Решение № 2-906/2017 2-906/2017~М-667/2017 М-667/2017 от 4 июня 2017 г. по делу № 2-906/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июня 2017 года город Кинель

Кинельский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи БРИТВИНОЙ Н.С.

при секретаре АБРОСИМОВОЙ К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кинеле

гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области о признании незаконным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости, о включении периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пении по старости и о возложении обязанности досрочно назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области о признании незаконным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости, о включении периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пении по старости, и о возложении обязанности досрочно назначить страховую пенсию по старости с момента обращения.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали и пояснили суду, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда. Решением ответчика за № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа *** на работах с тяжелыми условиями труда. С данным решением истец не согласен. В специальный стаж по Списку 2 истцу были включены следующие периоды: период работы в АП «***» в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов ТЭЦ, электросварщик ручной сварки, электрогазосварщик, мастер по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов ТЭЦ, всего *** стажа на работах с тяжелыми условиями труда, вместо необходимых ***. Также, согласно указанному выше решению УПФ РФ (ГУ) в г.*** и *** районе, в специальный стаж истцу не были включены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в кооперативе «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в фирме «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в Управлении строительства «Теплоэнергострой 1», в ТОО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ТОО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО» ***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***»; Прочие отвлечения, отпуск без сохранения з/платы, ученический отпуск: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***. Указанные периоды не подлежат зачету в специальный стаж, так как прямо не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства № от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме этого, ответчик не включил истцу в страховой стаж, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ТОО «***», поскольку отсутствует приказ на увольнение и период не заверен подписью должностного лица; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***», ООО «***», ООО «***», поскольку в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют в индивидуальном лицевом счете (ИЛС) индивидуальные сведения (ИС), что не соответствует действующему пенсионному законодательству (п.2 ст 14 Закона № 400-ФЗ, п.43 Правил №); административные отпуска: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = ***. С вышеуказанным решением УПФ РФ (ГУ) в г.Кинеле и Кинельском районе № от ДД.ММ.ГГГГ, истец не согласен, по следующим основаниям. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, с учетом выполнения которых пенсия устанавливается при пониженном пенсионном возрасте, утверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Согласно Списку № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются электросварщики ручной сварки (поз. 232 000000-19906), электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащие вредные вещества не ниже 3 класса опасности (поз. 23200000-19756). Ссылка ответчика на отсутствие документов, подтверждающих характер работы, условия труда и занятость на производствах и в должностях, предусмотренных Списком №, не подтверждающих его льготный стаж в организациях: ООО ***», ООО «***», ООО «***», ООО «***», ООО «***» в должности электросварщика ручной сварки (электрогазосварщика) в связи с непредставлением необходимых документов является несостоятельной. Согласно трудовой книжки истца подтверждается факт работы электрогазосварщиком в вышеуказанных организациях. Данные записи в трудовой книжке подтверждают льготный характер работы по Списку №, и дают основания для назначения ему досрочной трудовой пенсии. Требуемый стаж работы с вредными условиями труда у него составляет более ***. На основании изложенного, просит: 1) признать отказ Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Кинеле и Кинельском районе в досрочном назначении истцу страховой пенсии по старости незаконным; 2) обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кинеле досрочно назначить истцу трудовую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» № от ДД.ММ.ГГГГ, с момента обращения, а именно, с ДД.ММ.ГГГГ, включив в специальный стаж для назначения досрочной пенсии следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в кооперативе «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в фирме «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в Управлении строительства «***», в ТОО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ТОО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «Техмонтаж»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ООО «*** с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***». Прочие отвлечения, отпуск без сохранения заработной платы, ученический отпуск: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 3) включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ТОО «***», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***», ООО «***», ООО «***».

