Приговор № 1-48/2020 1-824/2019 от 21 января 2020 г. по делу № 1-48/2020

№ 1-48/2020 (11901080034000797)

УИД: 27RS0007-01-2019-005129-10


ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г.Комсомольск-на-Амуре 22 января 2020 года

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Ильиных И.Н.,

при секретаре судебного заседания Чёрной А.В.,

с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора г.Комсомольска-на-Амуре Иващенко Н.А.,

подсудимого ФИО1,

защитника – адвоката Крохмаль И.В., представившей удостоверение (№) и ордер (№) от (дата)

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела (№) в отношении:

ФИО1, (иные данные) не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, суд

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества вверенного виновному, лицом с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено ФИО1 в г. Комсомольске-на-Амуре Хабаровского края при следующих обстоятельствах:

ФИО1, являясь должностным лицом – директором акционерного общества «(иные данные) (№)», уполномоченным на осуществление организационно-распорядительных и финансово-хозяйственных функций от имени данной организации, находясь на рабочем месте – в офисе АО «(иные данные) (№)», расположенном по адресу организации – (адрес), в период с (дата) по (дата), в рабочее время, то есть с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, умышленно, из корыстных побуждений, в целях личного обогащения, используя свое служебное положение, похитил путем присвоения вверенное ему в силу его должностного положения, чужое имущество – денежные средства, принадлежащие АО «(иные данные) (№)», причинив последнему материальный ущерб в сумме 89 657 рублей 80 копеек, при следующих обстоятельствах:

На основании решения от (дата) (№) единственного акционера – муниципального образования городской округ «(адрес)» в лице Комитета по управлению имуществом администрации (адрес), подписанного заместителем главы администрации города – председателем Комитета по управлению имуществом Ф.И.О. №2, утверждена новая редакция Устава АО «(иные данные) (№)».

Согласно утвержденной (дата) новой реакции Устава АО «(иные данные) (№)» значится, указанная организация является правопреемником открытого акционерного общества «(иные данные) (№)» (ОАО), которое, в свою очередь, создано путем преобразования муниципального унитарного предприятия «(иные данные) (№)», адресом организации является адрес: (адрес).

Уставом определено, что целью деятельности АО «(иные данные) (№)» является получение прибыли (п. 2.1).

Основными видами деятельности АО «(иные данные) (№)» являются:

- производство хлебобулочных и кондитерских изделий и их реализация;

- оптовая и розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами;

- производство воды и безалкогольных напитков, оптовая и розничная торговля ими и прочее;

В соответствии с п.п. 3.1, 3.2 Устава АО «(иные данные) (№)», организация в своей деятельности руководствуется нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральных законов и Устава, единственным учредителем (акционером) АО «(иные данные) (№)» является муниципальное образование городской округ «(адрес)» в лице Комитета по управлению имуществом администрации (адрес).

АО «(иные данные) (№)» является коммерческой организацией, то есть, в соответствии со ст. 50 Гражданского кодекса Российской Федерации основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли.

В соответствии со ст. 8 Устава АО «(иные данные) (№)» органами управления обществом являются:

- Общее собрание акционеров – высший орган Общества,

- Совет директоров – коллегиальный орган управления Обществом;

- Генеральный директор – единоличный исполнительный орган Общества.

В соответствии с п. 12 ст. 8.2.2 Устава – утверждение внутренних документов Общества, за исключением внутренних документов, утверждение которых отнесено уставом к компетенции общего собрания акционеров и к компетенции единоличного исполнительного органа Общества.

В соответствии со ст. 8.6 Устава АО «(иные данные) (№)», единоличным исполнительным органом Общества является его директор, который осуществляет руководство текущей деятельностью Общества, назначается на должность общим собранием участников Общества.

В соответствии со ст. 8.6.3 Устава АО «(иные данные) (№)», Директор Общества на условиях единоначалия, в том числе:

- обеспечивает решение общего собрания акционеров, совета директоров;

- обеспечивает организацию производственной и иной деятельности Общества и несет за это личную ответственность;

- является полномочным представителем Общества при реализации прав, функций, полномочий и обязанностей, предусмотренных Уставом Общества и действующим законодательством Российской Федерации, кроме случаев, прямо отнесенных к компетенции высших органов;

- издает на основании действующего законодательства Российской Федерации, устава, решений совета директоров Общества приказы, распоряжения и другие акты, обязательные для исполнения всеми работниками Общества и его филиалов, отделений, представительств.

В соответствии со ст. 8.6.2 Устава, генеральный директор подотчетен совету директоров Общества и общему собранию акционеров, в соответствии со ст. 8.6.7 Устава АО «(иные данные) (№)», генеральный директор по согласованию с советом директоров разрабатывает положение о премировании, определяет формы и системы оплаты труда.

В соответствии со ст. 8.7 Устава АО «(иные данные) (№)», генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно, несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные обществу своими виновными действиями (бездействиями).

На основании Решения от (дата) (№) муниципального образования городского округа «(адрес)» в лице Комитета по управлению имуществом администрации (адрес) – единственного акционера ОАО «(иные данные) (№)» на должность генерального директора ОАО «(иные данные) (№)» был назначен ФИО1, а так же введен в состав совета директоров ОАО «(иные данные) (№)».

На основании трудового договора от (дата) ОАО «(иные данные) (№)» в лице председателя совета директоров Свидетель №1 – первого заместителя главы администрации (адрес) и ФИО1 заключили трудовой договор, согласно которого ФИО1 принимается в ОАО «(иные данные) (№)» на должность генерального директора, между ФИО1 и ОАО «(иные данные) (№)» возникают трудовые отношения.

Согласно условий заключенного трудового договора от (дата) с генеральным директором в лице ФИО1:

- генеральный директор в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, Уставом Общества и иными нормативными документами, распространяющими свое действие на Общество (п. 1.4);

- генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно. Генеральный директор должен выполнять свои обязанности в отношении Общества с такой ступенью усердия, заботливости и умения, которую проявляют при тех же обстоятельствах и в таком же положении обычные благоразумные люди (п. 1.5);

- Общество поручает, а генеральный директор принимает на себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия договора (п. 1.7);

Согласно условий заключенного с ФИО1 трудового договора от (дата), на него, как на генерального директора ОАО «(иные данные) (№)» возложены следующие обязанности (п. 2.3), в том числе:

- выполнение решений общего собрания акционеров Общества и Совета директоров Общества;

- осуществление руководства в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

- обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов;

- обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;

- решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества, в пределах предоставленных ему законодательством прав;

- обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Совершать все необходимые действия для защиты имущественных интересов Общества в судах и органах государственной власти;

ФИО1, будучи генеральным директором ОАО «(иные данные) (№)» в соответствие со ст. 3.2 заключенного с ним трудового договора был наделен правами, и в том числе:

- без доверенности действовать от имени Общества;

- распоряжаться имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством;

- утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждаемых общим собранием акционеров;

- издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества;

- представлять на предварительное утверждение Советом директоров и утверждение общим собранием акционеров годовой отчет и баланс Общества;

Согласно ст. 3.3 трудового договора, заключенного с ФИО1, генеральный директор по согласованию с советом директоров разрабатывает положение о премировании, определяет формы и системы оплаты труда.

По истечению срока действия трудового договора от (дата), заключенного между ОАО «(иные данные) (№)» и ФИО1, согласно которого последний был принят в ОАО «(иные данные) (№)» на должность генерального директора, (дата), в связи с реорганизацией ОАО «(иные данные) (№)» в АО «(иные данные) (№)» и в соответствии со ст. 75 Трудового кодекса Российской Федерации, был заключен трудовой договор между АО «(иные данные) (№)» и ФИО1, согласно которого последний принимался на работу на должность генерального директора в АО «(иные данные) (№)» сроком на 2 года. При этом, в связи с заключением трудового договора от (дата) объем прав и обязанностей должностного лица – генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 остался неизменным. Согласно условий заключенного с ФИО1 договора, на него, как на генерального директора АО «(иные данные) (№)» возложены, в том числе следующие обязанности (п. 2.3):

- выполнение решений общего собрания акционеров Общества и Совета директоров Общества;

- осуществление руководства в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

- обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов;

- обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;

- решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества, в пределах предоставленных ему законодательством прав;

- обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины. Совершать все необходимые действия для защиты имущественных интересов Общества в судах и органах государственной власти.

ФИО1, будучи генеральным директором АО «(иные данные) (№)» был наделен в том числе, следующими правами, предусмотренными ст. 2.5 заключенного с ним трудового договора:

- без доверенности действовать от имени Общества;

- распоряжаться имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством;

- утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждаемых общим собранием акционеров;

- издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества;

- представлять на предварительное утверждение Советом директоров и утверждение общим собранием акционеров годовой отчет и баланс Общества.

Согласно ст. 2.6 трудового договора, заключенного с ФИО1, генеральный директор по согласованию с советом директоров разрабатывает положение о премировании, определяет формы и системы оплаты труда.

Таким образом, ФИО1, будучи генеральным директором АО «(иные данные) (№)», являлся должностным лицом, на которое были возложены организационно-распорядительные функции, выразившиеся в общем руководстве деятельностью АО «(иные данные) (№)» и административно-хозяйственные, выразившиеся в осуществлении контроля за движением товарно-материальных ценностей и денежных средств предприятия, обеспечением сохранности вверенного ему имущества и активов предприятия, в связи с чем, он обязался использовать свое служебное положение добросовестно, в интересах предприятия, не нарушая прав и законных интересов третьих лиц, в том числе, акционеров, исполняя возложенные на него служебные обязанности действовать разумно и осмотрительно.

