Решение № 2-6998/2017 2-6998/2017~М-6757/2017 М-6757/2017 от 7 сентября 2017 г. по делу № 2-6998/2017

№ 2-6998/2017


РЕШЕНИЕ(Заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск 08 сентября 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В., при секретаре Ивановой В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Профессиональному образовательному учреждению «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, в обоснование указал, что со 02 марта 2015 г. работает в ПОУ ««Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» Регионального отделения «ДОСААФ России» (далее – ПОУ «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» РО ДОСААФ России») В связи с тем, что работодателем не была своевременно выплачена заработная плата, просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 200258,71 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании ФИО1, ФИО2 исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме, решение суда на основании ст. 211 ГК РФ привести к немедленному исполнению.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен. В связи с указанным обстоятельством и с учетом мнения истца и положений ст. 233 ГПК РФ суд постановил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца и его представителя, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ПОУ «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» РО ДОСААФ России» в должности начальника.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих возражений и доводов.

Из справки ПОУ «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» РО ДОСААФ России» №114 от 14 июля 2017 г. видно, что задолженность по заработной плате перед сотрудником ФИО1 по состоянию на 10 июля 2017 г. составляет 200258,71 руб.

В судебном заседании установлено, что заработная плата истцу своевременно не выплачена, ответчиком к судебному заседанию доказательства погашения задолженности перед истцом по всем причитающимся ему выплатам не представлены.

Учитывая изложенное, сумма задолженности по заработной плате в размере 200258,71 руб. подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Статьей 212 ГПК РФ установлено, что суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Вопрос о допущении немедленного исполнения решения суда разрешается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о немедленном исполнении решения суда.

При указанных обстоятельствах, с учетом мнения истца и его представителя, суд считает, что решение в части взыскания с ответчика заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации") размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить иск в части компенсации морального вреда частично в размере 5000 руб.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Профессиональному образовательному учреждению «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 200258 (двести тысяч двести пятьдесят восемь) руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) руб.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения «Центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан к военной службе» Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» государственную пошлину в доход государства в размере 5202,58 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ___ Е.В.Лукин

___

___

___