Апелляционное определение № 33-3494/2025 33-85/2026 от 26 февраля 2026 г.

УИД 69RS0038-03-2024-006332-90

Дело № 2-2216/2025 судья Михайлова Т.Н.

(№ 33-85/2026)


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 февраля 2026 года г. Тверь

Судебная коллегия по гражданским делам Тверского областного суда в составе председательствующего судьи Пойменовой С.Н.,

судей Кубаревой Т.В., Сережкина А.А.

при секретаре судебного заседания Алиевой Л.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании

по докладу судьи Кубаревой Т.В.

дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Московского районного суда города Твери от 25 июня 2025 года, которым постановлено:

«исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение от ДД.ММ.ГГГГ № года ОСФР по Тверской области в части не включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Тверской области включить ФИО1 в специальный стаж дающий право для досрочного назначения страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев.

В остальной части заявленных требований, отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>».

Судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области (далее ОСФР по Тверской области) о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОСФР по Тверской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получил решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, согласно которому по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у него отсутствует требуемый стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (необходимо 30 лет), его страховой стаж составляет 21 год 3 месяца 21 день, стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости - 16 лет 7 месяцев 4 дня.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены несколько периодов работы истца, в связи с отсутствием полной ставки рабочего времени, а также несколько периодов, по которым в выписке из индивидуального лицевого счета не указан код условий для досрочного назначения страховой пенсии.

Полагая, что периоды, не включенные в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, истец просил суд первой инстанции признать решение об отказе в выплате пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на ОСФР по Тверской области назначить истцу пенсию в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены: ГБУЗ Детская городская клиническая больница № 1, ФГБУЗ МСЧ № 57 ФМБА России.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ОСФР по Тверской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ГБУЗ Детская городская клиническая больница № 1 и ФГБУЗ МСЧ № 57 ФМБА России, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истца ФИО1 ставится вопрос об отмене решения суда, предлагается принять по делу новое решение, которым исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В обоснование апелляционной жалобы указано, что решение вынесено с существенным нарушением норм материального права.

По мнению апеллянта, суд не применил Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665, не учел, что не по вине ФИО1 работодателями не были проставлены коды условий для досрочного назначения страховой пенсии.

В ходе рассмотрения спора в суде первой инстанции истец предоставил достаточно доказательств, подтверждающих право на льготы.

Также суд первой инстанции не применил подпункт «б» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, не смотря на то, что ФИО1, находясь на руководящей должности, совмещал должность врача анестезиолога-реаниматолога.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции явились: представитель истца ФИО1 адвокат Донцова Н.В., представитель ответчика ОСФР по Тверской области по доверенности ФИО2

Остальные лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, не явились, об отложении дела не ходатайствовали, в связи с чем на основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца ФИО1 адвоката Донцовой Н.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика ОСФР по Тверской области ФИО2, возражавшей против доводов апелляционной жалобы, изучив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение суда первой инстанции подлежащим отмене.

Согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В силу части 3 приведенной нормы вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с частью четвертой статьи 330 настоящего Кодекса основаниями для отмены решения суда первой инстанции.

Судебная коллегия приходит к выводу, что такого рода нарушение допущено судом первой инстанции.

Как следует из материалов дела, истцом ФИО1 заявлены требования о включении нескольких периодов работы, начиная с 2002 года, в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в льготном исчислении и назначении досрочной страховой пенсии. При этом истцом предлагается проверить решение ОСФР по Тверской области в полном объеме, поскольку им оспариваются сведения, представленные работодателями в пенсионный орган для включения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

В спорный период истец ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в нескольких учреждениях здравоохранения, в том числе в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Тверской области «Областная клиническая больница», а также в Клинике Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, которые не были привлечены к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора.

Вместе с тем, указанные организации предоставляли в пенсионный орган сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца, без соответствующих кодов льготы, подтверждающих право ФИО1 на досрочное пенсионное обеспечение, а также на льготное исчисление стажа на соответствующих видах работ.

Таким образом, при разрешении настоящего спора затрагиваются интересы Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области «Областная клиническая больница» и Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Согласно статье 148 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации задачами подготовки дела к судебному разбирательству является разрешение вопроса о составе лиц, участвующих в деле.

Состав лиц, участвующих в деле, по общему правилу, определяется исходя из анализа правоотношений, по поводу которых возник спор, и установления конкретных носителей прав и обязанностей, имеющих материально-правовой интерес к предмету спора, а также лиц, на чьи права и обязанности может повлиять решение суда.