Осуществляя свою деятельность в качестве генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 был подотчетен совету директоров Общества и общему собранию акционеров, обязался представлять для рассмотрения на заседаниях совета директоров АО «(иные данные) (№)» сведения о результатах деятельности предприятия и основных показателях финансово-экономической деятельности последнего.

Так, на основании протокола (№) заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» от (дата), на котором присутствовал и сам ФИО1 – генеральный директор АО «(иные данные) (№)» член совета директоров, был рассмотрен отчет ФИО1 о результатах деятельности АО «(иные данные) (№)» за 9 месяцев 2016 года, согласно которого им было доведено о тяжелом финансово-экономическом положении АО «(иные данные) (№)», в том числе об уменьшении объемов производства и объема продаж ниже прогнозных показателей, полученном убытке за 6 месяцев (дата) года и общем размере чистого убытка, в связи с чем, помимо прочего, в целях эффективного расходования денежных средств АО «(иные данные) (№)», решением собрания совета директоров, генеральному директору АО «(иные данные) (№)» ФИО1 было предписано утвердить положение о премировании работников АО «(иные данные) (№)» с (дата), строго регламентирующим порядок и размер начислений и удержаний сумм денежной мотивации работников Общества.

Следуя решению совета директоров АО «(иные данные) (№)», утвержденного протоколом (№) от (дата), ФИО1, будучи генеральным директором, подписал, и тем самым утвердил (дата) Положение о премировании работников АО «(иные данные) (№)» согласно которого указано, что разработано оно в соответствии с действующим трудовым и налоговым законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия, коллективным договором, заключенным между организацией и ее работниками, постановлением администрации (адрес) (№) от (дата) «Об утверждении положения о мотивации генерального директора общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)» и распространяется на всех работников акционерного общества «(иные данные) (№)», за исключением генерального директора, размер премии которого утверждает председатель Совета директоров АО «(иные данные) (№)» в соответствии с постановлением администрации (адрес) (№)-па от (дата) «Об утверждении положения о мотивации генерального директора общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)» (п. 1.1 и п. 1.2 Положения о премировании работников АО «(иные данные) (№)»), что скорректировало порядок начисления и выплаты денежного вознаграждения генеральному директору АО «(иные данные) (№)» ФИО1 по сравнению с ранее действующим Положением о системе оплаты труда работников ОАО «(иные данные) (№)» и порядке применения стимулирующих и компенсационных выплат, утвержденного решением совета директоров Общества, отраженного в протоколе заседания совета директоров (№) от (дата), согласно пунктов №№ 2.5.1, 2.5.2, 2.5.3, 2.5.5. которого значилось, что установление премии и её размера в отношении работников организации, в том числе и себя самого, входит в компетенцию руководителя Общества.

Являясь генеральным директором АО «(иные данные) (№)», ФИО1 был осведомлен о содержании постановления Администрации (иные данные) от (дата) (№), утвердившим Положение о мотивации генерального директора акционерного общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию (адрес) «(адрес)», а также о содержании указанного положения, согласно которого вводится оно в целях стимулирования труда, повышения заинтересованности генерального директора в более высокой производительности труда, повышения уровня ответственности за результат труда (п. 1.1 Положения), а также о том, что решение о выплате премии производится на основании решения, принимаемого советом директоров Общества на основании отчетов генерального директора о выполнении бизнес-плана Общества (п. 5.1.Положения), что премия представляет собой вознаграждение генеральному директору за достижение Обществом плановых значений финансово-хозяйственной деятельности Общества и что размер премии генерального директора зависит от результатов оценки деятельности генерального директора, то есть степени достижения фактических значений финансово-хозяйственной деятельности по сравнению с утвержденными плановыми значениями финансово-хозяйственной деятельности Общества (п. 5.2 Положения), знал также ФИО1 и о том, что премия начисляется и выплачивается генеральному директору один раз в месяц размером до 75% оклада с учетом северной надбавки и районного коэффициента, при условии выполнения экономических показателей Общества по ключевым позициям: выполнению плана товарооборота (выручке) и выполнению плана роста чистой прибыли к плановому заданию (п. 5.3 Положения).

Таким образом, в связи с вступлением в силу и введением в действие в АО «(иные данные) (№)» с (дата) положения о премировании работников АО «(иные данные) (№)», а также в связи с тяжелым финансово-экономическом состоянии, в котором находилось АО «(иные данные) (№)», ФИО1 знал, что оснований для начисления и выплаты ему ежемесячной премии у членов Совета директоров Общества не имелось, в связи с чем, размер его заработной платы существенно уменьшится на сумму начислений ежемесячной премии.

В силу своего занимаемого положения генерального директора АО «(иные данные) (№)», ФИО1 был осведомлен о порядке начисления и выплаты ему заработной платы на АО «(иные данные) (№)», согласно которого, бухгалтерией предприятия производится расчет подлежащей начислению ему заработной платы, в которую включаются сведения об его окладе, надбавке за выслугу лет, районной и северной надбавках, а также подлежащие удержанию суммы налогов и сборов. Кроме того, в случае поступления в АО «(иные данные) (№)» представления Совета директоров АО «(иные данные) (№)» о начислении ему ежемесячной премии, данная сумма также отражается в расчетном листе начислений его заработной платы, при этом, начисление заработной платы производится в текущем отчетном месяце. После начисления ему заработной платы месяцем, следующим за отчетным периодом, производится формирование бухгалтерским отделом предприятия ведомостей на перечисление заработной платы, которые включают в себя список работников с указанием номеров их банковских счетов и сумм подлежащих перечислению на них денежных средств в счет выплаты заработной платы, а также формируют платежное поручение, содержащее общую сумму подлежащих перечислению денежных средств согласно приложенного списка, которое вместе со списком направляется на исполнение в ПАО БАНК «(иные данные)», которое осуществляет перечисление денежных средств со счета АО «(иные данные) (№)» на банковские счета работников предприятия, согласно приложенного списка. Кроме того, ФИО1 был осведомлен, что при начислении заработной платы подчиненным ему работникам, он издавал и подписывал ведомость о ежемесячном премировании работников предприятия, в котором указывал размер подлежащей выплаты или удержании ежемесячной премии на каждого из них.

У ФИО1, являющегося должностным лицом – директором АО «(иные данные) (№)», уполномоченным на осуществление организационно-распорядительных и финансово-хозяйственных функций от имени данной организации, в период с (дата) по (дата), движимого корыстным мотивом, в целях личного обогащения, в связи с разработкой и подписанием Положения о премирования работников АО «(иные данные) (№)» в связи с чем он лишался возможности на получение ежемесячных премий, возник преступный умысел, направленный на хищение путем присвоения с использованием своего служебного положения вверенного ему чужого имущества – денежных средств АО «(иные данные) (№)», в связи с чем ФИО1 умышленно, из корыстных побуждений, в целях личного обогащения, используя свое служебное положение, с целью хищения чужого имущества путем присвоения, вследствие возникшего преступного умысла, направленного на хищение денежных средств АО «(иные данные) (№)», разработал преступный план, согласно которого он, воспользовавшись своим служебным положением, согласно которого он уполномочен на издание ведомостей о ежемесячном премировании подчиненных ему работников предприятия, а также тем, что все работники предприятия строго ему подчинены и его приказы и указания обязательны для исполнения всеми работниками АО «(иные данные) (№)», стал бы составлять и утверждать ведомости о ежемесячном премировании подчиненных ему работников АО «(иные данные) (№)», включая в данную ведомость и сведения о себе, самостоятельно устанавливая себе размер подлежащей выплаты ему ежемесячной премии, после чего, указанную ведомость передавал бы на согласование главному экономисту АО «(иные данные) (№)» Свидетель №3, а после подписания последней - в бухгалтерию АО «(иные данные) (№)», где сотрудники предприятия производили бы с учетом составленной и утвержденной им ведомости о начислениях ежемесячных премий - расчет его заработной платы с учетом указанных им сведений, устанавливающих ему размер ежемесячной премии, которую в последующем перечисляли бы ему на его банковский счет в общей сумме с заработной платой.

Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение путем присвоения чужих вверенных ему денежных средств, принадлежащих АО «(иные данные) (№)», зная о том, что в (дата) Советом директоров Общества решения о его ежемесячном премировании в связи с отсутствием установленных Постановлением администрации (адрес) (№)-па от (дата) «Об утверждении положения о мотивации генерального директора общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)» оснований, не принимали, находясь в помещении офиса АО «(иные данные) (№)» по адресу (адрес), подготовил и утвердил в период с (дата) по (дата), поставив свою подпись, ведомость на выплату премии из фонда заработной платы за (дата) на 26 работников из числа управления АО «(иные данные) (№)», умышленно внеся в том числе, в данную ведомость сведения о себе, установив размер премиального вознаграждения себе самому в размере 60 % от суммы оклада, после чего, используя свое служебное положение, указанную ведомость передал на согласование главному экономисту предприятия Свидетель №3, сообщив ей о том, что размер его премии утвержден Советом директоров АО «(иные данные) (№)» и в ближайшее время соответствующее представление поступит в адрес предприятия, вследствие чего Свидетель №3 согласовала указанную ведомость, указав при этом ФИО1 на необходимость получения представления, как основания для начисления ежемесячной премии последнему. Подписанную собой лично, а также Свидетель №3, ведомость на выплату премии из фонда заработной платы за (дата) в указанный период времени с (дата) по (дата) ФИО1 передал в расчетный отдел бухгалтерии АО «(иные данные) (№)», на основании которой бухгалтером-расчетчиком АО «(иные данные) (№)» Свидетель №2 ему была начислена заработная плата в сумме 122 976 рублей 59 копеек в том числе ежемесячная премия в сумме 26 132 рубля 40 копеек (13 066 рублей 20 копеек +50% северной надбавки +50% районной надбавки), что с учетом удержаний налога на доходы с физических лиц составило к выплате за (дата) в сумме 68 341 рубль 92 копейки, в том числе премия в размере 22 735 рублей 19 копеек (26 132 рубля 40 копеек – 3 397 рублей 21 копеек (сумма НДФЛ от суммы премии).

(дата) с расчетного счета (№), открытого в ПАО Банк «(иные данные)» на имя АО «(иные данные) (№)» на банковский счет (№), открытый в ПАО «(иные данные)» на имя ФИО1 платежным поручением (№) с основанием платежа «перечисление средств на заработную плату за январь 2017» было перечислено 68 341 рублей 00 копеек (вместо начисленных 68 341 рубля 92 копеек), в том числе незаконно начисленная сумма денежных средств в виде ежемесячной премии в размере 22 735 рублей 19 копеек, которую ФИО1 похитил путем присвоения с использованием им своего служебного положения и распорядился в дальнейшем по собственному усмотрению.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение путем присвоения вверенных ему денежных средств, принадлежащих АО «(иные данные) (№)», зная о том, что в (дата) Советом директоров Общества, решения о его ежемесячном премировании, в связи с отсутствием установленных Постановлением администрации (адрес) (№) от (дата) «Об утверждении положения о мотивации генерального директора общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)» оснований, не принимались, ФИО1, находясь в помещении офиса АО «(иные данные) (№)» по адресу (адрес), подготовил и утвердил, в период с (дата) по (дата), поставив свою подпись, ведомость на выплату премии из фонда заработной платы за (дата) на 25 работников из числа управления АО «(иные данные) (№)», умышленно, используя свое служебное положение, внеся, в том числе, в данную ведомость сведения о себе, установив размер премиального вознаграждения себе самому в размере 65% суммы оклада, после чего, будучи уверенным, что ранее указывавшая на необходимость обязательного получения от Совета директоров АО «(иные данные) (№)» представления о его (ФИО1) премировании главный экономист АО «(иные данные) (№)» Свидетель №3 указанную ведомость без указанного документа не подпишет, зная доподлинно, что его указания носят обязательный для всех работников предприятия характер, в указанный период времени с 01 по (дата) ФИО1, используя свое служебное положение, передал в расчетный отдел бухгалтерии АО «(иные данные) (№)» с указанием о произведении начисления заработной платы, подготовленную и подписанную им ведомость на выплату премии из фонда заработной платы за (дата). На основании утвержденной ФИО1 ведомости на выплату премии из фонда заработной платы за (дата), бухгалтером-расчетчиком АО «(иные данные) (№)» Свидетель №2 ему (ФИО1) была начислена заработная плата в сумме 82 899 рублей 13 копеек в том числе ежемесячная премия в сумме 28 310 рублей 04 копейки (14 155 рублей 05 копеек +50% северной надбавки +50% районной надбавки), что с учетом удержаний налога на доходы с физических лиц составило к выплате за (дата) в сумме 71 476 рублей 05 копеек, в том числе премия в размере 24 629 рублей 73 копейки (28 310 рублей 04 копейки – 3 680 рублей 30 копеек (сумма НДФЛ от суммы премии).

(дата) с расчетного счета (№), открытого в ПАО Банк «(иные данные)» на имя АО «(иные данные) (№)» на банковский счет (№), открытый в ПАО «(иные данные)» на имя ФИО1 платежным поручением (№) с основанием платежа «перечисление средств на заработную плату за (дата)» было перечислено 71 476 рублей 00 копеек (вместо начисленных 71 476 рублей 05 копеек), в том числе незаконно начисленная сумма денежных средств в виде ежемесячной премии в размере 24 629 рублей 73 копейки, которую ФИО1 похитил путем присвоения с использованием им своего служебного положения и распорядился в дальнейшем по собственному усмотрению.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение путем присвоения чужих вверенных ему денежных средств, принадлежащих АО «(иные данные) (№)», зная о том, что в (дата) Советом директоров Общества решения о его ежемесячном премировании в связи с отсутствием установленных Постановлением администрации (адрес) (№)-па от (дата) «Об утверждении положения о мотивации генерального директора общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)» оснований, не принимались, находясь в помещении офиса АО «(иные данные) (№)» по адресу (адрес), подготовил и утвердил, в период с (дата) по (дата), поставив свою подпись, ведомость на выплату премии из фонда заработной платы за (дата) на 22 работника из числа управления организации, умышленно внеся используя свое служебное положение, в данную ведомость сведения о себе, установив размер премиального вознаграждения в размере 65% суммы оклада, после чего, будучи уверенным, что ранее указывавшая на необходимость обязательного получения от Совета директоров АО «(иные данные) (№)» представления о его премировании главный экономист АО «(иные данные) (№)» Свидетель №3 указанную ведомость без указанного документа не подпишет, зная доподлинно, что его указания носят обязательный для всех работников предприятия характер, в указанный период времени с 01 по (дата), используя свое служебное положение, ФИО1, передал подготовленную и подписанную им ведомость на выплату премии за март (дата) из фонда заработной платы, в расчетный отдел бухгалтерии АО «(иные данные) (№)» с указанием о производстве начислений. На основании утвержденной ФИО1 ведомости на выплату премии из фонда заработной платы за март (дата), бухгалтером-расчетчиком АО «(иные данные) (№)» Свидетель №2 ему (ФИО1) была начислена заработная плата в сумме 82 535 рублей 11 копеек в том числе ежемесячная премия в сумме 23 133 рубля 40 копеек (11 566 рублей 70 копеек +50% северной надбавки +50% районной надбавки), что с учетом удержаний налога на доходы с физических лиц составило к выплате за март (дата) в сумме 71 163 рубля 16 копеек, в том числе премия в размере 20 126 рублей 06 копеек (23 133 рубля 40 копеек – 3 007 рублей 34 копейки (сумма НДФЛ от суммы премии).

(дата) с расчетного счета (№), открытого в ПАО Банк «(иные данные)» на имя АО «(иные данные) (№)» на банковский счет (№), открытый в ПАО «(иные данные)» на имя ФИО1 платежным поручением (№) с основанием платежа «перечисление средств на заработную плату за (дата)» было перечислено 71 163 рубля 00 копеек (вместо начисленных 71 163 рублей 16 копеек), в том числе незаконно начисленная сумма денежных средств в виде ежемесячной премии в размере 20 126 рублей 06 копеек, которую ФИО1 похитил путем присвоения с использованием им своего служебного положения и распорядился в дальнейшем по собственному усмотрению.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение путем присвоения чужих вверенных ему денежных средств, принадлежащих АО «(иные данные) (№)», зная о том, что в (дата) Советом директоров Общества, решения о его ежемесячном премировании в связи с отсутствием установленных Постановлением администрации (иные данные) (№) от (дата) «Об утверждении положения о мотивации генерального директора общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)» оснований, не принимались, находясь в помещении офиса АО «(иные данные) (№)», по адресу (адрес), подготовил и утвердил в период с (дата) по (дата), поставив свою подпись, ведомость на выплату премии из фонда заработной платы за (дата) на 22 работников из числа управления АО «(иные данные) (№)», умышленно внеся используя свое служебное положение, в данную ведомость сведения о себе, установив себе размер премиального вознаграждения в размере 65% суммы оклада, после чего передал данную ведомость на согласование главному экономисту АО «(иные данные) (№)» Свидетель №3, которая данную ведомость согласовала, однако, рукописно выполнила надпись о несогласовании выплаты премии генеральному директору, после чего, ФИО1, несмотря на отсутствие согласования главным экономистом организации выплаты премии ему, указанную ведомость, зная, что его указания носят обязательный для всех работников предприятия характер, в указанный период времени с (дата) по (дата), используя свое служебное положение, передал в расчетный отдел бухгалтерии АО «(иные данные) (№)», дав указание произвести расчет. На основании утвержденной ФИО1 ведомости на выплату премии из фонда заработной платы за (дата), бухгалтером-расчетчиком АО «(иные данные) (№)» Свидетель №2 ему (ФИО1) была начислена заработная плата в сумме 83 083 рублей 43 копеек в том числе ежемесячная премия в сумме 25 479 рублей 10 копеек (12 739 рублей 55 копеек +50% северной надбавки +50% районной надбавки), что с учетом удержаний налога на доходы с физических лиц составило к выплате за апрель 2017 сумму 71 451 рубль 59 копеек, в том числе премия в размере 22 166 рублей 82 копеек (25 479 рублей 10 копеек – 3 312 рублей 28 копеек (сумма НДФЛ от суммы премии).

