляющего от хх.хх.хх г. истец был уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата). Известный приказ об увольнении истцом оспаривался. хх.хх.хх г. Решением Суоярвского районного суда РК в иске ФИО1 к ООО «Муезерский гранит» о признании приказа № от хх.хх.хх г. незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, было отказано. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РК решение Суоярвского районного суда РК от хх.хх.хх г. оставлено без изменения, а жалоба ФИО1 без удовлетворения. Решение суда вступило в законную силу.

Учитывая изложенное, суд полагает, что нельзя признать продолженными трудовые отношения между сторонами в хх.хх.хх г. года, имея в виду факт наличия известного приказа об увольнении. Следовательно, требование о взыскании заработной платы за хх.хх.хх г. не подлежит удовлетворению.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Судом не установлено, что ответчиком нарушены права истца на получение заработной платы за хх.хх.хх г. года, следовательно, требования о компенсации морального вреда, с учетом обстоятельств дела, также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 98,194-198 ГПК РФ суд,

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Муезерский гранит» о взыскании задолженности по заработной плате за хх.хх.хх г. и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия.

Судья Т.П. Елисеева

Последний день подачи апелляционной жалобы хх.хх.хх г.