Решение № 2-3222/2017 от 27 сентября 2017 г. по делу № 2-3222/2017

Дело № 2-3222/2017


РЕШЕНИЕ

(заочное)

именем Российской Федерации

г. Новороссийск 28 сентября 2017 г.

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края

в составе :

судьи Есипко С.Н.,

при секретаре Буслаевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Мурманское морское пароходство» к ФИО1 о возмещении суммы расходов на обучение,

установил :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении суммы расходов на обучение.

В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком - курсантом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» (Университет) 25 июля 2014 года был заключен договор № пр./1410 на целевую подготовку курсанта для удовлетворения потребности компании в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов курсанта (далее - персональный договор). В рамках персонального договора ответчик, являясь курсантом 4 курса Университета, проходил плавательную практику у истца с 26.07.2014 по 26.01.2015 г. в качестве <данные изъяты>», судно принадлежит истцу на праве собственности. В соответствии с пунктами 2.1. персонального договора компания выполнила свои обязательства по организации плавательной практики с выплатой курсанту денежных средств, предусмотренных п.п. 2.1.1.1, а также с осуществлением питания курсанта в период прохождения практики. Согласно п.п. 2.2.1. персонального договора ответчик обязан был овладеть знаниями по всем изучаемым дисциплинам и видам профессиональной подготовки, предусмотренными программой обучения. В соответствие с п.п. 2.2.3, 2.2.4, 2.1.7.1 персонального договора курсант обязан после окончания учебного заведения получить все необходимые документы, и прибыть не позднее 01.09.2016 г. в распоряжение Отдела кадров Компании для заключения трудового договора для трудоустройства, и отработать на судах Компании не менее трех лет. 25 мая 2016 года с ответчиком был заключен трудовой договор, и ФИО1 был принят на должность 4 механика. В связи с тем, что ответчик с 14 марта 2017 года находился в прогулах, истец 21.03.2017 года направил в его адрес уведомление о необходимости отработать в Компании не менее 3-х (трех) лет, и об обязанности ответчика возместить затраты истца, связанные с прохождением плавательной практики в 2014-2015 г.г., пропорционально фактически не отработанному с даты заключения трудового договора времени. Истец направил в адрес ответчика извещение о расторжении трудового договора за прогул (п. 6 (а) 4.1 ст. 81 ТК РФ) с 18 апреля 2017 года. Приказом №/J1 от 18.04.2017 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут. В соответствии с 2.2.6. Персонального договора при увольнении из Компании без уважительных причин ранее 3 лет с даты заключения трудового договора, данный договор считается расторгнутым с даты увольнения, а курсант обязан возместить компании расходы, понесенные компанией при заключении трудового договора, и расходы, связанные с прохождением курсантом плавательной практики. Расходы истца, подлежащие возмещению ответчиком, установлены пунктом 3.2. персонального договора и включают в себя стоимость питания; сумму фактически начисленного денежного вознаграждения с учетом начисленных и перечисленных сумм по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, стоимость проезда от места учебы к месту прохождения практики и обратно. Расчет затрат подлежащих возмещению, пропорционально фактически не отработанному с даты заключения трудового договора времени: период работы в ОАО «ММП» с 25.05.2016 года - 18.04.2017 года ; 173 981,10 руб. / 1 095 дней*324 чел/дн. = 51 479,34 руб. ; 173 981,10 руб. - 51 479,34 руб. = 122 501,76 руб.. Таким образом, общая сумма затрат, связанных с прохождением ответчиком плавательной практики, пропорционально фактически не отработанному с даты заключения трудового договора времени составляет 122 501,76 руб.. Ответчик оплату задолженности не произвел, что явилось основанием для обращения в суд с настоящими исковыми требованиями. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Мурманское морское пароходство» сумму затрат, связанных с прохождением им плавательной практики в размере 122 501 руб. 76 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 650 руб..

Стороны, будучи надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, своего представителя не направили.

