Решение № 2-566/2017 2-566/2017~М-266/2017 М-266/2017 от 14 мая 2017 г. по делу № 2-566/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серов Свердловская область 15 мая 2017 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Бровиной Ю.А., при секретаре Бухорской Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-566/2017 по иску

ФИО1

к ГУ Управление пенсионного фонда России в г. Серове и Серовском районе Свердловской области

о включении периодов трудовой деятельности в специальный страховой стаж,

заслушав истца – ФИО1, представителя истца адвоката Тихонову М.Г., действующую по ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ГУ-УПФР в <адрес> и <адрес> ФИО2, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Серовский районный суд <адрес> с иском к ответчику - ГУ Управление пенсионного фонда России в <адрес> и <адрес> о включении периодов трудовой деятельности в специальный страховой стаж.

В обоснование требований указано, что в декабре 2016 года истец обратилась в ГУ УПФР в <адрес> с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии. ДД.ММ.ГГГГ из отдела оценки пенсионных прав получено уведомление о том, что льготный стаж на дату обращения составил 5 лет 7 месяцев 6 дней; не зачтены в специальный трудовой стаж следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в ТОО «Ферростом»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в ООО «Ферростом»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в ООО «Жемчуг»; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности медицинской сестры и с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству в должности рентгенлаборанта в ООО «Жемчуг Люкс». С указанным решением не согласна, кроме того, отпуск по уходу за ребёнком был учтён в календарном порядке, что, по мнению истца, не правомерно. Просит обязать ГУ-Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> зачесть в специальный стаж, дающий право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении указанные выше периоды.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представила заявление об уточнении требований, просит зачесть в специальный страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребёнком в льготном исчислении; и с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности медицинской сестры ООО «Жемчуг Люкс».

В судебном заседании истец ФИО1 предъявленные требования, с учётом уточнённых, поддержала.

Представитель истца адвокат Тихонова М.Г. требования ФИО1 поддержала. Полагает, что требования истца о включении спорных периодов работы в ТОО, ООО «Ферростом», ООО «Жемчуг», ООО «Жемчуг Люкс» подлежат удовлетворению независимо от наличия или отсутствия в наименовании учреждения названия «лечебное учреждение». Работая в должности медицинской сестры в указанных учреждениях, имеющих лицензию на осуществление лечебной деятельности, истец осуществляла медицинскую деятельность. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком подлежат зачёту в льготном исчислении.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в <адрес> и <адрес> ФИО2 с требованиями не согласен. Суду пояснил, что ФИО1 в предварительном порядке обратилась в ГУ-УПФР в <адрес> и <адрес> с документами о назначении ей досрочно страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью. Письмом УПФР от ДД.ММ.ГГГГ № она уведомлена, что отдельные периоды её трудовой деятельности не будут включены в специальный страховой стаж. Считает требования истца о включении спорных периодов трудовой деятельности в специальный страховой стаж удовлетворению не подлежащими, т.к. согласно действующим нормативным документам в стаж на соответствующих видах работ включается работа только в учреждениях здравоохранения.

Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд считает требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 ч. 1, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 ч. 2 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии со ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с ДД.ММ.ГГГГ не применяется Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет; страховая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п. 3, 4 ст. 8 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 указанного закона, трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", назначается лицам, не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьёй 30 Закона N 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 Постановления N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781;

-Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

-Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 464, с применением положений абз. 4 и 5 п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения даёт право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно – профилактических и санитарно – эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № в разделе «Наименование должностей» предусмотрена должность «медицинская сестра» в разделе «Наименование учреждений» - «поликлиники, в том числе стоматологическая».

Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № в разделе «Наименование учреждений» предусмотрены «больницы всех наименований», в разделе «Наименование должностей» - «медицинская сестра».

