Решение от 27 апреля 2018 г. по делу № А82-3411/2018

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

150999, г. Ярославль, пр. Ленина, 28 http://yaroslavl.arbitr.ru


Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А82-3411/2018
г. Ярославль
27 апреля 2018 года
Арбитражный суд Ярославской области в составе судьи Розовой Н.А.,

рассмотрев в порядке упрощенного производства заявление Открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в лице филиала "Северная железная дорога" (ИНН <***>, ОГРН <***>)

к Государственному учреждению - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН <***>, ОГРН <***>)

о признании недействительными решений от 14.12.2017 № 4288 и 4289,

установил:

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" в лице филиала "Северная железная дорога" обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными решений Государственного учреждения - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (далее – Фонд, Отделение ФСС) от 14.12.2017 № 4288 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах, от 14.12.2017 № 4289 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Заявитель считает неправомерным доначисление соответственно 2197,11руб. и 534,20руб. страховых взносов, а также пеней и привлечение к ответственности за неуплату страховых взносов по оспариваемым решениям с выплаченной работникам денежной компенсации за задержку заработной платы. Предусмотренная ст.236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника.

По мнению заявителя, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату труда.

Следовательно, суммы денежной компенсации за задержку заработной платы подпадают под подп. «и» п.2 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ), ч.1 ст.20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ).

Заявитель указывает, что данная правовая позиция соответствует правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 № 11031/13.

Ответчик заявленное требование не признал по основаниям, изложенным в отзыве, полагает, что спорные выплаты относятся к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не являются возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей. При этом они не относятся к закрытому перечню компенсационных выплат, предусмотренных подп. «и» п.2 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Рассмотрев материалы дела, суд установил следующее.

Отделением ФСС проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) заявителем страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2014-2016 годы.

По результатам проверки в отношении ОАО «РЖД» в лице Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» составлены акты от 17.11.2017 № 605-ОСС, № 605-Р и № 605н/с и вынесены решения от 14.12.2017 № 4288 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах, от 14.12.2017 № 4289 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с решением № 4288 заявителю доначислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 2197,11руб. и пени 0,53руб. с суммы денежной компенсации работникам за задержку заработной платы в размере 75 762,97руб.

В соответствии с решением № 4289 заявитель привлечен к ответственности в соответствии со ст.26.29 Закона № 125-ФЗ в виде взыскания штрафа в сумме 106,84руб. за неуплату страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов. Также заявителю предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 534,20руб. с суммы денежной компенсации работникам за задержку заработной платы в размере 77 132,35руб.

Фонд полагает, что указанные выплаты подлежат включению в базу для начисления страховых взносов, с чем заявитель не согласен по указанным выше основаниям.

Исследовав материалы дела, суд считает заявление подлежащим удовлетворению.

Предусмотренные статьей 129 Трудового кодекса компенсационные выплаты в виде доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера являются элементами заработной платы (оплаты труда) и включаются в базу для начисления страховых взносов.

Компенсации, определенные статьей 164 Трудового кодекса как денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных данным Кодексом и другими федеральными законами, объектом обложения страховыми взносами не являются.

Статья 236 Трудового кодекса устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Данной статьей предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

Следовательно, суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подпадают под действие подпункта "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ, п.1 ст.20.2 Закона № 125-ФЗ и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.110, 167-170, 201, 227-229 АПК РФ, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:


Признать недействительными решения Государственного учреждения - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН <***>, ОГРН <***>) от 14.12.2017 № 4288 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах, от 14.12.2017 № 4289 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, вынесенные в отношении страхователя Открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в лице филиала "Северная железная дорога" (ИНН <***>, ОГРН <***>).

Обязать Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации устранить нарушение прав и законных интересов Открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в лице филиала "Северная железная дорога".

Взыскать с Государственного учреждения - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу Открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в лице филиала "Северная железная дорога" (ИНН <***>, ОГРН <***>) 6000руб. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

Решение подлежит немедленному исполнению. Исполнительный лист выдать.

Заявление о составлении мотивированного решения может быть подано в течение пяти дней со дня размещения решения, принятого в порядке упрощенного производства в виде резолютивной части решения, на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Решение может быть обжаловано в арбитражный суд апелляционной инстанции в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия.

Апелляционная жалоба подается через Арбитражный суд Ярославской области, в том числе посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в сети «Интернет»,  через систему «Мой арбитр» (http://my.arbitr.ru).


Судья

Розова Н.А.