Апелляционное определение № 33-637/2026 от 8 февраля 2026 г.

г. Сыктывкар Дело № 2-6525/2025 (№33-637/2026)

УИД 11RS0001-01-2025-009622-52


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Сироткиной Е.М.,

судей Константиновой Н.В., Якимовой Ю.Н.,

при секретаре Нечаевой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 09.02.2026 по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 23.10.2025

по делу по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания <Номер обезличен> от <Дата обезличена>,

заслушав доклад судьи Сироткиной Е.М., объяснения представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми» (далее - ГБУ РК «ТЦМК РК») об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ГБУЗ РК «Коми республиканская клиническая больница», Министерство здравоохранения РК.

В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивал; представитель ответчика иск не признал по доводам, изложенным в отзыве. Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Судом принято решение, которым исковые требования ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания <Номер обезличен>-д от <Дата обезличена> оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе истец просит об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, принятого с нарушением норм материального и процессуального права, указывая на неоднозначное толкование локального акта работодателя.

Представитель истца в суде апелляционной инстанции настаивал на отмене решения суда. Представитель ответчика просил жалобу отклонить, оставить решение суда без изменения.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со статьями 167 и 327 ГПК РФ в отсутствие истца, представителей третьих лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями частей 1 и 2 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статье 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда.

В свою очередь, работодатель в соответствии со статьей 22 ТК РФ имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 189 ТК РФ дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя. Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.

В соответствии со статьей 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Статьей 193 ТК РФ регламентировано, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

Таким образом, по смыслу изложенных норм, основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания является факт совершения работником дисциплинарного проступка, которое в силу норм действующего трудового законодательства следует рассматривать, как виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, при этом, следует учитывать необходимость соблюдения установленной законом процедуры наложения дисциплинарного взыскания.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности. Не может рассматриваться как должностной проступок неисполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по причинам, не зависящим от работника (например, из-за отсутствия необходимых материалов, нетрудоспособности).

Противоправность действий или бездействия работников означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, в том числе положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям. Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.

При этом право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника.

В соответствии с пунктом 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2) бремя доказывания обстоятельств совершения работником дисциплинарного проступка возложено на работодателя.

Судом установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от <Дата обезличена> с учетом дополнительного соглашения от <Дата обезличена> работал в должности ... ГБУ РК «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми».

<Дата обезличена> на имя главного врача поступила докладная записка ФИО10 о ненадлежащем оформлении медицинской документации по вызову <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

Актом экспертизы качества оказания скорой медицинской помощи от <Дата обезличена> установлено, что <Дата обезличена> в ... поступила заявка на медицинскую эвакуацию по адресу: <Адрес обезличен>, ФИО11, ... лет. На вызов выехала ... выездная бригада в составе ... (ФИО1 и ФИО12) и водителя. При проведении документарной проверки оказания медицинской помощи больной ФИО11, ... лет, по данным карты вызова <Номер обезличен> от <Дата обезличена> выявлены следующие дефекты: отсутствует информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства, либо запись в карте вызова необходимого медицинского вмешательства по экстренным показаниям; не указан адрес постоянной регистрации; отсутствуют данные по анамнезу заболевания и жизни; физикальное обследование произведено не в полном объеме; инструментальное обследование произведено не в полном объеме; диагноз не обоснован данными полученными при сборе анамнезов заболевания и жизни, данными физикального и инструментального обследования.

Приказом ГБУ РК «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми» от <Дата обезличена><Номер обезличен> ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных пунктами 4.1, 4.8, 4.29 должностной инструкции, выразившееся в допущении дефектов при оказании медицинской помощи пациенту: не в полном объеме проведено инструментальное обследование пациента; не в полном объеме проведено физикальное обследование пациента; не указал данные по анамнезу заболевания и жизни; не оформил добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от вмешательства, либо запись в карте вызова по медицинским экстренным показаниям; не указал адрес постоянной регистрации пациента.

С указанным приказом ФИО1 ознакомлен <Дата обезличена>.

