Решение № 2-1605/2017 2-1605/2017~М-1415/2017 М-1415/2017 от 10 августа 2017 г. по делу № 2-1605/2017

Заочное
Решение

Именем Российской Федерации

11 августа 2017г.

Кинельский районный суд Самарской области

В составе : председательствующего судьи Васева Н.И.

При секретаре Морозовой Т.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути- филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением

Установил :

ОАО»Российские железные дороги в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути- филиала ОАО «РЖД просит взыскать с ответчика ФИО2. в их пользу затраты, связанные с его обучением в сумме 64000 руб 58 коп. и сумму государственной пошлины в размере 2120 рублей.

В судебное заседание представитель истца по доверенности ФИО1 просила удовлетворить исковое заявление, указав, что Между Открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» (далее - ОАО «РЖД») в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» и Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Самарским государственным университетом путей сообщения» (далее - ГОУ ВПО «СамГУПС») и ФИО2 ГОУ ВПО «СамГУПС» был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ «О целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием в рамках бюджетного финансирования по целевому направлению по очной форме», в котором было достигнуто Соглашение о прохождении ФИО3 целевой подготовки по специальности код *** «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство».

В период обучения ФИО2 в ГОУ ВПО «СамГУПС» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. между ОАО «РЖД» и образовательным учреждением ГОУ ВПО «СамГУПС к Договору № от ДД.ММ.ГГГГ о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием заключалось следующее: Договор № от ДД.ММ.ГГГГ. на ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ учебный год, № от ДД.ММ.ГГГГ. на ДД.ММ.ГГГГ, Договор *** от ДД.ММ.ГГГГ. на ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ учебный год.

По условиям вышеперечисленных договоров ОАО «РЖД» выполнило свои обязательства по оплате оказанных услуг ГОУ ВПО «СамГУПС» на целевую подготовку ФИО2 в период его обучения по специальности код № «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», что подтверждается актами приема - сдачи оказанных услуг за обучение от ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2. 2.3. п. 2.2.4. договора о целевой подготовке специалиста ФИО2 после окончания ГОУ ВПО «СамГУПС» обязан был прибыть на предприятие Путевой машинной станции № - структурное подразделение Куйбышевской дирекции по ремонту пути -структурное подразделение Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО "РЖД» (далее ПМС №), заключить трудовой договор и отработать 3 (три) года, однако обязательство по договору ФИО2 не выполнено.

ДД.ММ.ГГГГ. приказом СамГУПС № ФИО2 студент 3 курса был предоставлен академический отпуск на ДД.ММ.ГГГГ год.

ДД.ММ.ГГГГ. приказом Сам ГУПС № ФИО2 студенту - 3 курса был предоставлен допуск к учебному процессу.

ДД.ММ.ГГГГ. приказом Сам ГУПС № ФИО2 был отчислен за академическую неуспеваемость.

На основании п. 2. 2. 5 договора ФИО2 обязан возместить расходы, затраченные ОАО «РЖД» на целевую подготовку студента, в случае отчисления из учебного заведения..

С учетом изложенного и просят взыскать с ответчика указанную сумму.

ФИО2 в судебное заседание не прибыл,, повестка была возвращена с отметкой» истек срок хранения».

По сведениям УФМС ответчик зарегистрирован по указанному в иске адресу.

С учетом изложенного, суд полагает рассмотреть дело заочно в отсутствие ответчика, признав его неявку неуважительной

Исследовав материалы дела, суд полагает иск удовлетворить по следующим основаниям.

На основании ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения работника без уважительных до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно статьи 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Как видно из договора от ДД.ММ.ГГГГг. между ОАО «РЖД» и ГОУ «Самарский государственный университет путей сообщения» был заключен договор о целевой подготовке специалистов по целевому направлению по очной форме

На основании указанного договора ОАО «РЖД» обязана оплачивать за обучение студентов

На основании указанного договора Самарский государственный университет путей сообщения заключил с ФИО2 договор от ДД.ММ.ГГГГ., по которому университет обязан подготовить студента по учебному плану по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». После обучения прибыть на предприятие путевой машинной станции №, заключить с ПМС № трудовой договор на 3 года

В соответствии с п.2.2.5 возместить заказчику расходы, затраченные заказчиком на целевую подготовку студента в случае отчисления из учебного заведения.

Заказчиком по данному договору является ОАО»РЖД»

Согласно акта приема-сдачи выполненных работ за 1-2 семестры ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.., за 1-2 семестры ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.г ОАО «РЖД» оплатила университету за обучение Шеремета по ***, а всего ***, за 1 семестр ДД.ММ.ГГГГ. оплатило ***, а всего за обучение ФИО2 истец оплатил университету путей сообщения ***.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ректора Самарского государственного университета путей сообщения ФИО4, студент 3 курса института транспортной техники и сооружений, группы СЖД-13 специальность «строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей, обучающего на бюджетной основе, отчислен из университета за академическую неуспеваемость.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Как указано в определении Конституционного суда РФ от 15.07.2010г. №, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы

На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ суд

Решил :

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО»Российские железные дороги» в лице – Куйбышевской дирекции по ремонту пути-структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути- филиала ОАО «РЖД» затраты, связанные с обучением в сумме 64000 руб 00 коп. и сумму государственной пошлины в размере 2120 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - ***