Приговор № 1-111/2025 от 1 сентября 2025 г. по делу № 1-111/2025

№1-111/2025


ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

2 сентября 2025 года г.Учалы РБ

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Фаткуллина А.З., при секретаре Ахмадеевой З.А.,

с участием государственного обвинителя Кононова А.А.,

подсудимой ФИО1,

защитника в ее интересах – адвоката Учалинского филиала БРКА ФИО2 (ордер в деле),

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

ФИО1, <***> не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159, ч.1 ст.292 УК РФ,

установил:

ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере, а также служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч.1 ст.292.1 УК РФ), при следующих обстоятельствах.

Так, согласно Уставу Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № «Крепыш» муниципального района <адрес> Республики Башкортостан, утвержденного постановлением главы администрации МР <адрес> РБ от ДД.ММ.ГГГГ, учредителем и собственником имущества данного учреждения является МР <адрес> Республики Башкортостан. Функции и полномочия учредителя и собственника от имени МР <адрес> Республики Башкортостан осуществляет администрация МР <адрес> РБ (п.1.6.1). Детский сад № находится в ведомственном подчинении МКУ отдел образования администрации МР <адрес> РБ. Организационно-правовая форма Детского сада №: муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение.

В соответствии с Уставом Детский сад № является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органа местного самоуправления в сфере дошкольного образования (п.1.5.).

Приказом заведующего детским садом № от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 назначена на должность заместителя заведующего Детским садом № по административно-хозяйственной части.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному между Детским садом № в лице заведующего Б.Э.М. и ФИО1, последняя принята на должность заместителя заведующего Детским садом № по административно-хозяйственной части.

Согласно должностной инструкции, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ заведующей Детским садом №, ФИО1, как заместитель заведующего Детским садом № по административно-хозяйственной части, в своей деятельности руководствовалась Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, СанПин 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций», постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, касающимися хозяйственного обслуживания организации, Уставом Детского сада № и другими локальными актами организации, правилами внутреннего трудового распорядка, правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты, настоящей инструкцией и трудовым договором.

Кроме того, в соответствии с должностной инструкцией ФИО1 имела право вносить предложения по улучшению организации работы дошкольной образовательной организации; требовать от администрации организации создания условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей; самостоятельно распределять кадры своей компетенции в связи с производственной необходимостью. В ее должностные обязанности входило: осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию организации; обеспечивать взаимодействие с Учредителем и внешними социальными партнерами по вопросам обеспечения функционирования и хозяйственного обслуживания организации; координация работы младшего обслуживающего и вспомогательного персонала; принятие мер по своевременному заключению необходимых договоров по хозяйственному обслуживанию организации и по выполнению договорных обязательств; ведение соответствующей отчетно-учетной документации, своевременное представление ее в бухгалтерию и руководителю организации; составление технических заданий для приобретения оборудования, мебели, хозяйственных товаров.

Тем самым, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 постоянно выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, то есть являлась должностным лицом.

В период с начала ДД.ММ.ГГГГ. до ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, на территории <адрес> Республики Башкортостан, у ФИО1, из корыстных побуждений, с целью незаконного личного обогащения за счёт чужого имущества, возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств МР <адрес> РБ, путем обмана с использованием своего служебного положения, связанного с фиктивным трудоустройством в Детский сад № в качестве технического работника И.А.Ш., с которой она состояла в доверительных отношениях.

При этом, ФИО1, осознавая, что возникший преступный умысел возможно реализовать лишь в силу своего служебного положения руководящей должности, связанного с координацией работы младшего обслуживающего и вспомогательного персонала, а также подготовкой и передачей сведений об исполнении трудовых обязанностей техническим персоналом в Детском саде №, и заведомо зная о том, что И.А.Ш. фактически свои профессиональные обязанности в Детском саду № выполнять не будет, и при этом, намереваясь распоряжаться по своему усмотрению денежными средствами, неправомерно начисленными И.А.Ш. в качестве заработной платы, в указанный период времени, находясь в помещении Детского сада № по адресу: <адрес>, обратилась к заведующему Детским садом № Б.Э.М. с просьбой трудоустроить И.А.Ш. техническим работником, не ставя Б.Э.М. в известность о своих преступных намерениях, тем самым введя ее в заблуждение относительно того, что И.А.Ш. будет фактически исполнять свои трудовые обязанности.

После этого, заведующей Детским садом № Б.Э.М., не осведомленной о преступном умысле ФИО1, издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, которым И.А.Ш. принята на должность сторожа детского сада.

Далее, приказом заведующей Детским садом № Б.Э.М. № от ДД.ММ.ГГГГ И.А.Ш. переведена на должность уборщика служебных помещений, а в дальнейшем приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

В период с ДД.ММ.ГГГГ до конца №, более точное время следствием не установлено, ФИО1, реализуя свой преступный умысел, находясь в <адрес> Республики Башкортостан, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, из корыстных побуждений, в целях незаконного личного обогащения, заведомо зная о том, что И.А.Ш. фактически свои трудовые обязанности в Детском саде № не выполняет и в трудовых отношениях с данным учреждением не состоит, а следовательно получать заработную плату не имеет права, получила доступ к персональной банковской карте И.А.Ш., открытой в ПАО Банк Уралсиб, на которую последней неправомерно перечислялись денежные средства в качестве заработной платы, с целью последующего распоряжения ими по своему усмотрению.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, реализуя свой преступный умысел, находясь в помещении Детского сада № по адресу: <адрес>, используя свое служебное положение, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, из корыстных побуждений, в целях незаконного личного обогащения, заведомо и достоверно зная о том, что фиктивно трудоустроенная в Детский сад № на должности сторожа и уборщика служебных помещений И.А.Ш. фактически свои трудовые обязанности не выполняет и в трудовых отношениях с данным учреждением не состоит, а, следовательно, получать заработную плату не имеет права, ежемесячно лично составляла и подписывала графики сменности технического персонала Детского сада №, в которые вносила заведомо ложные сведения о выполнении И.А.Ш. обязанностей сторожа и уборщика служебных помещений, после чего передавала данные сведения заведующей Детским садом № Б.Э.М., на основании которых последняя, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, составляла табеля учета использования рабочего времени работников Д. сада №, среди которых числилась также фиктивный работник И.А.Ш., в соответствии с которыми в последующем работникам учреждения начислялась и выплачивалась заработная плата, в том числе И.А.Ш.

В результате указанных преступных действий ФИО1 в указанный период времени фиктивному работнику И.А.Ш. начислена заработная плата за следующие месяцыДД.ММ.ГГГГ – 7641 рублей 12 копеек, ДД.ММ.ГГГГ г. – 18678 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ. – 18678 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 18678 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 18678 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ. – 18678 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 18678 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 18678 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 18678 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 22511 рублей 63 копейки, ДД.ММ.ГГГГ – 22128 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 22128 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 22128 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ – 22128 рублей 30 копеек, ДД.ММ.ГГГГ (в том числе отпускные) – 24786 рублей, ДД.ММ.ГГГГ. – 9834 рублей 80 копеек, а всего на общую сумму 302 713 рублей 15 копеек, которыми ФИО1 во исполнение своего преступного умысла, находясь на территории <адрес> Республики Башкортостан, действуя умышленно, из корыстных побуждений, в целях незаконного личного обогащения, используя банковскую карту И.А.Ш., открытую в ПАО Банк Уралсиб, распоряжалась по своему усмотрению.

Тем самым, ФИО1 путем обмана, используя своё служебное положение, похитила денежные средства на общую сумму 302 713 рублей 15 копеек, принадлежащие муниципальному району <адрес> Республики Башкортостан, причинив местному бюджету указанного муниципального образования материальный ущерб на указанную сумму, что является крупным размером, которыми распорядилась по своему усмотрению.

Также, в период с начала ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, более точное время следствием не установлено, на территории <адрес> Республики Башкортостан, у ФИО1, являющейся должностным лицом, из корыстной заинтересованности, выразившейся в желании неправомерного начисления И.А.Ш. заработной платы и дальнейшего распоряжения данными денежными средствами по своему усмотрению, возник единый преступный умысел, направленный на внесение в официальные документы заведомо ложных сведений о фактическом выполнении фиктивным работником И.А.Ш. своих трудовых обязанностей в Детском саде №, заведомо зная о том, что И.А.Ш. фактически эти обязанности в Детском саду № выполнять не будет, то есть на совершение служебного подлога.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1, в указанный период времени, находясь в помещении Детского сада № по адресу: <адрес> действуя умышленно, осознавая преступный характер своих действий, из корыстной заинтересованности, пользуясь своим служебным положением, осознавая, что она является должностным лицом по признаку выполнения организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в муниципальном учреждении, и имеет право составлять графики сменности технического персонала Детского сада №, являющиеся основанием для оформления табелей учета использования рабочего времени указанных работников учреждения, достоверно зная о том, что И.А.Ш. фактически свои трудовые обязанности в Детском саду № выполнять не будет, и при этом, намереваясь распоряжаться по своему усмотрению денежными средствами, неправомерно начисленными И.А.Ш. в качестве заработной платы, обратилась к заведующему Детским садом № Б.Э.М. с просьбой трудоустроить И.А.Ш. техническим работником, не ставя Б.Э.М. в известность о своих преступных намерениях, тем самым введя ее в заблуждение относительно того, что И.А.Ш. будет фактически исполнять свои трудовые обязанности.