Как следует из трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в хирургическое отделение №<адрес>ной больницы на должность медсестры; ДД.ММ.ГГГГ учреждение переименовано в Муниципальную городскую больницу №; ДД.ММ.ГГГГ переведена в неврологическое отделение на должность палатной медсестры. Уволена ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ принята в ТОО «Ферростом» на должность медсестры, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с переводом в ООО «Ферростом», принята в ООО «Ферростом» ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Жемчуг» на должность медицинской сестры. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность старшей медицинской сестры в порядке перевода из ООО «Жемчуг»; ДД.ММ.ГГГГ принята на работу по совместительству на должность рентгенлаборанта.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 в предварительном порядке обратилась в ГУ-УПФР в <адрес> и <адрес> с документами о назначении ей досрочно страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью. Письмом УПФР от ДД.ММ.ГГГГ № она уведомлена, что периоды её трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры в ТОО «Ферростом»; ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры в ООО «Ферростом», ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры в ООО «Жемчуг», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности медсестры и с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству в должности рентгенлаборанта в ООО «Жемчуг Люкс» не будут включены в специальный страховой стаж.

Считает, что данные периоды её трудовой деятельности подлежат зачёту в специальный стаж лечебной деятельности.

Суд с требованиями истца в данной части соглашается.

Согласно Уставу, утверждённому ДД.ММ.ГГГГ и зарегистрированному Администрацией <адрес> ДД.ММ.ГГГГ ТОО «Ферростом» является самостоятельным юридическим лицом и осуществляет, в числе прочих, деятельность по оказанию населению различных медицинских, прежде всего, стоматологических услуг. ТОО «Ферростом» была выдана лицензия на осуществление медицинской деятельности регистрационный №-М от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15) на срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ТОО «Ферростом» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10) ФИО1 работала в Обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинской сестрой. ТОО фирма «Ферростом» являлось учреждением здравоохранения, основной вид деятельности – стоматологическая практика.

Согласно Уставу, принятому решением общего собрания участников от ДД.ММ.ГГГГ и зарегистрированному Администрацией <адрес> ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности ООО «Ферростом» является организация медицинского обслуживания населения (л.д. 17-18).

На осуществление медицинской деятельности ООО «Ферростом» были выданы лицензии (л.д. 20-22).

Согласно справке ООО «Жемчуг» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23) ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в учреждении медицинской сестрой. Здесь же указано, что ООО «Жемчуг» является учреждением здравоохранения.

Согласно справке ООО «Жемчуг Люкс» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28) ФИО1 работает в указанном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время медицинской сестрой. ООО «Жемчуг Люкс» является учреждением здравоохранения.

ООО «Жемчуг» и ООО «Жемчуг Люкс» имеют лицензии на осуществление медицинской деятельности (л.д. 25-27, 29-31, 32-34, 35-37, 38-40).

Согласно Уставам ООО «Жемчуг Люкс» за 2012, 2013 гг. Общество осуществляет следующие виды деятельности: стоматологическая практика, деятельность вспомогательного стоматологического персонала, деятельность среднего медицинского персонала. Деятельность лечебных учреждений.

В должностные обязанности медицинской сестры ООО «Жемчуг Люкс», согласно должностной инструкции (л.д. 59-63) входит: помощь в работе врача-стоматолога.

Как следует из справок ООО «Ферростом», ТОО фирма «Ферростом» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отпуска без сохранения заработной платы не предоставлялись, периодов простоев не было.

В справках ООО «Жемчуг», ООО «Жемчуг Люкс» от ДД.ММ.ГГГГ №, №, от ДД.ММ.ГГГГ № также указано, что ФИО1 работает в ООО «Жемчуг Люкс» с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей медицинской сестры, а также по совместительству рентгенлаборантом. Работает в режиме полного рабочего дня. Отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, не предоставлялись, простоев в работе не имелось.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 ч. 2 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости в действующей системе пенсионного обеспечения направлено на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете специфики выполняемой ими работы и профиля учреждения, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение.

Учитывая изложенное, суд считает, что деятельность истца в вышеуказанные оспариваемые периоды являлась лечебной.

При оценке требований истца о включении оспариваемых периодов трудовой деятельности в должности медицинской сестры в ТОО «Ферростом», ООО «Ферростом», ООО «Жемчуг», ООО «Жемчуг Люкс» в специальный стаж, суд исходит из характера выполняемых ей в тот период обязанностей и осуществляемой ФИО1 лечебной деятельности.