Разрешая требования ФИО1, суд исходил из того, что представленными доказательствами подтвержден факт ненадлежащего выполнения истцом должностных обязанностей, в связи с чем пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленного иска.

Судебная коллегия находит выводы суда ошибочными.

В соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ) скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается гражданам при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства. Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения оказывается гражданам бесплатно.

Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается в экстренной или неотложной форме вне медицинской организации, а также в амбулаторных и стационарных условиях (пункт 2 данной статьи).

В силу пункта 7 данной статьи медицинские организации, подведомственные федеральным органам исполнительной власти вправе осуществлять медицинскую эвакуацию в порядке и на условиях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Перечень указанных медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти утверждается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.06.2013 № 388н утверждены Правила осуществления медицинской эвакуации при оказании скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи (далее - Правила) и Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи (далее - Порядок).

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил медицинская эвакуация осуществляется выездными бригадами скорой медицинской помощи.

Медицинская эвакуация может осуществляться с места происшествия или места нахождения пациента (вне медицинской организации), а также из медицинской организации, в которой отсутствует возможность оказания необходимой медицинской помощи при угрожающих жизни состояниях, женщин в период беременности, родов, послеродовой период и новорожденных, лиц, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий (далее - медицинская организация, в которой отсутствует возможность оказания необходимой медицинской помощи).

Согласно подп. «б» пункта 7 Правил решение о необходимости медицинской эвакуации из медицинской организации, в которой отсутствует возможность оказания необходимой медицинской помощи, принимает руководитель (заместитель руководителя по лечебной работе) или дежурный врач (за исключением часов работы руководителя (заместителя руководителя по лечебной работе)) медицинской организации, в которой отсутствует возможность оказания необходимой медицинской помощи, по представлению лечащего врача и заведующего отделением или ответственного медицинского работника смены (за исключением часов работы лечащего врача и заведующего отделением).

Как установлено пунктом 8 Правил, подготовка пациента, находящегося на лечении в медицинской организации, в которой отсутствует возможность оказания необходимой медицинской помощи, к медицинской эвакуации проводится медицинскими работниками указанной медицинской организации и включает все необходимые мероприятия для обеспечения стабильного состояния пациента во время медицинской эвакуации в соответствии с профилем и тяжестью заболевания (состояния), предполагаемой длительности медицинской эвакуации.

Во время осуществления медицинской эвакуации медицинские работники выездной бригады скорой медицинской помощи осуществляют мониторинг состояния функций организма пациента и оказывают ему необходимую медицинскую помощь.

По завершении медицинской эвакуации медицинский работник выездной бригады скорой медицинской помощи, назначенный старшим указанной бригады, передает пациента и соответствующую медицинскую документацию под подпись о приеме уполномоченному медицинскому работнику приемного отделения или стационарного отделения скорой медицинской помощи или травматологического пункта медицинской организации и информирует фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи или медицинскую сестру по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи о завершении медицинской эвакуации пациента (пункт 9 Правил).

Пунктом 7 Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи предусмотрено, что выездные бригады скорой медицинской помощи направляются на вызов фельдшером по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи или медицинской сестрой по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи с учетом профиля выездной бригады скорой медицинской помощи и формы оказания медицинской помощи.

Приказом Минздрава Республики Коми от <Дата обезличена><Номер обезличен> утверждено Положение об организации скорой специализированной медицинской помощи, медицинской эвакуации и плановой консультативной медицинской помощи, осуществляемой ГБУ РК «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» (далее – Положение <Номер обезличен>).

Пунктом 1.2 Положения <Номер обезличен> услуги по оказанию медицинской эвакуации выполняются отделением экстренной и плановой консультативной медицинской помощи и медицинской эвакуации ГБУ РК «ТЦМК РК» (далее - ОЭКМП и МЭ), в том числе, с привлечением специалистов медицинских организаций.

Пунктом 1.4. Положения <Номер обезличен> определены показаниями для оказания скорой специализированной медицинской помощи, в том числе медицинской эвакуации, к которым относится, в частности, угрожающее жизни и здоровью состояние пациента или пострадавшего в чрезвычайной ситуации при отсутствии в медицинской организации, в которой находится пациент или пострадавший, специалистов соответствующего профиля или условий для их работы.