Под влиянием убеждений со стороны ФИО1 о трудоустройстве И.А.Ш. и намерении последней выполнять свои трудовые обязанности, Б.Э.М. издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме И.А.Ш. на должность сторожа детского сада, а в последующем – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе И.А.Ш. на должность уборщика служебных помещений, которые являются официальными документами, предоставляющими работнику соответствующие права и обязанности, в том числе право на заработную плату и начисление трудового стажа, а также влекущими за собой юридические последствия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, находясь в помещении Детского сада № по адресу: <адрес>, действуя умышленно, осознавая противоправный характер своих действий, из корыстной заинтересованности, пользуясь своим служебным положением, осознавая, что она является должностным лицом по признаку выполнения организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в муниципальном учреждении, и имеет право составлять графики сменности технического персонала Детского сада №, достоверно зная о том, что фиктивно трудоустроенная в Детский сад № на должности сторожа и уборщика служебных помещений И.А.Ш. фактически свои трудовые обязанности не выполняет и в трудовых отношениях с данным учреждением не состоит, а следовательно получать заработную плату не имеет права, ежемесячно лично составляла и подписывала графики сменности технического персонала Детского сада №, в которые вносила заведомо ложные сведения о выполнении И.А.Ш. обязанностей по указанным должностям, удостоверяя тем самым достоверность отраженных в них сведений, и создавая при этом перед заведующей Детским садом № видимость того, что И.А.Ш. фактически выполняет свои трудовые обязанности и имеет право на получение заработной платы.

В результате указанных преступных действий ФИО1, заведующая Детским садом № Б.Э.М. была введена в заблуждение относительно указанных обстоятельств, в результате чего последняя на основании полученных от Загидуллиной графиков сменности технического персонала составляла табеля учета использования рабочего времени работников Детского сада №, среди которых числилась также фиктивный работник И.А.Ш., в соответствии с которыми в последующем работникам учреждения начислялась и выплачивалась заработная плата, в том числе И.А.Ш., то есть в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанные табели учета использования рабочего времени, а именно ДД.ММ.ГГГГ, являющиеся официальными документами, ежемесячно вносились заведомо ложные сведения о фактическом выполнении И.А.Ш. обязанностей сторожа и уборщика служебных помещений.

При этом, передавая ложные сведения об исполнении трудовых обязанностей сторожа и уборщика служебных помещений И.А.Ш., ФИО1 осознавала, что не осведомленной о ее преступных намерениях Б.Э.М. будут составлены и подписаны табели учета использования рабочего времени, которые являются официальными документами, поскольку форма табеля учета рабочего времени предусмотрена постановлением Госкомстата Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», в соответствии с указанным постановлением этот табель применяется для учета рабочего времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду, имеет юридическое значение, обладает соответствующей формой и реквизитами, определяет фактически отработанный период времени, в том числе для И.А.Ш.

Тем самым, в результате указанных преступных действий ФИО1, на основании официальных документов – приказов заведующего Детским садом № от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, содержащих заведомо ложные сведения о фактическом трудоустройстве и выполнении И.А.Ш. трудовых обязанностей, осуществлялось необоснованное начисление срока трудового стажа И.А.Ш. и отчисления в Пенсионный фонд РФ, а также в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании официальных документов – табелей учета использования рабочего времени, содержащих заведомо ложные сведения о фактическом выполнении И.А.Ш. трудовых обязанностей, начислена заработная плата на общую сумму 302 713 рублей 15 копеек, принадлежащие муниципальному району <адрес> РБ, чем местному бюджету причинен материальный ущерб на указанную сумму.

Преступные действия ФИО1 по внесению в официальные документы заведомо ложных сведений, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, носили продолжаемый характер, складывались из ряда юридически тождественных действий, направленных на достижение единой цели, объединенных единым умыслом, единством объекта посягательства, преступных последствий, обусловленных корыстной заинтересованностью.

Подсудимая ФИО1 виновной себя в совершении преступлений признала полностью, от дачи показаний отказалась в порядке ст.51 Конституции РФ.

Из оглашенных в судебном заседании с согласия сторон показаний подозреваемой, обвиняемой ФИО1 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в должности заместителя заведующего по АХЧ в МАДОУ Детский сад № «Крепыш» МР <адрес>, расположенным по адресу: <адрес>. В ее должностные обязанности входит руководство детского сада по хозяйственной части, содержание детского сада в чистоте, косметический ремонт помещений детского сада, ведение отчетно-учетной документации и представление ее в бухгалтерию либо заведующему детским садом и т.д. Она является материально-ответственным лицом. В ее подчинении находится около 23 сотрудников, которые находятся в штате детского сада, к ним относятся сторожа, помощники воспитателя, технические работники и повара. Заведующей МАДОУ Детский сад № «Крепыш» МР <адрес> РБ является Б.Э.М., которая в детском саду работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В ДД.ММ.ГГГГ у нее начались финансовые трудности, так как еще в ДД.ММ.ГГГГ она перестала жить со своим супругом, при этом ей надо было растить своего несовершеннолетнего сына З.Р.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, требовался дополнительный доход и денежные средства. В этой связи она обратилась к заведующему детским садом Б.Э.М., чтобы она на вакантную должность сторожа детского сада приняла на работу супругу ее племянника, а именно И.А.Ш., то есть трудоустроила на должность сторожа формально (фиктивно). На должности сторожа должна была числиться И.А.Ш., а фактически работу должна была выполнять она. То есть помимо своей работы заместителя по АХЧ, она должна была выполнять работу сторожа. До ДД.ММ.ГГГГ у них было два сторожа, а с ДД.ММ.ГГГГ по штату у них три сторожа. С этого момента по настоящее времени у них в штате 3 сторожа. Также формально устроив на работу И.А.Ш., ей шел трудовой стаж по трудовой книжке, и также были отчисления в пенсионный фонд. График рабочего времени по выходу сторожа на работу составляла она как заместитель заведующего по АХЧ, табеля учета рабочего времени подготавливала она, далее уже утверждала табеля рабочего времени заведующая Б.Э.М. Заработную плату за И.А.Ш. ежемесячно получала она, деньги поступали на банковскую карту банка УралСиб открытую на имя И.А.Ш., данная карта все время находилась у нее, ежемесячно поступившей заработной платой за сторожа, распоряжалась она. Заработную плату тратила она по своему усмотрению. И.А.Ш. числилась сторожем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Весь указанный период помимо своей работы, работу сторожа выполняла она. Летом ДД.ММ.ГГГГ по достижению 56, 6 лет она получила право на получение пенсии. В этой связи она посчитала, что при условии получения своей заработной платы, а также пенсии, она сможет справиться материально, кроме того, ей уже было тяжело работать сторожем. Было принято решение уволить И.А.Ш. с должности сторожа, в связи с чем она попросила об этом Б.Э.М. Получается, что И.А.Ш. в детском саду проработала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В начале ДД.ММ.ГГГГ, более точных чисел она уже не помнит, учитывая, что у нее вновь начались финансовые трудности, у нее в данный период времени и возник преступный умысел на фиктивное трудоустройство И.А.Ш., чтоб она числилась на работе в детском саду, и учитывая, что какого-либо контроля со стороны руководства не имелось, и она сама вела табель учета рабочего времени своих подчиненных, то она вновь обратилась к заведующей детского сада Б.Э.М., она предложила устроить на должность уже уборщика служебных помещений в качестве технического работника И.А.Ш., после согласия Б.Э.М. И.А.Ш. второй раз официально была трудоустроена в детский сад. Данное трудоустройства И.А.Ш. было согласовано с Б.Э.М., зарплатная карта также находилась у нее, заработную плату получала она. И.А.Ш. официально числилась техническим работником. И.А.Ш. была принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность сторожа, в связи с болезнью Ш.Ф.Ф., после чего ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность уборщика служебных помещений. С ДД.ММ.ГГГГ, ею каждый месяц велся график сменности техперсонала, куда она также вносила подложные сведения, часы работ осуществляемой И.А.Ш. в данный график и также по окончании месяца она данный график сдавала Б.Э.М. После того как ее преступные действия никто не раскрыл, то у нее вновь возник преступный умысел получать заработную плату внося подложные сведения в табеле рабочего времени графика сменности часов за И.А.Ш. и по окончании ДД.ММ.ГГГГ она также сдала график сменности Б.Э.М. В ДД.ММ.ГГГГ она также не выполняла какие-либо работы за И.А.Ш. Каждый месяц когда она сдавала табеля, то она думала прекратить все свои незаконные действия и больше не вносить подложные сведения, но в тот момент ей нужны были денежные средства и она в связи с этим и продолжала вносить каждый месяц подложные сведения в табеля учета рабочего времени графика сменности. Она прекрасно понимала и осознавала что поступает противозаконно, что внося ложные сведения искажает их действительное содержание и это все она делала, так как ей нужны были деньги. Уволили И.А.Ш. в ДД.ММ.ГГГГ, так как в это время началась проверка детского сада со стороны сотрудников полиции, и она испугалась, что это все станет известно правоохранительным органам. В указанный период работу за И.А.Ш. никто не выполнял и она также за нее работу не выполняла, сама И.А.Ш. в детском саду ни дня не работала. У нас в детском саду в группах полы моют помощники воспитателя, коридор моют другие технические работники. Каждый месяц она ведет график сменности техперсонала, в том числе вела график и за И.А.Ш. и после чего данный график сменности рабочего времени где она, проставляла дни, когда якобы И.А.Ш. работала, передавала график сменности техперсонала на утверждение заведующей Б.Э.М., которая уже осуществляла и утверждала табель учета использовании рабочего времени и сдавала каждый месяц табеля в бухгалтерию МКУ «Отдел образования МР <адрес> РБ» по адресу: <адрес>, где бухгалтерия производила начисления на основании табеля учета использования рабочего времени. Заработная плата приходила два раза в месяц, 20 аванс и 6 числа расчет каждого месяца. Заработную плату за И.А.Ш. получала она, также поступившие деньги в качестве заработной платы в течение ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год тратились ею на свои личные цели. Банковская карта банка ПАО «Уралсиб» на имя И.А.Ш. находилась у нее, указанную карту она выдала добровольно сотрудникам полиции во время проверки. Таким образом, она, введя заблуждение заведующего детским садом Б.Э.М., фиктивно трудоустроила в детский сад И.А.Ш. в качестве уборщика служебных помещений, свою вину признает полностью. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она получала заработную плату за И.А.Ш., которая фиктивно была трудоустроена и числилась в качестве сторожа, а затем в качестве уборщика служебных помещений. Она лично работу в качестве сторожа и уборщика служебных помещений в указанный период времени не осуществляла, при этом получала заработную плату. Всего ей было начислено за указанный период времени 302713 рублей 15 копеек включая налоги. Свою вину в совершении мошеннических действий с использованием своего служебного положения в крупном размере она признает в полном объеме и в содеянном раскаивается. (Том №, л.д.131-136).