В пункте 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 года № 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» разъяснено, что разрешение при подготовке дела к судебному разбирательству вопроса о вступлении в дело соистцов, соответчиков и третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора (пункт 4 части 1 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), необходимо для правильного определения состава лиц, участвующих в деле. Невыполнение этой задачи в стадии подготовки может привести к принятию незаконного решения, поскольку разрешение вопроса о правах и обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле, является существенным нарушением норм процессуального права, влекущим безусловную отмену решения суда в апелляционном и кассационном порядке (часть 1 статьи 330, пункт 4 части 2 статьи 364 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В нарушение приведенных норм гражданского процессуального законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению суд первой инстанции неправильно определил круг лиц, подлежащих привлечению к участию в деле, не рассмотрел вопрос о привлечении к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тверской области «Областная клиническая больница» и Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, ограничив их право на участие в деле.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 27 ноября 2025 года о переходе к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции, Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тверской области «Областная клиническая больница» и Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации привлечены к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика.

В соответствии с пунктом 4 части 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основанием для отмены решения суда первой инстанции в любом случае является принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле.

Принимая во внимание, что суд приведенные выше требования закона не учел судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда подлежит отмене с вынесением нового решения по результатам рассмотрения дела судом апелляционной инстанции по правилам производства в суде первой инстанции.

Рассмотрев дело по правилам производства в суде первой инстанции, судебная коллегия находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ)

В части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ указано, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к этому федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к данному федеральному закону (часть 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного Постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, не менее 30 лет непосредственно осуществлявшие в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Соответственно, к периоду работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> подлежит применению Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

В соответствии с разделом «Наименование должностей» Списка право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено врачам-специалистам всех наименований, работающим в учреждениях, перечисленных в том же Списке в разделе «Наименование учреждений».

На основании пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно Приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1-3 Перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил (подпункт «б» пункта 5 Правил).

В соответствии с абзацем 2 пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы засчитываются на общих основаниях, в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций.

Приложением к названным Правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

В данном Перечне в числе наименований структурных подразделений указаны отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6,8,12,15,16,20,21,27-30 списка, а в числе наименований должностей - врачи-анестезиологи-реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующие.

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 8 пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» льготный порядок исчисления (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) предусмотрен и для лиц, работавших в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню, являющемуся приложением к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781. Аналогичный порядок применяется при исчислении периодов работы в структурных подразделениях организаций, перечень которых приведен в пункте 6 Правил.

Предусмотренная нормативными правовыми актами возможность льготного исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, осуществляется при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и работа в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных названным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Периоды работы в должности врача - руководителя учреждения (его структурного подразделения) подлежат зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, лишь в случае осуществления врачебной деятельности.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В пункте 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, указано, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии.

В части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 работал в спорный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должностях: <данные изъяты> в различных медицинских учреждениях, в частности: в Клинике федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тверской государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации» (далее ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России), в Федеральном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Медико-санитарная часть № 57» Федерального медико-биологического агентства (далее ФГБУЗ МСЧ № 57 ФМБА России), в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Тверской области «Областная клиническая больница» (далее ГБУЗ ТО «ОКБ»), в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Тверской области «Нелидовская центральная районная больница» (далее ГБУЗ ТО «Нелидовская ЦРБ»), в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Тверской области «Зубцовская центральная районная больница» (далее ГБУЗ ТО «Зубцовская ЦРБ»), в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Тверской области «Городская клиническая больница № 7» (далее ГБУЗ ТО «ГКБ № 7»), в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Тверской области «Родильный дом № 1», в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Тверской области «Калининская центральная районная клиническая больница» (далее ГБУЗ ТО «Калининская ЦРБ»), в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Тверской области «Тверская гинекологическая больница», в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Тверской области «Детская городская клиническая больница № 1» и других медицинских учреждениях, в различных объемах ставки.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в территориальный орган ОСФР по Тверской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО1 отказано, в связи с отсутствием специального стажа требуемой продолжительности.

