Решение № 2-3991/2019 2-3991/2019~М-2593/2019 М-2593/2019 от 3 сентября 2019 г. по делу № 2-3991/2019

Дело № 2-3991/2019, УИД № 24RS0046-01-2019-003224-47


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 сентября 2019 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Головиной К.О.

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «ПМК Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсацию морального вреда.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «ПМК Сибири», работая в должности геолога в структурном подразделении Проектно-изыскательского института на 0,5 ставки. Однако, работодателем не в полном объеме выплачивалась истцу заработная плата за период работы, размер задолженности по которой составляет: за март 2019 года – 20 000,97 руб., за апрель 2019 года – 38 182,35 руб., за май 2019 года – 51 564,88 руб., в общем размере 109 748,20 руб., в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 008,87 руб., а также проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ за этот же период в размере 825,56 руб. Также неправомерными действиями ответчика по невыплате окончательного расчета при увольнении, ей причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в размере 50 000 руб.

ФИО2 просит взыскать с ООО «ПМК Сибири» задолженность по заработной плате за период с марта 2019 года по май 2019 года в размере 109 748,20 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 008,87 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 825,56 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 20 000 руб., за оформление нотариальной доверенности в размере 1 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу указанному в иске: <адрес> (л.д. 44), судебное извещение получила лично ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается уведомлением о вручении (л.д. 53), доверила представление своих интересов ФИО6 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 109), которая в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснила, что ответчиком после подачи иска в суд в добровольном порядке полностью погашена перед истцом задолженность по заработной плате в общем размер 109 748,20 руб.

Представитель ответчика ООО «ПМК «Сибири» - ФИО7 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 107) в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией (л.д. 44), судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается уведомлением о вручении (л.д. 55), представила отзыв на иск (л.д. 65-68, 106), также подтвердив выплату истцу в счет задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении денежных средств в размере 109 748,20 руб., в связи с чем, оснований для взыскания данной суммы не имеется, кроме того, просила снизить размер, заявленного к взысканию компенсации морального вреда и судебных расходов по оплате услуг представителя с учетом обстоятельств дела и требований разумности и справедливости, в удовлетворении требований о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами отказать, поскольку положения ст. 395 ГК РФ на трудовые правоотношения не распространяются.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «ПМК «Сибири», работая в должности геолога в структурном подразделении Проектно-изыскательского института в отделе комплексных инженерных изысканий на 0,5 ставки, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 13, 14-17), а также трудовой книжкой на имя истца серия ТК-II № (л.д. 26-33).

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ №, представленной ФИО2 в подтверждение доводов о наличии задолженности по заработной плате следует, что у ООО «ПМК «Сибири» перед истцом имеется задолженность за март 2019 года в размере 20 000,97 руб., за апрель 2019 года в размере 38 182,35 руб., за май 2019 года в размере 51 564,88 руб., в том числе 38 236,36 руб. – компенсация отпуска при увольнении, а в общем размере задолженность по заработной плате составляет 109 748,20 руб. (л.д. 23), что также подтверждается расчетными листками за данный период (л.д. 70-73).

Вместе с тем, из платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ с реестрами к ним денежных средств зачислений на счета работников (л.д. 74-103) следует, что ООО «ПМК «Сибири» произведены истцу в счет погашения задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении суммы:

ДД.ММ.ГГГГ – 38 182,35 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 13 193,57 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 20 000,97 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ – 38 371,31 руб., а всего в размере 109 748,20 руб.

При таких обстоятельствах, суд, удовлетворяя исковые требования, исходит из того, что у ответчика перед ФИО2 имелась задолженность по выплате заработной платы за период работы с марта по май 2019 года включительно и окончательного расчета при увольнении по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 109 748,20 руб., в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика указанной суммы задолженности, который сторонами не оспаривался.

Вместе с тем, из представленных суду документов усматривается, что ответчиком после подачи иска в суд выплачены истцу вышеуказанные денежные средства, а поэтому решение суда в части взыскания с ООО «ПМК «Сибири» в пользу истца задолженности в размере 109 748,20 руб. подлежит считать исполненным.