Ранее в ходе доследственной проверки, а также в ходе ее допроса в качестве подозреваемой она давала показания, что в ДД.ММ.ГГГГ в качестве сторожа не работала, но на самом деле это не так и она вспомнила, что в ДД.ММ.ГГГГ ушел на больничный Ш.Ф.Ф., и вместо него и была трудоустроена И.А.Ш., и в ДД.ММ.ГГГГ она и работала в качестве сторожа детского сада, так как детский сад не может оставаться без сторожа, так как постоянно срабатывает сигнализация, также ночью нужно включать электрические плиты чтоб к приходу поваров вода уже кипела, также нужно контролировать воду в бассейне и просто фактически оставить детский сад без сторожа нельзя, так как сторож работает всю ночь. Свою вину в совершении мошеннических действий с использованием своего служебного положения в крупном размере, а также в служебном подлоге, то есть внесением должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений она признает в полном объеме и в содеянном раскаивается. (Том №, л.д.222-227).

После оглашения показаний подсудимая подтвердила их в полном объеме.

В связи с неявкой представителя потерпевшего, свидетелей судом в соответствии с ч.1 ст.281 УПК РФ с согласия подсудимой и ее защитника были оглашены их показания, данные ими на предварительном следствии.

Так, из оглашенных в судебном заседании показаний представителя потерпевшего Н.О.Н. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает начальником МКУ отдел образования МР <адрес> РБ. В конце ДД.ММ.ГГГГ ей от заведующей детским садом № г. Учалы Б.Э.М. стало известно что в отношении детского сада, где она работает заведующим детским садом идет проверка со стороны правоохранительных органов и сообщила, что заместитель заведующей детским садом по административно-хозяйственной части ФИО1 исполняла обязанности сторожа и что совмещала две ставки и в связи с этим и проводили проверку, она спросила почему было такое нарушение, на что она ответила, что ФИО1 находится в трудной жизненной ситуации и обучает ребенка студента и что ей необходимы были денежные средства и что видимо из-за этого и пошла на это нарушение. При этом она сказала, что днем она работала по своей должности, а ночью сторожила. То, что ФИО1 также была трудоустроена уборщиком служебных помещений в детском саду, и при этом свои трудовые обязанности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не исполняла она уже узнала от сотрудников правоохранительных органов и ей об этом Б.Э.М. ничего не сообщила. Всего от действий ФИО1 администрации МР <адрес> РБ был причинен ущерб на сумму 302713 рублей 15 копеек, и пояснила, что при производстве выплат заработной платы технических работников и сторожей в детских садах заработная плата формируется и выплачивается из местного бюджета администрацией МР <адрес> РБ. В настоящее время ею проведена профилактическая беседа по недопущению впредь подобных случаев в детских садах и поставлена под персональную ответственность заведующим детскими садами подобных случаев. Деятельность отдела образования регламентируется Уставом, который утверждается главой администрации МР <адрес> РБ. Начальник отдела образования назначается главой администрации МР <адрес> РБ. Начальник отдела образования назначает и увольняет своим приказом руководителей (заведующих) муниципальных дошкольных образовательных учреждений МР <адрес> РБ. Также МКУ отдел образования МР <адрес> РБ в соответствии со своим Уставом является главным распорядителем бюджетных средств. Должностные инструкции заведующих разработаны на основании Единого квалификационного справочника, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № н. Также ей из уголовного дела стало известно, что ДД.ММ.ГГГГ Приказом заведующего детского сада № Б. № с ДД.ММ.ГГГГ И.А.Ш. была принята на работу на должность сторожа. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ заведующим детским садом № Б.Э.М. с ДД.ММ.ГГГГ И.А.Ш. была переведена на должность уборщика служебных помещений и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ также приказом заведующего детским садом № Б.Э.М. с ДД.ММ.ГГГГ И.А.Ш. была уволена с должности уборщика служебных помещений. В соответствии с должностной инструкцией ФИО1 на нее возложены следующие обязанности. Согласно должностной инструкции заместителя заведующего по административно-хозяйственной части МАДОУ Детский сад № «Крепыш» МР <адрес>, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ заведующей МАДОУ Детский сад № «Крепыш» МР <адрес> РБ, заместитель заведующего дошкольным образовательным учреждением назначается и освобождается от должности приказом заведующего дошкольного образовательной организации. Заместитель заведующего по АХЧ непосредственно подчиняется заведующему, является материально-ответственным лицом. В своей деятельности заместитель заведующего по АХЧ руководствуется Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, санитарно-эпидемиологическими требованиями, постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, касающимися хозяйственного обслуживания организации; уставом и другими локальными актами организации; правилами внутреннего распорядка; правилами и нормами охраны труда и противопожарной защиты; настоящий инструкцией и трудовым договором. Также заместитель заведующего по административно-хозяйственной части осуществляет руководство по хозяйственному обслуживанию организации и обеспечивает взаимодействие с учредителем и внешними социальными партнерами по вопросам обеспечения функционирования и хозяйственного обслуживания организации; безопасные условия пребывания детей в помещениях организации и на прогулочных участках; сохранность имущества детского сада, его восстановление, ремонт, пополнение; необходимые условия для бесперебойной работы оборудования пищеблока и прачечной; выполнение санитарного режима в детском саду; координирует работу младшего обслуживающего и вспомогательного персонала. К вспомогательному персоналу относятся сторожа, уборщики служебных помещений. Также ведет соответствующую отчетно-учетную документацию, в том числе представляет график сменности техперсонала, сторожей, на основании которых уже составляется табель учета использования рабочего времени руководителем организации. Детский сад является самостоятельным юридическим лицом. Заведующий детского сада сам подбирает себе кадры, издает приказы о приеме и об увольнении с работы, после чего предоставляет приказ и лично составленные и подписанные табели учета рабочего времени в центр бюджетного и финансового учета МКУ отдела образования МР <адрес> РБ, где бухгалтер расчетной группы, курирующий данное дошкольное образовательное учреждение на основании представленных заведующим документов (приказов, табелей учете рабочего времени и т.д.) производит расчет, начисления заработной платы, удержание налогов и т.д. Сторожа, уборщики служебных помещений относятся к вспомогательному персоналу, это технический персонал, который заработную плату получает из местного бюджета, то есть бюджета муниципального района <адрес> Республики Башкортостан. Официальное трудоустройство гражданина влечет за собой наступление ряда юридических прав и льгот, то есть человеку начисляется трудовой стаж, в дальнейшем гражданин имеет право на получение пенсии, на получение социальных выплат (пособие по уходу за ребенком, пособие малоимущим семьям и т.д.). Также поясню, что проблемы нехватки кадров в детских садах с техническим персоналом не имеется, и в основном дефицит кадров в системе дошкольного образования остро стоит только с воспитателями. (Том №, л.д.151-155).