Согласно данному решению страховой стаж ФИО1 на дату обращения с заявлением составляет 21 год 3 месяца 21 день, стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составляет 16 лет 7 месяцев 4 дня.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (с учетом уведомления ОСФР по Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ, которым специальный стаж истца определен пенсионным органом как 16 лет 09 месяцев 10 дней), включены периоды работы:

- в льготном исчислении (1 год как 1 год и 9 месяцев):

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев):

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в календарном исчислении:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ответчиком ОСФР по Тверской области не включены периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в связи с работой на неполную ставку.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в выписке из индивидуального лицевого счета не указан код «условий для досрочного назначения страховой пенсии».

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (ИЛС) ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

В ИЛС имеются сведения о работе истца: в ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженные по части периодов с кодом 28-ГД и 27- ГД, а по части периодов без указания кода льготы, со ставками 0,50 и 1,00; сведения о работе истца в ГБУЗ ТО «ОКБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженные по части периодов с кодом 27-ГДХР, а по части периодов без указания кода льготы, со ставками 0,50 и 1,00; сведения о работе истца в ГБУЗ ТО «Тверская гинекологическая больница» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженные с кодом льготы 28-ГДХР, со ставкой 0,25; сведения о работе истца в ГБУЗ ТО «Калининская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженные с кодом льготы 28-ГДХР, со ставками 0,45 и 0,27; сведения о работе истца в ГБУЗ ТО «Родильный дом № 1» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженные с кодом льготы 28-ГДХР, со ставкой 0,50; сведения о работе истца в ГБУЗ ТО «Областной клинический перинатальный центр имени Е.М. ФИО3» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженные с кодом льготы 27-ГДХР, со ставкой 0,50; сведения о работе истца в ГБУЗ ТО «Детская городская клиническая больница № 1» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженные с кодом льготы 28-ГДХР, со ставкой 1,00; сведения о работе истца в ФГБУЗ МСЧ № ФМБА России за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженные с кодом льготы 28-СМХР, со ставками: 0,57, 0,60, 0,70, 0,75, 0,80, 0,90, 1,00; сведения о работе истца в ГБУЗ ТО «Зубцовская ЦРБ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженные с кодом льготы 27-ГДХР по части периодов, со ставкой 0,50; сведения о работе истца в ГБУЗ ТО «Городская клиническая больница № 7» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отраженные с кодом льготы 27-ГДХР, со ставкой 0,25.

В подтверждение факта осуществления лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения на полную ставку в должностях, указанных в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, истцом представлены справки, уточняющие особый характер работы и условий труда, из ГБУЗ ТО «ОКБ», ГБУЗ ТО «Зубцовская ЦРБ», ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России, ГБУЗ ТО «ГКБ № 7», ФГБУЗ МСЧ № 57 ФМБА России, ГБУЗ «Областной родильный дом», ГБУЗ «КБСМП».

Проанализировав представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, судебная коллегия полагает, что приведенные в решении пенсионного органа периоды работы истца, включенные в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев, подлежали включению в специальный стаж истца в таком исчислении, поскольку в данные периоды ФИО1 осуществлял работу в должности <данные изъяты>, в том числе <данные изъяты>, в нескольких указанных в Списке учреждениях здравоохранения, в структурных подразделениях, поименованных в Перечне, в объеме полной ставки, полученной в результате суммирования занятости.

Оснований для включения в специальный стаж в льготном исчислении следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работал в ФГБУЗ МСЧ № 57 ФМБА России на 0,70 ставки и одновременно обучался в клинической ординатуре при ГОУ ВПО «Тверская ГМА Минздрава России» на базе ГБУЗ ТО «ОКБ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работал в ФГБУЗ МСЧ № 57 ФМБА России на 0,80 ставки и одновременно обучался в клинической ординатуре при ГОУ ВПО «Тверская ГМА Минздрава России» на базе ГБУЗ ТО «ОКБ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работал в ФГБУЗ МСЧ № 57 ФМБА России на 0,95 ставки и одновременно обучался в клинической ординатуре при ГОУ ВПО «Тверская ГМА Минздрава России» на базе ГБУЗ ТО «ОКБ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работал в ФГБУЗ МСЧ № 57 ФМБА России на 0,70 ставки и одновременно обучался в клинической ординатуре при ГОУ ВПО «Тверская ГМА Минздрава России» на базе ГБУЗ ТО «ОКБ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работал в ГБУЗ ТО «ОКБ» на 0,75 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работал в ГБУЗ ТО «ОКБ» на 0,50 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работал в ГБУЗ ТО «ОКБ» на 0,50 ставки и в ГБУЗ ТО «Тверская гинекологическая больница» на 0,25 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работал в ГБУЗ ТО «ОКБ» на 0,50 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работал в ГБУЗ ТО «ОКБ» на 0,50 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работал <данные изъяты> в Клинике ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России на 1,00 ставки, с внутренним совместительством должности <данные изъяты> на 0,25 ставки и находился в отпуске без сохранения заработной платы, а также работал в ГБУЗ ТО «ОКБ» на 0,50 ставки, у пенсионного органа не имелось, поскольку не выполнялось условие о работе по должности <данные изъяты> в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки.