Представитель ответчика Управления пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования ФИО1 не признала и пояснила суду, что в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (60 лет для мужчин), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам. Постановлением Правительства от 16.07.2014 г. № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.; По Списку № 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались до 01.01.1992 г. (раздел XXXII. Общие профессии): газосварщики и их подручные; сварщики аргонной и атомно-водородной сварки; электросварщики и их подручные. При этом, при введении в 1970 г. нового ЕТКС, профессия «Электросварщик» была унифицирована профессией «Электросварщик ручной сварки». По Списку № 2, утвержденному Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620 раздел XXXIII,); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756 раздел XXXIII); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906 раздел XXXIII). В совместном информационном письме Минтруда РФ № 3073-17 и ПФ РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000 г. разъяснено, что по действующему законодательству правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются электрогазосварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий. Как показывает практика, на многих предприятиях рабочие, выполняющие указанные работы, по трудовым документам ошибочно значатся газоэлектросварщиками. «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Условие выполнения указанной работы постоянно в течение полного рабочего дня, для зачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотрено п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях по старости в РФ», утв. Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002 г., а также п. 3 Разъяснения Госкомтруда СССР о 28.02.1991 г. № 5, действовавшим ранее. В п. 3 Разъяснения Госкомтруда СССР о 28.02.1991 г. № 5 дается понятие полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение. Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утв. Постановлением Минтруда России от 28.11.2014 № 958н. к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными обоснованиями, необходимыми для назначения льготных пенсий. В связи, с чем администрация предприятия (организации) выдает дополнительные справки, уточняющие характер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня (пункт 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н). В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Это положение закреплено также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства от 02.10.2014 № 1015 в подп. «б» п. 4: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица при подсчете страхового стажа подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в п. 15 разъяснил, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФР в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области, ДД.ММ.ГГГГ в возрасте 55 лет с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по Списку №. При оценке пенсионных прав ФИО1 по представленным документам стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №, составил ***, страховой стаж составил ***. Дата регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета ДД.ММ.ГГГГ. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникает в 58 лет – ДД.ММ.ГГГГ. Заявленные истцом периоды работы не могут быть засчитаны в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда по Списку №, так как наименование должностей не соответствует должностям, предусмотренным Списком №, отсутствуют документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (уточняющие вид применяемой сварки, характер работы и полную занятость). После регистрации истца в системе индивидуального (персонифицированного) учета, организации не подтверждают сведениями персонифицированного учета его право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку №. Таким образом, на момент обращения ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1, имеющего документально подтвержденный стаж работы с тяжелыми условиями труда ***, отсутствует право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. На основании изложенного, просит отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных требованиях.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с пунктами 2 и 4 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан.

Согласно пункту 1 статьи 8 указанного выше закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г..

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Кинеле и Кинельском районе Самарской области с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости, ссылаясь на то, что он имеет необходимый специальный стаж *** на работах с тяжелыми условиями труда.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Кинеле и Кинельском районе Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости (л.д.6-8).

При этом, из решения Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Кинеле и Кинельском районе от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 не засчитаны в льготный стаж следующие периоды работы:

1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в кооперативе «***»;

2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в фирме «***»;

3) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в Управлении строительства «***», в ТОО «***»;

4) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ТОО «***»;

5) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***»;

6) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***»;

7) со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ООО «***»;

8) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ1 года по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в ООО «***»;

9) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО» ***»;

10) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***»;

11) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***»;

в связи с несоответствием наименования занимаемых должностей должностям, поименованным в Списке №, отсутствием документов подтверждающих характер работы, условия труда и занятость заявителя на производствах и в должностях, предусмотренных Списком №, в связи с не подтверждением сведениями индивидуального (персонифицированного) учета работы заявителя с тяжелыми условиями труда по Списку №, а также по тем основаниям, что указанные предприятия не состоят на учете как страхователи, имеющие льготные рабочие места, перечень льготных профессий не сдавали.

Также Управлением Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Кинеле и Кинельском районе ФИО1 не засчитаны в льготный стаж следующие периоды:

1) отпуска без сохранения заработной платы, ученические отпуска: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***), по тем основаниям, что данные периоды прямо не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства № от ДД.ММ.ГГГГ;

2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ТОО «***», поскольку отсутствует приказ на увольнение и период работы не заверен подписью должностного лица; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***», ООО «***», ООО «***», поскольку в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют в индивидуальном лицевом счете индивидуальные сведения.

По исковым требованиям ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «***», и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «***», суд приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в кооператив «***» на должность электрогазосварщика (пункт 17), откуда ДД.ММ.ГГГГ был уволен в порядке перевода в фирму «***» (пункт 18); ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в фирму «***» на должность электрогазосварщика 5 разряда (пункт 19); откуда ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию (пункт 20), затем ДД.ММ.ГГГГ вновь был принят на работу в кооператив «***» на должность электрогазосварщика 5 разряда (пункт 21), откуда ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию (пункт 22) (л.д.11-12).

Абзацем первым подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта (абзац второй подпункта «б» пункта 1 указанного Постановления).

Из пункта 1 Приложения к Указанию Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 № 1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10» следует, что Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения и используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, разделом XXXII (Общие профессии) предусмотрены профессии «газосварщики и их подручные» и «электросварщики и их подручные».