Из показаний представителя потерпевшего Н.О.Н., данных в ходе дополнительного допроса, следует, что она ранее данные показания подтверждает полностью и к дополнению добавила, что ущерб причиненный действиями заместителя заведующего МАДОУ Детский сад № «Крепыш» МР <адрес> РБ ФИО1 в размере 302713 рублей 15 копеек возмещен ею в полном размере и данная сумма была перечислена на счет администрации МР <адрес> в сумме 302713 рублей 15 копеек. В связи с вышеизложенным от предъявления гражданского иска отказывается, так как ущерб причиненный действиями ФИО1 возмещен в полном размере. (Том №, л.д.234-236).

Из показаний свидетеля И.А.Ш., следует, что с ДД.ММ.ГГГГ они с семьей – супругом и сыном живут в <адрес> и с того времени она официально ранее нигде в <адрес> не работала. У нее имеется лишь запись о трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, это когда она работала в <адрес> в ЗАО «Распаминтернейшенел», где она работала техником. В настоящее время для того, чтобы куда-либо трудоустроиться, необходим опыт и стаж работы. В этой связи она полагала, что если вдруг захочет куда-либо трудоустроиться, то ее никуда не возьмут, так как она долгое время не работала, кроме того, в дальнейшем она не сможет получать достойную пенсию. Точное время и дату она не помнит, но это было весной ДД.ММ.ГГГГ года к ней обратилась ФИО1, которая является тетей ее супруга. С ней она находится по сей день в хороших отношениях. При этом она узнала, что она сама официально нигде не трудоустроена, и сказала, что у нее самой очень маленькая заработная плата, и она хочет получать дополнительный заработок у себя в детском саду, где она работает заместителем заведующей детского сада № и для этого ей требуется кого-нибудь устроить на должность сторожа и выходить на работу за данного человека. С ее слов все это законно и ей не стоит ничего бояться, так как за все она, если что будет отвечать сама. Ее слова звучали убедительно, и она не подозревая чего-либо, предоставила ей необходимый пакет документов, и что конкретно дала из документов она не помнит. Также в то же время она по ее просьбе открыла и банковский счет в ПАО «Уралсиб» и передала ей карту с пин-кодом от данной карты. Также в ДД.ММ.ГГГГ она полностью прошла медосмотр, заполнила все соответствующие документы и с ДД.ММ.ГГГГ официально трудоустроилась в М. д/с № <адрес> на должность сторожа с тарифной ставкой окладом с окладом 3990 рубль 00 копеек. При трудоустройстве с приказом о приеме на работу, а также с подписанным трудовым договором была полностью ознакомлена и с ним ее ознакомила сама ФИО1 Говоря в целом, она трудоустроилась в вышеуказанный детский сад только для того, чтобы заработать трудовой стаж. Работать в М. д/с № <адрес> не собиралась. Трудовой стаж нужен был из-за того, что у нее долгое время не было официальной работы. Получается, что у нее просто не было времени где-либо работать в <адрес> и получить трудовой стаж с внесением записей в трудовую книжку, так как у нее был на тот момент маленький ребенок и она смотрела за ним. С ФИО1 у нее изначально была договоренность, что она официально будет числиться в данном детском саду, но на работу приезжать не будет. А ФИО1 сказала, что она сама будет работать в М. д/с № и у нее уже имеется трудовой стаж, а ей нужна лишь заработная плата. Какие будут начисления по заработной плате она не знала, и ее это не интересовало. От получаемой заработной платы она себе ни копейки не брала и не оставляла и всеми денежными средствами поступающими на расчетный счет банка ПАО «Уралсиб» распоряжалась сама ФИО1. Денег по заработной плате от М. д/с №, начиная с момента ее трудоустройства и по момент ее увольнения ДД.ММ.ГГГГ, она себе не брала, т.к. она там вообще не работала, а чужих денег ей не надо. В начале ДД.ММ.ГГГГ к ней вновь обратилась ФИО1, которая является тетей ее супруга и которая попросила вновь предоставить ей пакет документов в целях трудоустройства в качестве сторожа в детский сад № «Крепыш» <адрес>, РБ. Она ей также сообщила, хочет получать дополнительный заработок у себя в детском саду, где она работает заместителем заведующей детским садом № и для этого ей требуется кого-нибудь устроить на должность сторожа и выходить на работу за данного человека. С ее слов все это законно и ей не стоит ничего бояться, так как за все она, если что будет отвечать сама. Ее слова звучали убедительно, и она не подозревая чего-либо, предоставила ей необходимый пакет документов, и что конкретно дала из документов она не помнит. Она заполнила все соответствующие документы и с ДД.ММ.ГГГГ официально трудоустроилась в М. д/с № <адрес> на должность сторожа с тарифной ставкой окладом с окладом 4329 рублей 00 копеек на период болезни Ш.Ф.Ф.. При трудоустройстве с приказом о приеме на работу, а также с подписанным трудовым договором была полностью ознакомлена. Спустя месяц уже с ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность уборщика служебных помещений данного детского сада и была также ознакомлена с данным приказом с тарифной ставкой 4329 рублей. Она трудоустроилась в вышеуказанный детский сад только для того, чтобы заработать трудовой стаж. Работать в М. д/с № <адрес> не собиралась. Трудовой стаж нужен был из-за того, что у нее долгое время не было официальной работы. Получается, что у нее просто не было времени где-либо работать в <адрес> и получить трудовой стаж с внесением записей в трудовую книжку. С ФИО1 у нее изначально была договоренность, что она официально будет числиться в данном детском саду, но на работу приезжать не будет. А ФИО1 сказала, что она сама будет работать в М. д/с № и у нее уже имеется трудовой стаж, а ей нужна лишь заработная плата. О том, выполняла ли она данную работу она не знает и не интересовалась. Какие будут начисления по заработной плате, она не знала, и ее это не интересовало. От получаемой заработной платы она себе ни копейки не брала и не оставляла и всеми денежными средствами поступающими на расчетный счет банка ПАО «Уралсиб» распоряжалась сама ФИО1 у которой была ее банковская карта. Денег по заработной плате от М. д/с №, начиная с момента ее трудоустройства и по момент ее увольнения ДД.ММ.ГГГГ, себе не брала, т.к. она там вообще не работала не сторожем, не уборщиком служебных помещений, а чужих денег ей не надо. В целом, в вышеуказанном детском саду она никого не знает, ни с кем не дружит и общается только с ФИО1 Примерно в ДД.ММ.ГГГГ ее вызвали в полицию для дачи объяснений, где она дала полные и правдивые объяснения по поводу ситуации с ее трудоустройством. Она и ФИО1 понимали, что ее трудоустройство является незаконным, так как она фактически в детском саду не работала. При этом у нее каких-либо корыстных целей не было, ей был необходим трудовой стаж, и в связи с чем она и согласилась на условия ФИО1 С ФИО1 у нее была договоренность, что она в детском саду будет числиться работником до того момента пока ФИО1 является заместителем заведующей данным детским садом. Также, когда она уволилась в ДД.ММ.ГГГГ из детского сада №, то ей ее банковскую карту ПАО Уралсиб ФИО1 вернула, но уже в ДД.ММ.ГГГГ когда она вновь предоставила пакет документов для трудоустройства, и когда уже трудоустроилась в Детский сад №, то ФИО1 попросила вернуть ей обратно банковскую карту ПАО Уралсиб, открытую на ее имя. В процессе ее трудоустройства в Детский сад № и увольнения в ее трудовую книжку были внесены записи, о трудовой деятельности в данном детском саду, и у нее имеются копии записей с трудовой книжки, которые она готова предоставить. Также когда началась доследственная проверка со стороны сотрудников полиции она сходила в банк «Уралсиб», где за период ее фиктивного трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была получена выписка по ее банковской карте, которая находилась у ФИО1, и данная выписка находится при ней, и она ее также готова выдать. Узнав о том, что о данной ситуации стало известно правоохранительным органам, она написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ приказом заведующей Б.Э.М. она уволена из детского сада. (Том №, л.д.180-184).

