Решение № 2-445/2019 2-445/2019(2-7124/2018;)~М-6487/2018 2-7124/2018 М-6487/2018 от 16 января 2019 г. по делу № 2-445/2019

Дело №...


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2019 года

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Новиковой О.Б.,

при секретаре Спиридонове А.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФГУП «Управление строительства №... Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании недоплаченной единовременной денежной выплаты, компенсации за ее задержку, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ФГУП «Управление строительства №... Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании недоплаченной единовременной денежной выплаты, компенсации за ее задержку, компенсации морального вреда. Просит суд взыскать с ФГУП «Управление строительства №... Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу истца сумму недоплаченной единовременной денежной выплаты за ... годы в размере 47449 руб. 93 коп., компенсацию за просрочку ее выплаты в размере 4839 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда 50000 руб.

Иск мотивирован тем, что ФИО1 работал в ФГУП «Управление строительства №... Федеральной службы исполнения наказаний» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела комплектации материалами и оборудованием с окла... руб. Согласно положениям Коллективного договора истцу должна быть выплачена единовременное денежное вознаграждение по формуле: оклад на ДД.ММ.ГГГГ х 2 х 247 фактически отработанных дней в году, что составит 60609 руб. 06 коп. За 2017 г. истцу частично выплачена единовременная денежной выплата к заработной плате в размере 10% от положенного, задолженность ответчика по указанной выплате за 2017 г. составила перед истцом в размере 47449 руб. 93 коп. В связи с просрочкой ее выплаты истец рассчитал компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 4839 руб. 10 коп. за 211 дней просрочки. В связи с чем обратился в суд с исковым заявлением.

В судебном заседании истец ФИО1 просил исковое заявление удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковое заявление удовлетворить частично.

В силу ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ФГУП «Управление строительства №... Федеральной службы исполнения наказаний» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела комплектации материалами и оборудованием с окла... руб. Уволен по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке истца.

Согласно объяснениями истца, расчетным листкам оклад истца 32000 руб.

У ответчика действовал коллективный договор, утвержденный общим собранием работников ДД.ММ.ГГГГ протоколом №....

Приложением №... к коллективному договору является Положение об оплате труда и премировании.

Согласно п. 4.1.5 Положения об оплате труда и премировании в организации предусмотрена выплата работникам единовременного денежного вознаграждения (ЕДВ) за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов по основной должности. Выплата ЕДВ производиться в течение первого квартала года, следующего за истекшим. Право на получение ЕДВ имеют все работники. Сумма ЕДВ включается в средний заработок для оплаты отпусков. Директор предприятия имеет право снижать размер или лишать работника ЕДВ с обязательным указанием причины. Перечень оснований для лишения работника ЕДВ приведен в указанном пункте Положения.

Расчет выплаты: 32000 руб. х 2 = 64000 руб.

Согласно объяснениям истца за 2017 г. ему частично выплачена единовременная денежной выплата, остаток задолженности 47449 руб. 93 коп.

Доказательств снижения размера ЕДВ, лишения истца указанной выплаты ответчик не предоставил.

В связи с чем требование о взыскании с ответчика недоплаты по ЕДВ в размере 47449 руб. 93 коп. подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выплата ЕДВ должна быть осуществлена ответчиком в течение первого квартала 2018 г. В связи с просрочкой ее выплаты истец рассчитал компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 4839 руб. 10 коп. за период с 01.04.2018 по ДД.ММ.ГГГГ за 211 дней.

Проверив расчет истца, суд полагает его верным.

На основании изложенного исковое заявление подлежит удовлетворению и в части требования о взыскании с ответчика компенсации в пользу работника по ст. 236 ТК РФ в размере 4839 руб. 10 коп.

Судом установлено нарушение прав истца как работника.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

С учетом всех обстоятельств дела, суд полагает требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. завышенными, не соответствующими размеру задолженности, периоду просрочки.

В связи с чем суд полагает удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда частично: взыскать с ответчика в пользу истца 2000 руб.. отказав во взыскании суммы сверх указанной.

Поскольку работник при подаче иска о защите трудовых прав был освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ суд полагает взыскать с ФГУП «Управление строительства №... Федеральной службы исполнения наказаний» государственную пошлину в пользу муниципального бюджета г. Волгограда в размере 2068 руб. 67 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФГУП «Управление строительства №... Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании недоплаченной единовременной денежной выплаты, компенсации за ее задержку, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУП «Управление строительства №... Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу ФИО1 сумму недоплаченной единовременной денежной выплаты за 2017 год в размере 47449 руб. 93 коп., компенсацию за просрочку ее выплаты в размере 4839 руб. 10 коп., компенсацию морального вреда 2000 руб.

В остальной части исковое заявление ФИО1 к ФГУП «Управление строительства №... Федеральной службы исполнения наказаний» о компенсации морального вреда сверх указанной суммы оставить без удовлетворения.

Взыскать с ФГУП «Управление строительства №... Федеральной службы исполнения наказаний» государственную пошлину в пользу муниципального бюджета г. Волгограда в размере 2068 руб. 67 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца после изготовления решения в окончательной форме.

Срок изготовления решения в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись Новикова О.Б.

Копия верна судья Новикова О.Б.