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, предусмотрена профессия – «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (позиция 23200000-19756 раздела XXXIII «Общие профессии»).

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, а работа в период до 01 января 1992 г. может также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, то есть периоды работы до 01 января 1992 года в качестве газосварщика и в качестве электросварщика подлежат зачету в специальный стаж без уточнения вида сварки.

Как уже указывалось выше Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, разделом XXXII (Общие профессии) предусмотрены профессии «газосварщики и их подручные» и «электросварщики и их подручные».

В едином тарифно-квалификационном справочнике профессии «газосварщики» и «электросварщики» включены в профессию «электрогазосварщик».

Учитывая указанное выше, периоды работы до 01 января 1992 года могут засчитываться в специальный стаж без уточнения сведений о характере выполняемой работы, в том числе вида производства и полной занятости.

Из правового смысла пенсионного законодательства следует, что право на досрочное назначение пенсии является компенсацией предусмотренной государством за работу в тяжелых условиях труда, так как такая работа приводит к более ранней утрате трудоспособности.

В соответствии со статьей 19 Конституции РФ (ч. 1 и ч. 2) все равны перед Законом и судом, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от должностного положения и других обстоятельств и не включение периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***) в льготный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работы в должности электрогазосварщика с тяжелыми условиями труда, нарушает конституционное право истца на социальное обеспечение по возрасту. Таким образом, суд считает, что данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Работа же истца в должности электрогазосварщика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «***» не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку после ДД.ММ.ГГГГ работа электросварщиком сама по себе не порождает право на назначение пенсии по старости на льготных условиях. Такое право дает только работа электрогазосварщика, занятого в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Вместе с тем, истцом не представлены доказательства, подтверждающие занятость его в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

По исковым требованиям ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы в должности электросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении строительства «***» (после реорганизации ТОО «***»); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», а также периода работы в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», и периодов отпусков без сохранения заработной платы, ученических отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***), суд приходит к следующему.

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, предусмотрена профессия – «электросварщики ручной сварки» (позиция 23200000-19906 раздела XXXIII «Общие профессии»), также профессия – «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (позиция 23200000-19756 раздела XXXIII «Общие профессии»).

Как следует из трудовой книжки, ФИО1 был принят на работу в указанные выше организации на должность электросварщика и на должность электрогазосварщика (л.д.12-13, л.д.15, л.д.16).

Однако истцом в нарушение требований части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, не представлены суду достоверные и допустимые доказательства, подтверждающие выполнение им в указанные выше периоды времени работ с тяжелыми условиями труда, а именно, в должности электросварщика ручной сварки, а также в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Доводы истца ФИО1 и его представителя о том, что в трудовую книжку (по периоду работы в ООО «***», и ООО «***») внесены изменения в части указания наименования должности, которую занимал истец, а именно, указано, что он был принят на работу на должность электросварщика ручной сварки, не могут быть приняты во внимание, поскольку в трудовой книжке отсутствуют данные, на основании которых внесены эти изменения, отсутствуют штатные расписания данных организаций, которые бы подтверждали наличие в организации именно такой должности, а также не представлены приказы о приеме на работу истца в указанные выше организации. Суд считает, что именно указанные документы могли бы свидетельствовать о том, что при внесении записей в трудовую книжку работодателем были внесены неполные сведения о наименовании должности, которую занимал истец.

Таким образом, исковые требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «***»; в должности электросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении строительства «***» (после реорганизации ТОО «***»); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», а также периода работы в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», удовлетворению не подлежат.

Не подлежат также удовлетворению исковые требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды отпусков без сохранения заработной платы, ученические отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***), поскольку в данные периоды истцом не выполнялись работы, которые могли быть засчитаны в специальный стаж.

Вместе с тем, суд считает, что подлежат удовлетворению исковые требования ФИО1 в части включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ООО «***» по следующим основаниям.

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, предусмотрена профессия – «электросварщики ручной сварки» (позиция 23200000-19906 раздела XXXIII «Общие профессии»).

Как следует из трудовой книжки ФИО1, истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «***» на должность электросварщика ручной сварки 6 разряда (пункт 36), откуда ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию (пункт 37) (л.д.14).

Характер выполняемой ФИО1 работы, а именно электросварщика ручной сварки, подтверждается также справкой ООО «***» (л.д.40), то есть наименование должности ФИО1 в период его работы в ООО «***» соответствует наименованию должности по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

В части 2 статьи 30 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу пункта 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ (п. разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

При этом, из решения Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Кинеле и Кинельском районе Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в ходе проверки представленных истцом документов для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсионным фондом установлено, что в период работа истца в ООО «***» со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, имели место административные отпуска: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. То есть ответчиком были установлены периоды, когда работа истцом не осуществлялась. Таким образом, иные отвлечения (отпуска без сохранения заработной платы и т.п.) в период работы истца в ООО «***» в ходе проверки документов истца установлены ответчиком не были.