При этом пунктом 2 Положения <Номер обезличен> предусмотрено, что заявка формируется руководителем медицинской организации в случаях, предусмотренных пунктами 1.4, 1.5 настоящего Положения, и направляется в ОЭКМП и МЭ ГБУ РК «ТЦМК РК».

Как установлено пунктом 3 приведенного Положения старший дежурный врач (дежурный фельдшер) оперативно-диспетчерского отдела ОЭКМП и МЭ ГБУ РК «ТЦМК РК», получив заявку, по согласованию с руководством центра обеспечивает:

- направление специалиста для оказания медицинской эвакуации в рамках оказания скорой специализированной медицинской помощи - незамедлительно (с учетом времени на сбор медицинской выездной бригады и времени на подготовку авиационной техники (в случае ее использования) - летом - 1 час, зимой - 2 часа);

- направление специалиста для оказания плановой медицинской эвакуации пациента - в течение 24 часов;

Способ эвакуации, вид транспорта, состав выездной бригады, а также медицинская организация, в которую направляется пациент, определяется в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

Так, согласно пункту 4 Положения <Номер обезличен> заявки согласовываются с республиканскими реанимационно-консультативными центрами (далее - РРКЦ). Все тактические решения: продолжение наблюдения, снятие с наблюдения, целесообразность эвакуации пациента врач профильного РРКЦ принимает с учетом динамики в состоянии пациента, возможности отделения, в которое предполагается перевод пациента, и несет за эти решения персональную ответственность.

Кроме того, о необходимости эвакуации и времени ее выполнения информируется руководитель или заведующий отделением медицинской организации, в которое предполагается перевод пациента в соответствии с профилем патологии.

Согласно пункту 5 Положения <Номер обезличен> администрация медицинской организации, где находится больной (пострадавший), несет ответственность за:

- своевременность направления заявки;

- предоставление достоверной и полной информации о больном;

- фиксацию в истории болезни времени консультации и получаемых рекомендаций;

- заполнение формы информированного добровольного согласия пациента на медицинскую эвакуацию, согласия пациента на обработку персональных данных;

- действия, не соответствующие зафиксированным в истории болезни, полученным рекомендациям;

- надлежащее информирование дежурного врача профильного РРКЦ о динамике состояния пациента в согласованный при консультации срок до момента снятия пациента с наблюдения.

Пунктом 8 Положения <Номер обезличен> определены условия медицинской эвакуации.

Так, медицинская эвакуация пациентов из медицинских организаций осуществляется силами ОЭКМП и МЭ ГБУ РК «ТЦМК РК»; в отдельных случаях, по согласованию с заведующим ОЭКМП и МЭ - силами медицинской организации, в которой находится больной (пострадавший), с обязательным сопровождением эвакуируемого пациента медицинским работником.

Решение о переводе принимается врачебной комиссией медицинской организации. Принимающая медицинская организация должна получить объективную информацию о состояния пациента.

Предварительным условием медицинской эвакуации является подготовка пациента, включающая в себя: электрокардиографию; по возможности, исследование газового состава артериальной крови; измерение артериального давления, темпа диуреза. Необходимо проведение рентгенографии органов грудной клетки, биохимических анализов, исследование показателей свертывающей системы крови. Должна быть проведена диагностика переломов, повреждений шейного отдела позвоночника, гемоторакса, гемоперикарда, гемоперитонеума. Переломы длинных трубчатых костей, костей таза должны быть надежно иммобилизированы. При наличии пневмоторакса должен быть установлен плевральный дренаж. Обязательна адекватная аналгезия, седация и синхронизация с респиратором. Для предотвращения развития дыхательной недостаточности во время транспортировки пациенты с факторами риска должны быть переведены на искусственную вентиляцию легких (далее - ИВЛ) заранее (пункту 8.1, 8.4 и 8.5 Положения).

Для обеспечения объективной оценки фактических обстоятельств, послуживших основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, и для предотвращения необоснованного применения к работнику дисциплинарного взыскания работодатель обязан представить в суд доказательства, свидетельствующие о том, какие конкретно нарушения трудовых обязанностей были допущены по вине работника, явившиеся поводом к привлечению его к дисциплинарной ответственности. Обязанность же суда, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, проверить по правилам статей 67, 71 ГПК РФ достоверность представленных работодателем доказательств в подтверждение факта совершения работником дисциплинарного проступка.

Из обстоятельств дела следует, что между ГБУ РК «ТЦМК РК» и ГБУЗ РК «КРКБ» <Дата обезличена> заключен договор на оказанием услуг по транспортировке пациентов <Номер обезличен>-И (л.д. 68), по условиям которого предметом договора является предоставление услуг по транспортировке пациента, не входящая в функции СМП (включая медицинскую эвакуацию пациента, не включенную в территориальную программу обязательного медицинского страхования, медицинскую эвакуацию пациента в пределах одной медицинской организации на территории МО ГО «Сыктывкар» и Сыктывдинского района, доставку пациента к месту проведения обследования в пределах МО ГО «Сыктывкар» и Сыктывдинского района.

Исполнитель (ГБУ РК «ТЦМК РК») принял на себя обязательства предоставить услуги по транспортировке пациента, не входящей в функции СМП, наземным транспортом силами бригады скорой медицинской помощи; осуществлять прием вызова на осуществление медицинской эвакуации пациентов наземным транспортом силами бригады скорой медицинской помощи через диспетчера по телефону 03; направлять на вызов свободную бригаду в течение четырех часов с момента вызова; при вызове на медэвакуацию заполняется карта санитарного транспорта, в которой указываются данные осмотра (по записям в медицинской документации лечебного учреждения) и вся информация по требованиям ФОМС.

Пунктом 11 приказа ГБУ РК «ТЦМК РК» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (л.д. 121) установлено, что медицинским работникам выездных бригад ОЭКМП и МЭ, назначенными старшими указанных бригад, надлежит оформлять электронную карту вызова (ЭКВ) на каждый контрольный талон. Заполнение ЭКВ должно быть завершено после завершения медицинской эвакуации пациента.

Приложением <Номер обезличен> к приказу ГБУ РК «ТЦМК РК» от <Дата обезличена><Номер обезличен> утверждена Инструкция по заполнению ЭКВ (л.д. 159-163).

По материалам дела следует, что в целях медицинской эвакуации пациента ГБУЗ РК «КРКБ» в адрес ГБУ РК «ТЦМК РК» <Дата обезличена> направило заявку (л.д.135), которая принята фельдшером, оформлен контрольный талон вызова <Номер обезличен>, в котором поводом к вызову указан- ...:сан.транспорт, по договору с организацией. В карте указаны ФИО пациента, отражен основной диагноз по коду <Номер обезличен>; указано место вызова – больница, тип учреждения ГБУЗ РК «КРКБ», с указанием адреса: <Адрес обезличен>; ориентиры: заказчик КРКБ, из отделения нейрохирургии в СГБ ОПЛТ.

Заявка передана для исполнения бригаде в составе ... ФИО1 и ФИО12

Истцом по заявке на медицинскую эвакуацию заполнена ЭКВ <Номер обезличен> (л.д. 49).

ФИО1 вменено ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных пунктами 4.1, 4.8, 4.29 должностной инструкции, выразившееся в допущении дефектов при оказании медицинской помощи пациенту:

не в полном объеме проведено физикальное и инструментальное обследование пациента (...);

не указаны данные по анамнезу заболевания и жизни (диагноз не полный);

не оформлено добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от вмешательства, либо запись в карте вызова по медицинским экстренным показаниям;

не указан адрес постоянной регистрации пациента.

Как следует из объяснений истца (л.д. 58), в передаваемых с пациентом документах информации об адресе постоянной регистрации не имелось; экстренных показаний для оформления в медицинской карте записи «медицинское вмешательство по экстренным показаниям» не было; диагноз обоснован полученными данными из предоставленных переводных меддокументов пациента; оформление физикального и инструментального обследования пациента проводилось на планшете, но не выгрузилось при финальном оформлении карты. Истцом указано на уровень сознания пациента: ...