Таким образом, поскольку факт нарушения сроков выплаты задолженности по заработной плате ответчиком судом установлен, то на основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Принимая во внимание, установленные п. 3.3.2 трудового договора сторон (л.д. 14-оборотная сторона) и ст. 140 ТК РФ сроки выплаты заработной платы – не позднее 20 числа следующего месяца за расчетным и окончательного расчета при увольнении работника – в день фактического прекращения исполнения трудовых обязанностей – ДД.ММ.ГГГГ, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из расчета представленного стороной ответчика (л.д. 106):

Сроквыплаты

Дата расчета компенсации

Днейзадержки

Сумма к выплате

Ключеваяставка

Суммакомпенсации

ЗП Февраль 2019

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

28

10 000,00

7,75

144,67

ЗП Февраль 2019

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

35

30 000,00

7,75

542,50

ЗП Март 2019

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

15

20 000,00

7,75

155,00

ЗП Март 2019

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

111

20 000,97

7,25

1 073,05

ЗП Апрель 2019

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

76

38 182,35

7,50

1 450,93

ЗП Май 2019

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

75

13 193,57

7,25

478,27

ЗП Май 2019

16.05.20i9

ДД.ММ.ГГГГ

103

38 371,31

7,25

1 910,25

169 748,20

Итого

5 754,67

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 754,67 руб.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами, суд исходит из того, что положения ст. 395 ТК РФ не подлежат применению к трудовым отношениям, возникшим между сторонами.

Статья 395 ГК, предусматривающая гражданско-правовую ответственность за неисполнение денежного обязательства, не может применяться к трудовым отношениям сторон по возмещению ущерба, причиненного работодателю, которые в силу ст. 5 ТК регулируются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Взыскание же с работника каких-либо дополнительных сумм, кроме задолженности перед работодателем за причиненный ущерб, нормами трудового права не предусмотрено.

Учитывая изложенное, заявленные исковые требования в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами проценты, предусмотренных ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 825,56 руб. – как уплате дополнительных денежных средств (процентов) на сумму задолженности по заработной плате согласно ст. 395 ГК противоречит закону, и удовлетворению не подлежат.

Установив факт нарушения работодателем прав работника на своевременную оплату труда суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы, пропорционально удовлетворенных требований.

В данном случае истцом заявлены к возмещению расходы по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб., а также за оформление нотариальной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6), которые не подтверждены документально на момент постановки судом решения, а поэтому не могут быть взысканы с ответчика в пользу истца, что само по себе не препятствует стороне истца обратиться в суд с заявлением о их взыскании с приложением соответствующих документов.

Кроме того, требования истца о взыскании судебных расходов за оформление нотариальных доверенностей в размере 1 500 руб. не подлежат удовлетворению, поскольку из представленной в материалы дела доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 109, выдФИО2 А.А. на представление своих интересов ФИО6, следует, что данная доверенность выданы для представления интересов истца по всем вопросам, связанным с разрешением трудовых споров с ООО ПМК «Сибири» и во всех органах любой юрисдикции, любой инстанции, то не по конкретному гражданскому делу и не конкретному судебному заседанию.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ООО «ПМК «Сибири» в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 3 810,06 руб. (в том числе 3 510,06 руб. за удовлетворенные требования имущественного характера (109 748,20 руб. + 5 754,67 руб.) + 300 руб. за требование о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсацию морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО4 с ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» задолженность по заработной плате за период работы с марта 2019 года по 16.05.2019 года в размере 109 748,20 руб.

Решение суда в части взыскания в пользу ФИО4 с ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» задолженности по заработной плате за период работы с марта 2019 года по 16.05.2019 года в размере 109 748,20 руб. считать исполненным.

Взыскать в пользу ФИО4 с ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 07.03.2019 года по 27.08.2019 года в размере 5 754,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В удовлетворении заявленных исковых требований ФИО4 с ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ за период с 16.05.2019 года по 30.05.2019 года в размере 825,56 руб., а также судебных расходов за оформление нотариальной доверенности от 16.08.2019 года в размере 1 500 руб. отказать.

В удовлетворении заявленных исковых требований ФИО4 с ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» о взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 20 000 руб., за оформление нотариальной доверенности от 16.12.2016 года в размере 1 500 руб. отказать в связи с не предоставлением подтверждающих их оплату документов.

Взыскать с ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 810,06 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.М. Разумных

Мотивированное решение изготовлено 10 сентября 2019 года.