(дата) с расчетного счета (№), открытого в ПАО Банк «(иные данные)» на имя АО «(иные данные) (№)» на банковский счет (№), открытый в ПАО «(иные данные)» на имя ФИО1 платежным поручением (№) с основанием платежа «перечисление средств на заработную плату за апрель 2017» было перечислено 71451 рублей 00 копеек (вместо начисленных 71451 рубль 59 копеек), в том числе незаконно начисленная сумма денежных средств в виде ежемесячной премии в размере 22166 рублей 82 копейки, которую ФИО1 похитил путем присвоения с использованием им своего служебного положения и распорядился в дальнейшем по собственному усмотрению.

Таким образом, ФИО1, являясь должностным лицом – директором акционерного общества «(иные данные) (№)» ИНН, уполномоченным на осуществление организационно-распорядительных и финансово-хозяйственных функций от имени данной организации, находясь на своем рабочем месте – в офисе АО «(иные данные) (№)», по адресу организации – (адрес), в период с (дата) по (дата), в рабочее время, то есть с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, умышленно, из корыстных побуждений, в целях личного обогащения, используя свое служебное положение, похитил путем присвоения, вверенное ему в силу его должностного положения, чужое имущество – денежные средства АО «(иные данные) (№)», причинив последнему материальный ущерб в сумме 89 657 рублей 80 копеек.

В судебном заседании подсудимый ФИО1 вину в совершении преступлений признал полностью, и, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 51 Конституции РФ, от дачи показаний отказался.

Судом по ходатайству государственного обвинителя в порядке ст.276 УПК РФ, оглашены и исследованы показания подсудимого ФИО1, данные им на предварительном следствии.

Из показаний ФИО1, данных им на предварительном следствии суду известно, что на должность генерального директора он был назначен в соответствии с решением Комитета по управлению имуществом администрации г.Комсомольска-на-Амуре (№) от (дата). С ним, как с генеральным директором АО «(иные данные) (№)» был заключен договор, согласно которому он как генеральный директор при осуществлении своих обязанностей он должен был действовать в интересах Общества. На него как на генерального директора были возложены организационно-распорядительные функции. Он был подотчетен совету директоров Общества и общему собранию акционеров. Ему был установлен должностной оклад в размере 20 720 рублей с начислением 50% за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера и 50% районного коэффициента. Начисление премии ему должно было производиться в размерах, определенных положением о премировании в Обществе до 75%, которое было утверждено советом директоров ОАО «(иные данные) (№)» (дата). Согласно положению о премировании основным показателем премирования является прибыльность работы ОАО «(иные данные) (№)», и он понимал, что в случае, если деятельность АО «(иные данные) (№)» не будет приносить прибыль и если не будут выполнены установленные показатели бизнес-плана, то премирование недопустимо.

Он как генеральный директор АО «(иные данные) (№)» имел право согласно трудового договора по согласованию с советом директоров разработать «Положение о премировании». (дата) им, по решению, принятому на заседании совета директоров, было утверждено Положение о премировании работников АО «(иные данные) (№)», где был регламентирован порядок и размер начисления и удержания сумм денежной мотивации работников Общества.

В (дата), в рабочее время, находясь в помещении офиса АО «(иные данные) (№)», зная о «Положении о премировании работников АО «(иные данные) (№)», а также зная об установленном порядке начисления премий, в отсутствии представлений на премирование его как генерального директора, самостоятельно установил себе размер выплаты ежемесячной премии.

Он зная об установленном порядке начисления премий, в отсутствии представлений на премирование его как генерального директора, самостоятельно установил себе размер выплаты ежемесячной премии. В период с (дата) по (дата) он в ведомостях на выплату премии устанавливал себе самому премиальное вознаграждение в размере от 60% до 65% от суммы оклада, после чего передавал указанные документы в бухгалтерию АО «(иные данные) (№)». Затем бухгалтером расчетчиком ему начислялась заработная плата, в том числе ежемесячная премия, которая перечислялась на его банковский счет (№). Денежными средствами он распорядился по своему усмотрению. Таким образом, им незаконно были начислены и получены премии за (дата) в сумме 103 055 рублей с учетом НДС. Он понимал, что не имел права получать данные выплаты, однако он сам подписывал приказы о премировании без согласования с советом директоров и Свидетель №1 Данные денежные средства он потратил на личные нужды. Денежные средства, принадлежащие АО «(иные данные) (№)», которые им были присвоены, он возместил в полном объеме. В содеянном раскаивается (т.3 л.д.199-203, 221-224).

В судебном заседании подсудимый ФИО1 показания данные им в качестве подозреваемого и обвиняемого подтвердил полностью.

Кроме полного признания вины самим подсудимым, вина подсудимого ФИО1 в совершении преступления подтверждается следующими доказательствами, которые были исследованы судом:

Показаниями представителя потерпевшего Ф.И.О. №1, данными им в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании по ходатайству стороны обвинения, с согласия сторон на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, в связи с его неявкой в суд, из которых следует, что в период с (дата) по (дата) генеральным директором АО «(иные данные) (№)» являлся ФИО1, который в ходе осуществления своей деятельности в указанной должности, вопреки Федеральному закону «Об акционерных обществах», положения о премировании работников АО «(иные данные) (№)», а также иных нормативных документов Общества, незаконно подписывал приказы о своем премировании, без согласования с членами совета директоров Общества и учредителями, тем самым, согласно заключению внеплановой ревизии финансово-хозяйственной деятельности АО «(иные данные) (№)» от (дата), причинил ущерб АО «(иные данные) (№)» размере 103 055, 00 рублей. Данная сумма была посчитана с учетом налога на добавленную стоимость. Без учета налога на добавленную стоимость сумма незаконно выплаченных ФИО1 премий за (дата) года составила 89 657 рублей 80 копеек (т.2 л.д.111-113).

В судебном заседании свидетель Свидетель №4 подтвердил свои показания данные на предварительном следствии и суду показал, что в период с (дата) по (дата) состоял в должности начальника отдела перерабатывающей промышленности и защиты прав потребителей администрации города. С (дата) по (дата) занимал должность начальника Управления потребительского рынка администрации (иные данные)

Управление АО «(иные данные) (№)» осуществлял совет директоров, председателем которого являлся первый заместитель главы администрации (адрес) Свидетель №1 (дата) на должность главного экономиста АО «(иные данные) (№)» была принята Свидетель №3 (дата) на должность генерального директора АО «(иные данные) (№)» решением Комитета по управлению имуществом администрации города назначен ФИО1 Оплата труда генеральному директору АО «(иные данные) (№)» устанавливается в размере должностного оклада с начислением 50% за работу в местности, приравненной к району Крайнего Сервера, 50% районного коэффициента. Начисление премий производилось на основании Положения о премировании в обществе до 75%. Премирование сотрудников осуществляется только в случае если деятельность предприятия приносит прибыль. Размер премии генерального директора утверждает председатель совета директоров АО «(иные данные) (№)». Начисление премии без согласования с председателем совета директоров являлось незаконным. Указанные положения им были доведены до генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 Однако, не смотря на это ФИО1 начислял себе ежемесячные премии самостоятельно и независимо от показателей финансово-экономической деятельности предприятия, на основании изданного им распоряжения.

В (дата) Свидетель №1 был поднят вопрос о том, что ФИО1 не согласовывает размер премии с председателем совета директоров. Весной (дата) к нему обратилась Свидетель №3 по вопросу ежемесячного премирования генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1, сообщив, что ФИО1 дал ей указание начислять и выплачивать ему премии на основании подписанных им приказов о премировании сотрудников, в которые он включал и себя. Он сообщил Свидетель №3, что действия ФИО1 нарушают установленный порядок премирования его как генерального директора АО «(иные данные) (№)», поскольку он не согласован с председателем совета директоров АО «(иные данные) (№)» Свидетель №1

Источником выплаты премии является прибыль предприятия, соответственно законными премиями, начисленными и выплаченными генеральному директору АО «(иные данные) (№)» ФИО1 являются только те, которые начислены ему за (дата), по имеющимся письменным представлениям. Поскольку деятельность АО «(иные данные) (№)» была убыточной, то после (дата) было принято коллегиальное решение не готовить представления о премировании генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 О данном решении им было сообщено ФИО1 Однако, последний продолжил начисление себе премий без согласования с Свидетель №1

За период руководства ФИО1 с (дата) по (дата) деятельность общества была убыточной, следовательно он не мог рассчитывать на премирование, однако он самовольно издавал приказы о начислении премий руководящему составу, в который включал и себя, что является не законными и выходит за пределы его полномочий (т.2 л.д.139-144).

В судебном заседании свидетель Свидетель №3 подтвердила свои показания данные на предварительном следствии и суду показала, что в период с (дата) по (дата), она работала в АО «(иные данные) (№)» в должности главного экономиста. Должность генерального директора данного Общества занимал ФИО1 По заданию Свидетель №1 в (дата) она разработала положение о премировании работников АО «(иные данные) (№)», которое было утверждено (дата) протоколом совета директоров АО «(иные данные) (№)» за (№), согласно которому был установлен максимальный размер премии, который составлял 75% от должностного оклада для всех категорий работников предприятия. Размеры премий работникам за месяц определялись на основании фактических значений показателей финансово-хозяйственной деятельности Общества по письменным представлениям на премию руководителей структурных служб и подразделений. Расчет премии всем категориям премируемых, за исключением генерального директора предприятия, утверждается приказом генерального директора предприятия.

