Решение № 2-2366/2025 2-2366/2025~М-925/2025 М-925/2025 от 22 апреля 2025 г. по делу № 2-2366/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 апреля 2025 года г. Иркутск

Свердловский районный суд г. Иркутска в составе:

председательствующего судьи Палагуты Ю.Г.,

при секретаре судебного заседания Петрайтис О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 38RS0036-01-2025-001785-81 (№ 2-2366/2025) по исковому заявлению публичного акционерного общества «Яковлев» к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратилось ПАО «Яковлев» с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств по ученическому договору, расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование исковых требований указав, что <Дата обезличена> ФИО1 был принят на работу в ПАО «Яковлев» в отдел 316 учеником сборщика-клепальщика (трудовой договор от <Дата обезличена>). Дополнительно по трудовому договору между ПАО «Яковлев» и ФИО1 был заключен Ученический договор на профессиональную подготовку работника по профессии «сборщик-клепальщик». Согласно указанному договору ПАО «Яковлев» производит обучение работника с целью получения специалиста по указанной профессии, а работник обязуется после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее одного года.

В период обучения, согласно п. 4.1 Ученического договора, работнику ежемесячно выплачивалась стипендия в общей сумме 35 594 рубля: сентябрь 2023 года – 3 964 рубля, октябрь 2023 года -11 351 рубль, ноябрь 2023 года – 12 303 рубля, декабрь 2023 года – 7 976 рублей.

<Дата обезличена> между истцом и ответчиком было заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым работодатель обязался выплатить работнику в целях мотивации к работе по профессии в порядке и на условиях, предусмотренных локальными документами, материальную поддержку в размере 75 000 рублей, а работник обязался работать у работодателя по данной профессии после получения материальной поддержки не менее трех лет.

Однако принятое по Ученическому договору обязательство проработать по полученной профессии ответчик не исполнил, так как <Дата обезличена> ФИО1 был уволен в ПАО «Яковлев» по п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

В соответствии с п. 2.2 Ученического договора, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин, до истечения установленного срока обязательства работы, работник полностью возмещает организации – работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения.

Согласно пропорционально не отработанному в организации времени сумма задолженности ФИО1 за полученную стипендию, материальную помощь составила 45 452,55 рублей.

В связи с наличием указанной задолженности ответчику была направлена претензия <Номер обезличен>юр от <Дата обезличена> с требованием вернуть организации сумму задолженности, которая осталась без ответа и удовлетворения.

На основании вышеизложенного истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Яковлев» сумму долга в размере 45 452,55 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

В судебное заседание представитель истца ПАО «Яковлев» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в заявлении просил суд рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя истца.

Суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом путем направления судебной повестки, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии с п. 1 ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

В соответствие со ст. 165.1 ГК РФ и согласно разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <Дата обезличена> N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" (п.68) судебное извещение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Таким образом, суд предпринял все необходимые меры для своевременного извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. Однако, в нарушение ст.35 ГПК РФ, ответчик не получает почтовую корреспонденцию без уважительных причин.

В соответствии с ч. 2 ст. 233 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Поскольку ответчик надлежащим образом извещен о дне, месте и времени слушания дела, не сообщил суду об уважительных причинах своей неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд с учетом мнения представителя истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства, о чем вынесено определение суда с отражением в протоколе судебного заседания в порядке ч.2 ст. 224 ГПК РФ.

Обсудив доводы иска, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований в силу следующего.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч.1).

Обсуждая требование о взыскании с ответчика стипендии, материальной поддержки, полученной им за период ученичества пропорционально продолжительности неотработанного времени, суд учитывает то, что бремя доказывания факта заключения ученического договора и его условий, выплаты стипендии, факта заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и выплаты материальной помощи, а равно неисполнения ответчиком обязательств, принятых на себя по указанным договором в части отработки в течение трех лет соответственно у данного работодателя, лежит на истце. Ответчик должен доказать факт надлежащего исполнения обязательств по заключенному ученическому договору либо доказать факт того, что в договорные отношения с истцом он не вступал.

В обоснование доводов иска в части взыскания стипендии за период обучения сторона истца ссылается на заключение с ответчиком ученического договора и выплаты работнику стипендии за время обучения.

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (ст. 198 ТК РФ).

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

В соответствии с частью 1 ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с частью 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что <Дата обезличена> между ПАО «Яковлев» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на работу в отдел подготовки кадров (316) учеником сборщика-клепальщика.

Судом также установлено, что в период трудовых отношений между истцом и ответчиком заключен ученический договор от <Дата обезличена> на профессиональную подготовку/переподготовку. Истец принял на себя обязательство произвести обучение ФИО1 по профессии сборщик-клепальщик с отрывом от работы и с сохранением за работником на период обучения места работы. Продолжительность обучения установлена в 3 месяца.

