Решение № 2-173/2020 2-173/2020~М-111/2020 М-111/2020 от 12 апреля 2020 г. по делу № 2-173/2020

УИД №58RS0025-01-2020-000259-06

Производство №2-173/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нижний Ломов 13 апреля 2020 года

Нижнеломовский районный суд Пензенской области

в составе: судьи Суховой Т.А.,

при секретаре судебного заседания Фоминой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Нижнем ФИО2 Пензенской области (межрайонному) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Нижнем ФИО2 Пензенской области (межрайонному) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что решением ответчика ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа, необходимого на дату обращения за назначением пенсии. При определении специального стажа ответчиком не были приняты к зачету и исключены из специального стажа, в том числе следующие периоды: с 27.10.2008 по 01.11.2008, с 06.04.2009 по 11.04.2009, с 08.11.2010 по 13.11.2010, с 15.11.2010 по 20.11.2010, с 16.10.2017 по 21.10.2017, с 30.10.2017 по 03.11.2017 - курсы повышения квалификации; 17.09.2008, 26.04.2012, 27.03.2014, 17.01.2019 - командировки; с 16.02.2009 по 09.03.2009, с 05.10.2009 по 18.10.2009, с 25.01.2010 по 18.02.2010 - учебные отпуска в период осуществления педагогической деятельности, периоды нерабочих дней в связи с религиозным праздником «Радоница» - 17.04.2018, 07.05.2019.

С решением комиссии она не согласна, считает, что ответчиком необоснованно исключены из специального стажа указанные периоды, поскольку во время нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках и в учебных отпусках за ней сохранялось рабочее место, а также выплачивалась заработная плата, с которой производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд.

Кроме того, для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием работы.

Полагает, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж.

Также считает незаконным исключение из специального стажа дополнительных выходных дней «Радоница», поскольку в соответствии с Законом Пензенской области №2700-ЗПО от 10.04.2015 «Об объявлении нерабочим (праздничным) днем на территории Пензенской области единого дня поминовения усопших» в целях содействия традиций духовной культуры граждан праздник «Радоница» объявлен нерабочим (праздничным) днем на территории Пензенской области, в том числе 17.04.2018, 07.05.2019г. В указанные дни также производилось начисление заработной платы.

Исходя из изложенного, ФИО1 просила включить в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 27.10.2008 по 01.11.2008, с 06.04.2009 по 11.04.2009, с 08.11.2010 по 13.11.2010, с 15.11.2010 по 20.11.2010, с 16.10.2017 по 21.10.2017, с 30.10.2017 по 03.11.2017;

периоды нахождения в командировках: 17.09.2008, 26.04.2012, 27.03.2014, 17.01.2019;

периоды нерабочих дней в связи с религиозным праздником «Радоница»: 17.04.2018, 07.05.2019;

учебные отпуска: с 16.02.2009 по 09.03.2009, с 05.10.2009 по 18.10.2009, с 25.01.2010 по 18.02.2010.

В последующем истец ФИО1 в заявлении об уточнении исковых требований дополнительно просила обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 24.01.2020г.

В судебное заседание истец ФИО1 и ее представитель адвокат Бочкарева И.И. не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены, просили о рассмотрении дела в их отсутствие, о чем представили заявления.

Представитель ответчика государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Нижнем ФИО2 Пензенской области (межрайонное) в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Из представленного отзыва на исковое заявление следует, что ответчик не согласен с заявленными требованиями истца и просит отказать в их удовлетворении, обосновывая свои возражения доводами, изложенными решении об отказе в установлении пенсии от 30.01.2020.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца ФИО1, представителя истца адвоката Бочкаревой И.И., представителя ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Нижнем ФИО2 Пензенской области (межрайонного).

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

из трудовой книжки ФИО1 серии АТ-V1 № следует, что 17.08.1988 года она принята на должность учителя начальных классов Засеченской восьмилетней школы (запись №); 20.08.1999 года переведена и 21.08.1999 года принята в Сорокинскую основную общеобразовательную школу учителем начальных классов (записи № и №); 26.07.2003 уволена по сокращению штата (запись №); 01.09.2007 года принята на должность воспитателя МОУ СОШ №2 г. Нижний Ломов (запись №); 01.09.2009 года переведена учителем начальных классов (запись №), где работает по настоящее время.

ФИО1, полагая, что ею выработан необходимый специальный стаж, обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности (заявление от 24.01.2020).