При таких обстоятельствах, учитывая специфику условий труда и профессии, и выполняемые истцом функции, которые ответчиком не оспариваются, суд считает необходимым удовлетворить требования ФИО1 о включении в специальный стаж периодов трудовой деятельности:

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (3-9-12)- в должности медицинской сестры в ТОО «Ферростом»;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (6-6-0) - в должности медицинской сестры в ООО «Ферростом»;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (9-3-5) - в должности медицинской сестры в ООО «Жемчуг»;

- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (2-6-11) - в должности медицинской сестры и с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству в должности рентгенлаборанта в ООО «Жемчуг Люкс» (по справке от ДД.ММ.ГГГГ).

Кроме того, истец просит зачесть в специальный страховой стаж лечебной деятельности периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребёнком в льготном исчислении, как за работу в хирургическом отделении стационара.

Суд также полагает указанные требования подлежащими удовлетворению и обосновывает свои выводы следующим.

Согласно абзацу 7 пункта 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Согласно Постановлению Совмина РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" правом на пенсию по выслуге лет пользовались врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности. Исчисление сроков выслуги год работы за год 6 месяцев производилось лицам, осуществлявшим лечебную деятельность по охране здоровья населения в хирургическом отделении стационара.

До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Согласно п. 7 совместного Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 375/24-11 время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Как разъяснено в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты) – п. 27

Согласно архивной справке ГБУЗ СО «Серовская городская больница» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была принята на работу в <адрес>ную больницу <адрес> и работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры хирургического отделения №; ДД.ММ.ГГГГ переведена в неврологическое отделение на должность медсестры палатной, работала по ДД.ММ.ГГГГ.

В уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ № ГБУЗ СО «Серовская городская больница» указано, что ФИО1 в вышеуказанные периоды работала в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. За весь период в учебных отпусках не находилась. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в отпуске по уходу за ребёнком до 3-летнего возраста. Отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся, вынужденных простоев по вине работника, работодателя не было.

Таким образом, на основании вышеуказанного, суд считает обоснованными требования истца о зачёте в специальный страховой стаж периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-3-20 в календарном, 0-5-15 в льготном) - отпуск по беременности и родам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1-10-0 в календарном, 2-9-0 – в льготном) – отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 3-х лет в льготном исчислении, как за работу в хирургическом отделении стационара.

Таким образом, в специальный страховой стаж ФИО1 в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ подлежат зачёту периоды:

в календарном исчислении:

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры в ТОО «Ферростом»;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры в ООО «Ферростом»;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры в ООО «Жемчуг»;

- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры и с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству в должности рентгенлаборанта в ООО «Жемчуг Люкс»;

В льготном исчислении, как за работу в хирургическом отделении стационара 1 год 6 месяцев за 1 год работы:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам;

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 3-х лет.

Таким образом, период, подлежащий зачёту в специальный страховой стаж ФИО1 в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по решению суда составил 25 лет 3 мес. 08 дней (3-9-12 + 6-6-0 + 9-3-5 + 2-6-11 + 0-5-15 +2-9-0 = 25-3-8).

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Установлено, что истцом понесены судебные расходы в виде уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд в сумме 300 рублей 00 копеек, что подтверждается чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.2). Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, сумма государственной пошлины в размере 300 рублей подлежит взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объёме.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление пенсионного фонда России в <адрес> и <адрес> о включении периодов трудовой деятельности в специальный стаж - удовлетворить.

Возложить обязанность на Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> зачесть ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды:

в календарном исчислении:

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры в ТОО «Ферростом»;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры в ООО «Ферростом»;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры в ООО «Жемчуг»;

- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры и с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству в должности рентгенлаборанта в ООО «Жемчуг Люкс»;

в льготном исчислении, как за работу в хирургическом отделении стационара 1 год 6 месяцев за 1 год работы:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам;

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 3-х лет.

Взыскать с ГУ-Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Серове и <адрес> в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца, со дня изготовления решения суда в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

Судья Ю.А. Бровина

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.