Согласно п. 4.1. договора работнику ежемесячно в дни выплаты заработной платы, установленные у работодателя, выплачивается стипендия в размере 16 242 рубля.

Согласно абзацу 7, 9 п. 2.2. договора работник принял на себя обязательства после окончания обучения проработать у Работодателя по полученной профессии (специальности), квалификации не менее одного года, а также полностью возместить организации-работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, в том числе в случаях: невозможности завершения обучения в связи с нарушением трудовой и/ или учебной дисциплины (неявкой работника на обучение без уважительных причин, неудовлетворительным освоением программы обучения (неуспеваемости), нарушения правил внутреннего распорядка организации и пр.); прекращения обучения работника по собственному желанию без уважительных причин; отказа от перевода на работу по полученной профессии (специальности) квалификации; увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин или перевода по его инициативе по другой профессии (должности) в том числе, у данного работодателя, до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Согласно представленных суду расчетных листов в период обучения ответчику ежемесячно выплачивалась стипендия в общей сумме 35 594 рубля: сентябрь 2023 года – 3 964 рубля, октябрь 2023 года -11 351 рубль, ноябрь 2023 года – 12 303 рубля, декабрь 2023 года – 7 976 рублей.

В соответствии с дополнительным соглашением от <Дата обезличена> работодатель в целях мотивации к работе по дефицитной профессии в порядке и на условиях, предусмотренных ФИО5 310.230 – 2018 Материальная поддержка рабочих дефицитных профессий филиала ПАО «Яковлев», предоставляет работнику материальную поддержку в размере 75 000 рублей, а работник после получения материальной поддержки обязан отработать у работодателя по данной профессии (специальности) не менее трех лет. В случае расторжения трудового договора ранее указанного срока, работник обязан возместить работодателю полученные денежные средства пропорционально неотработанному времени в трехмесячный срок с момента увольнения (п. 2 дополнительного соглашения).

Принятые на себя обязательства истец исполнил, на основании личного заявления истцу выплачена материальная поддержка: февраль 2024 года – 25 000 рублей, март 2024 года- 25 000 рублей, апрель 2024 года – 25 000 рублей, что подтверждается соответствующими расчетными листками.

Факт выплаты стипендии и материальной помощи ученику подтвержден представленными в материалы гражданского дела расчетными листками за сентябрь 2023 года - октябрь 2024. Факт выплаты стипендии и материальной помощи в указанных размерах ответчиком не опровергнут.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истцом доказан факт заключения ученического договора, дополнительного соглашения к нему с ФИО1, а равно факт выплаты стипендии и материальной помощи в размере, указанном в иске.

Из ученического договора от <Дата обезличена> следует, что обучение ответчика завершено в декабре 2023 года. При таких обстоятельствах срок начала отработки периода ученичества следует считать с <Дата обезличена>.

Судом установлено, что трудовой договор с ФИО1 расторгнут с <Дата обезличена>, что следует из приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником. Основание увольнения - п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по инициативе работника).

При установленных судом обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что обязательства, принятые на себя ответчиком согласно абзацу 7 пункта 2.2. ученического договора от <Дата обезличена>, дополнительного соглашения от <Дата обезличена>, им не исполнены. ФИО1 уволен по собственному желанию до истечения годичного срока отработки после получения за счет работодателя профессии.

В подтверждение размера задолженности ответчика перед истцом по ученическому договору и дополнительному соглашению в материалы гражданского дела представлены расчетные листки за сентябрь 2023 года - октябрь 2024 года, согласно которым долг за работником составляет 45 452,55 рублей.

Истцом представлены доказательства того, что истец обратился к ФИО1 с досудебной претензией <Номер обезличен>юр от <Дата обезличена>, которой предложено ответчику возместить причитающиеся к возврату денежные средства в счет возмещения выплаченной стипендии по ученическому договору от <Дата обезличена>, что подтверждается представленной в материалы гражданского дела претензией в адрес ответчика.

Из доводов иска следует, что претензии осталась без удовлетворения. Доказательств иного ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено.

При установленных судом обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика суммы выплаченной стипендии и материальной помощи в размере 45 452,55 рублей, пропорциональном неотработанному у данного работодателя периоду, подлежит удовлетворению в полном объеме.

Требования истца о взыскании судебных расходов суд находит подлежащим удовлетворению на основании следующего.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 709,00 рублей, что подтверждается платежным поручением <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. В связи с изложенным, суд полагает правильным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Яковлев» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (.... в пользу публичного акционерного общества «Яковлев» (ИНН <***>, ОГРН <***>) сумму долга в размере 45 452,55 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: Ю.Г. Палагута

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 30.04.2025.