Решение № 12-358/2018 от 19 июля 2018 г. по делу № 12-358/2018

Дело № 12–358\18


Р Е Ш Е Н И Е

г. Санкт-Петербург 20 июля 2018 года

Судья Красногвардейского районного суда г. Санкт-Петербурга Федорова В.С. в помещении Красногвардейского районного суда г. Санкт-Петербурга, расположенном по адресу: 195176, <...>, зал № 410, с участием представителя ООО «ОКС Сервис» - генерального директора ФИО1,

рассмотрев жалобу генерального директора ООО «ОКС Сервис» ФИО1 на постановление № 78/7-1377-18-ОБ/734/5-1 от 16 мая 2018 года государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Санкт-Петербурге ФИО4 в отношении ООО «ОКС Сервис» о привлечении к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением о назначении административного наказания № 78/7-1377-18-ОБ/734/5-1 от 16 мая 2018 года ООО «ОКС Сервис» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст.5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей.

Вина ООО «ОКС Сервис» установлена в том, что оно совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: по обращению ФИО15 проведена внеплановая проверка законодательства о труде, в ходе проверки установлено, что ФИО16 работала в ООО «ОКС Сервис» в период с 06.02.2008 года по 21.04.2018 года. В нарушении ч.1 ст. 67 Трудового кодекса на трудовом договоре от 06.02.2008 года заключенного с ФИО17 хранящемся у работодателя отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора. В нарушение ст. 72 соглашение об изменении условий трудового договора (размер оплаты труда) с ФИО18 в письменной форме не заключено. Согласно дополнительному соглашению № 4 от 01.08.2013 года к трудовому договору № 23 от 06.02.2008 года, заключенного с ФИО19 размер должностного оклада составил 11 000 рублей. Из представленных документов (штатное расписание от 01.01.2018 года, расчетно-платежные документы по выплате заработной платы за 2018 год), следует, что должностной оклад увеличился до 17 000 рублей в месяц.

В жалобе представитель ООО «ОКС Сервис» ФИО1 просит отменить постановление, а производство по делу прекратить, так как постановление вынесено с нарушением установленных норм материального и процессуального законодательства, срок давности по нарушению, вмененному в период с 06.02.2008 года по 21.04.2018 года истек, а отсутствие отметки о вручении второго экземпляра договора не влияет на оформление данного договора. Заключить дополнительное соглашение с ФИО20 об изменении условий трудового договора не представилось возможным, поскольку она находилась в декретном отпуске, а впоследствии работала дома, и не являлась в ООО «ОКС Сервис» для подписания дополнительного соглашения, однако зарплата ФИО21 выплачивалась в увеличенном размере. В связи с чем полагает, что данное правонарушение может быть признано малозначительным.

В судебное заседание представитель ООО «ОКС Сервис» ФИО1 явился, доводы жалобы поддержал в полном объеме, дополнений по существу жалобы не представил, также пояснил, что факт совершения данного правонарушения, не оспаривает. Копия распоряжения о проведении проверки была им получена в электронном виде, при составлении протокола права и обязанности, предусмотренные КоАП РФ, ему были разъяснены. В настоящее время ООО «ОКС Сервис» ликвидировано.

Выслушав мнение ФИО1, изучив доводы жалобы и представленные материалы дела в полном объеме, суд считает, приходит к следующим выводам.

ООО «ОКС Сервис» был обоснованно признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ. Вывод о вине ООО «ОКС Сервис» сделан на основании проверенных доказательств, а именно: протокола об административном правонарушении 78/7-1377-18-ОБ/734/3-1 от 16.05.2018 года, составленным в отношении юридического лица ООО «ОКС Сервис», распоряжения о проведении внеплановой документарной проверки ООО «ОКС Сервис» от 19.04.2018 года, акта проверки 78/701377-18-ОБ/734/2 от 16 мая 2018 года, в котором отражены выявленные нарушения, а также иных материалов дела.

Выявленные нарушения представителем ООО «ОКС Сервис» ФИО1 не отрицаются и подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, являющимися относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными. Оснований для исключения из числа доказательств по делу каких-либо письменных доказательств не имеется. Постановление отвечает требованиям п. 6 ч.1 ст.29.10 КоАП РФ, то есть является мотивированным. Обстоятельства дела установлены должностным лицом всесторонне и полно. Оснований не доверять процессуальным документам, составленным уполномоченным должностным лицом, суд не усматривает, так как сведений о заинтересованности должностного лица в исходе дела не представлено.

Однако суд приходит к выводу, что деяние, совершенное ООО «ОКС Сервис» хотя формально и содержит признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, вместе с тем, учитывая характер совершенного правонарушения, тот факт, что повышенная оплата труда по замещаемой ФИО22 должности фактически производилась, не заключение дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора (размер оплаты труда) с ФИО23 в письменной форме при ее фактическом начислении и выплате работнику, не повлекло негативных последствий, трудовые отношения с ФИО24 прекращены 21 апреля 2018 года, суд считает, что совершенное ООО «ОКС Сервис» административное правонарушение не представляет существенной угрозы охраняемым общественным правоотношениям, не привели к наступлению каких-либо тяжких последствий, в связи с чем суд приходит к выводу к выводу о возможности в соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ освободить ООО «ОКС Сервис» от административной ответственности с учетом малозначительности правонарушения с объявлением устного замечания, постановление № 78/7-1377-18-ОБ/734/5-1 от 16 мая 2018 года государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Санкт-Петербурге ФИО25 в отношении ООО «ОКС Сервис» о привлечении к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ подлежит отмене, а производство по делу об административном правонарушении прекращению в соответствии со ст.2.9 КоАП РФ, в связи с малозначительностью совершенного правонарушения.

Руководствуясь ст. 30.6-30.8 КоАП РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Постановление № 78/7-1377-18-ОБ/734/5-1 от 16 мая 2018 года государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Санкт-Петербурге ФИО26 в отношении ООО «ОКС Сервис» о привлечении к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ – отменить, производство по делу прекратить на основании ст.2.9 КоАП РФ, в связи с малозначительностью совершенного административного правонарушения, ООО «ОКС Сервис» от административной ответственности освободить, ограничившись устным замечанием.

Решение вступает в законную силу в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья: