Решение № 2-102/2019 от 25 августа 2019 г. по делу № 2-102/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2019 г. г. Ставрополь

Ставропольский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего – председателя суда Буша И.Н., при секретаре судебного заседания Пенькове И.В., с участием ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее – единый расчётный центр) к бывшему военнослужащему войсковой части №, проходившему военную службу по контракту, <данные изъяты> ФИО1 о взыскании в пользу единого расчётного центра излишне выплаченных денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Представитель единого расчётного центра обратился в суд с иском, в котором просит суд взыскать с ФИО1 в пользу единого расчётного центра излишне выплаченные денежные средства в размере 19 359 рублей 80 копеек. В обоснование иска представитель истца указывает, что ФИО1, будучи военнослужащим войсковой части №, был обеспечен премией за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ноябрь и декабрь 2017 года, а также за апрель 2018 года, в размере 25 % оклада денежного содержания. Однако за указанные периоды ФИО1 имел право на обеспечение данной премией в размере 1 % оклада денежного содержания, о чём истцу стало известно после отражения 19 февраля 2019 г. кадровым органом Министерства обороны Российской Федерации актуальных сведений в специальном программном обеспечении «Алушта». В связи с этим за ФИО1 образовалась задолженность в размере 19359 рублей 80 копеек, которая, по мнению истца, подлежит взысканию с ответчика.

Представители истца – единого расчётного центра и третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, войсковой части №, надлежащим образом извещённые о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыли.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании иск не признал, пояснив, что оснований для уменьшения ему размера премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ноябрь-декабрь 2017 года и апрель 2018 года не имелось. В частности, нормативы по физической подготовке он сдавал своевременно и на должном уровне.

Заслушав ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 32 ст. 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Как следует из пп. 77-79, 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утверждённого приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на основании приказа соответствующего командира ежемесячно выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.

Из сообщения командира войсковой части 19 августа 2019 г. следует, что выплата ФИО1 премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ноябрь и декабрь 2017 года, а также за апрель 2018 года, была произведена на основании соответствующих приказов командира части, и ограничений на получение указанной премии на момент издания приказов ФИО1 не имел.

Так, согласно выпискам из приказов командира войсковой части № от 12 декабря 2017 г. № 208, от 15 декабря 2017 г. № 211 и от 4 мая 2018 г. № 65, офицерам войсковой части № за ноябрь, декабрь 2017 года и за апрель 2018 года установлена к выплате премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 % оклада денежного содержания. При этом к числу военнослужащих, лишённых данной премии в указанные месяцы, ФИО1 не отнесён.

В соответствии с расчётными листками единого расчётного центра за ноябрь-декабрь 2017 года и апрель 2018 года, ФИО1 за указанные месяцы выплачена премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 % оклада денежного содержания.

Между тем, как следует из выписки из приказа командира войсковой части № от 15 февраля 2019 г. № 55, в приказы о выплате военнослужащим части премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ноябрь-декабрь 2017 года и апрель 2018 года внесены дополнения, согласно которым премия ФИО1 за указанные месяцы установлена в размере 1 % оклада денежного содержания.

В качестве обоснования решения о снижении ФИО1 размера премии командованием войсковой части № представлены выписки из приказов по части от 22 ноября 2018 г. № 3416 и № 3417, а также приложения к ним, из которых следует, что последний не прибыл на проверку уровня физической подготовленности за четвёртый квартал 2017 года и первый квартал 2018 года, в связи с чем оценён неудовлетворительно.

При этом, согласно выпискам из приказов командующего ракетными войсками стратегического назначения от 17 октября 2018 г. № 162 и командира войсковой части №, ФИО1 в октябре 2018 года уволен с военной службы и с 4 декабря 2018 г. исключён из списков личного состава части.

В соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом правила, предусмотренные главой 60 Гражданского кодекса Российской Федерации, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Как следует из п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Из представленных материалов следует, что премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за ноябрь-декабрь 2017 года и апрель 2018 года была выплачена ответчику на основании соответствующих приказов уполномоченного должностного лица, и счётной ошибки при выплате ФИО1 премии, а равно недобросовестности с его стороны, не имелось.

При этом последующее изменение командиром части в феврале 2019 года размера премии уволенному с военной службы ФИО1 за указанные месяцы правового значения по данному гражданскому делу не имеет.

Таким образом оснований для удовлетворения искового заявления единого расчётного центра о взыскании с ФИО1 оспариваемых выплат не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, военный суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр Министерства обороны Российской Федерации» о взыскании с ФИО1 излишне выплаченных денежных средств отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по административным делам Северо-Кавказского окружного военного суда через Ставропольский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий по делу

И.Н. Буш