Премирование генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 производилось на основании Постановления администрации (иные данные) (№) от (дата), а также положения о премировании работников АО «(иные данные) (№)». Размер премии генерального директора Общества должен был подтверждаться представлением на премирование руководителя и утверждаться председателем совета директоров АО «(иные данные) (№)». В период ее трудовой деятельности в АО «(иные данные) (№)», деятельность предприятия была убыточной, однако генеральный директор Общества ФИО1 ежемесячно подписывал приказы о начислении премий всем работникам предприятия в размере от 60 до 75 %, вне зависимости от показателей предприятия на текущий месяц, в том числе и себе без наличия Представления о премировании руководителя АО «(иные данные) (№)», утвержденного председателем совета директоров АО «(иные данные) (№)» Свидетель №1, либо при наличии данного Представления, где размер премии был указан ниже, чем в приказе ФИО1 С (дата) советом директоров АО «(иные данные) (№)» было решено прекратить выплаты премии генеральному директору АО «(иные данные) (№)» ФИО1 в связи с отрицательной финансово-хозяйственной деятельностью данного предприятия на протяжении длительного времени (т.2 л.д.124-129).

В судебном заседании свидетель Свидетель №2 подтвердила свои показания данные на предварительном следствии и суду показала, что в период с (дата) по (дата) она работала в АО «(иные данные) (№)» в должности бухгалтера-расчетчика. ФИО1 с (дата) по (дата) занимал должность генерального директора АО «(иные данные) (№)». В ее должностные обязанности входило начисление заработной платы работникам АО «(иные данные) (№)», на основании табелей рабочего времени и подготовка ведомостей для выплаты заработной платы работникам. Также ей передавались приказы о выплате премии работникам предприятия, подписанные генеральным директором. Размер премии составлял до 75% от должностного оклада для всех категорий работников предприятия.

Премия генеральному директору АО «(иные данные) (№)», начисляется согласно Представлению на премирование руководителя Общества за текущий период, согласованному с председателем совета директоров Общества. В период осуществления своей деятельности ФИО1 в должности генерального директора АО «(иные данные) (№)», тому ежемесячно начислялась премия в размере от 60% до 75% от суммы его оклада, на основании приказа последнего, без согласования с председателем совета директоров АО «(иные данные) (№)». Поскольку с (дата) по (дата) размер выплаченных генеральному директору ФИО1 премий был выше, чем было определено в представлениях о премировании, то был произведен перерасчет премий, выплаченных последнему, в соответствии представлениями о премировании, с удержанием необходимых сумм из его заработной платы. (т.2 л.д.117-120, 133-138).

Показаниями свидетеля Свидетель №1, данными им в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании по ходатайству стороны обвинения, с согласия сторон на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, в связи с его неявкой в суд, из которых следует, что с (дата) занимает должность первого заместителя главы администрации (иные данные) Акционерным обществом со 100% пакетом акций, которые принадлежали муниципальному образованию городской округ «(адрес)» являлся АО «(иные данные) (№)».

(дата) на основании решения Комитета по управлению имуществом администрации (адрес), генеральным директором АО «(иные данные) (№)» назначен был ФИО1, с которым был заключен договор как с генеральным директором ОАО «(иные данные) (№)», где были прописаны обязанности сторон, компетенция и права генерального директора, условия, оплата труда генерального директора, должностной оклад генерального директора ОАО «(иные данные) (№)» в размере 20 720 рублей, с начислением 50% северной надбавки; а также что начислении премии производится в размерах определенных положением о премировании в обществе ежемесячно до 75% от оклада.

(дата) с ФИО1 был заключен договор, где был также прописан оклад, который составлял 20 720 рублей. Единственный акционер издает свой приказ, на основании которого ФИО1 должен внести изменение в штатное расписание, а также должен быть подписан дополнительный договор, где должен быть указан должностной оклад.

Акционерное общество - «(иные данные) (№)» финансировалось за счет полученной выручки и средств от основной деятельности. На данном предприятии было предусмотрено премирование в рамках установленных показателей плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Порядок премирования руководителей акционерных обществ со 100% пакетом акций, принадлежащих муниципальному образованию городской округ «(адрес)» един для всех юридических лиц с указанной организационно - правовой формой и регламентирован договором с генеральным директором, с (дата) постановлением Администрации города (иные данные) (№) от (дата), которым предусмотрено премирование руководителей акционерных обществ с учетом выполнения показателей плана финансово-хозяйственной деятельности общества. В соответствии с постановлением Администрации (иные данные) (№) от (дата), основанием премирования генерального директора является представление отдела начальника управления потребительского рынка администрации города, согласованное заместителем главы администрации города, курирующего данное направление. Также, в соответствии с данным постановлением за достоверность представленных показателей премирования несет ответственность руководитель предприятия, то есть лично ФИО1 В соответствии п. 5.1 решение о премировании Генерального директора принимается на заседании совета директоров Общества на основании отчетов предоставленных генеральным директором о выполнении бизнес-плана Общества. Размер премирования генерального директора составляет до 75% от оклада. В соответствии п. 5.2 премия представляет собой вознаграждение генеральному директору за достижение Обществом плановых значений финансово-хозяйственной деятельности общества, в соответствии с Положением о премировании, утвержденной Советом директоров общества. В соответствии п. 5.14 в случае признания Советом директоров финансово-хозяйственной деятельности Общества неудовлетворительной, премия генеральному директору не выплачивается.

Вопрос о начислении премии генеральному директору АО «(иные данные) (№)» ФИО1 в обязательном порядке проходит процедуру согласования с отраслевым отделом - отделом перерабатывающей промышленности и защиты прав потребителей администрации г. Комсомольска-на-Амуре, а с (дата) – с управлением потребительского рынка, и с ним (Свидетель №1). Иное является недопустимым. Он лично согласовывал ежемесячные премии для генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1, только за (дата) Согласованные им приказы о премировании направлялись на предприятие для начисления премии руководителю.

В (дата) Общество частично выполняло плановые показатели, в связи с чем, начислялась премия. В остальные месяцы предприятие не выполняло плановых показателей, в связи с чем, генеральный директор АО «(иные данные) (№)» не имел оснований для начисления выплаты премии. Ответственность за начисление премий несет руководитель Общества, а именно за предоставление достоверных показателей о премировании и как следствие тому выплату согласованного с ним (Свидетель №1) размера премии. В период руководства генерального директора ФИО1 с (дата) по (дата) финансово-экономическое положение АО «(иные данные) (№)» было сложным, и влекло за собой наличие убытков. В сложившейся ситуации выплата премии руководителю и управленческому персоналу в полном объеме была нецелесообразной.

По поручению администрации города были разработаны антикризисные планы предприятия на (дата) по увеличению доходной и сокращению расходной частей общества, дано поручение руководителю ФИО1 усилить контроль за выручкой. Кроме того, была проведена комплексная проверка финансово-хозяйственной детальности АО «(иные данные) (№)», по итогам которой был составлен акт с выявленными фактами нарушений, в том числе по выплате необоснованно завышенной премии руководителю. ФИО1, не согласовывая с председателем совета директоров АО «(иные данные) (№)» размер премии, существенно нарушил права и законные интересы АО «(иные данные) (№)». Предприятие АО «(иные данные) (№)» испытывало финансовые трудности, однако ФИО1 вместо того, чтобы оптимизировать расходную часть, в том числе и премиальный фонд, с учетом положения общества, в период с (дата) неоднократно начислял не обоснованные премии (т.2 л.д.163-168).

Показаниями свидетеля Свидетель №5, данными ею в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании по ходатайству стороны обвинения, с согласия сторон на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, в связи с ее неявкой в суд, из которых следует, что в период с (дата) работает в администрации (адрес). Также она входила в состав ревизионной комиссии, как главный специалист финансово-ревизионного отдела Комитета по управлению имуществом администрации города. (дата) на основании решения Комитета по управлению имуществом администрации (адрес) (№) были досрочно прекращены полномочия генерального директора АО «(иные данные) (№)», после чего была создана внеплановая ревизия. Она как член ревизионной комиссии рассматривала вопрос о правомерности и обоснованности начисления и выплаты заработной платы генеральному директору АО «(иные данные) (№)». Основанием для начисления премии генеральному директору является получение прибыли предприятием. Если деятельность предприятия убыточна, то премия не может быть начислена. В случае положительного рассмотрения на заседании совета директоров вопроса о премировании генерального директора, создается приказ по предприятию либо отдельный, либо общий о премировании, где прописан процент начисления премии. К данному приказу должно быть приложение – протокол заседания совета директоров, который ей предоставлен не был. Премия выплачивается за показатели выполнения бизнес-плана. Порядок начисления премии генеральному директору осуществляется с Положением о премировании (№). Бизнес-план составляется экономистом предприятия и утверждается членами совета директоров, где прописываются показатели, которые должно выполнить предприятие. Ответственность за невыполнение показателей несет генеральный директор, также в полномочия генерального директора входит организация и контроль за всей деятельностью предприятия, бухгалтер несет ответственность только ту, которая прописана в должностных обязанностях. Согласно существующего порядка начисления премии генеральному директору предприятия, где единственным акционером и собственником 100% акций выступает муниципальное образование «(адрес)» в лице Комитета по управлению имуществом, ежемесячно, а по нормативным актам не реже одного раза в квартал, должно проходить заседание совета директоров, где обсуждается выполнение бизнес-плана за рассматриваемый период, а также с учетом выполнения показателей должен решаться вопрос о премировании генерального директора предприятия. Бухгалтер начисляет заработную плату на основании трудового договора, в котором прописан размер и условия оплаты труда. По заключению ревизии в нарушение постановления от (дата) (№) генеральному директору ФИО1 начислялась и выплачивалась ежемесячная премия за период (дата), в общей сумме 103 055 рублей с учетом районной надбавки, северной надбавки и НДФЛ. (т.2 л.д.148-151).