Со стороны истца не поступало возражений против рассмотрения дела с вынесением заочного решения.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что между истцом и ответчиком - курсантом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова» 25 июля 2014 года был заключен договор № пр./1410 на целевую подготовку курсанта для удовлетворения потребности компании в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов курсанта.

В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В рамках персонального договора ответчик, являясь курсантом 4 курса Университета, проходил плавательную практику у истца с 26.07.2014 по 26.01.2015 г. в качестве <данные изъяты>», судно принадлежит истцу на праве собственности.

В соответствии с пунктами 2.1. персонального договора компания выполнила свои обязательства по организации плавательной практики с выплатой курсанту денежных средств, предусмотренных п.п. 2.1.1.1, а также с осуществлением питания курсанта в период прохождения практики.

Согласно п.п. 2.2.1. персонального договора ответчик обязан был овладеть знаниями по всем изучаемым дисциплинам и видам профессиональной подготовки, предусмотренными программой обучения.

В соответствие с п.п. 2.2.3, 2.2.4, 2.1.7.1 персонального договора курсант обязан после окончания учебного заведения получить все необходимые документы, и прибыть не позднее 01.09.2016 г. в распоряжение Отдела кадров Компании для заключения трудового договора для трудоустройства, и отработать на судах Компании не менее трех лет.

25 мая 2016 года с ответчиком был заключен трудовой договор, и ФИО1 был принят на должность 4 механика.

В связи с тем, что ответчик с 14 марта 2017 года находился в прогулах, истец 21.03.2017 года направил в его адрес уведомление о необходимости отработать в Компании не менее 3-х (трех) лет, и об обязанности ответчика возместить затраты истца, связанные с прохождением плавательной практики в 2014-2015 г.г., пропорционально фактически не отработанному с даты заключения трудового договора времени.

Истец направил в адрес ответчика извещение о расторжении трудового договора за прогул (п. 6 (а) 4.1 ст. 81 ТК РФ) с 18 апреля 2017 года.

Приказом №/J1 от 18.04.2017 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут.

В соответствии с 2.2.6. Персонального договора при увольнении из Компании без уважительных причин ранее 3 лет с даты заключения трудового договора, данный договор считается расторгнутым с даты увольнения, а курсант обязан возместить компании расходы, понесенные компанией при заключении трудового договора, и расходы, связанные с прохождением курсантом плавательной практики.

Расходы истца, подлежащие возмещению ответчиком, установлены пунктом 3.2. персонального договора и включают в себя стоимость питания; сумму фактически начисленного денежного вознаграждения с учетом начисленных и перечисленных сумм по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, стоимость проезда от места учебы к месту прохождения практики и обратно.

В силу ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Также статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Общий расчет по расходам на плавпрактику

Сумма доходов 2014 -2015 г.г.

112 160,91 рублей.

Оплата проезда от места учебы к месту

практики

5 242,20 рублей.

Расходы по питанию 2014-2015 г.г.

56 577,99 рублей.

Общая сумма:

173 981,10 рублей.

Расчет затрат подлежащих возмещению, пропорционально фактически не отработанному с даты заключения трудового договора времени: период работы в ОАО «ММП» с 25.05.2016 года - 18.04.2017 года ; 173 981,10 руб. / 1 095 дней*324 чел/дн. = 51 479,34 руб. ; 173 981,10 руб. - 51 479,34 руб. = 122 501,76 руб.. Таким образом, общая сумма затрат, связанных с прохождением ответчиком плавательной практики, пропорционально фактически не отработанному с даты заключения трудового договора времени составляет 122 501,76 руб..

Ответчик оплату задолженности не произвел, что явилось основанием для обращения в суд с настоящими исковыми требованиями.

В силу ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство.

При таких обстоятельствах, установленных в судебном заседании, исковые требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию сумма госпошлины в сумме 3 650 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд :

решил :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Мурманское морское пароходство» сумму затрат, связанных с прохождением им плавательной практики в размере 122 501 руб. 76 коп., сумму расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 650 руб..

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Октябрьского

районного суда г. Новороссийска С.Н. Есипко

Решение изготовлено 02.10.17 г.