Решение от 27 января 2026 г. АС Нижегородской области

АРБИТРАЖНЫЙ СУД

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело №А43-15677/2025

г. Нижний Новгород 28 января 2026 года

Резолютивная часть решения оглашена 20.01.2026.

Решение в полном объеме изготовлено 28.01.2026.

Арбитражный суд Нижегородской области в составе:

судьи Погорелко Дениса Игоревича (шифр дела 36-376),

при ведении протокола секретарем судебного заседания Чекушкиным Антоном Владимировичем,

рассмотрев на открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) к обществу с ограниченной ответственностью «Велес» (ИНН <***>, ОГРН <***>) о взыскании 251 487,95 рублей,

при участии в судебном заседании:

от ОСФР по Нижегородской области - ФИО1 (доверенность от 24.12.2025);

от ООО «Велес» - ФИО2 (доверенность от 01.01.2025),

установил:

в Арбитражный суд Нижегородской области 29.05.2025 обратилось Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (далее - ОСФР по Нижегородской области, истец) с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Велес» (далее - ООО «Велес», ответчик) о взыскании 104 884,07 рублей излишне понесенных расходов по требованию №521225700001501 от 28.02.2025; 44 806,42 рублей излишне понесенных расходов по требованию №521225700001601 от 28.02.2025; 96 797,46 рублей излишне понесенных расходов по требованию №521225700001701 от 28.02.2025; 5 000,00 рублей излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения по требованию №5212251000000401 от 28.02.2025.

Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 04.06.2025 вышеуказанное исковое заявление было принято к рассмотрению в порядке упрощенного производства в соответствии со статьей 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

.Определением от 29.07.2025 арбитражный суд перешел к рассмотрению настоящего дела по общим правилам искового производства и на 07.10.2025 назначил предварительное судебное заседание.

Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 07.10.2025 предварительное судебное заседание было завершено и на 20.01.2026 назначено основное судебное заседание по рассмотрению настоящего дела по существу.

Изучив материалы дела, арбитражный суд установил следующее.

ООО «Велес» зарегистрировано в ОСФР по Нижегородской области в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (регистрационный номер №062014002429).

На основании представленных страхователем сведений были назначены и выплачены следующие пособия:

1) застрахованному лицу - ФИО3 - пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №379120022471 за период 28.01.2021 по 10.02.2021 в размере 4 981,25 рублей;

2) застрахованному лицу - ФИО4 - пособие по временной нетрудоспособности по следующим листкам нетрудоспособности:

- №379120483564 за период с 19.08.2021 по 17.09.2021 в размере 11 813,15 рублей; - №379120484773 за период с 18.09.2021 по 01.10.2021 в размере 6 150,55 рублей;

- №910210949967 за период с 09.01.2024 по 09.02.2024 в размере 17 322,16 рублей;

- №910216439052 за период с 10.02.2024 по 07.03.2024 в размере 14 939,24 рублей;

3) застрахованному лицу - ФИО2 - пособие по временной нетрудоспособности по следующим листкам нетрудоспособности:

- №379120098324 за период с 22.04.2021 по 19.05.2021 в размере 10 879,45 рублей;

- №379120113098 за период с 20.05.2021 по 02.07.2021 в размере 19 264,88 рублей;

- №379120140968 за период с 03.07.2021 по 16.07.2021 в размере 6 072,27 рублей;

- №379100140872 за период с 17.07.2021 по 21.07.2021 в размере 2 168,63 рублей;

- №379120200374 за период с 22.07.2021 по 03.09.2021 в размере 19 102,30 рублей;

- №379120221002 за период с 04.09.2021 по 15.10.2021 в размере 18 379,36 рублей;

- №379120443395 за период с 16.10.2021 по 29.10.2021 в размере 6 072,23 рублей;

- №910117347420 за период с 22.03.2022 по 20.04.2022 в размере 12 456,62 рублей;

- №910121066514 за период с 21.04.2022 по 03.06.2022 в размере 20 175,46 рублей;

- №910134918789 за период с 22.08.2022 по 05.09.2022 в размере 6 062,74 рублей;

- №910137484189 за период с 06.09.2022 по 20.09.2022 в размере 6 111,60 рублей;

- №910207217717 за период с 14.12.2023 по 05.01.2024 в размере 10 679,60 рублей;

- №910211729514 за период с 06.01.2024 по 09.02.2024 в размере 18.924,10 рублей;

- №910216315470 за период с 10.02.2024 по 22.03.2024 в размере 22 948,94 рублей;

- №910222914875 за период с 23.03.2024 по 05.04.2024 в размере 7 512,82 рублей;

- №910232823231 за период с 07.06.2024 по 21.06.2024 в размере 7 696,80 рублей.