Показаниями свидетеля Свидетель №6, данными ею в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании по ходатайству стороны обвинения, с согласия сторон на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, в связи с ее неявкой в суд, из которых следует, что в период с (дата) она работает в Комитете по управлению имуществом администрации (адрес), до (дата) занимала должность заместителя начальника финансово-ревизионного отдела Комитета по управлению имуществом.

Согласно установленному порядку начисления премий в соответствии с положением о премировании, генеральному директору общества, где единственным акционером и собственником акций является муниципальное образование «(адрес)» в лице Комитета по управлению имуществом, премия начисляется в соответствии с постановлением администрации города 532-па п.5.3, согласно которому ежемесячная премия генеральному директору начисляется в соответствие с выполнением плана товарооборота, ростом чистой прибыли к плановому заданию, выполненными плановыми ежемесячными показателями бизнес-плана по решению совета директоров в размере до 75%. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Общества осуществляет генеральный директор. Он же несет ответственность за невыполнение показателей. Ежегодно составляется бизнес-план, за выполнение показателей которого руководитель Общества отчитывается ежемесячно на заседании совета директоров.

(дата) на основании решения (№) единственного акционера АО «(иные данные) (№)» были досрочно прекращены полномочия генерального директора АО «(иные данные) (№)», после чего, по решению единственного акционера была создана внеплановая ревизия – председателем которой была она. Свидетель №5 входящая в состав ревизионной комиссии рассматривала вопрос о правомерности и обоснованности начисления и выплаты заработной платы генеральному директору АО «(иные данные) (№)». В акте ревизии АО «(иные данные) (№)» в рассматриваемом периоде был проведен анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности общества, в ходе которого установлено, что чистые активы общества ниже уставного капитала, снизились объемы выручки, увеличились расходы общества, что привело к получению убытка от продаж. Поскольку деятельность предприятия за проверяемый период у акционерного общества была убыточной, то премирование генерального директора не могло быть осуществлено. По заключению ревизии в нарушение постановления от (дата) (№)-па генеральному директору ФИО1 была начислена и выплачена ежемесячная премия за период (дата), в общей сумме 103 055 рублей с учетом районной надбавки, северной надбавки и НДФЛ (т.2 л.д.155-159).

Кроме вышеперечисленных доказательств, показаний потерпевшего и свидетелей, вина подсудимого ФИО1 в совершении преступления, нашла свое подтверждение следующими исследованными в судебном заседании письменными доказательствами уголовного дела:

заявлением представителя потерпевшего Ф.И.О. №1, в котором он просит привлечь к уголовной ответственности ФИО1, который в период времени с (дата), являясь генеральным директором АО «(иные данные) (№)», используя служебное положение, в нарушение процедуры согласования порядка премирования генерального директора АО «(иные данные) (№)» с председателем совета директоров общества, похитил путем присвоения имущество АО «(иные данные) (№)», а именно денежные средства в размере 103 055, 00 рублей, причинив тем самым АО «(иные данные) (№)» материальный ущерб на указанную сумму (т.2 л.д.107)

протоколом явки с повинной ФИО1, согласно которой ФИО1 сообщил, что с (дата) по (дата) являясь генеральным директором АО «(иные данные) (№)» с использованием своего служебного положения, вопреки нормам и положениям о премировании работников и положениям о мотивации генерального директора, присвоил денежные средства в сумме 103 055 рублей, принадлежащие АО «(иные данные) (№)» (т.3 л.д.187)

протоколом осмотра документов от (дата), согласно которому были осмотрены: заключение внеплановой ревизии финансово-хозяйственной деятельности ОАО «(иные данные) (№)» от (дата) согласно которого начиная с (дата) после смены генерального директора ОАО «(иные данные) (№)» деятельность общества является убыточной: за (дата) - убыток 5 650 тыс. рублей; за (дата) - убыток 19 917 тыс. рублей, рост убытка в 3,5 раза; в нарушение постановления от (дата) (№) «Об утверждении положения о мотивации генерального директора общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)» Генеральному директору ОАО «(иные данные) (№)» неправомерно начислялась и выплачивалась ежемесячная премия за период (дата), в общей сумме 103 055 рублей (с учетом районной и северной надбавки), с приложением в которое включены:

решение (№) от (дата) об утверждении ревизионной комиссии АО «(иные данные) (№)»;

решение (№) от (дата) о назначении ФИО1 на должность генерального директора ОАО «(иные данные) (№)»;

выписка из ЕГРЮЛ содержащая сведения о юридическом лице АО «(иные данные) (№)» месте нахождения в (адрес), генеральным директором которого является ФИО1, учредителем является Комитет по управлению имуществом (иные данные)»;

договор от (дата) с генеральным директором АО «(иные данные) (№)» ФИО1, в соответствие с которым на него возложены обязанности: выполнять решения общего собрания акционеров Общества и Совета директоров Общества; руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности; обеспечивать выполнение Обществом всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов; обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки; решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества, в пределах предоставленных ему законодательством прав; обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины. Совершать все необходимые действия для защиты имущественных интересов Общества в судах и органах государственной власти. Так же ФИО1, был вправе: без доверенности действовать от имени Общества; распоряжаться имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством; утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждаемых общим собранием акционеров; издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества; представлять на предварительное утверждение Советом директоров и утверждение общим собранием акционеров годовой отчет и баланс Общества; по согласованию с советом директоров разрабатывать положение о премировании, определять формы и системы оплаты труда.

приказ (№) от (дата) об ознакомлении работников с Положением о премировании работников АО «(иные данные) (№)» от (дата);

личная карточка ФИО1 о сроках трудовой деятельности на ОАО «(иные данные) (№)» в том числе в занимаемой должности Генерального директора;

приказ от (дата) о назначении ФИО1 на должность генерального директора ОАО «(иные данные) (№)»;

протокол (№) заседания совета директоров ОАО «(иные данные) (№)» согласно которого заслушан генеральный директор ОАО «(иные данные) (№)» с докладом о деятельности ОАО «(иные данные) (№)» за первое полугодие (дата), о невыполнении бизнес-плана предприятия и сокращении производства продукции;

приказ (№) от (дата) генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 о премировании работников, в том числе руководителей АО «(иные данные) (№)» за январь (дата),

приказ (№) от (дата) генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 о выплате премии работникам, в том числе руководителям АО «(иные данные) (№)» за февраль (дата);

приказ (№) от (дата) генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 о премировании работников АО «(иные данные) (№)» за февраль (дата);

приказ (№) от (дата) генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 о премировании работников АО «(иные данные) (№)» за март (дата);

приказ (№) от (дата) генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 о премировании работников АО «(иные данные) (№)» за апрель (дата);

приказ (№) от (дата) генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 о выплате премии работникам, в том числе руководителям АО «(иные данные) (№)» за апрель (дата);

приказ (№) от (дата) генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 о выплате премии работникам, в том числе руководителям АО «(иные данные) (№)» за май (дата);

приказ (№) от (дата) генерального директора АО «(иные данные) (№)» ФИО1 о выплате премии работникам, в том числе руководителям АО «(иные данные) (№)» за июнь (дата); которые постановлением от (дата), признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств как документы, которые сохранили на себе следы преступления, и содержат информацию, которая служила средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела (т.2 л.д.170-186, 187-188)

протоколом осмотра документов от (дата), согласно которому были осмотрены устав АО «(иные данные) (№)» от (дата) согласно которого: целью деятельности АО «(иные данные) (№)» является получение прибыли; основными видами деятельности АО «(иные данные) (№)» являются: производство хлебобулочных и кондитерских изделий и их реализация; оптовая и розничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами; производство воды и безалкогольных напитков, оптовая и розничная торговля ими и прочее; АО «(иные данные) (№)» в своей деятельности руководствуется нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральных законов и Устава, единственным учредителем (акционером) АО «(иные данные) (№)» является муниципальное образование городской округ «(адрес)» в лице Комитета по управлению имуществом администрации (адрес); АО «(иные данные) (№)» является коммерческой организацией, основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли; органами управления АО «(иные данные) (№)» являются: общее собрание акционеров – высший орган Общества, совет директоров – коллегиальный орган управления Обществом; генеральный директор – единоличный исполнительный орган Общества; утверждение внутренних документов Общества, за исключением внутренних документов, утверждение которых отнесено уставом к компетенции общего собрания акционеров и к компетенции единоличного исполнительного органа Общества; единоличным исполнительным органом Общества является его директор, который осуществляет руководство текущей деятельностью Общества, назначается на должность общим собранием участников Общества; директор Общества обеспечивает: решение общего собрания акционеров, совета директоров; организацию производственной и иной деятельности Общества и несет за это личную ответственность; является полномочным представителем Общества при реализации прав, функций, полномочий и обязанностей, предусмотренных Уставом Общества и действующим законодательством Российской Федерации, кроме случаев, прямо отнесенных к компетенции высших органов; издает на основании действующего законодательства Российской Федерации, устава, решений совета директоров Общества приказы, распоряжения и другие акты, обязательные для исполнения всеми работниками Общества и его филиалов, отделений, представительств; по согласованию с советом директоров разрабатывает положение о премировании, определяет формы и системы оплаты труда; при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении Общества добросовестно и разумно, несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные обществу своими виновными действиями (бездействиями);