Из показаний свидетеля Б.Э.М. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в должности заведующей в МАДОУ детский сад № «Крепыш», который расположен по адресу: <адрес>. В ее должностные обязанности как заведующей детским садом входит осуществление руководства образовательной организацией в соответствии с его уставом, действующим законодательством России и Республики Башкортостан, муниципальными правовыми актами, приказами, распоряжениями и указаниями МКУ отдел образования МР <адрес> РБ; обеспечение системной воспитательно-образовательной и административно-хозяйственной деятельностью образовательной организации; осуществление приема на работу, подбор и расстановка кадров, также руководство и контроль М. Д. сад № «Крепыш» МР <адрес>, организация работы детского сада. В ее подчинении 54 сотрудника, которые находятся в штате детского сада. Также в ее подчинении у нее находится и заместитель по административной и хозяйственной части детского сада ФИО1. Саму ФИО1 она знает с 2008 года как трудоустроила на работу в качестве заведующий детским садом, и на тот момент она работала заведующей хозяйственной частью, и после увеличения группы ее по штатном расписанию стала заместителем заведующего по административно-хозяйственной части. В ДД.ММ.ГГГГ к ней обратилась ФИО1 с просьбой, чтобы они приняли на работу ее племянницу в качестве сторожа, так на тот момент им нужен был сторож в М. Д. сад № «Крепыш» МР <адрес>. Она согласилась, так как в данный период времени им нужен был сторож и в должность сторожа была трудоустроена И.А.Ш.. Техническим персоналом в детском саду руководит ФИО1 и в ее подчинении входят сторожа, помощники воспитателя и технические работники, она координирует работу младшего обслуживающего и вспомогательного персонала. Также она ведет соответствующую отчетно-учетную документацию, которую своевременно должна предоставлять ей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как ей позже стало известно от сотрудников полиции в детском саду лишь числилась И.А.Ш. сторожем, а фактически она работы какие-либо не выполняла и она ее не видела в Д. саду как сторожем, потому что сторожа работают с 19-00 часов до 07-00 часов утра и за их работу отвечает ФИО1 и она координирует их работу. У нее у самой график до 17-00 часов, после чего она сразу уходит домой и на работе не задерживается. За нее как ей позже стало известно, работы в качестве сторожа выполняла сама ФИО1 Она сама видела, как ФИО1 выходила на ночные смены в качестве сторожа и замечаний каких-либо в отношении нее никто не высказывал. В конце ДД.ММ.ГГГГ И.А.Ш. была уволена с должности сторожа. Через некоторое время в начале ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь к ней обратилась с просьбой трудоустроить на работу ее племянницу И.А.Ш., но уже на должность технического работника и после была принята на работу И.А.Ш. Она подумала, что И.А.Ш. устраивается на работу и что она сама будет работать в качестве технического работника. Она была трудоустроена на период больничного Ш.Ф.Ф., и через некоторое время переведена в уборщики служебных помещений на период декретного отпуска Е.Ф.Ш. В обязанности технического работника входит мытье полов, а именно коридора, помещение бассейна. Объем работ и принятие работ должна была осуществлять ФИО1 и в ДД.ММ.ГГГГ И.А.Ш. уволилась по собственному желанию. Уже позже ей стало известно, что И.А.Ш. фактически никакие работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выполняла, также за И.А.Ш. никто никакие работы в данный период времени не выполнял, в том числе и ФИО1 за нее никакие работы не выполняла. Также ей стало известно уже от самой ФИО1, что и заработную плату вместо И.А.Ш. получала сама ФИО1. При этом в ДД.ММ.ГГГГ как ей известно, на период больничного Ш.Ф.Ф. была и трудоустроена И.А.Ш., но за нее все работы выполняла сама ФИО1 и о данном факте она узнала от самой ФИО1 во время следствия.

Каждый месяц ФИО1 приносит график сменности технического персонала, куда также ею и вносились данные на И.А.Ш. о выходе на работу в рабочие дни. На основании данного графика ею составлялся общий график, где один по педагогам, второй график по ней и помощникам воспитателя, и третий график технический персонал. Педагогам, ей, помощникам воспитателя заработная плата выплачивается из республиканского бюджета, а техническому персоналу заработная плата складывается и выплачивается из местного, районного бюджета <адрес> РБ. После того как она получает график работ, то ею готовится табель учета использования рабочего времени и после чего, с данными табелями она в конце месяца идет в расчетную бухгалтерию в отдел образования, где данный табель проверяют экономисты, и после сверки экономист подписывает три табеля. После подписания табелей их сдает в расчетную бухгалтерию, которые уже и начисляют на основании данных табелей заработную плату работникам. О том, что ФИО1 вносила ложные сведения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за работы якобы выполненные И.А.Ш., и в действительности которые не выполнялись в график сменности технического персонала, на основании которого ею готовился табель учета использования рабочего времени она не знала, и не была в курсе, и о данном факте узнала от сотрудников полиции. За технический персонал отвечала согласно должностной инструкции сама ФИО1 и она ей всегда доверяла, и как работника может охарактеризовать ее только с положительной стороны, как исполнительного, дисциплинированного сотрудника. (Том №, л.д.64-67).

Из показаний свидетеля Ш.Р.Р. следует, что в ДД.ММ.ГГГГ она официально трудоустроилась кладовщиком в МАДОУ Детский сад № «Крепыш» <адрес> МР <адрес> Республики Башкортостан и с ДД.ММ.ГГГГ году она перевелась на должность машиниста стиральных машин. На работу ее принимала заведующая детским садом Б.Э.М., которая в настоящее время и работает заведующей. Б.Э.М. в Д. саду осуществляет прием работников на работу и их увольнение, издавая соответствующие приказы, кроме того, она занимается оформлением табелей учета рабочего времени, на основании которых работникам детского сада бухгалтерами МКУ отдел образования МР <адрес> РБ начисляется заработная плата. График сменности техперсонала Б.Э.М. предоставляет ФИО1, которая ведет данный график и на основании данного графика и составляется табель учета рабочего времени. В ее обязанности в качестве машиниста стиральных машин в настоящий момент входит стирка, глажка постельного белья, халатов. За период своей работы она в МАДОУ Детский сад № «Крепыш» <адрес> И.А.Ш. не видела, с ней не работала, с данной гражданкой не знакома, о том, что И.А.Ш. была трудоустроена в детский сад она не знала и кто исполнял обязанности в качестве сторожа, а затем уборщика служебных помещений она не знает. Уборщиком служебных помещений у них является А.Э.С., которая постоянно моет коридоры, кабинеты и как называется ее должность она не знает. По поводу заработной платы может добавить, что в детском саду заработную плату они получают два раза в месяц, а именно каждое 6 число месяца, а также каждое 20 число месяца. Заработная плата начисляется на банковские счета. И.А.Ш. она не знает и ранее она у них она точно может сказать, что не работала и она ее ни разу в детском саду не видела и она не видела, чтобы она выполняла какие-либо работы. Ее непосредственным начальником является заведующая детским садом Б.Э.М. и ее заместитель ФИО1 При этом она не видела, чтобы ФИО1 мыла где-либо полы в детском саду, и единственное что она видела, так это то, что она подметала мусор за строителями после строительных работ. Также пояснила, что в Д. саду № имеется свой собственный бассейн, за чистоту которого следят и ежедневно моют: техничка – Г.Н., и во время генеральной уборки помогает еще одна девушка, которая работает физкультурным работником и работает с детьми, а ежедневную уборку производит Г.Н.. Всего в Д. саду на официальной основе работаю три сторожа: С.М.Г., З.Р.Н. и Ш. Фанис. Данные сторожа работают в ночное время и выходные. (Том №, л.д.174-177).

Из показаний свидетеля С.Е.А. следует, что она работает главным специалистом – расчетным бухгалтером в МКУ отдел образования МР <адрес> РБ. В ее обязанности входит начисление заработной платы сотрудникам МКУ отдел образования МР <адрес> РБ, в том числе работникам дошкольных и школьных образовательных учреждений. С ДД.ММ.ГГГГ за ней закреплен МАДОУ Детский сад № «Крепыш» <адрес> МР <адрес> РБ, то есть работникам данного детского сада начисление заработной платы осуществляется ею. Ранее данный детский сад был закреплен за М.А.Х., которая уволилась летом ДД.ММ.ГГГГ. Начисление заработной платы она осуществляет на основании представленных ей заведующим МАДОУ Детский сад № «Крепыш» <адрес> МР <адрес> РБ Б.Э.М. табеля учета рабочего времени работников, а также на основании приказов о приеме на работу, и тарифа на сотрудника. Табель учета рабочего времени составляется всегда самой Б.Э.М. и за ее подписью два раза в месяц (до 15 числа каждого месяца и до 25 числа каждого месяца) предоставляется ей. На основании данных документов она осуществляет начисление заработной платы. Заработная плата начисляется два раза в месяц, а именно 20 числа каждого месяца - аванс, каждое 06 число месяца зарплата. Д. сад является самостоятельным юридическим лицом. Заведующая детским садом сама подбирает себе кадры, издает приказы о приеме и об увольнении с работы, после чего предоставляет приказ и лично составленные и подписанные табели учета рабочего времени в центр бюджетного и финансового учета МКУ отдела образования МР <адрес> РБ, где бухгалтер расчетной группы, курирующий данное дошкольное образовательное учреждение на основании представленных заведующим документов (приказов, табелей учете рабочего времени и т.д.) производит расчет, начисления заработной платы, удержание налогов и т.д. Согласно представленной ей документации, ей известно, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сторожа в М. Д. сад № «Крепыш» <адрес> МР <адрес> РБ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве уборщика служебных помещений того же детского сада числилась И.А.Ш., исполняла ли она свою работу, она не знает, так как она ее никогда не видела, данный человек ей незнаком. Начисление ей заработной платы производилось на основании документов, которые ей предоставляла Б.Э.М. Последний расчет с И.А.Ш. был произведен в ДД.ММ.ГГГГ. О том, что И.А.Ш. была фиктивно трудоустроена, узнала от сотрудников правоохранительных органов. Официальное трудоустройство гражданина влечет за собой наступление ряда юридических прав и льгот, то есть человеку начисляется трудовой стаж, в дальнейшем гражданин имеет право на получение пенсии, сам стаж также влияет на размер пенсии, на получение социальных выплат (пособие по уходу за ребенком, пособие малоимущим семьям и т.д.). Также пояснила, что ей на обозрение были представлены расчетные листки по заработной плате И.А.Ш. в М. Д. сад № «Крепыш» с марта ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по данному факту она пояснила, что заработная плата И.А.Ш. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 266273 рубля 15 копеек и выплата осуществлялась из бюджета МР <адрес> РБ. При этом заработная плата И.А.Ш. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 259443 рубля 03 копейки с учетом вычета налога. Это та сумма, которая ей были перечислена на ее банковский счет ПАО Банк Уралсиб. Также пояснила, что ей на обозрение были представлены расчетные листки по заработной плате И.А.Ш. в МАДОУ Детский сад № «Крепыш» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и справки по форме 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на И.А.Ш. Заработная плата согласно расчетным листам и справкам о доходах 2 НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислено в общей сумме 302713 рублей 15 копеек. При этом налог за ДД.ММ.ГГГГ составил 21525 рублей, и налог за ДД.ММ.ГГГГ составил 14915 рублей. Выплата осуществлялась из бюджета МР <адрес> РБ. В связи с наличием у И.А.Ш. несовершеннолетнего ребенка ей полагался стандартный налоговый вычет который не облагался налогом в размере 1400 рублей ежемесячно. В указанный период времени в мае 2024 года И.А.Ш. начислены отпускные в размере 19253 рубля 92 копейки. Также за указанный период времени И.А.Ш. премии и иные выплаты не выплачивались. (Том №, л.д.178-181).