Таким образом, суд считает, что представленная работодателем справка от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.40), трудовая книжка, а также решение Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Кинеле и Кинельском районе Самарской области, в котором указаны периоды, в течение которых истцом не выполнялись работы в должности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждают полную занятость ФИО1 в оставшиеся периоды со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ООО «***», с тяжелыми условиями труда, в течение полного рабочего дня, при полной рабочей недели.

При этом суд считает, что ответчиком не представлены доказательства того, что истец в оспариваемые периоды занимался какой-либо иной деятельностью, кроме работы в качестве электросварщика ручной сварки, либо с сокращенным рабочим временем, учитывая при этом, что в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

При этом, не могут быть приняты во внимание доводы представителя ответчика о том, что данный период не подлежит включению в стаж, дающий право истцу на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку данная организация как страхователь, имеющая льготные места на учете не состоит, перечень льготных профессий не сдавала.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Учитывая изложенное, отсутствие в сведениях индивидуального персонифицированного учета данных о льготном характере работы в указанные спорные периоды работы истца после его регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета не может рассматриваться в качестве законного основания для отказа в зачете спорных периодов, поскольку обязанность представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного пенсионного обеспечения, Федеральным законом РФ №-РФ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возложена на работодателя, что находится вне зависимости от воли истца.

Таким образом, исковые требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***), в должности электросварщика ручной сварки в ООО «***» подлежат удовлетворению.

По исковым требованиям ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ООО «Теплоремонт», суд приходит к следующему.

Списком №, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрена профессия – «электросварщики ручной сварки» (позиция 23200000-19906 раздела XXXIII «Общие профессии»).

Как следует из трудовой книжки ФИО1, истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Теплоремонт» на должность электросварщика 6 разряда (пункт 46), где работает по настоящее время (л.д.17).

Несмотря на то, что в трудовой книжке должность истца поименована как электросварщик, однако согласно Приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу электросварщиком (ручной сварки) 6 разряда (л.д.56).

Характер выполняемой ФИО1 работы, а именно электросварщика ручной сварки, подтверждается справкой ООО «Теплоремонт» (л.д.44), должностной инструкцией электросварщика ручной сварки 6-го разряда (л.д.57-58), штатными расписания данной организации за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ г.г. (л.д.62064), справкой о наличии в данной организации оборудования для проведения работ по ручной сварке (л.д.65), то есть наименование должности ФИО1 в период его работы в ООО «***» соответствует наименованию должности по Списку №, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

В части 2 статьи 30 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу пункта 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ (п. разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Из решения Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Кинеле и Кинельском районе Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период работы истца в ООО «***» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть периоды, когда работа истцом не осуществлялась.

Данные периоды подтверждаются и карточкой индивидуального учета суммы, начисленных выплат истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.59-61).

Вместе с тем, следует учесть следующие обстоятельства.

Как следует из Приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу электросварщиком (ручной сварки) 6 разряда на *** ставки с оплатой *** (л.д.56), то есть истец был принят на работу на неполный рабочий день.

Согласно карточки индивидуального учета сумм, начисленных выплат, истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действительно начислялась заработная плата за *** ставки (л.д.59-60).

Однако, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***), и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***) заработная плата начислялась и выплачивалась истцу за полный месяц, по полной ставке (***.). При этом, как следует из штатного расписания ООО «***» за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ г.г. должностные оклады не изменялись.

Вместе с тем, суд считает, что представленные работодателем ООО «***» документы в отношении ФИО1, трудовая книжка, а также решение Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Кинеле и Кинельском районе Самарской области, в котором указаны периоды, в течение которых истцом не выполнялись работы в должности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждают полную занятость ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ООО «***», с тяжелыми условиями труда, в течение полного рабочего дня, при полной рабочей недели.