Доказательств, подтверждающих работу ФИО1 в указанные периоды в объеме полной ставки, в материалы дела не представлено.

Кроме того, в справках, уточняющих особый характер работы и условий труда, имеются сведения о предоставлении истцу отпусков без сохранения заработной платы.

Так, из справки ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ № видно, что ФИО1 предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л), ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л), ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о).

Из справки ГБУЗ ТО «ОКБ» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО1 предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-О).

Периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы не подлежали включению в специальный стаж, так как не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

Вместе с тем, периоды работы истца в Клинике федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, в должностях: <данные изъяты>, в том числе <данные изъяты>, в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, в отделении <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, когда истцом при суммировании занятости (объема работы) в аналогичных должностях в других медицинских учреждениях, была выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки, подлежали включению в специальный стаж в льготном исчислении по следующим основаниям.

Подпунктом «б» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, предусмотрено, что лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

В пункте 6 названных Правил предусмотрено, что в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном данными Правилами, работа в должностях, указанных в списке: в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций.

Из материалов дела следует, что Клиника федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее Клиника) является структурным подразделением ФГБОУ ВО «ТГМУ», многопрофильным лечебно-диагностическим медицинским учреждением.

Основными задачами Клиники являются: оказание добврачебной, врачебной и специализированной медико-санитарной помощи в амбулатоных условиях, специализированной медицинской помощи в условиях дневного хирургического стационара, специализированной, в том числе высокотехнологической медицинской помощи в условиях круглосуточного стационара; разработка и внедрение новых методов диагностики, лечения, профилактики и реабилитации больных.

Основными видами деятельности Клиники являются: профессиональная деятельность в сфере практической медицины и диагностики; образовательная деятельность в сфере обучения специалистов новейшим методам лечения, диагностики, профилактики и реабилитации больных; инновационная деятельность в сфере медицинских высоких технологий.

В состав подразделения Клиники «Стационар» входят, в том числе: хирургическое отделение, отделение анестезиологии-реанимации.

С учетом анализа сведений о работе истца в <данные изъяты>, являющихся подразделениями Клиники федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, приведенных в уточняющей справке, выданной ФГБОУ ВО «ТГМУ», а так же сведений о статусе, профиле, структуре учреждения, отраженных в акте ОСФР по Тверской области о результатах документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнении к акту, судебная коллегия приходит к выводу о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 осуществлял лечебную деятельность в качестве <данные изъяты> (в том числе <данные изъяты>), которая подлежит учету в специальный стаж истца в льготном исчислении, при условии выполнения им объема лечебной работы на полную ставку с учетом суммирования занятости в аналогичных должностях в других медицинских учреждениях.

Доводы ответчика о том, что сведения о работе ФИО1 в Клинике в <данные изъяты> и <данные изъяты> в должности <данные изъяты> представлены работодателем с кодом льготы без указания на хирургический профиль, а также о том, что в соответствии с пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, работа в клиниках засчитывается на общих основаниях, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Сам по себе факт представления работодателем сведений в отношении истца без указания кода льготных условий по части периодов работы при наличии доказательств, отвечающих требованиям статей 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о характере и условиях работы истца в спорный период времени, не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов в специальный стаж в льготном исчислении, учитывая, что предоставление сведений о работе с указанием кода особых условий труда относится к обязанности работодателя, не может ограничивать конституционное право истца на пенсионное обеспечение, препятствовать в реализации прав на своевременное и в полном объеме получение страховой пенсии. При этом право на досрочное пенсионное обеспечение прежде всего определяет работодатель, который в силу статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» несет ответственность за достоверность сведений, предоставляемых в пенсионный орган в отношении застрахованных лиц.

Пенсионный орган на основании абзаца третьего части 1 статьи 16 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» вправе обратиться к работодателям с требованием произвести корректировку сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица, исходя из того, что при рассмотрении настоящего гражданского дела судебная коллегия пришла к выводу о недостоверности предоставленных работодателем сведений индивидуального персонифицированного учета.