ОСФР по Нижегородской области в отношении ООО «Велес» были проведены камеральные проверки полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, по результатам проведения которых выявлено следующее:

- за период с 01.01.2021 по 31.12.2021 ОСФР по Нижегородской области понесены излишние расходы на выплату пособий в размере 104 884,07 рублей (акт камеральной проверки №521224400010702 от 11.12.2024);

- за период с 01.01.2022 по 31.12.2022 ОСФР по Нижегородской области понесены излишние расходы на выплату пособий в размере 44 806,42 рублей (акт камеральной проверки №521224400010802 от 11.12.2024);

- за период с 01.01.2024 по 01.07.2024 ОСФР по Нижегородской области понесены излишние расходы на выплату пособий в размере 96 797,46 рублей (акт камеральной проверки №521224400010903 от 11.12.2024).

Возврат излишне выплаченных застрахованным лицам сумм пособий ООО «Велес» в добровольном порядке не осуществило.

В связи с допущенными ООО «Велес» нарушениями, повлекшими за собой выплату излишних сумм пособий по обязательному социальном страхованию ОСФР по Нижегородской области произвело начисление штрафа в размере 5 000,00 рублей штрафа применительно к части 2 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения ОСФР по Нижегородской области в Арбитражный суд Нижегородской области с настоящим исковым заявлением.

Более подробно доводы ОСФР по Нижегородской области раскрыты а рассматриваемом заявлении.

ООО «Велес», в свою очередь, против удовлетворения заявленного требования возражает по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление.

ОСФР по Нижегородской области представлены возражения на доводы ООО «Велес».

Позиции сторон поддержаны в ходе судебного заседания их представителями.

Изучив и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее по тексту – Закон №165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора, у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Согласно подпункту 6 пункта 2 статьи 12 Закона №165-ФЗ страхователи (работодатели) обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В силу частей 1 и 2 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее - Закон №255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, в том числе лица, работающие по трудовым договорам, в том числе работодатели организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

На основании части 1 статьи 15.1 Закона №255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения.

Арбитражным судом установлено, что согласно представленным Страхователем трудовому договору от 31.11.2017 (с незаверенными исправлениями, в ноябре - 30 дней), приказу о приеме на работу №28 от 31.11.2017 (в ноябре 30 дней) ФИО5 была принята на работу на должность продавца с 01.12.2017 на полный рабочий день с окладом 6 000,00 рублей в месяц.

Исходя из платежных ведомостей за январь, февраль 2021 года, карточки индивидуального учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, и сумм начисленных страховых взносов за 2021 год, карточки-справки № 002 за 2021 год ФИО5 заработная плата за январь 2021 года и за февраль 2021 выплачена в полном объеме в размере 6 000,00 рублей в месяц.

Таким образом, ФИО5 за период с 28.01.2021 по 10.02.2021 одновременно получила пособие по временной нетрудоспособности и заработную плату, что противоречит принципу компенсации. Излишне выплаченная ФИО5 сумма пособия составила 4 981,25 рублей.

Согласно представленным Страхователем трудовому договору от 01.01.2016, приказу о приеме на работу №1К от 01.01.2016 ФИО4 принят на работу на должность директора с 01.01.2016 на полный рабочий день с окладом 1 500,00 рублей.

Исходя из платежных ведомостей за август, сентябрь, октябрь 2021 года, карточки индивидуального учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, и сумм начисленных страховых взносов за 2021 год, карточки-справки № 001 за 2021г. ФИО4 заработная плата за август, сентябрь и октябрь 2021 года выплачена в полном объеме в размере 1 500,00 рублей в месяц.

Таким образом, ФИО4 за период с 19.08.2021 по 01.10.2021 одновременно получил пособие по временной нетрудоспособности и заработную плату, что противоречит принципу компенсации.

Излишне выплаченная ФИО4 сумма пособия составила 17 963,70 рублей.

В силу части 1 статьи 1.3. Закона № 255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страховою случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Таким образом, у застрахованных лиц: ФИО5 и ФИО6 страховой риск - утрата заработка отсутствует, в связи с чем у них отсутствует право на получение пособия по временной нетрудоспособности, которое не должно было им выплачиваться.

В рассматриваемой ситуации, пособие по временной нетрудоспособности уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника.

Согласно трудовому договору от 01.02.2020, приказу о приеме на работу №30 2К от 01.02.2020 ФИО2 принята на работу на должность директора магазина (в трудовой книжке - на должность директора) с 01.02.2020 на полный рабочий день с окладом 12 130,00 рублей. Дополнительным соглашением к трудовому договору без номера и даты с 11.01.2021 оклад установлен в размере 12 800,00 рублей.

В соответствии с записью №13 в трудовой книжке AT-IV № 0488804 ФИО2 с 13.04.2001 является частным предпринимателем. Согласно сведениям ЕГРИП основной вид деятельности - розничная торговля в неспециализированных магазинах преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями, код 52.11 (позднее 47.11). Лицензия на продажу алкогольной продукции отсутствует.

Исходя из табеля учета рабочего времени за 2021 год ФИО2 находилась в отпуске без сохранения заработной платы в периоды с 01.012021 по 21.04.2021, с 01.11.2021 по 23.11.2021, с 08.12.2021 по 31.12.2021, отработано за 2021 год всего 10 рабочих дней, в т.ч. 5 рабочих дней - в ноябре 2021, 5 рабочих дней - в декабре 2021. При этом согласно данным персонифицированного учета о страховом стаже, представленным Страхователем в отношении ФИО2, сведения о нахождении её в отпуске без сохранения заработной платы отсутствуют.