Из показаний свидетеля С.М.Ф. следует, что она работает в МАДОУ детский сад № «Крепыш» медицинской сестрой с ДД.ММ.ГГГГ, который расположен по адресу: <адрес>. В настоящее время в детском саду большая текучесть сотрудников, но при этому И.А.Ш., она не знает и при ней та не работала, ни в качестве сторожа, ни в качестве уборщика служебных помещений. В Д. саду имеется свой бассейн, за чистотой которого смотрит и моет его техничка Г.Н. и во время уборки ей помогает Г.А.. Сама Найра уборщиком устроилась осенью ДД.ММ.ГГГГ, а до этого уборщиком была А.Э.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом она ранее не видела, чтобы ФИО1 мыла полы в коридоре, либо в бассейне. Уборщик служебных помещений моет полы у нее в кабинете, у заведующей, у заместителя заведующей и она не видела, чтобы ФИО1 мыла бы полы в ДД.ММ.ГГГГ также пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сторожем часто выходила на работу сама ФИО1 (Том №, л.д.157-160).

Из показаний свидетеля Т.Ю.А. следует, что она работает в МАДОУ детский сад № «Крепыш» в должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ. и в ее группе помощником воспитателя является А.В.. Также пояснила, что она И.А.Ш. не знает и ранее не знала по крайней мере в период ее работы в данном Д. саду, за исключением того времени когда она находилась в декретном отпуске. (Том №, л.д.161-164).

Согласно показаниям свидетеля Ш.З.Г. она работает в МАДОУ детский сад № «Крепыш» в должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ И.А.Ш. не знает и в данном детском саду она никогда ранее не работала, и если бы она работала, то она бы это заметила. Также она помнит, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности сторожа у них по совместительству работала ФИО1 и ее она постоянно видела на работе, так как приходя на работу к 07-00 часам она всегда была на работе и после их прихода она уходила домой и к 08-00 часам приходила на работу уже выполнять свои прямые обязанности в качестве заместителя заведующей детским садом по АХЧ. Работала ли она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сторожа или уборщика служебных помещений она не может сказать. Больше ей по данному поводу сказать нечего. Также она добавила, что ее супруг Ш.Ф.Ф. работает сторожем в детском саду № и в ДД.ММ.ГГГГ он был на больничном и был в Уфе. На тот момент она хорошо помнит, что обязанности сторожа исполняла сама ФИО1 и как она была трудоустроена ей не известно. (Том №, л.д.165-168).

Из показаний свидетеля А.Э.С. следует, что она работает в МАДОУ детский сад № «Крепыш» помощником воспитателя. И.А.Ш. она не знает и с ней не знакома. В данном детском саду она работает с ДД.ММ.ГГГГ и с того времени она с ней никогда не работала и не видела. В ее должностные обязанности как помощника воспитателя входит помогать воспитателю смотреть за детьми, кормить, поить их, мытье полов в группе, туалете. Также если у них нет уборщиков, то заместитель заведующей просила ее мыть полы в коридоре детского сада. Также влажную уборку территории бассейна проводят няни, а именно Г.Н., которая работает с осени ДД.ММ.ГГГГ. Заместителем заведующей детским садом № является ФИО1 (Том №, л.д.169-172).

Исследовав показания представителя потерпевшего, свидетелей, суд считает, что они в целом последовательны, логичны, не имеют существенных противоречий, согласуются как между собой, так и с оглашенными показаниями. Обстоятельств, которые давали бы основания полагать, что последние оговаривают подсудимую, судом не установлено, не указывает на данное обстоятельство и сама подсудимая. В связи с чем, суд оценивает их показания как достоверные.

Виновность ФИО1 в совершении инкриминируемых преступлений также подтверждается следующими письменными материалами уголовного дела, исследованными в судебном заседании.

Из протокола осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей нему следует, что произведен осмотр ручной клади ФИО1, в ходе которого ФИО1 добровольно выдала банковскую карту ПАО «Уралсиб» № на имя И.А.Ш., которая была изъята и упакована в бумажный конверт, заверенная подписью участвующих лиц. (Том №, л.д.35-37).

Согласно протоколу осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей к нему, произведен осмотр кабинета № ГЭБ и ПК Отдела МВД России по <адрес> расположенным по адресу: <адрес>, в ходе которого у Б.Э.М. изъяты табеля учета рабочего времени. (Том №, л.д.38-43).

Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей к нему, согласно которому произведен осмотр МАДОУ Детский сад № «Крепыш» МР <адрес> расположенный по адресу: <адрес>, в ходе которого в кабинете заведующей Б.Э.М. были обнаружены и изъяты: копии личных дел ФИО1 и И.А.Ш., тарификационных списков за ДД.ММ.ГГГГ штатных расписаний за ДД.ММ.ГГГГ (Том №, л.д.109-115).

Согласно протоколу обыска (выемки) от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым у свидетеля И.А.Ш. были изъяты: выписка по банковской карте ПАО Банк Уралсиб, копия листов с записями из трудовой книжки. (Том №, л.д.187-190).

Протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ и фототаблицы к нему, согласно которому осмотрены:

1. Белый бумажный конверт, на котором имеется рукописная надпись «Банковская карта банка Уралсиб на имя И.А.Ш., изъятая у ФИО1 по адресу <адрес>. подписи участвующих лиц». Конверт опечатан, доступа к содержимому не имеется. Дальнейший осмотр без нарушения целостности невозможен. После вскрытия упаковки, а именно белого бумажного конверта, обнаружена банковская карта Банка Уралсиб, имеющего № на имя И.А.Ш.. После проведенного осмотра банковская карта упаковывается в бумажный конверт, опечатывается, заверяется подписью следователя.

2. Два листа бумаги формата А4 белого цвета с текстом: «Выписка по счету №, Российский рубль, И.А.Ш., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При осмотре выписки имеются поступления денежных средств зачисление заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общий приход денежных средств за вышеуказанный период составляет 266273 рублей 15 копеек. Общий расход за указанный период составляет 252705 рублей 52 копейки.

3. Расчетные листки на 16 листах по заработной плате, выполненной на бумаге формата А-4. В верхней части имеется наименование М. Д/с № (сторож) И.А.Ш., указаны суммы, доплаты, где за ДД.ММ.ГГГГ переведена заработная плата в сумме 6830 рублей 12 копеек. Всего начислено 7641 рублей 12 копеек. НДФЛ составил 811 рублей. Осмотрены расчетные листки МАДОУ Д/с № уборщика служебных помещений, согласно которых в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ И.А.Ш. перечислена заработная плата в общей сумме 259443 рубля 03 копейки. В осмотренных расчетных листках имеются суммы с удержаниями и суммы с начислениями.

