Решение № 2-6118/2019 2-71/2020 2-71/2020(2-6118/2019;)~М-5483/2019 М-5483/2019 от 22 января 2020 г. по делу № 2-6118/2019

№2-71/2020 (2-6118/2019)

Заочное
Решение

Именем Российской Федерации

23 января 2020 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Савиной Е. В.,

при секретаре судебного заседания Сушковой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 к ООО «РЭЙ Инжиниринг» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

Установил:

ФИО1 обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к ООО «РЭЙ Инжиниринг» о взыскании задолженности по выплате заработной плате при увольнении за период с апреля по июль 2019 года в размере 121 800 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.05.2019 по 10.10.2019 в сумме 6 650,28 руб., компенсации морального вреда в сумме 32 683 рублей.

В обоснование заявления указал, что в период с 19.08.2016г. по 31.07.2019г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «РЭЙ Инжиниринг» в должности генерального директора. Соглашением № от 31.07.2019г. трудовой договор расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. До настоящего времени полный расчет с ним не произведен.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, указал, что по состоянию на дату вынесения решения денежные средства от ответчика не получал.

Представитель ответчика ООО «РЭЙ Инжиниринг» в судебное заседание не явился.

В соответствии с п.5 ст.113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения. Судебное извещение, адресованное организации, может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала, если они указаны в учредительных документах.

Согласно п.2 ст.54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Как следует из материалов дела, местом государственной регистрации данного юридического лица является адрес: <адрес>

Из материалов дела усматривается, что суд неоднократно направлял ответчику по данному месту его нахождения судебные извещения о явке на судебные заседания, однако конверты возвратились за истечением срока хранения. Иное место расположения ответчика по делу суду неизвестно.

Исходя из положений ст.119 ГПК РФ, суд приступает к рассмотрению дела в случае неявки ответчика, извещенного судом по последнему известному месту нахождения при неизвестности иного места расположения.

Невыполнение ответчиком требования п.2 ст.54 ГК РФ и не предоставление информации по месту регистрации о фактическом месте своего расположения и месте нахождения исполнительного органа и иного органа или доверенного лица, является его волеизъявлением по распоряжению своими гражданскими правами и обязанностями, поэтому не получение извещения суда, направленного по указанному юридическим лицом места своего нахождения, не может свидетельствовать о нарушении судом его права на участие в процессе.

С учетом вышеизложенного, суд считает ответчика надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства, с согласия истца.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В силу положений ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в период с 19.08.2016г. по 31.07.2019г. осуществлял трудовую деятельность в ООО «РЭЙ Инжиниринг» в должности генерального директора, с установленной условиями трудового договора № от 19.08.2016г. заработной платой в размере 35 000 руб. ежемесячно.

Соглашением № от 31.07.2019г. трудовой договор расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, в трудовую книжку внесена соответствующая запись.

До настоящего времени полный расчет с истцом работодателем не произведен. Доказательств обратного в материалах дела не содержится, ответчиком не представлено.

В связи с непредставлением ответчиком доказательств о выплате ФИО1 при увольнении денежных средств, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика 121 800 руб.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом проверен приведенный истцом расчет компенсации за период с 01.05.2019г. по 10.10.2019г. в размере 6 650,28 руб., признан правильным.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Заявленный размер компенсации морального вреда суд находит не отвечающим требованиям разумности, справедливости и соразмерности, и полагает подлежащим уменьшению до 10 000 руб.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3 769,01 руб, от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО5 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РЭЙ Инжиниринг» в пользу ФИО1 ФИО6 заработную плату за период с апреля 2019 года по июль 2019 включительно в размере 121 800 рублей, денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы за период с 01.05.2019 года по 10.10.2019 года в размере 6 650 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Во взыскании компенсации морального вреда в большем размере - отказать.

Взыскать с ООО «РЭЙ Инжиниринг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 769 рублей 01 копейку.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Савина