Решение № 2-185/2020 2-185/2020~М-143/2020 М-143/2020 от 16 июля 2020 г. по делу № 2-185/2020

ДЕЛО № 2-185/2020

УИД 60RS0005-01-2020-000252-67


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2020 года пос. Кунья Псковской области

Великолукский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Кузьмина Н.Ю., при ведении протокола помощником ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение,

установил:

ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратилась с иском в суд к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение в размере 30818,41 руб. и судебных расходов в размере 1125 руб.

В обоснование иска указано, что ответчик была принята на работу в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр», после чего 12.09.2018 с ней был заключен ученический договор, по условиям которого работодатель - ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обеспечивает ее обучение по квалификации первоначальной подготовки бортпроводников-бригадиров с 17.09.2018 по 27.09.2018, а ФИО2, пройдя данное обучение, обязана проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 12 месяцев. Истцом принятые на себя обязательства по ученическому договоры были исполнены, в свою очередь ответчик уволилась с работы в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по собственному желанию 22.04.2019, не проработав положенного времени.

В связи с этим истец просит взыскать понесенные в связи с обучением ФИО2 расходы пропорционально отработанному ей времени, которые складываются из стоимости обучения в размере 5538 руб., затрат на проживание ответчика в размере 6910 руб., стоимости услуг по перелету ответчика к месту обучения в размере 27940 руб., стипендии за время обучения в размере 15248,82 руб., затрат на суточные ответчика в период обучения в размере 6000 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в предшествующем заседании исковые требования о возмещении ущерба не признала, представила письменный отзыв.

С учетом надлежащего извещения истца о времени и месте рассмотрения дела, суд в соответствии со статьей 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя истца.

Выслушав ответчика, изучив предоставленные материалы, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 239 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов гражданского дела следует, что между истцом и ответчиком 03.11.2017 заключен трудовой договор – по условиям которого ФИО2 принята на работу в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» на должность бортпроводника.

По условиям заключенного 12.09.2018 между ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и ФИО2 ученического договора, ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обеспечивает ее обучение по квалификации первоначальной подготовке бортпроводников-бригадиров с 17.09.2018 по 27.09.2018 (пункты 2.2.1, 1.2), а ФИО2, пройдя данное обучение обязана проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 12 месяцев (пункт 2.1.4).

Также согласно пункту 2.2.3 ученического договора ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» выплачивает на период обучения месячную заработную плату не менее установленного МРОТ.

В соответствии с пунктом 3.1 ученического договора в случае увольнения работника до истечения срока, установленного пунктом 2.1.4 этого договора, работник обязан возместить понесенные расходы в связи с ученичеством, к которым на основании пункта 3.2 этого договора отнесены стоимость обучения, стоимость проезда к месту обучения и обратно, суточных, стоимость проживания в период ученичества, средний заработок, стипендия за время ученичества.

ФИО2 прошла соответствующее обучение, о чем АНО ДПО «ЦПП» ей было выдано свидетельство от 27.09.2019 №279-015640.

На основании приказа от 18.04.2019 №271-л/13.10, на основании заявления ФИО2, трудовые отношения с ней прекращены 22.04.2019, трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Так же из материалов дела следует, что стоимость обучения ФИО2 составила 5538 руб., что подтверждается приложением к акту оказанных услуг №1342 от 30.09.2018, составленным между АНО ДПП «ЦПП» и ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр», оплата оказанных услуг подтверждается копией платежного поручения от 24.10.2018 №23808.

Стоимость проживания ФИО2 в гостинице «Луч» АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» составила 8983 руб., что следует из реестра проживающих по заявкам за 01.09.2018 – 01.10.2018, однако истцом заявлено к взысканию 6910 руб.

Также расчетным листком за сентябрь 2018 года, выпиской из реестра к платежному поручению №21510 от 27.09.2018, платежным поручением №21510 от 27.09.2018 подтверждается, что ФИО2 были зачислены суточные в размере 6000 руб.

Из приказа ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» от 13.09.2018 №ПД-1466/18, справки от 28.02.2020 №12П-1981/20 следует, что ответчику за время обучения производилась выплата средней заработной платы согласно статьи 187 ТК РФ в размере 15248,82 руб., доказательств того, что ей выплачивалась стипендия за время обучения, материалы дела не содержат.