4. Табели учета рабочего времени на бумаге формата А4 на 27 листах, где в верхней части указаны следующие данные: учреждение МКУ отдел образования МР <адрес> РБ, структурное подразделение М. Д. сад № «Крепыш» МР <адрес> РБ; вид табеля №; дата формирования документа; номер корректировки; код по ОКПО. Также в таблице перечислены фамилии, имена и отчества сотрудников, их должности, учетные номера и количество отработанных часов за каждый день месяца. В нижней части таблицы подведены итоги по каждому сотруднику за месяц. Под номером 13 указаны следующие данные за март: И.А.Ш.; 5-дневный; должность сторож (вахтер); итого отработано 9 дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При осмотре табелей учета использования рабочего времени за период с апреля 2023 г. по июнь 2024 г. установлено следующее:

-за ДД.ММ.ГГГГ И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 19 дней; 151 час.;

-за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 20 дней; 160 часов;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 20 дней; 159 часов;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 21 день; 168 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 23 дня; 184 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 21 день; 168 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 21 день; 167 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 21 день; 167 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 21 день; 168 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 17 дней; 136 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 20 дней; 159 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 20 дней; 159 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 20 дней; 159 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 5 дней; 39 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. находилась в должности уборщика служебных помещений. График работы 5 дневный; 8 часовой. Всего отработано 8 дней; 63 час.;

- за ДД.ММ.ГГГГ установлено, что И.А.Ш. в указанный период времени не работала. Также в нижней части указанных табелей имеется подпись и печать заведующей Д. садом Б.Э.М.

5. Лист бумаги формата А5 график сменности техперсонала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В графике перечислены фамилии, инициалы сотрудников, и количество отработанных ими часов за каждый день месяца, за указанный период, среди которых также числится И.А.Ш. В нижней части имеется подпись ФИО1

6. Штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГ на одном листе, напечатанное на белом листе формата А 4, на котором имеется оттиск круглой печати синего цвета «Детский сад № <адрес>». Также в нижнем правом углу имеется оттиск прямоугольной печать синего цвета копия верна заверенная и подписанная заведующей Детским садом № Б.Э.М. Штатное расписание утверждено приказом МАДОУ детский сад № <адрес> МР <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и подписано шариковой ручкой заведующим МАДОУ детский сад № <адрес> МР <адрес> Б.Э.М. Данное штатное расписание содержит наименование должности, количество ставок, разряд, а также выплаты к ним. В данном штатном расписании имеется 1 ставка заведующего; 1 ставка заместителя заведующего, 15,4 ставки помощника воспитателя; 1 ставка шеф-повара; 2 ставки повара; 2 ставки подсобного рабочего; 3 ставки сторожа; 3 ставки кастелянки; 1 ставка машиниста по стирке белья; 1 ставка кладовщика; 1 ставка уборщика служебных помещений; 20,55 ставки воспитателей; 1,5 ставки старших воспитателей; 3,25 ставки музыкальных руководителей; 1,5 ставки инструкторов по физической культуре; 2 ставки учителей логопедов; 1 ставка педагога-психолога; всего 59,20 ставки на детский сад.

7. Штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГ на одном листе, напечатанное на белом листе формата А 4, на котором имеется оттиск круглой печати синего цвета «Детский сад № <адрес>». Также в нижнем правом углу имеется оттиск прямоугольной печать синего цвета копия верна заверенная и подписанная заведующей Детским садом № Б.Э.М. Штатное расписание утверждено приказом МАДОУ детский сад № <адрес> МР <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и подписано шариковой ручкой заведующим МАДОУ детский сад № <адрес> МР <адрес> Б.Э.М. Данное штатное расписание содержит наименование должности, количество ставок, разряд, а также выплаты к ним. В данном штатном расписании имеется 1 ставка заведующего; 1 ставка заместителя заведующего, 15,4 ставки помощника воспитателя; 1 ставка шеф-повара; 2 ставки повара; 2 ставки подсобного рабочего; 3 ставки сторожа; 3 ставки кастелянки; 1 ставка машиниста по стирке белья; 1 ставка кладовщика; 1 ставка уборщика служебных помещений; 20,55 ставки воспитателей; 1,5 ставки старших воспитателей; 3,25 ставки музыкальных руководителей; 1,5 ставки инструкторов по физической культуре; 2 ставки учителей логопедов; 1 ставка педагога-психолога; всего 59,20 ставки на детский сад.

8. Штатное расписание на период с ДД.ММ.ГГГГ на одном листе, напечатанное на белом листе формата А 4, на котором имеется оттиск круглой печати синего цвета «Д. сад № <адрес>». Также в нижнем правом углу имеется оттиск прямоугольной печать синего цвета копия верна заверенная и подписанная заведующей Детским садом № Б.Э.М. Штатное расписание утверждено приказом М. Д. сад № <адрес> МР <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и подписано шариковой ручкой заведующим МАДОУ детский сад № <адрес> МР <адрес> Б.Э.М. Данное штатное расписание содержит наименование должности, количество ставок, разряд, а также выплаты к ним. В данном штатном расписании имеется 1 ставка заведующего; 1 ставка заместителя заведующего, 15,4 ставки помощника воспитателя; 1 ставка шеф-повара; 2 ставки повара; 2 ставки подсобного рабочего; 3 ставки сторожа; 3 ставки кастелянки; 1 ставка машиниста по стирке белья; 1 ставка кладовщика; 1 ставка уборщика служебных помещений; 20,55 ставки воспитателей; 1,5 ставки старших воспитателей; 3,25 ставки музыкальных руководителей; 1,5 ставки инструкторов по физической культуре; 2 ставки учителей логопедов; 1 ставка педагога-психолога; всего 59,20 ставки на Д. сад.

9. Копия личного дела на ФИО1 выполненная на бумаге формата А-4. Личное дело состоит из 31 листа. На первом листе имеется надпись: «Личное дело 5 том №» ФИО1. Дата начала ДД.ММ.ГГГГ Дата окончания ДД.ММ.ГГГГ Также в личном деле имеется опись документов, имеется письменное заявление от ФИО1 о принятии на работу в МАДОУ Детский сад № <адрес> МР <адрес> РБ на должность заместителя заведующего по АХЧ с ДД.ММ.ГГГГ, подписанное ФИО1 Имеется копия приказа о приёме работника на работу, а именно о приеме ФИО1 на должность заместителя заведующего по АХЧ в МАДОУ Детский сад № «Крепыш» <адрес> от 06.05.20213., подписанный заведующим МАДОУ Детский сад № Б.Э.М. также в личном деле имеется личная карточка работника с общими сведениями, с данными о переводе на другую работу, с данными об отпусках. Также имеется заявление об увольнении, выполненный рукописным текстом. Также имеется приказ выполненный на листе бумаги формата А-4 о прекращении трудового договора с работником с 25.04.2025

10. Копия личного дела на И.А.Ш. выполненная на бумаге формата А-4. Личное дело состоит из 16 листов. На первом листе имеется надпись: «Личное дело» И.А.Ш.. Дата начала ДД.ММ.ГГГГ Дата окончания ДД.ММ.ГГГГ Также в личном деле на 3 странице имеется письменное заявление от И.А.Ш. о принятии на работу в МАДОУ Детский сад № <адрес> МР <адрес> РБ на должность сторожа с ДД.ММ.ГГГГ, подписанное И.А.Ш.К.Ю.Д. На 7 странице имеется копия приказа о приёме работника на работу, а именно о приеме И.А.Ш. на должность сторожа в МАДОУ Детский сад № «Крепыш» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с тарифной ставкой 4329 руб., подписанный заведующим МАДОУ Детский сад № Б.Э.М., а также с подписью в графе: ознакомлен без расшифровки о работнике. Также в личном деле имеется приказ о переводе работника на другую работу где И.А.Ш. переведан с прежнего места работы МАДОУ Детскиц сад № «Крепыш» сторож на 1 ставку на новое место работы МАДОУ Детский сад № «Крепыш» в качестве уборщика служебных помещений с тарифной ставкой 4329 рублей. Основание: производственная необходимость. Изменения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Подписанный заведующим МАДОУ Детский сад № Б.Э.М., а также с подписью в графе: С приказом ознакомлен без расшифровки о работнике. Дата ДД.ММ.ГГГГ. Также в личном деле имеется копия личной карточки работника И.А.Ш., с трудовым договором на И.А.Ш. от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах, подписанный заведующей МАДОУ детский сад № <адрес> МР <адрес> Б.Э.М. и заверенный печатью синего цвета «Детский сад № <адрес>».

11. Тарификационный список учебно-вспомогательного персонала на ДД.ММ.ГГГГ; на ДД.ММ.ГГГГ; на ДД.ММ.ГГГГ. В данном документе в тарификационный список включена И.А.Ш. на должность сторожа, где указана ставка, а так же выплаты к ним. Данный документ подписан и утвержден заведующей МАДОУ детский сад № «Крепыш» <адрес> МР <адрес> Б.Э.М. Так же в тарификационный список по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включена И.А.Ш. на должность уборщика служебных помещений, где указана ставка, а так же выплаты к ним. Данный документ опечатан круглой печатью «Д. сад № <адрес>», подписанный заведующей МАДОУ детский сад № Б.Э.М. В тарификационный список по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включена И.А.Ш. на должность уборщика служебных помещений, где указана ставка, а так же выплаты к ним. Данный документ опечатан круглой печатью «Детский сад № <адрес>», подписанный заведующей МАДОУ Детский сад № Б.Э.М.

