СудАкт в соцсетях

Решение № 2-1883/2018 2-1883/2018 ~ М-1311/2018 М-1311/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-1883/2018

Волгодонской районный суд (Ростовская область) - Гражданские и административные

дело №2-1883/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июня 2018 года г.Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в состав:

председательствующего судьи Журба О.В.,

при секретаре Выстребовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Импульс», о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ООО «Импульс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение выплаты заработной платы, указав, что с 05.01.2011 по 28.02.2018 состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора №36 от 05.05.2011. Работал в должности сторожа. 28.02.2018 трудовой договор расторгнут. У ответчика перед истцом возникла задолженность по заработной плате за отработанный период времени, с августа 2017 года по февраль 2018 года. Согласно полученных от работодателя расчётных листков, ответчик не выплатил заработную плату за указанный период в размере 79011,68 руб. Согласно дополнительного соглашению к трудовому договору от 05.05.2011 №36, днями выплаты заработной платы установлены: авансовый платеж - 29 числа, окончательный расчет - 14 числа, каждого месяца. Но, несмотря на нормы законодательства РФ, условий соглашения, в период с 29.08.2017 (авансового платежа) по настоящее время заработная плата истцу за вышеуказанный отработанный период (август 2017 г. по февраль 2018 г.) не выплачивалась. По данным фактам, в комиссию по трудовым спорам ООО «Импульс» истцом подавались заявления о взыскании задолженности по заработной плате. Решениями КТС ООО «Импульс» была возложена обязанность на работодателя оплатить задолженность по зарплате, тем самым ответчик очередной раз подтвердил имеющийся перед истцом вышеуказанный долг за труд. 05.02.2018 в Волгодонской районный суд было подано заявление о взыскании задолженности по заработной плате, которое было оставлено без рассмотрения на основании определения Волгодонского райсудам от 02.04.2018. Оплата долга не последовала. Просит взыскать с ООО «Импульс» задолженность по заработной плате за отработанный период с августа 2017 года по февраль 2018 года в сумме 79011,68 руб., взыскать денежную компенсацию за нарушение ООО «Импульс» установленного срока выплаты заработной платы за период со 02.03.2018 по 22.04.2018 в размере 2020 руб.

В судебном заседании ФИО1 на удовлетворении заявленных требований настаивал.

Директор ООО «Импульс» ФИО2 в судебном заседании против исковых требований не возражал, признавая их обоснованность

Временно управляющий ООО «Импульс» ФИО3 в судебное заседание не явился, уведомлён надлежавшим образом (л.д.60). Суд рассмотрел дело в его отсутствие.

Выслушав пояснения истца, директора ООО «Импульс», исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе, закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.

В соответствии со ст.131 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Из ст.140 ТК Российской Федерации следует, что при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, ответственность работодателя при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Как следует из материалов дела, стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. истец был принят в ООО «Импульс» на должность сторожа, что следует из трудовой книжки, дополнительных соглашений (л.д.6-8,9,10).

28.02.2018 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.7).

Ответчик является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.37-49).

Представителем ответчика не оспаривалось, что при увольнении с истцом расчёт не был произведён. Указанное подтверждается справкой, выданной ООО «Импульс» ДД.ММ.ГГГГ из которой следует, что размер задолженности по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составляет 80337,68 руб. (л.д.51).

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате 79011,68 руб., которые, в соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ, и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Рассматривая требования ФИО1 о взыскании компенсации за нарушение выплаты заработной платы за период времени с 02.03.2018 по 22.04.2018, суд руководствуется положениями ст.236 ТК РФ и учитывает, что с момента увольнения и до настоящего времени задолженность по заработной перед ФИО1 не погашена.

Размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 2020 руб., исходя из расчёта истца, который признаётся ответчиком.

На основании положения ст.236 ТК РФ и учитывая, что выплата процентов (денежной компенсации), является обязанностью, а не правом работодателя, требования ФИО1 о взыскании компенсации подлежат удовлетворению.

Решая вопрос о судебных расходах, суд руководствуется положениями ст.ст.88-100 ГПК РФ и приходит к выводу, что с ООО «Импульс» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 2630,95 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Импульс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Импульс» задолженность по заработной плате в сумме 79011,68 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период со 02.03.2018 по 22.04.2018, в размере 2020 руб., всего 81031,68 руб.

Взыскать с ООО «Импульс» госпошлину в доход местного бюджета в размере 2630,95 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Волгодонской районный суд.

В окончательной форме решение суда вынесено 07.06.2018.