положение о системе оплаты труда работников ОАО «(иные данные) (№)» и порядке применения стимулирующих и компенсационных выплат исходя из которых основанием премирования является прибыльность работы АО «(иные данные) (№)» для административно управленческого персонала, в том числе для руководителя до 75%;

протокол заседания совета директоров (№) от (дата) на котором принято решение о производстве начисление Генеральному директору ОАО «(иные данные) (№)» ФИО1 производить по согласованию с председателем совета директоров ОАО «(иные данные) (№)»;

протокол заседания совета директоров (№) от (дата) согласно которого заслушан генеральный директор ОАО «(иные данные) (№)» с докладом о деятельности ОАО «(иные данные) (№)» за 9 месяцев (дата), о невыполнении бизнес-плана предприятия и сокращении производства продукции, уменьшении выручки предприятия;

приказ (№) от (дата) «О внесении изменений в штатное расписание; штатное расписание АО «(иные данные) (№)» на период с (дата) об установлении генеральному директору ОАО «(иные данные) (№)» должностного оклада в размере 21 777 рублей;

приказ о переводе ФИО1 на должность генерального директора ОАО «(иные данные) (№)» с (дата);

расчетные листы за период с (дата) по (дата), о начислении премии генеральному директору ОАО «(иные данные) (№)» ФИО1, которые постановлением от (дата), признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств как документы, которые сохранили на себе следы преступления, и содержат информацию, которая служила средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела (т.2 л.д.189-202, 203-204)

протоколом осмотра документов от (дата) с фототаблицей к нему, согласно которому осмотрены ведомости на выплату премий, в том числе генеральному директору ОАО «(иные данные) (№)» ФИО1 за (дата) – (дата); представления на премирование, в том числе генерального директора ОАО «(иные данные) (№)» ФИО1 за (дата), которые постановлением от (дата), признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств как документы, которые сохранили на себе следы преступления, и содержат информацию, которая служила средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела (т.2 л.д.205-217, 218)

протоколом осмотра документов от (дата) с фототаблицей к нему, осмотрены постановление администрации (№) от (дата) «Об утверждении положения о мотивации генерального директора акционерного общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)», положение о мотивации генерального директора акционерного общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)», положение о премировании работников ОА «(иные данные) (№)», протокол (№) заседания совета директоров ОАО «(иные данные) (№)» от (дата), согласно которых начиная с (дата) решение о премировании генерального директора ОАО «(иные данные) (№)» принимается советом директоров ОАО «(иные данные) (№)», утвержденным председателем советом директоров ОАО «(иные данные) (№)», на основании отчетов генерального директора ОАО «(иные данные) (№)» о выполнении бизнес-плана общества, которая начисляется и выплачивается один раз в месяц до 75%, при условии выполнения экономических показателей общества, не менее установленного планового задания, которые постановлением от (дата), признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств как документы, которые сохранили на себе следы преступления, и содержат информацию, которая служила средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела (т.2 л.д.219-245, 246-247)

протоколом осмотра документов от (дата) с фототаблицей к нему, осмотрены постановление администрации (адрес) (№) от (дата) «Об утверждении Порядка управления находящимися в муниципальной собственности городского округа «(адрес)» акциями акционерных обществ, договор с генеральным директором акционерного общества «(иные данные) (№)» (иные данные) (дата), договор с генеральным директором акционерного общества «(иные данные) (№)» (иные данные) (дата), согласно которых определены права и обязанности генерального директора ОАО «(иные данные) (№)» ФИО1 по управлению ОАО «(иные данные) (№)» обеспечению выполнения Обществом всех обязательств в том числе и бизнес-планов, выплаты заработной платы, по распоряжению имуществом и средствами Общества, изданию приказов и даче указаний, обязательных для исполнения всеми работниками Общества, согласованию и разработке положений о премировании, определению форм и систем оплаты труда, которые постановлением от (дата), признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств как документы, которые сохранили на себе следы преступления, и содержат информацию, которая служила средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела (т.3 л.д.1-32, 33-34)

протоколом осмотра документов от (дата) с фототаблицей к нему, осмотрены решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), согласно которых приняты решения о назначении ФИО1 на должность генерального директора ОАО «(иные данные) (№)», его освобождения от занимаемой должности, об утверждении отчетов, бухгалтерских отчетностей, отчетов о прибылях и убытках за (дата), о назначении состава совета директоров ОАО «(иные данные) (№)», которые постановлением от (дата), признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств как документы, которые сохранили на себе следы преступления, и содержат информацию, которая служила средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела (т.3 л.д.35-47, 48-49)

протоколом осмотра документов от (дата), согласно которому осмотрены протокол заседания совета директоров акционерного общества «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров акционерного общества «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров акционерного общества «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров акционерного общества «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров акционерного общества «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров акционерного общества «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров акционерного общества «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров акционерного общества «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров акционерного общества «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров акционерного общества «(иные данные) (№)» (№) от (дата), согласно которых заслушивался генеральный директор ОАО «(иные данные) (№)» с докладами о деятельности ОАО «(иные данные) (№)» за (дата), о невыполнении бизнес-плана и экономических показателей предприятия, сокращении производства продукции, уменьшении выручки предприятия, увеличения убытков, и принимались решения о неудовлетворительной финансово-хозяйственной деятельности ОАО «(иные данные) (№)» за этот период, которые постановлением от (дата), признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств как документы, которые сохранили на себе следы преступления, и содержат информацию, которая служила средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела (т.3 л.д.54-114, 115-116)

протоколом осмотра документов от (дата) с фототаблицей к нему, осмотрены списки на зачисление денежных средств на счета «зарплатных карт» работникам АО «(иные данные) (№)» в период с (дата) до (дата), согласно которых в данный период генеральному директору АО «(иные данные) (№)» ФИО1 перечислялись денежные средства, в том числе с незаконно начисленной премией с (дата) по (дата), в общей сумме 89 657 рублей 80 копеек, которые постановлением от (дата), признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств как документы, которые сохранили на себе следы преступления, и содержат информацию, которая служила средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела (т.3 л.д.120-129, 130)

протоколом осмотра документов от (дата) с фототаблицей к нему, согласно которому были осмотрена выписка по операциям на счете (иные данные)-Филиал ПАО Банка «(иные данные)» ФИО1, согласно которой с (дата) по (дата), производились зачисления АО «(иные данные) (№)» сумм денежных средств (заработной платы) в том числе с незаконно начисленной премией с (дата) по (дата), в общей сумме 89 657 рублей 80 копеек, на счет 40(№), открытый на имя ФИО1, которые постановлением от (дата), признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств как документы, которые сохранили на себе следы преступления, и содержат информацию, которая служила средствами для обнаружения преступления и установления обстоятельств уголовного дела (т.3 л.д.148-155, 156)

распиской от (дата) о получении денежных средств, согласно которой представитель потерпевшего Ф.И.О. №1 получил от ФИО1 денежные средства в сумме 103 055 рублей в счет возмещения ущерба причиненного АО «(иные данные) (№)» (т.4 л.д.14)

квитанцией к приходному кассовому ордеру от (дата), согласно которой в счет возмещения материального ущерба причиненного АО «(иные данные) (№)» внесены в кассу АО «(иные данные) (№)» денежные средства в сумме 103 055 рублей (т.4 л.д.15).

Оценив показания подсудимого ФИО1 на предварительном следствии и в судебном заседании, в которых он признал свою вину по предъявленному ему обвинению, суд находит их достоверными, так как они не противоречат исследованным в судебном заседании доказательствам не имеют противоречий, принимаются за достоверные и ложатся в основу приговора.

Оценив представленные доказательства по делу как каждое в отдельности, так и в их совокупности, суд находит доказательства допустимыми, достоверными и достаточными для обоснования вывода о виновности подсудимого ФИО1 в совершении преступления.

Кроме полного признания вины ФИО1 его вина подтверждается исследованными и признанными судом достоверными доказательствами: показаниями ФИО1 данными им в ходе предварительного следствия и подтвержденными в полном объеме в судебном заседании, показаниями представителя потерпевшего Ф.И.О. №1, данными им в ходе предварительного следствия, показаниями свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №6, данными в ходе судебного заседания и в ходе предварительного следствия, сведениями, содержащимися в протоколе явки с повинной ФИО1, в протоколах осмотра документов, постановлений о признании документов и предметов вещественными доказательствами, расписке о получении денежных средств, квитанцией к приходному кассовому ордеру. Данные доказательства получены в порядке, предусмотренном уголовно-процессуальным законом, показания представителя потерпевшего, свидетелей последовательны, логичны, не противоречат и дополняют друг друга, подтверждаются иными перечисленными доказательствами.

Оснований для оговора ФИО1 со стороны потерпевшего и свидетелей, а также для самооговора суд не усматривает. Свидетели пояснили, что в неприязненных отношениях с ним не состоят.

Суд признает совокупность исследованных судом доказательств достаточной для квалификации действий подсудимого в соответствии с уголовным законом.

Каких-либо сомнений в том, что во время совершения преступных действий подсудимый ФИО1 не мог осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий, либо руководить ими, у суда не имеется.

С учетом поведения ФИО1 в судебном заседании и активной защиты, обстоятельств дела, данных о его личности у суда нет сомнений в его психическом здоровье, и суд признает ФИО1 вменяемыми в отношении совершенного им преступления. Считает, что преступление было совершено им осознанно, и ФИО1 подлежат уголовной ответственности и наказанию.

Действия ФИО1 подлежат квалификации по ст.160 ч.3 УК РФ, как присвоение, то есть хищение чужого имущества вверенного виновному, лицом с использованием своего служебного положения.

Разрешая вопрос о мере наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, обстоятельства дела, личность виновных, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

ФИО1 не судим, совершил корыстное имущественное преступление, отнесенное согласно ст.15 УК РФ, к тяжким преступлениям, вину в инкриминируемом ему деянии признал полностью и раскаялся в содеянном, о чем в ходе предварительного расследования написал явку с повинной (т.3 л.д.187), активно способствовал расследованию и раскрытию преступления, полностью возместил ущерб, причиненный АО «(иные данные) (№)», на учете у врача нарколога и врача психиатра не состоит, в целом характеризуется положительно, трудоустроен.

Обсуждая вид и размер наказания виновному ФИО1 суд устанавливает его соответствие характеру и степени общественной опасности совершенного им тяжкого преступления, наличию в соответствии со ст.61 УК РФ, смягчающих наказание обстоятельств – полного признания вины, раскаяния в содеянном, явки с повинной (т.3 л.д.187), активного способствования раскрытию и расследованию преступления, полного возмещения причиненного ущерба АО «(иные данные) (№)», наличие на иждивении малолетнего ребенка, отсутствию в соответствии со ст.63 УК РФ отягчающих наказание обстоятельств, другим обстоятельствам дела на учете у врача нарколога и врача психиатра не состоит, положительной характеристики личности.

Таким образом суд, принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенного ФИО1 преступления, смягчающие вину обстоятельства, с учетом личности виновного, который ранее не судим, считает невозможным назначения подсудимому ФИО1 наказания более мягкого, чем лишение свободы, но в то же время с учетом обстоятельств преступления, того что ФИО1 вину в совершении преступления признал полностью, в содеянном раскаялся, о чем написал явку с повинной (т.3 л.д.187), всей совокупности смягчающих наказание обстоятельств, руководствуясь ст.73 УК РФ приходит к выводу о возможности исправления ФИО1 без реального лишения свободы и постановляет считать наказание условным, а также не назначать дополнительное наказание в виде ограничения свободы

С учетом характера и степени общественной опасности совершенного ФИО1 преступления, корыстного умысла подсудимого на систематическое личное обогащение, путем получения незаконного денежного вознаграждения, суд считает необходимым назначить ему дополнительное наказание в виде штрафа.

С учетом фактических обстоятельств преступления, и степени его общественной опасности, наступивших последствий в виде причинения материального ущерба с использование служебного положения, суд не усматривает оснований и для изменения категории преступления на менее тяжкое в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ.

Оснований для постановления приговора без назначения наказания или освобождения от уголовной ответственности и наказания в отношении ФИО1 по делу не имеется.

Поскольку исключительных обстоятельств, указанных в ст.64 УК РФ, связанных с целью и мотивом совершенного преступления, либо с поведением подсудимого во время совершения преступления или после его совершения, существенно уменьшающих степень общественной опасности содеянного по делу не усматривается, оснований для назначение наказания ФИО1 более мягкого, чем предусмотрено за данное преступление по делу же не имеется.

При определении размера наказания подсудимому ФИО1 суд учитывает требования ст.316 УПК РФ, устанавливающих особенности его назначения при рассмотрении дела в особом порядке. Определяя размера наказания подсудимому ФИО1 суд руководствуется положениями ст.62 УК РФ, устанавливающих особенности его назначения при рассмотрении дела в особом порядке, при наличии смягчающего наказание обстоятельства в виде явки с повинной, активного способствования раскрытию и расследованию преступления.

Согласно ч. 10 ст. 316 УПК РФ процессуальные издержки взысканию с подсудимого не подлежат.

На основании ст.81 УПК РФ вещественные доказательства по уголовному делу: заключение внеплановой ревизии финансово-хозяйственной деятельности ОАО «(иные данные) (№)» с приложением на 41 листе, устав АО «(иные данные) (№)»; Положение о системе оплаты труда работников ОАО «(иные данные) (№)» и порядке применения стимулирующих и компенсационных выплат; протокол заседания совета директоров (№) от (дата); протокол заседания совета директоров (№) от (дата); приказ (№) от (дата) «О внесении изменений в штатное расписание; штатное расписание АО «(иные данные) (№)» на период с (дата); приказ о переводе работника на другую работу от (дата); расчетные листы ФИО1 за период с (дата) по (дата); ведомости на выплату премий за (дата), представления на премирование руководителя; постановление администрации (№) от (дата) «Об утверждении положения о мотивации генерального директора акционерного общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)», положение о мотивации генерального директора акционерного общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)», протокол (№) заседания совета директоров ОАО «(иные данные) (№)» от (дата); постановление администрации (адрес) (№) от (дата) «Об утверждении Порядка управления находящимися в муниципальной собственности городского округа «(адрес)» акциями акционерных обществ, договор с генеральным директором акционерного общества «(иные данные) (№)» (иные данные) (дата), договор с генеральным директором АО «(иные данные) (№)» (иные данные) (дата); решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата); протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата); списки на зачисление на счета «зарплатных карт» в период с (дата) до (дата); выписка по операциям на счете (специальном банковском счете) (иные данные)-Филиал ПАО Банка «(иные данные)» ФИО1, находящиеся на хранении при уголовном деле – подлежат хранению при уголовном деле в течение всего срока хранения уголовного дела.

Руководствуясь ст.ст.296-299, 302, 303, 304, 307-310 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ и назначить ему наказание в виде 2 (двух) лет лишения свободы со штрафом 5 000 рублей,

с перечислением штрафа в УФК по Хабаровскому краю (УМВД России по г.Комсомольску-на-Амуре, л/с <***>) ИНН <***>, КПП 270301001, ОКТМО 08709000, БИК 040813001, Банк получателя Отделение Хабаровск г.Хабаровск, р/с <***>, КБК 18811621010010000140.

В соответствии со ст.73 УК РФ основное наказание в виде лишения свободы назначенное ФИО1 считать условным с испытательным сроком в 2 (два) года.

Обязать ФИО1 в течение месяца после вступления приговора в законную силу явиться в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства для регистрации и разъяснения порядка отбытия наказания; в течение испытательного срока ежеквартально являться на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства; не менять постоянного места жительства без уведомления органа, осуществляющего исправление осужденных.

Меру пресечения, избранную ФИО1 - подписку о невыезде и надлежащем поведении, оставить без изменения до вступления приговора в законную силу, после чего отменить.

В соответствии с ч.10 ст.316 УПК РФ ФИО1 освободить от уплаты процессуальных издержек по уголовному делу.

Вещественные доказательства: заключение внеплановой ревизии финансово-хозяйственной деятельности ОАО «(иные данные) (№)» с приложением на 41 листе, устав АО «(иные данные) (№)»; Положение о системе оплаты труда работников ОАО «(иные данные) (№)» и порядке применения стимулирующих и компенсационных выплат; протокол заседания совета директоров (№) от (дата); протокол заседания совета директоров (№) от (дата); приказ (№) от (дата) «О внесении изменений в штатное расписание; штатное расписание АО «(иные данные) (№)» на период с (дата); приказ о переводе работника на другую работу от (дата); расчетные листы ФИО1 за период с (дата) по (дата); ведомости на выплату премий за (дата) – (дата), представления на премирование руководителя; постановление администрации (№)-па от (дата) «Об утверждении положения о мотивации генерального директора акционерного общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)», положение о мотивации генерального директора акционерного общества со 100% пакетом акций принадлежащего муниципальному образованию городскому округу «(адрес)», протокол (№) заседания совета директоров ОАО «(иные данные) (№)» от (дата); постановление администрации (адрес) (№) от (дата) «Об утверждении Порядка управления находящимися в муниципальной собственности городского округа «(адрес)» акциями акционерных обществ, договор с генеральным директором АО «(иные данные) (№)» (иные данные) (№), договор с генеральным директором АО «(иные данные) (№)» (иные данные) (дата); решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата), решение (№) от (дата); протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата), протокол заседания совета директоров АО «(иные данные) (№)» (№) от (дата); списки на зачисление на счета «зарплатных карт» в период с (дата) до (дата); выписка по операциям на счете (специальном банковском счете) (иные данные)-Филиал ПАО Банка «(иные данные)» ФИО1, находящиеся на хранении при уголовном деле – хранить при уголовном деле в течение всего срока хранения уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение десяти суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья Ильиных И.Н.