При этом судебная коллегия не находит оснований для применения льготного порядка исчисления стажа работы истца в Клинике: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку работа осуществлялась в структурном подразделении «Центр амбулаторной хирургии с дневным стационаром», то есть в структурном подразделении, не поименованном в Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> Клиники следует исчислять в льготном порядке, поскольку в указанный период истец занимал должность <данные изъяты> в объеме полной ставки с учетом суммирования занятости в других медицинских учреждениях.

Таким образом, в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении следует включить следующие периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец работал в должности <данные изъяты> (в том числе <данные изъяты>) в <данные изъяты> и <данные изъяты> Клиники ФГБОУ ВО «ТГМУ» на 0,5 ставки и в отделении <данные изъяты> ГБУЗ ТО «ОКБ» на 0,5 ставки, то есть осуществлял работу в объеме полной ставки с учетом суммирования занятости.

Кроме того, из материалов дела усматривается, что в спорные периоды работы истец ФИО1 неоднократно направлялся работодателями ФГБОУ ВО «ТГМУ» и ГБУЗ ТО «ОКБ» в служебные командировки и на курсы повышения квалификации, что подтверждается сведениями, указанными в справках, уточняющих особый характер работы и условия труда, а также представленными в материалы дела копиями удостоверений о повышении квалификации, выданных истцу. Повышение квалификации и служебные командировки были связаны с особенностями осуществления трудовой деятельности истца.

Вместе с тем, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в служебных командировках не учтены пенсионным органом при подсчете специального стажа.

Судебная коллегия полагает, что имеются основания для включения периодов нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации и в служебных командировках в специальный стаж в льготном исчислении при соблюдении условия о занятости истца до соответствующего направления в объеме полной ставки по следующим основаниям.

Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, определены статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как указано в части 1 статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Работникам помимо закрепленных в названном кодексе общих гарантий и компенсаций (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и др.) за счет средств работодателя предоставляются иные гарантии и компенсации, в частности при направлении в служебные командировки и в других случаях, предусмотренных кодексом и иными федеральными законами (часть 1 статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации). При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя (часть вторая статьи 165 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть 1 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации).

Учитывая, что в период нахождения работника на курсах повышения квалификации и в служебных командировках, за ним сохраняются должность и производятся выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, уплачиваются страховые взносы, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в служебных командировках приравниваются к работе, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Таким образом, в специальный стаж истца в льготном исчислении при соблюдении условия о занятости истца в объеме полной ставки подлежат включению периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (периоды повышения квалификации с отрывом от производства), а также периоды служебных командировок с сохранением места работы (должности), средней заработной платы и осуществлением оплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные в справках, уточняющих особый характер работы и условия труда, ГБУЗ ТО «ОКБ» от ДД.ММ.ГГГГ № и ФГБОУ ВО «ТГМУ» Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, решение ОСФР по Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ № года в части отказа во включении в льготном исчислении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, приведенных выше периодов работы истца следует признать незаконным, возложив на ответчика обязанность включить указанные периоды в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил подготовку в клинической ординатуре при ГОУ ВПО «Тверская ГМА Минздрава России» по специальности <данные изъяты>. Закончил обучение ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается удостоверением об окончании клинической ординатуры.

При рассмотрении дела судом первой инстанции истцом представлены амбулаторные карты больных за 2002-2004 года, из которых следует, что ФИО1 принимал участие в <данные изъяты>, проводимых в стационаре ГБУЗ ТО «ОКБ» в качестве <данные изъяты>.

Вместе с тем, оснований для включения в специальный стаж истца в льготном исчислении периода обучения в клинической ординатуре при ГОУ ВПО «Тверская ГМА Минздрава России» на базе ГБУЗ ТО «ОКБ» судебная коллегия не усматривает по следующим основаниям.

Порядок зачисления и обучения в клинической ординатуре урегулирован Положением о клинической ординатуре.

Согласно Положению о клинической ординатуре, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17 февраля 1993 года № 23 (действовавшему на момент обучения ФИО1) клиническая ординатура - часть многоуровневой структуры высшего медицинского образования в Российской Федерации, форма непрерывного профессионального образования врачей в медицинских высших учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях, на медицинских факультетах университетов, в институтах усовершенствования врачей, проводимого с целью подготовки или переподготовки специалистов отрасли, а также повышения квалификации (пункт 1). Обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы. Продолжительность обучения 2 года. Вопрос об увеличении срока обучения в клинической ординатуре до 5 лет по представлению ученого совета учреждения, осуществляющего подготовку клинических ординаторов, решается Министерством здравоохранения Российской Федерации в каждом конкретном случае в зависимости от специальности подготовки. Начало занятий - 1 сентября (пункт 6). Руководители учреждений (организаций) освобождают от работы врачей, прошедших по конкурсу в клиническую ординатуру, в соответствии с действующим законодательством. Основанием является соответствующее письмо учебного или научного учреждения, осуществляющего подготовку клинических ординаторов (пункт 15). Врачам, обучающимся в клинической ординатуре, выплачивается стипендия за счет обучающего учреждения в размере, установленном соответствующими нормативными документами, или в размере, установленном организацией (учреждением), направившей их на обучение на договорной основе. Лицам, обучающимся в клинической ординатуре, ежегодно предоставляются каникулы продолжительностью, равной продолжительности отпуска практических врачей соответствующей специальности; по окончании обучения в клинической ординатуре - отпуск продолжительностью, равной продолжительности отпуска практических врачей соответствующей специальности, оплачиваемый учебным (научным) учреждением, осуществляющим подготовку клинических ординаторов (поступавшим на обучение на договорной основе) - направляющей организацией (учреждением) (пункт 16).

Таким образом, в силу приведенных норм обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы в течение 2 (5) лет. Это означает, что данный период не является работой. Участие в проведении операций является частью индивидуального плана обучения в клинической ординатуре, за что клиническому ординатору начисляется и выплачивается стипендия.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

В силу пункта 5 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды, когда работа по специальности не осуществлялась.

К ним относятся периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Однако период обучения в клинической ординатуре в данном пункте не указан.

В связи с чем, период обучения в клинической ординатуре не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности ни в календарном, ни в льготном исчислении.

При этом, из материалов дела видно, что периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГБУЗ МСЧ № 57 ФМБА России в объеме полной ставки учтены пенсионным органом при подсчете специального стажа истца в льготном исчислении 1 год как 1 год и 9 месяцев (работа в отделении хирургического профиля 1 год работы за 1 год 6 месяцев и работа в сельской местности 1 год работы за 1 год 3 месяца).

Исковые требования ФИО1 о возложении на ОСФР по Тверской области обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона ото 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ с даты обращения с заявлением ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пунктах 18, 19 постановления от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (в редакции от 28 мая 2019 года) разъяснил, что при определении права на досрочную пенсию медицинским работникам судам необходимо учитывать, что в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ (введен Федеральным законом от 30 декабря 2008 года N 319-ФЗ) лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, приобретают право на досрочную пенсию по старости при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица, осуществлявшие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, - при наличии не менее 30 лет стажа.

На момент обращения с заявлением о назначении пенсии и в настоящее время истец не имеет требуемого стажа работы в связи с лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Ответчиком на момент обращения истца установлен специальный стаж 16 лет 09 месяцев 10 дней.

С учетом включения части спорных периодов работы истца в специальный стаж в льготном исчислении дополнительно к периодам, учтенным пенсионным органом в добровольном порядке (в льготном и в календарном исчислении), специальный стаж ФИО1 по предварительным расчетам может составлять 21 год 7 месяцев 28 дней, что менее требуемого – 30 лет.

Кроме того, согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Частью 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому при возникновении права на назначение страховой пенсии в 2023 году и последующие годы страховая пенсия по старости назначается не ранее, чем через 60 месяцев со дня возникновения права на нее.

Таким образом, имеющийся у истца ФИО1 специальный стаж является явно недостаточным для возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости и для ее назначения, в связи с чем в удовлетворении исковых требований о возложении на ОСФР по Тверской области обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ с даты обращения с заявлением ДД.ММ.ГГГГ следует отказать.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Московского районного суда города Твери от 25 июня 2025 года отменить.

Постановить по делу новое решение, которым признать незаконным решение ОСФР по Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ № года в части отказа во включении в льготном исчислении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, периодов работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Тверской области включить указанные периоды в специальный стаж ФИО1, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в льготном исчислении, как 1 год за 1 год 6 месяцев.

В остальной части заявленных требований, отказать.

Мотивированное апелляционное определение составлено 16 марта 2026 года.

Председательствующий

Судьи

С.Н. Пойменова

Т.В. Кубарева

А.А. Сережкин