Решение № 2-628/2017 2-628/2017~М-422/2017 М-422/2017 от 6 апреля 2017 г. по делу № 2-628/2017

Гражданское дело № 2-628/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 апреля 2017 года Левобережный районный суд г. Липецка в составе

судьи Старковой В.В.,

с участием прокурора Чернышовой О.В.,

при секретаре Синельниковой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Левобережного района г. Липецка в интересах Коваль ФИО5 к ОАО «Мостостроительный отряд № 126» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Левобережного района г. Липецка в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Мостостроительный отряд № 126» о взыскании заработной платы за ноябрь-декабрь 2016 года в размере 29862,16 руб., ссылаясь на то, что по результатам проведения проверки обращения было установлено, что истец был принят в ОАО «Мостостроительный отряд № 126» с ДД.ММ.ГГГГ, однако заработная плата за указанный период не выплачена.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.

Старший помощник прокурора Чернышова О.В. требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

С согласия истца, на основании ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.2 ст.7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с положениями ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Мостостроительный отряд № 126» с ДД.ММ.ГГГГ.

Как усматривается из материалов дела, у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2016г. – 29862,16 руб.

Доказательств, опровергающих указанные обстоятельства, суду не представлено, в связи с чем суд считает, что, с учетом допущенных ответчиком нарушений своих обязательств, требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы правомерны и подлежат удовлетворению.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования, и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2016 г. – 29862,16 руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, суд считает необходимым на основании ст. 211 ГПК РФ, а также принимая во внимание, что замедление его исполнения может привести к невозможности самого исполнения обратить к немедленному исполнению решение о взыскании задолженности по заработной плате с ОАО «Мостостроительный отряд № 126» в пользу ФИО1 за ноябрь-декабрь 2016 г. – 29862,16 руб.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Липецка исходя из суммы удовлетворенных исковых требований в размере 1095,86 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с к ОАО «Мостостроительный отряд № 126» в пользу Коваль ФИО5 задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2016 года в размере 29862,16 руб.

Взыскать с ОАО «Мостостроительный отряд № 126» в доход бюджета г. Липецка государственную пошлину в размере 1095,86 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате с ОАО «Мостостроительный отряд № 126» в пользу Коваль ФИО5 за ноябрь-декабрь 2016 года в размере 29862,16 руб. привести в немедленное исполнение.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Левобережный районный суд г.Липецка заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии заочного решения, срок изготовления которого в мотивированном виде - 12.04.2017 года, одновременно представив доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в суд и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Левобережный районный суд г.Липецка в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Старкова