Постановление от 28 октября 2019 г. по делу № А28-17442/2017

АРБИТРАЖНЫЙ СУД

ВОЛГО-ВЯТСКОГО ОКРУГА

Кремль, корпус 4, Нижний Новгород, 603082

http://fasvvo.arbitr.ru/ E-mail: info@fasvvo.arbitr.ru




ПОСТАНОВЛЕНИЕ

арбитражного суда кассационной инстанции


Нижний Новгород

Дело № А28-17442/2017

28 октября 2019 года

(дата изготовления постановления в полном объеме)

Резолютивная часть постановления объявлена 22.10.2019.


Арбитражный суд Волго-Вятского округа в составе:

председательствующего Новикова Ю.В.,

судей Бердникова О.Е., Шемякиной О.А.,


при участии представителей

от заявителя: Попова А.М., доверенность от 29.01.2019,

от заинтересованного лица: Сычевой С.Н., доверенность от 28.05.2019,


рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу ответчика –

Государственного учреждения – Кировского регионального отделения

Фонда социального страхования Российской Федерации


на постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 28.06.2019

по делу № А28-17442/2017


по заявлению акционерного общества «Электропривод»

(ОГРН: 1024301320856, ИНН: 4345000922)

о признании недействительным решения Государственного учреждения – Кировского

регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации,


третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, –

Инспекция Федеральной налоговой службы по городу Кирову,


и у с т а н о в и л :


акционерное общество «Электропривод» (далее – Общество, АО «Электропривод») обратилось в Арбитражный суд Кировской области с заявлением к Государственному учреждению – Кировскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) о признании недействительным решения от 20.09.2017 № 270.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Инспекция Федеральной налоговой службы по городу Кирову.

Решением суда от 18.07.2018 решение Фонда признано недействительным в части начисления 1537 рублей страховых взносов и соответствующих сумм пеней и штрафа. В удовлетворении остальной части заявленного требования отказано.

Постановлением Второго арбитражного апелляционного суда от 28.06.2019 решение Арбитражного суда Кировской области изменено: решение Фонда признано недействительным в части начисления страховых взносов в сумме 2417 рублей, а также соответствующих сумм пеней и штрафа. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Фонд не согласился с постановлением суда апелляционной инстанции и обратился в Арбитражный суд Волго-Вятского округа с кассационной жалобой, в которой просит его отменить в части начисления страховых взносов на компенсационные выплаты сверх норм, установленных законодательством, и на выходные пособия, превышающие трехкратный размер среднего заработка, и оставить без изменения решение Арбитражного суда Кировской области в данной части.

Заявитель жалобы считает, что суд апелляционной инстанции неправильно применил нормы материального права. По мнению Фонда, Общество исчислило размер выходных пособий, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из 14 дней, что привело к начислению компенсационных выплат сверх норм, предусмотренных законодательством. Данные суммы подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов. Фонд также указывает на то, что Общество неправомерно определило трехкратный размер среднего месячного заработка, не подлежащий обложению страховыми взносами, путем умножения среднедневного заработка на количество рабочих дней в трех месяцах, следующих за месяцем увольнения.

Подробно доводы Фонда изложены в кассационной жалобе и поддержаны его представителем в судебном заседании до перерыва.

Общество в отзыве на кассационную жалобу и его представитель в судебном заседании до перерыва указали на отсутствие оснований для отмены постановления суда апелляционной инстанции.

Третье лицо, надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы, представителя в судебное заседание не направило, отзыв на кассационную жалобу не представило.

В соответствии со статьей 153.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебное заседание проведено с использованием системы видеоконференц-связи при содействии Арбитражного суда Кировской области.

В соответствии со статьей 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в судебном заседании 15.10.2019 объявлялся перерыв до 14 часов 15 минут 22.10.2019.

Законность постановления суда апелляционной инстанции в обжалуемой части проверена Арбитражным судом Волго-Вятского округа в порядке, установленном в статьях 274, 284 и 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установили суды, и это не противоречит материалам дела, Фонд провел в отношении АО «Электропривод» выездную проверку правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2014 по 31.12.2016, в ходе которой установил неполную уплату страховых взносов.