Однако работодателем при принятии решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности доводы истца не приняты во внимание.

Вместе с тем в ходе апелляционного производства, представитель работодателя указывал, что действительно при финальном оформлении карты не все данные корректно отразились, в частности по ... Однако, по мнению ответчика, истец признал, что ошибочно отразил баллы по ... указав «...» вместо «...», тогда как в больнице пациенту установлено «...».

Судебная коллегия находит отражение истцом баллов по ... объективным, не противоречащим данным медорганизации, поскольку, согласно дополнительным возражениям на апелляционную жалобу от <Дата обезличена>, уровень сознания определяется в баллах от ... – как ....

Неотражение полного диагноза, что, по мнению ответчика, являлось основанием к признанию проведения медицинских манипуляций необоснованными, хотя они и были обусловлены сопутствующей патологией пациента, не могут быть поставлены в вину истцу.

Как следует из пункта 5 Положения <Номер обезличен> администрация медицинской организации, где находится больной (пострадавший), несет ответственность за предоставление достоверной и полной информации о больном; фиксацию в истории болезни времени консультации и получаемых рекомендаций; заполнение формы информированного добровольного согласия пациента на медицинскую эвакуацию, согласия пациента на обработку персональных данных.

Из контрольного талона вызова <Номер обезличен>, который заполняет принимающий вызовы фельдшер, следует, что основной диагноз пациента отражен с кодом ... Именно указанный диагноз отражен истцом в ЭКВ. Таким образом, ссылка ответчика на необходимость отразить код ... несостоятельна.

Кроме того, истцу вменено, что им не указаны данные по анамнезу заболевания и жизни (диагноз не полный).

Вместе с тем, как следует из подпунктов 21 и 22 пункта 4 Инструкции по заполнению учетной формы № 110/у «Карта вызова скорой медицинской помощи», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <Дата обезличена><Номер обезличен>, в пункте 20 карты вызова скорой медицинской помощи (Ф110/у) отражаются основные жалобы; в пункте 21 - сведения о развитии болезни (анамнез). Пункты 20 и 21 заполняются на основании опроса больного, со слов родственников или знакомых.

Как следует из обстоятельств дела, пациент направлялся медорганизацией в ... отделение СГБ в состоянии ..., что делало невозможным его опрос с целью сбора анамнеза.

Судебная коллегия считает необоснованным вменение истцу в качестве нарушения неоформление добровольного согласия пациента на медицинское вмешательство и на отказ от вмешательства, либо запись в карте вызова «по медицинским экстренным показаниям».

Как следует из акта о невозможности в силу личного нежелания или по состоянию здоровья документального оформления согласия на медицинское вмешательство (л.д. 50), ФИО1 отражено нахождение пациента в состоянии ..., что делает невозможным получение его согласия.

Кроме того, в силу пункта 5 Положения <Номер обезличен> администрация медицинской организации, где находится больной (пострадавший), несет ответственность за заполнение формы информированного добровольного согласия пациента на медицинскую эвакуацию, согласия пациента на обработку персональных данных.

По тем же обстоятельствам судебная коллегия не может согласиться с работодателем о вине истца в неуказании адреса постоянной регистрации пациента, такие сведения обязана отразить медорганизация, что последней не сделано. Не уточнил данные обстоятельства и принимающий заявку фельдшер. Следовательно, истец объективно не имел возможности указать адрес регистрации эвакуируемого лица.

С учетом данных обстоятельств, судебная коллегия приходит к выводу о том, что у ответчика не имелось оснований для применения к истцу мер дисциплинарного взыскания.

В связи с изложенным, приказ наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания <Номер обезличен> от <Дата обезличена> от <Дата обезличена><Номер обезличен> л/с является незаконным, решение суда подлежит отмене с принятием по делу нового решения об удовлетворении иска.

Руководствуясь статьей 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 23.10.2025 отменить.

Принять по делу новое решение, которым исковые требования ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный центр медицины катастроф Республики Коми» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания <Номер обезличен> от <Дата обезличена> удовлетворить.

Отменить приказ о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение составлено 24.02.2026.