При этом суд считает, что ответчиком не представлены доказательства того, что истец в оспариваемый период занимался какой-либо иной деятельностью, кроме работы в качестве электросварщика ручной сварки, либо с сокращенным рабочим временем, учитывая при этом, что в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

При этом, не могут быть приняты во внимание доводы представителя ответчика о том, что данный период не подлежит включению в стаж, дающий право истцу на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку данная организация как страхователь, имеющая льготные места на учете не состоит, перечень льготных профессий не сдавала.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 г. № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Учитывая изложенное, отсутствие в сведениях индивидуального персонифицированного учета данных о льготном характере работы в указанные спорные периоды работы истца после его регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета не может рассматриваться в качестве законного основания для отказа в зачете спорных периодов стаж. дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку обязанность представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного пенсионного обеспечения, Федеральным законом РФ № 167-РФ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возложена на работодателя, что находится вне зависимости от воли истца.

Таким образом, исковые требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика ручной сварки в ООО «***», подлежат удовлетворению в части, а именно в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» подлежит включению периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***), и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***).

Как следует из решения Управления пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком признано наличие у истца специального стажа по Списку № лет ***. С учетом изложенного выше, учитывая периоды, которые подлежат зачету в специальный стаж истца, стаж, дающий право истцу на досрочное назначение страховой пенсии по старости на момент обращения истца к ответчику с соответствующим заявлением, составиляет *** (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***) + 2 *** (период работы истца со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***) в ООО «***») + *** (период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***), и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (***) в ООО «***»).

Учитывая изложенное выше, на момент обращения истца ФИО1 к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, у истца отсутствовал необходимый стаж (***) для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вследствие чего оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о признании решения Управления пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости с момент обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, не имеется, а потому в удовлетворении данной части исковых требований ФИО1 следует отказать.

По исковым требованиям ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «***», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», ООО «***», ООО «***», суд приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «***» на должность электросварщика (пункт 28), откуда ДД.ММ.ГГГГ был уволен с окончанием срока договора.

Кроме того, из трудовой книжки истца также следует, что истец осуществлял трудовую деятельность в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***» (л.д.13), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***».

При этом, как следует из решения Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Кинеле и Кинельском районе от ДД.ММ.ГГГГ следует, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ТОО «***» не засчитан по тем основаниям, что отсутствует приказ на увольнение и период работы не заверен подписью должностного лица, а периоды работы со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ООО «***», ООО «***», ООО «***» не засчитаны по тем основаниям, что в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют в индивидуальном лицевом счете индивидуальные сведения.

Суд считает, что исковые требования истца в части включения в страховой стаж периода работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***» не подлежат удовлетворению, поскольку запись о прекращении трудового договора внесены в трудовую книжку истца с нарушением Главы 5 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Минтрудом России от 10 октября 2003 года № 69 (отсутствует наименование и дата документа, на основании которого прекращен трудовой договор, а также подпись должностного лица).

При этом, в нарушение части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцом не представлены иные документы, подтверждающие период его работы в данной организации.

Вместе с тем исковые требования истца ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***» (л.д.13), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», подлежат удовлетворению.

Как уже указывалось выше, данные периоды ответчиком не включены в страховой стаж истца по тем основания, что в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют в индивидуальном лицевом счете индивидуальные сведения.

Действительно, в силу действующего законодательства периоды работы гражданина после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Так, в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с тем, исходя из пункта 1 статьи 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», передача в пенсионные органы сведений о застрахованных лицах возложена на работодателя, неисполнение которым данной обязанности не может влиять на права работника, претендующего на получение пенсии.

По смыслу закона, раскрытого в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. № 9-П недопустимо возложение на работников ответственности (в виде лишения или уменьшения трудовой пенсии (в т.ч. досрочной) за невыполнения своих обязанностей другими субъектами системы обязательного пенсионного страхования (работодателем - по своевременному предоставлению необходимых для досрочного назначения пенсии сведений; органом Пенсионного фонда - по контролю за правильностью и своевременностью предоставления работодателем сведений за работников).

В связи с этим, отсутствие индивидуальных сведений не может являться основанием для отказа в зачете в страховой стаж определенных периодов работы, поскольку правильность, полнота и своевременность отражения сведений за работников в системе персонифицированного учета является совместной задачей страховщика (пенсионного органа) и страхователя (работодателя), а не работника в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 14) и Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. « 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ст. 11).

Таким образом, поскольку неисполнение работодателем возложенной на него законом обязанности не зависит от волеизъявления работника и не может в связи с этим влиять на реализацию им своих пенсионных прав, исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Возложить обязанность на Управление пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***»; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Техмонтаж-2»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***».

Возложить обязанность на Управление пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***».

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области о включении в стаж, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «***»; в должности электросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении строительства «***» (после реорганизации ТОО «***»); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «***», а также периодов отпусков без сохранения заработной платы, ученических отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в ТОО «Карад», отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области о признании незаконным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

председательствующий –