Наряду с этим, согласно статье 164 ТК РФ компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Частью 1 и 2 статьи 165 ТК РФ предусмотрено, что работникам за счет средств работодателя предоставляются иные гарантии и компенсации, в частности при направлении в служебные командировки.

В свою очередь, статьей 187 ТК РФ предусмотрено, что работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, а также производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть 1 статьи 168 ТК РФ).

По смыслу указанных законоположений выплата средней заработной платы в связи с направлением работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, командировочные расходы, понесенные в связи с этим работодателем, являются компенсацией, возврат которой работником нормами ТК РФ не предусмотрен.

Согласно части 2 статьи 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

В силу статьи 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие ТК РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

При таких обстоятельствах положения пункта 3.2 ученического договора, включающие в состав расходов, которые подлежат возмещению работником, среднего заработка за период обучения, командировочных расходов (суточных), расходов на проживание, расходов на перелет, необоснованно снижают уровень гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ, и потому не подлежат применению.

Учитывая изложенное оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика пропорционально отработанному времени его затрат, состоящих из оплаты суточных в размере 6000 руб., оплаты проживания в гостинице в размере 6910 руб., выплаты средней заработной платы в размере 15248,82 руб., а также расходов на перелет, не имеется.

Кроме того, в отношении расходов по перелету суд отмечает следующее.

В подтверждение размера расходов по перелету истцом представлена справка от 19.02.2020 №7Р-3683/20, согласно которой стоимость перелета ФИО2 по авиабилетам 2982421655740 и 2982421655743 на рейсах ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» Санкт-Петербург – Москва – Тюмень и Тюмень – Москва – Санкт-Петербург составила 13790 руб. и 13790 руб. соответственно, а всего – 27580 руб.

Наряду с этим, из представленных в материалы дела маршрут-квитанций к указанным авиабилетам следует, что тариф по ним составляет 0,00 руб., итоговая оплата – «бесплатно».

Согласно пункту 1 статьи 103 Воздушного кодекса Российской Федерации в случае заключения договора воздушной перевозки пассажир воздушного судна обязуется оплатить воздушную перевозку, а при наличии у него багажа сверх нормы бесплатного провоза багажа также провоз этого багажа.

В силу пунктов 29, 30 Общих правил воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей, утвержденных приказом Минтранса России от 28.06.2007 №82, за перевозку пассажиров, багажа, грузов регулярными рейсами перевозчиком или уполномоченным агентом взимается провозная плата. Провозная плата определяется на основе установленной перевозчиком денежной суммы за перевозку пассажира и/или багажа, груза между двумя пунктами маршрута перевозки (далее - тарифы) или комбинаций тарифов, предусмотренных Правилами формирования и применения тарифов на регулярные воздушные перевозки пассажиров и багажа, взимания сборов в области гражданской авиации.

Провозная плата указывается в перевозочном документе (пункт 31 Общих правил воздушных перевозок).

По смыслу положений пунктов 7, 10 и 49 Правил формирования и применения тарифов на регулярные воздушные перевозки пассажиров и багажа, взимания сборов в области гражданской авиации, утвержденных приказом Минтранса России от 25.09.2008 г. № 155, стоимостью перевозки признается расчетный тариф, который не соответствует фактическим расходам перевозчика.

По смыслу закона, указанная в справке от 19.02.2020 №7Р-3683/20 стоимость авиабилета (провозная плата) в связи с перевозкой работника на регулярных рейсах истца является неполученной выручкой от продажи билета, включающей в том числе и прибыль, и не является фактическими расходами перевозчика.

Поскольку ПАО «Авиакомпания-ЮТэйр» перевозила ответчика на своем попутном транспорте и не представила доказательства о фактически понесенных расходах на перевозку ответчика, исковые требования в указанной части не подлежат удовлетворению также и по этому основанию.

Таким образом, учитывая изложенное, истец вправе требовать с ФИО2 только возмещение стоимости ее обучения пропорционально отработанному времени, которое составляет 2769 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Так как иск удовлетворен частично, то с ответчика в пользу истца необходимо взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 101,08 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д.<адрес> в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» возмещение задолженности за обучение в сумме 2769 рублей.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д.<адрес> в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» судебные расходы в размере 101,08 рублей.

В остальной части требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Великолукский районный суд (постоянное судебное присутствие в рабочем поселке Кунья) в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий, судья Н.Ю. Кузьмин

Решение в окончательной форме изготовлено 24.07.2020

Председательствующий, судья Н.Ю. Кузьмин