12. Копия трудовой книжки на двух листах бумаги формата А-4, на первом листе которого имеется надпись машинописным текстом: Трудовая книжка №, далее рукописным текстом имеется следующая запись И.А.Ш., ДД.ММ.ГГГГ, высшее образование, профессия специалист, дата заполнение ДД.ММ.ГГГГ, подпись владельца. Подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек. На втором листе имеются данные сведения о работе, №, в графе сведения о приеме и увольнения с работы указана дата ДД.ММ.ГГГГ принятия на работу сторожем, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ переведена уборщиком служебных помещений, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, также в записи под № указана дата ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию п.3 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. имеется подпись заведующей Б.Э.М.

Осмотренные предметы, а именно график сменности, копии табелей учета рабочего времени, банковская карта ПАО Банк Уралсиб помещаются в бумажный конверт, который снабжается пояснительной биркой с надписью о содержимом и печатью «Следственный отдел по <адрес>». Доступ к содержимому исключен. Направляется в камеру хранения вещественных доказательств Следственного отдела по <адрес>.

Копии личных дел дел ФИО1, И.А.Ш., выписку по счету ПАО Банк Уралсиб, копии тарификационных списков, штатных расписаний, расчетных листов, трудовой книжки хранить в уголовном деле. (Том №, л.д.195-206).

Все осмотренные документы постановлением от ДД.ММ.ГГГГ признаны вещественными доказательствами и приобщены к материалам уголовного дела. (Том №, л.д.207).

Кроме того, вина ФИО1 подтверждается следующими документами.

Рапортом об обнаружении признаков преступления старшего следователя СО по <адрес> С.Р.У. о том, что в следственный отдел поступил материал проверки по рапорту старшего оперуполномоченного ГЭБиПК ОМВД России по <адрес> М.В.Р. по факту совершения мошеннических действий с использованием своего служебного положения заместителя заведующего по АХЧ МАДОУ Детский сад № «Крепыш» МР <адрес> РБ ФИО1 (Том №, л.д.6).

Приказом о приеме на работу И.А.Ш. № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому И.А.Ш. назначена на должность сторожа М. Д. сад № «Крепыш» <адрес> МР <адрес> РБ. (Том №, л.д.89).

Приказом о переводе И.А.Ш. № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому И.А.Ш. переведена на должность уборщика служебных помещений М. Д. сад № «Крепыш» <адрес> МР <адрес> РБ. (Том №, л.д.96).

Приказом о прекращении трудового договора с И.А.Ш. № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому с И.А.Ш. расторгнут трудовой договор по инициативе работника. (Том №, л.д.97).

Приказом о приеме на работу ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 назначена на должность заместителя заведующего по АХЧ МАДОУ Детский сад № «Крепыш» <адрес> МР <адрес> РБ. (Том №, л.д.163).

Копией трудового договора № и должностной инструкцией заместителя заведующего по административно-хозяйственной части МАДОУ Детский сад № «Крепыш» МР <адрес> РБ ФИО1, согласно которым определены права и обязанности ФИО1 при исполнении обязанностей по указанной должности. (Том №, л.д.103-106, 107-114).

Уставом МАДОУ Детский сад № «Крепыш» МР <адрес> РБ, утвержденным постановлением главы администрации МР <адрес> РБ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому учредителем и собственником имущества данного учреждения является МР <адрес> Республики Башкортостан. Функции и полномочия учредителя и собственника от имени МР <адрес> Республики Башкортостан осуществляет администрация МР <адрес> РБ (п.1.6.1). Д. сад № находится в ведомственном подчинении МКУ отдел образования администрации МР <адрес> РБ. Организационно-правовая форма Детского сада №: муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение. (Том №, л.д.70-108).

Справками о доходах и суммах налога физического лица за 2023 год и 2024 год (период с марта 2023 года по июнь 2024 года), согласно которым И.А.Ш. начислена заработная плата в общей сумме 302 713 руб. 15 коп. (с учетом НДФЛ). (Том №, л.д.45-46).

Тарификационным списком учебно-вспомогательного персонала по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого И.А.Ш. принята на должность сторожа и уборщика служебных помещений на ставку, также отражен ее оклад по должности. (Том №, л.д.165-167).

Штатным расписанием МАДОУ Детский сад № на период с ДД.ММ.ГГГГ, на период с ДД.ММ.ГГГГ, на период с ДД.ММ.ГГГГ. (Том №, л.д.168-170).

Сведениями о перечислении аванса и заработной платы И.А.Ш. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым И.А.Ш. перечислено 266 273 рубля 15 копеек. (Том №, л.д.48-63).

Личным делом заместителя заведующего по АХЧ МАДОУ Детский сад № «Крепыш» ФИО1 (Том №, л.д.116-146).

Личным делом сторожа и уборщика служебных помещений МАДОУ Детский сад № «Крепыш» И.А.Ш. (Том №, л.д.147-162).

Решением Учалинского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым исковые требования Учалинского межрайонного прокурора удовлетворены с возложением на МАДОУ Детский сад № «Крепыш» обязанности об исключении сведений из страхового стажа И.А.Ш. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. (Том №, л.д.177-179).

Представленные и исследованные судом доказательства соответствуют требованиям действующего федерального законодательства РФ и уголовно-процессуального кодекса РФ, оснований для признания их недопустимыми не имеется.

Анализируя исследованные в ходе судебного заседания доказательства в их совокупности, согласующиеся между собой и не вызывающие сомнений в своей достоверности, суд находит, что они с достаточной полнотой подтверждают вину подсудимой в совершении преступлений.

Доводов, подлежащих опровержению, в судебном заседании не представлено.

Анализируя совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу о виновности ФИО1 и квалифицирует ее действия:

по ч.3 ст.159 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере;

ч.1 ст.292 УК РФ как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч.1 ст.292.1 УК РФ).

В качестве данных о личности суд учитывает, что ФИО1 на учете у врача психиатра и врача нарколога не состояла и не состоит, за медицинской помощью не обращалась, по месту жительства и работы характеризуется положительно, к административной ответственности не привлекалась.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание, по каждому преступлению, суд учитывает полное признание вины, раскаяние в содеянном, положительные характеристики с места жительства и работы, наличие ряда почетных грамот и благодарственных писем, а также добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления – по преступлению, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой ФИО1, суд не установил.

При назначении наказания подсудимой, в соответствии с требованиями ст. ст. 6, 43, 60 УК РФ, принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, данные о личности подсудимой, влияние назначенного наказания на ее исправление, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, суд считает необходимым назначить подсудимой наказание по ч.1 ст. 292 УК РФ в виде обязательных работ и по ч.3 ст.159 УК РФ в виде лишения свободы с учетом ч.1 ст.62 УК РФ, с применением ст. 73 УК РФ условно, и не находит оснований для назначения иного наказания, предусмотренных санкциями статей обвинения, что будет способствовать достижению целей наказания, регламентированных ст. 43 УК РФ.

Дополнительные наказания подсудимой ФИО1 в виде штрафа и ограничения свободы, предусмотренные ч.3 ст.159 УК РФ, суд находит возможным не назначать, полагая достаточным назначение наказания в виде лишения свободы.

Каких-либо оснований для применения ст.64 УК РФ, а также и для изменения категории преступлений на менее тяжкую в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ, суд не усматривает, поскольку каких-либо исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступлений, судом не установлено.

Принимая такое решение, суд считает, что менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение целей наказания и исправление осужденной.

При решении вопроса о судьбе вещественных доказательств, суд руководствуется положениями ст.81 УПК РФ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.296-299, 302-310 УПК РФ, суд

приговорил:

признать ФИО1 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159, ч.1 ст.292 УК РФ, и назначить ей наказание:

по ч.3 ст.159 УК РФ в виде лишения свободы на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев;

по ч.1 ст.292 УК РФ в виде обязательных работ на срок 240 (двести сорок) часов.

На основании ч.3 ст.69, ст.71 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложений назначенных наказаний окончательно назначить ФИО1 наказание в виде лишения свободы на срок 1 (один) год 6 (шесть) месяцев 15 (пятнадцать) дней.

На основании ст.73 УК РФ наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком на 1 (один) год 6 (шесть) месяцев.

Обязать ФИО1 в течение испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённого, являться в этот орган для регистрации в дни, установленные этим органом.

Разъяснить ФИО1 порядок и основания отмены условного осуждения и продления испытательного срока, предусмотренные ст.74 УК РФ.

Меру пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении – отменить после вступления приговора в законную силу.

По вступлении приговора в законную силу вещественные доказательства:

график сменности, копии табелей учета рабочего времени, банковская карта ПАО Банк Уралсиб, копии личных дел ФИО1, И.А.Ш., выписка по счету ПАО Банк Уралсиб, копии тарификационных списков, штатных расписаний, расчетных листов, трудовой книжки – продолжить хранить в уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в течение 15 суток со дня провозглашения в Верховный Суд Республики Башкортостан через Учалинский районный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий судья: А.З. Фаткуллин