Решение № 02-3691/2025 02-3691/2025~М-2391/2025 2-3691/2025 М-2391/2025 от 2 июня 2025 г. по делу № 02-3691/2025

УИД: 77RS0006-02-2025-004577-30

Мотивированное
решение изготовлено 03.06.2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2025 года адрес

Дорогомиловский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Овчинниковой В.И.,

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3691/25 по иску Дорогомиловской межрайонной прокуратуры адрес в интересах ФИО1 к ООО «Решение» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику в интересах работника о признании бездействия ООО «Решение» по исполнению требований трудового законодательства по выплате заработной платы незаконными, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы в общем размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая, что у ответчика имеется перед работником задолженность по выплате заработной платы.

Согласно уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ требованиям, истец просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец фио в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель истца помощник межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явилась, исковые требования, с учётом уточнений, поддержала, просила удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебном заседании не возражала против заявленных исковых требований с учётом их уточнения.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио была принята на работу к ответчику на должность «повара 2 кат.» в соответствии с трудовым договором.

Согласно расчетному листу за февраль 2025 года у ответчика перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в общем размере сумма

В соответствии с представленным со стороны ответчика платёжным поручением от 11.04.2025 задолженность по заработной оплате труда в размере сумма перед работником погашена.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком задолженность по заработной плате выплачена, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в размере сумма

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права работника были нарушены работодателем, руководствуясь положениями статьи 237 ТК РФ, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, размер которой определяет в сумме сумма, исходя из обстоятельств дела, с учетом степени и характера нарушения работодателем трудовых прав работника, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма (4000+3000).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Решение» по исполнению требований трудового законодательства по выплате заработной платы незаконными.

Взыскать с ООО «Решение» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные......) проценты за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с ООО «Решение» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>), государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.И. Овчинникова