Решение № 2-1600/2025 2-1600/2025~М-1502/2025 М-1502/2025 от 22 января 2026 г. по делу № 2-1600/2025Красносулинский районный суд (Ростовская область) - Гражданское 61RS0017-01-2025-003631-19 Дело № 2-1600/2025 Именем Российской Федерации 29 декабря 2025 года г. Зверево, Ростовской области Красносулинский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Самойленко М.Л. при секретаре судебного заседания Иньковой Н.С., с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ОАО "Российский железные дороги" к ФИО2 о взыскании единовременной выплаты Истец ОАО "Российский железные дороги" из деятельности эксплуатационного локомотивного депо Лихая – структурного подразделения Северо – Кавказской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» обратился в Красносулинский районный суд с иском к ответчику ФИО2 о взыскании единовременной выплаты, по тем основаниям, что между ФИО2 и ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо Лихая – структурного подразделения Северо – Кавказской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» заключен трудовой договор от 08 ноября 2025 года № 522. Дата начала работы в ОАО «РЖД» 08 ноября 2025 года. На основании указанного трудового договора был издан приказ о приеме на работу ФИО2 от 07 ноября 2025 № 522. 08 ноября 2025 года между сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 08 ноября 2025 года № 522. В соответствии с подпунктом 1 пунктом 1 Распоряжения ОАО "РЖД" от 01.08.2024 N 1860/р "О единовременной выплате вновь принятым работникам ОАО "РЖД" (далее Распоряжение) при приеме на работу рабочих, служащих и специалистов линейных структурных подразделений (подразделений) филиалов ОАО "РЖД" (за исключением лиц, работающих по совместительству, либо принятых по срочному трудовому договору на период менее одного года, либо принятых на должности, относящиеся к административно-управленческому штату), именуемых далее - работники, им начисляется единовременная выплата в размере 20 000 рублей. В трудовых договорах с работниками устанавливается обязанность работодателя осуществить единовременную выплату при их приеме на работу, а также обязанность работников отработать в ОАО "РЖД" не менее 6 месяцев, а при невыполнении данной обязанности в случаях, установленных подпунктом 4 настоящего пункта, возвратить работодателю сумму единовременной выплаты (подпункт 3 пункта 1 Распоряжения). Единовременная выплата не входит в систему оплаты труда работников (подпункт 2 пункта 1 Распоряжения). Пунктом 3.3. трудового договора от 08 ноября 2025 года № 522 (в редакции дополнительного соглашения от 08 ноября 2025) установлено, что работодатель обязан осуществить единовременную выплату Работнику в размере 20 000 рублей, не входящую в систему оплаты труда работников ОАО «РЖД», за его обязательство отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев. Работодатель произвел единовременную выплату ФИО2 в размере 20 000 рублей, что подтверждается прилагаемыми документами. Согласно трудовому договору от 08 ноября 2025 года № 522 Работник обязан отработать в ОАО «РЖД» не менее шести месяцев, а при невыполнении данной обязанности вернутьРаботодателю сумму единовременной выплаты, полученной в соответствии с настоящим Трудовым договором, при увольнении по инициативе Работодателя (пункт 3,5,6, 7 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) или по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случая, когда увольнение по инициативе Работника обусловлено невозможностью дальнейшего продолжения им работы в связи с зачислением в образовательную организацию или выходом на пенсию (пункт 3.3. Трудового договора). Приказом от 30 января 2025 года № 31 трудовой договор между работником и работодателем был, расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) 31 января 2025 года. Таким образом, Ответчиком нарушен пункт 3.3. Трудового договора от 08 ноября 2025 года № 522. 31 января 2025 года ФИО2 вручено уведомление с просьбой, возвратить денежные средства. До настоящего времени задолженность Работника перед Работодателем не погашена, обязательство в добровольном порядке исполнено не было, в связи с чем истец просит взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» из деятельности эксплуатационного локомотивного депо Лихая – структурного подразделения Северо – Кавказской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» сумму единовременной выплаты в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей. Дело было назначено к слушанию, стороны надлежаще извещены о времени и месте слушания дела, о чем имеются подтверждения в материалах дела. Дело слушалось с участием сторон. В судебном заседании представитель истца ОАО "Российский железные дороги" ФИО1, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Ответчик ФИО2 исковые требования истца признал в полном объеме. Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, и оценив все доказательства по делу в их совокупности, с учетом норм права, применимых к данным правоотношениям, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиками иска, что занесено в протокол судебного заседания и о чем имеется заявление ответчика ФИО2 в материалах дела, и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Анализируя пояснения сторон и представленные по делу материалы, суд считает возможным принять признание иска ответчиком ФИО2, поскольку его волеизъявление об этом не противоречит закону, не затрагивает интересы других лиц. В соответствии с п. 2 ст. 173 ГПК РФ сторонам разъяснены последствия признания иска, что также занесено в протокол судебного заседания. При таких обстоятельствах дела, исковые требования истца ОАО "Российский железные дороги" к ФИО2 о взыскании единовременной выплаты, подлежат удовлетворению в полном объёме. Поскольку требования истца удовлетворены, а истцом в процессе производства по настоящему делу понесены судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 4000 руб. (л.д. 13), то в силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать в пользу истца судебные расходы в размере 4 000 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст. 173 ГПК РФ, ст. ст. 196-198 ГПК РФ, суд, Исковые требования ОАО "Российский железные дороги" из деятельности эксплуатационного локомотивного депо Лихая – структурного подразделения Северо – Кавказской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» удовлетворить. Взыскать с ФИО2 ( <данные изъяты>) в пользу ОАО "Российский железные дороги" из деятельности эксплуатационного локомотивного депо Лихая – структурного подразделения Северо – Кавказской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» (ИНН <***>, ОГРН <***>) сумму единовременной выплаты в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей, в возмещение расходов по оплате госпошлины сумму в размере 4 000 рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ростовского областного суда через постоянное судебное присутствие в г. Зверево Красносулинского районного суда Ростовской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. В окончательной форме решение изготовлено 23.01.2026. Судья М.Л. Самойленко Суд:Красносулинский районный суд (Ростовская область) (подробнее)Истцы:ОАО "Российский железные дороги" (подробнее)Судьи дела:Самойленко Марина Леонидовна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ |