Решение № 2-2136/2021 2-2136/2021~М-1400/2021 М-1400/2021 от 14 июня 2021 г. по делу № 2-2136/2021

УИД 76RS0014-01-2021-001402-24

дело № 2-2136/2021

изготовлено 15.06.2021

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Ярославль 28 мая 2021 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Козлова А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Родионовой К.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного неисполнением договора,

установил:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала обратилось в суд с иском к ФИО1, просило взыскать с ответчика в возмещение затрат на обучение и материальное обеспечение 941,62 руб., в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины 400 руб., почтовые расходы по отправке иска в размере 204,67 руб.

В обоснование иска указано, что 29.04.2019 года между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор №. Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось обучить ФИО1 в ОРГАНИЗАЦИЯ по профессии <данные изъяты> в период с 13.03.2019 по 26.06.2019. Стоимость обучения ФИО1 составила 28904,01 руб. В соответствии с п. 5 ученического договора в период обучения ответчику была начислена стипендия в общем размере 40022,88 руб. Согласно п. 8, 12, 13.2, 13.4 ученического договора ФИО1 обязана была прибыть на обучение 13.03.2019, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, в процессе обучения получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации; после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной ученическим договором профессии (квалификации) в срок до 29.06.2019 г. заключить трудовой договор, по которому она обязана проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации). Курс обучения ФИО1 прошла. 28.06.2019 между ОРГАНИЗАЦИЯ и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 была принята на работу проводником пассажирского вагона 3 разряда, дата начала работы 28.06.2019. Приказом от 19.06.2020 № трудовой договор расторгнут с 23.06.2020 на основании заявления ответчика. На момент увольнения ФИО1 отработала 361 день. 22.06.2020 ответчиком подписано соглашение о возмещении задолженности до 22.09.2020, однако до настоящего момента задолженность не погашена.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1, извещенная о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, возражения на иск не представила.

Суд на основании ст.ст. 167, 233 ГПК РФ с согласия представителя истца рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 205 ТК РФ на учеников распространяется действие трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 29.04.2019 года между АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор №.

В соответствии с п. 8 ученического договора ФИО1 обязана была в срок не позднее 29.06.2019 г. заключить трудовой договор, по которому она обязана проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации).Пунктом 10 ученического договора в случае, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечении установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 успешно окончила обучение, 28.06.2019 года сторонами заключен трудовой договор № 223, в соответствии с которым ответчик была принята на работу ДОЛЖНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЯ, дата начала работы 28.06.2019.

Приказом от 19.06.2020 № трудовой договор с ФИО1 расторгнут с 22.06.2020 по ее заявлению на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по соглашению сторон, ответчик отработала на предприятии 361 день.

По мнению суда, увольнение по личному заявлению ответчика по соглашению сторон не является уважительной причиной, в силу которой ФИО1 может быть освобождена от возмещения расходов, связанных с ее ученичеством.

Поскольку ответчик не отработала предусмотренный ученическим договором срок по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, затраты, связанные с ее обучением, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, подлежат взысканию в пользу работодателя.

Согласно представленному истцом расчету дебиторской задолженности (л.д. 36) платежным документам представленным ответчиком задолженность на момент увольнения ответчика составляла 941,62 руб.

Данный расчет составлен в соответствии с условиями заключенного между сторонами договора и соглашения. Ответчиком в суд не представлено доказательств, опровергающих заявленный истцом размер задолженности.

22.06.2020 сторонами заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, в соответствии с которым ФИО1 обязалась внести сумму дебиторской задолженности в течение 3 месяцев со дня подписания соглашения, до 22.09.2020.

До настоящего времени ответчиком задолженность по ученическому договору от 29.04.2019 не погашена, суд считает возможным взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФПК» задолженность в сумме 941,62 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В случае добровольного удовлетворения исковых требований ответчиком после обращения истца в суд и принятия судебного решения по такому делу судебные издержки также подлежат взысканию с ответчика.

Истцом при обращении в суд уплачена государственная пошлина в размере 400 руб., также понесены почтовые расходы в размере 204,67 руб., в связи с удовлетворением иска указанные расходы подлежат возмещению ответчиком в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в возмещение затрат на обучение и материальное обеспечение 941,62 руб., в возмещение судебных расходов по уплате госпошлины 400 руб., почтовые расходы 204,67 руб., а всего 1546 рублей 29 копеек.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Ярославля заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения (вручения ему) копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ю. Козлов