Решением УПФР в г. Нижнем ФИО2 Пензенской области (межрайонного) от 30 января 2020 года №200000001058/068-44386/20 ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности с 24.01.2020г. отказано по причине преждевременного обращения за ней. Указано, что продолжительность льготного стажа по состоянию на 24.01.2020г. составляет 25 лет 3 месяца 2 дня, досрочная страховая пенсия может быть назначена не ранее 23.04.2020. При этом из специального стажа исключены ряд периодов, в том числе:

с 27.10.2008 по 01.11.2008, с 06.04.2009 по 11.04.2009, с 08.11.2010 по 13.11.2010, с 15.11.2010 по 20.11.2010, с 16.10.2017 по 21.10.2017, с 30.10.2017 по 03.11.2017 - курсы по повышению квалификации;

17.09.2008, 26.04.2012, 27.03.2014, 17.01.2019 - командировки,

со ссылкой на то, что в соответствии с п.4 и 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, включаются периоды работы на соответствующих видах работ (в должностях, профессиях, учреждениях), выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Указанными Правилами и Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 №29 определен исчерпывающий круг периодов, подлежащих зачёту в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в числе которых периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках, не предусмотрены;

периоды нерабочих дней в связи с религиозным праздником «Радоница»: 17.04.2018, 07.05.2019, в связи с тем, что статьями 111 и 112 ТК РФ определены выходные дни - еженедельный непрерывный отдых, а также перечень нерабочих праздничных дней, который не предусматривает нерабочие праздничные дни, устанавливаемые органами государственной власти субъектов РФ, в том числе на основании пункта 7 статьи 4 ФЗ от 26.09.1997 №125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» по просьбам религиозных организаций;

учебные отпуска с 16.02.2009 по 09.03.2009, с 05.10.2009 по 18.10.2009, с 25.01.2010 по 18.02.2010, полагая, что с учётом редакции пункта 5 вышеуказанных Правил №516, действовавшей до 30.06.2007, учебные отпуска могут засчитываться в стаж на соответствующих видах работ только до указанной даты.

Между тем, вывод пенсионного органа об исключении из специального стажа истца указанных периодов суд считает необоснованным.

Так, в соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу п/п 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону (п.п. 1.1 ст. 30 ФЗ РФ).

В силу п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В период работы истца в должности, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии, имели место курсы по подготовке и переквалификации кадров с отрывом от производства с 27.10.2008 по 01.11.2008, с 06.04.2009 по 11.04.2009, с 08.11.2010 по 13.11.2010, с 15.11.2010 по 20.11.2010, с 16.10.2017 по 21.10.2017, с 30.10.2017 по 03.11.2017.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж, в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Действительно, указанные Правила не содержат прямого указания на возможность зачёта в стаж работы в связи с осуществлением педагогической деятельности периода нахождения на курсах повышения квалификации.

Согласно п. 4 указанных выше Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Ранее действовавшее законодательство, как и нынешнее, не содержало запрета на включение периодов нахождения на курсах повышения квалификации в льготный стаж.

Так, основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и КЗоТ РСФСР, действовавшим до 01 февраля 2002 года, предусматривалось направление на курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы, из которой производилась уплата взносов на государственное социальное страхование.

В силу ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Соответственно, прохождение курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности работника, осуществляющего педагогическую деятельность. При этом, за истцом сохранялась заработная плата, и соответственно, производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Нахождение истца на курсах повышения квалификации подтверждается выписками из приказов: по МБОУ СОШ №2 г. Нижний Ломов № от 15.09.2008 (ФИО1 - воспитатель с 27.10.2008 по 01.11.2008 направлена в г. Пензу ПИРО с сохранением заработной платы); № от 06.04.2009 (с 06 по 11 апреля 2009 года ФИО1 - воспитатель направлена в г. Пензу в ПИРО с сохранением заработной платы); № от 03.11.2010 (ФИО1 - воспитатель в период с 8 по 13 ноября 2-10 года направлена в г. Пензу в ПИРО); № от 15.11.2010 (с 15 по 20 ноября 2010 ФИО1 - воспитатель направлена в г. Пензу в ПИРО); № от 13.10.2017 (с 16 по 21 октября 2017 года ФИО1 - учитель начальных классов направлена в г. Пензу, ГАОУ ДПО «ИРР Пензенской области»); № от 27.10.2017 (ФИО1 - учитель начальных классов направлена в г. Пензу ГАОУ ДПО ПИРО с 30.10.2017 по 03.11.2017).

Поскольку в период нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось рабочее место по основному месту работы и заработная плата, с которой производились страховые отчисления, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица от 06.03.2020г., следовательно, время нахождения истца на курсах повышения квалификации в указанные периоды подлежит включению в льготный стаж истца для назначения ей досрочной страховой пенсии.

Также подлежат включению в специальный стаж истца периоды учебных отпусков с 16.02.2009 по 09.03.2009, с 05.10.2009 по 18.10.2009, с 25.01.2010 по 18.02.2010.

Так, в Рекомендации Международной организации труда от 24 июня 1974 года №148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» в п.1 указано, что термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий, для целей, в том числе, профессиональной подготовки на любом уровне (п.2).

Период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п.21).

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 ТК РФ).

Из выписки из приказа № от 16 февраля 2009 года по МБОУ СОШ №2 г. Нижний Ломов усматривается, что ФИО1 - воспитателю предоставлен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации с 16 февраля по 9 марта 2009г.

ФИО1, воспитателю предоставлен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации с 5 по 18 октября 2009г. (выписка из приказа № от 15.09.2009 по МБОУ СОШ №2 г. Нижний Ломов).

С 25 января по 18 февраля 2010 года ФИО1, воспитателю, предоставлен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации (выписка из приказа № от 22 января 2010 года по МБОУ СОШ №2 г. Нижний Ломов).

Из представленных документов следует, что приказами работодателя ФИО1 предоставлялись дополнительные оплачиваемые учебные отпуска, которые подлежат включению в специальный стаж.

Дни нахождения ФИО1 в командировке также подлежат включению в специальный страховой стаж.

Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В силу положений ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Нахождение ФИО1 в командировке 17.09.2008, 26.04.2012, 27.03.2014, 17.01.2019 подтверждается выписками из приказов по МБОУ СОШ №2 г. Нижний Ломов № от 15.09.2008, № от 25.04.2012, № от 24.03.2014, №-ОК от 16.01.2019.

Поскольку в период нахождения в командировке за истцом сохранялось рабочее место по основному месту работы и заработная плата, с которой производились страховые отчисления, что также подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица от 06.03.2020г., следовательно, дни командировок подлежат включению в льготный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии.

Нерабочие дни в связи с религиозным праздником «Радоница»: 17.04.2018, 07.05.2019 также подлежат включению в специальный стаж истца, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются дни поименованные в ст. 112 ТК РФ.

Согласно ч. 7 ст. 4 Федерального закона РФ от 26.09.1997 №125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

В соответствии со ст. 1 Закона Пензенской области №2700-ЗПО от 10.04.2015 "Об объявлении нерабочим (праздничным) днем на территории Пензенской области единого дня поминовения усопших" в целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" объявить нерабочим (праздничным) днем на территории Пензенской области единый день поминовения усопших согласно приложению к настоящему Закону.

Согласно Приложению единым днем повиновения усопших являются, в том, числе: 17.04.2018, 07.05.2019.

Из справки МБУ «РКЦ МОУ Нижнеломовского района» от 17.03.2020 года следует, что 17.04.2018, 07.05.2019 считаются праздничными (нерабочими) днями в соответствии с Законом Пензенской области №2700-ЗПО от 10.04.2015, при этом, начисление заработной платы и страховых взносов ФИО1, работающей в СОШ №2 г. Нижний Ломов, производилось за полные рабочие месяцы.

ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 24.01.2020 года.

С учётом периодов нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусков, дней командировок, нерабочих (праздничных) дней стаж работы по осуществлению педагогической деятельности истца на дату обращения за назначением пенсии составляет более требуемых 25 лет 6 месяцев, ИПК 46,259 (требуемый 18,6).

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Аналогичные разъяснения содержатся в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 от 11.12.2012 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

В силу положений Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты по вопросам назначения и выплаты пенсий» для педагогических, медицинских и творческих работников постепенно переносится срок обращения за пенсией.

С учетом данных положений досрочная страховая пенсия по старости ФИО1 может быть назначена не ранее через 6 месяцев со дня приобретения требуемого специального стажа 25 лет.

Поскольку на день обращения ФИО1 в органы пенсионного фонда - 24.01.2020, продолжительность льготного стажа, с учётом спорных периодов, составила более 25 лет 6 месяцев (25 лет 6 месяцев 14 дней), имеются основания для удовлетворения требований истца о назначении досрочной страховой пенсии с 24 января 2020 года.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

Истцом при подаче иска была оплачена государственная пошлина в размере 300 рублей (чек-ордер от 04.03.2020 года), следовательно, в пользу истца с ответчика надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в указанной сумме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Нижнем ФИО2 Пензенской области (межрайонному) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Нижнем ФИО2 Пензенской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, периоды:

нахождения на курсах повышения квалификации: с 27.10.2008 по 01.11.2008, с 06.04.2009 по 11.04.2009, с 08.11.2010 по 13.11.2010, с 15.11.2010 по 20.11.2010, с 16.10.2017 по 21.10.2017, с 30.10.2017 по 03.11.2017;

учебные отпуска: 16.02.2009 по 09.03.2009, с 05.10.2009 по 18.10.2009, с 25.01.2010 по 18.02.2010;

дни командировок: 17.09.2008, 26.04.2012, 27.03.2014, 17.01.2019;

нерабочие дни в связи с религиозным праздником «Радоница»: 17.04.2018, 07.05.2019,

и назначить досрочнуюстраховую пенсию по старости с 24 января 2020 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Нижнем ФИО2 Пензенской области (межрайонное) в пользу ФИО1 в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Т.А. Сухова

Мотивированное решение принято 15.04.2020

Судья Т.А. Сухова