По результатам проверки Фонд составил акт от 14.08.2017 № 632 и вынес решение от 20.09.2017 № 270 о привлечении Общества к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ) в виде штрафа в размере 311 рублей 43 копеек. Данным решением доначислено 34 875 рублей 33 копейки страховых взносов и 307 рублей 76 копеек пеней.

АО «Электропривод» не согласилось с решением Фонда и обратилось в арбитражный суд с соответствующим заявлением.

Руководствуясь статьями 139, 178 Трудового кодекса Российской Федерации статьями 7, 9 Закона № 212-ФЗ, Федеральным законом от 28.06.2014 № 188-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования», Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922, суд первой инстанции пришел к выводу, что Фонд правомерно начислил страховые взносы на компенсационную выплату, связанную с увольнением работника, выплаченную сверх норм, установленных законодательством, и на выходное пособие в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего заработка.

Второй арбитражный апелляционный суд не усмотрел правовых оснований для включения указанных сумм в базу для начисления страховых взносов, в связи с чем изменил решение Арбитражного суда Кировской области.

Рассмотрев кассационную жалобу, Арбитражный суд Волго-Вятского округа не нашел правовых оснований для отмены постановления суда апелляционной инстанции в обжалуемой части.

В силу статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

На основании подпункта «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с пунктом 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922, средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Суд апелляционной инстанции установил, что Общество в проверяемый период расторгло трудовые договоры с Новоселовым А.А., Ушановым И.В., Кудриной Л.В., Скопиной Г.А., Блиновым А.С. и выплатило данным лицам выходное пособие в связи с увольнением по основаниям, предусмотренным статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере, рассчитанном за 14 дней.

Также Общество исчислило пособия уволенным в 2015 году работникам Агалакову П.Д., Бабинцеву А.В., в размере, определенном исходя из среднего дневного заработка умноженного на суммированное количество рабочих дней в первом, втором и третьем месяцах после даты увольнения.

По результатам проверки Фонд начислил суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на компенсационную выплату, связанную с увольнением работника, выплаченную сверх норм, установленных законодательством (выходное пособие), в сумме 23 011 рублей 14 копеек (страховые взносы составили 667 рублей 32 копейки), и на выходное пособие в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего заработка, в сумме 7356 рублей 71 копейки (страховые взносы составили 213 рублей 34 копейки).

Исследовав представленные в материалы дела доказательства, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что при исчислении выходного пособия указанным уволенным работникам превышение в целом трехкратного размера среднемесячного заработка не допущено. Произведенный Обществом расчет трехкратного размера среднего месячного заработка не противоречит подпункту «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ.

При таких обстоятельствах суд апелляционной инстанции правомерно указал на отсутствие правовых оснований для доначисления страховых взносов в отношении данных выплат.

Доводы Фонда признаны судом округа несостоятельными, поскольку не опровергают выводы суда апелляционной инстанции и не свидетельствуют о неправильном применении норм материального права.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены принятых судебных актов, судом кассационной инстанции не установлено. Кассационная жалоба не подлежит удовлетворению.

Вопрос о распределении расходов по государственной пошлине с кассационной жалобы не рассматривался, поскольку заявитель на основании подпункта 1.1 пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от ее уплаты.

В резолютивной части постановления Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 22.10.2019, размещенной в электронном виде в информационном ресурсе «Картотека арбитражных дел», после слов «Государственного учреждения – Кировского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации» ошибочно указаны слова «на решение Арбитражного суда Кировской области от 18.07.2018 и», после слова «постановил:» ошибочно указаны слова «решение Арбитражного суда Кировской области от 18.07.2018 и». Данная описка с учетом положений статьи 179 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации подлежит исправлению по инициативе суда, поскольку не затрагивает содержания принятого судебного акта.

Руководствуясь статьями 287 (пункт 1 части 1) и 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Волго-Вятского округа



ПОСТАНОВИЛ:

постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 28.06.2019 по делу № А28-17442/2017 оставить без изменения, кассационную жалобу Государственного учреждения – Кировского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном в статье 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.



Председательствующий


Ю.В. Новиков




Судьи


О.Е. Бердников

О.А. Шемякина