Решение № 2-449/2017 2-449/2017~М-518/2017 М-518/2017 от 14 июня 2017 г. по делу № 2-449/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

15 июня 2017 года г.Тарко-Сале

Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Пасенко Л.Д.,

при секретаре судебного заседания Ложкиной А.Н.,

с участием старшего помощника прокурора Пуровского района Ямало-ненецкого автономного округа Чернякова С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-449/2017 по исковому заявлению прокурора Пуровского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ямалстроймонтажсервис» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Пуровского района обратился в суд в интересах ФИО1 к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Ямалстроймонтажсервис» (далее – ООО «Ямалстроймонтажсервис») о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, указав о том, что в ходе проверки по обращению ФИО1 установлено, что ФИО1 в августе, ноябре и декабре 2015 года работал в <данные изъяты>, выполняя работы на территории Пуровского района. В нарушение требований ст. 67 ТК РФ трудовой договор в письменной форме с ФИО1 оформлен не был, запись в трудовую книжку не вносилась. Общая сумма задолженности ООО «Ямалстроймонтажсервис» по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. ФИО1 лично выполнял трудовую функцию разнорабочего, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, бригадиром (ФИО2) осуществлялось фиксирование количества отработанных дней, данные обстоятельства не опровергаются ответчиком, вместе с тем трудовые отношения до настоящего времени не оформлены, задолженность по заработной плате не выплачена. Прокурор просит признать трудовыми отношения в августе, ноябре и декабре 2015 года, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

В судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Просит исковые требования удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика, истец не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, истец ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, представитель ответчика о причинах неявки не сообщил, направил в суд заявление, в котором сообщил, что исковые требования признает.

Дело рассматривается в отсутствие истца, представителя ответчика по имеющемся в деле доказательствам на основании ст.233 ГПК РФ в заочном порядке.

Заслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность предприятия.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из объяснений директора ООО «Ямалстроймонтажсервис» ФИО3, при даче которых он был предупрежден об ответственности за дачу заведомо ложных показаний, следует, что в сентябре 2015 года им была найдена бригада рабочих под руководством бригадира ФИО2 для выполнения строительно-монтажных работ (трубопроводная система «Заполярье», пункт подогрева нефти на 419 км.). Договор подряда с работниками данной бригады не заключался, так как не был известен окончательный объем работ. В начале января 2016 года ФИО1 уехал домой по семейным обстоятельствам, перед отъездом ему было выплачено <данные изъяты>. В настоящее время имеется задолженность по заработной плате перед работниками вышеуказанной бригады, в том числе перед ФИО1 общая сумма задолженности перед бригадой (8 человек) составляет примерно <данные изъяты>. Данную сумму задолженности выплатить в настоящее время не представляется возможным в связи с тем, что заказчик не исполняет свои договорные обязательства.

Из объяснений бригадира истца ФИО2, при даче которых он был предупрежден об ответственности за дачу заведомо ложных показаний, следует, что в сентябре 2015 года директор ООО «Ямалстроймонтажсервис» ФИО3 предложил его бригаде работу на объект ООО «Уралгазремонт» по выполнению комплекса строительно-монтажных работ (трубопроводная система «Заполярье», пункт подогрева нефти на 419 км.). Договор подряда с ними не заключался, поскольку не был известен объем выполняемых работ. Трудовые договоры с ними не заключались. Приступили к работе с начала сентября 2015 года, в том числе и ФИО1 Объем выполняемых каждым работником работ ранее фиксировался им в личном журнале, однако он был утерян, не сохранилось также никаких документов, подтверждающих, какую именно работу они выполняли. В середине февраля 2016 года они были вынуждены прекратить работы и оставить объект незавершенным, поскольку не были предоставлены им материалы и их работа не оплачивалась. В настоящее время перед ним и его бригадой имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Таким образом, суд находит установленным, что в августе, ноябре и декабре 2015 года между ФИО1 и ООО «Ямалстроймонтажсервис» имели место трудовые отношения, поскольку ФИО1 лично выполнял трудовую функцию разнорабочего, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, бригадиром (ФИО2) осуществлялось фиксирование количества отработанных дней, данные обстоятельства не опровергаются ответчиком.

Таким образом, исковые требования о признании отношений трудовыми законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу положений ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате ФИО1 составила <данные изъяты>

Размер задолженности не оспаривается сторонами, установлен судом и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании этого с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 226 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Пуровского района в интересах ФИО1 о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Признать отношения между обществом с ограниченной ответственностью «Ямалстроймонтажлсервис» и ФИО1 в августе, ноябре, декабре 2015 года трудовыми.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ямалстроймонтажсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ямалстроймонтажсервис» в доход государства государственную пошлину в размере 3 226 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.Д. Пасенко