Согласно карточке индивидуального учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, и сумм начисленных страховых взносов за 2021 год, карточке-справке №003 за 2021г., платежных ведомостей за отработанные дни в ноябре 2021 года ФИО2 начислена заработная плата в размере 3 000,00 рублей, в декабре 2021 1 ода - 3 000,00 рублей. При том, что заработная плата должна составлять:

- за ноябрь 2021 - 12 800,00 руб.:20 дн. х 5дн. =3 200,00 рублей;

- за декабрь 2021 - 12 800,00 руб.:22дн. х 5дн. =2 909,09 рублей.

В расчете по начисленным уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (Форма 4-ФСС) за 9 месяцев 2021 года сумма выплат, на которую начислялись страховые взносы указана в размере 7 500,00 рублей (ФИО5 - 6 000,00 рублей, ФИО4 - 1 500,00 рублей), т.е. сумма заработка ФИО2 в отчетности не учитывалась и на нее не начислялись страховые взносы

Таким образом, Страхователем в карточке-справке за 2021 год, карточке индивидуального учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, и сумм начисленных страховых взносов за 2021 год и в отчетности (Форма 4-ФСС) указаны недостоверные, формальные сведения.

Согласно проведенному анализу сведений по персонифицированному учету и отчетности (Форма 4-ФСС) ООО «ВЕЛЕС» в период с 01.01.2017 до 01.02.2020 осуществляло деятельность без директора магазина.

В связи с тем, что Страхователем по Требованию о представлении сведений и документов от 28.08.2024 № 521224400010701 документы были представлены не в полном объеме, 18 октября 2024 года в адрес Страхователя заказным письмом было направлено Требование о представлении сведений и документов от 17.10.2024 №521224400010902, которым были затребованы выписки по расчетным счетам за 2021- 2024, оборотно-сальдовые ведомости по всем счетам за 2021-2024, книги доходов и расходов за 2021-2024. Письмом от 02.11.2024 Страхователь сообщил, что указанные документы отсутствуют, в связи с чем Страховщик вынужден был обрати :я с запросом в Волго-Вятский банк ПАО Сбербанк (далее - Банк), где открыл счет Страхователя.

Согласно Справке Банка №671850 остаток денежных средств на счете Страхователя по состоянию на 01.10.2024 составляет - 0,00 рублей. Согласно Выписке по операциям на счете от 28.10.2024 №671851 в период с 09.02.2021 (дата открытия счета) по 31.12.2021 поступление денежных средств (га кредиту) осуществлялись только от индивидуального предпринимателя ФИО2 с назначением платежа «плата по договору беспроцентного займа» или «возврат долга» (19 операций). После поступления денежных средств от индивидуального предпринимателя ФИО2 сразу же производилась оплата (по дебиту) по накладным в пользу ООО «Бристоль Ритейл Логистике» (18 операций), оплата комиссий Банка (13 операций), взыскание недоимки по страховым взносам, пеней (31 операция).

Указанные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии фактов хозяйственной деятельности Страхователя и источника выплаты заработной платы.

Далее, ФИО2 в 2022 году получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 48 764,36 рублей.

Исходя из табеля учета рабочего времени за 2022 год ФИО2 находилась в отпуске без сохранения заработной платы в периоды с 10.01.2022 по 26.01.2022, с 01.02.2022 по 16.02.2022, с 01.03.2022 по 11.03.20222, с 06.06.2022 по 28.06.2022, с 14.07.2022 по 05.08.2022. с 1 1.10.2022 по 22.12.2022, отработано за 2022 год всего 58 рабочих дней (частично неполные рабочие дни), в т.ч.:

- 3 рабочих дня в январе 2022;

- 8 рабочих дней в феврале 2022;

- 6 рабочих дней в марте 2022 (в итого указано 5);

- 2 рабочих дней в июне 2022;

- 9 рабочих дней в июле 2022;

- 10 рабочих дней в августе 2022;

- 8 рабочих дней в сентябре 2022 (24 часа);

- 6 рабочих дней в октябре 2022 (18 часов);

- 6 рабочих дней в декабре 2022 (18 часов).

При этом согласно данным персонифицированного учета о страховом стаже, представленным Страхователем в отношении ФИО2, сведения о нахождении её в отпуске без сохранения заработной платы отсутствуют.

Согласно карточке индивидуального учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, и сумм начисленных страховых взносов за 2022 год, карточке-справке № 002 за 2022 год, платежных ведомостей ФИО2 начислена заработная плата:

- за январь 2022 в размере 3 000,00 рублей;

- за февраль 2022 - 6 000,00 рублей;

- за март 2022 - 3 000,00 рублей;

- за июнь 2022 - 1 500,00 рублей;

- за июль 2022 - 6 000,00 рублей;

- за август 2022 - 6 000,00 рублей;

- за сентябрь 2022 - 2 000,00 рублей;

- за октябрь 2022 - 1 500,00 рублей;

- за декабре 2022 - 1 500,00 рублей.

В карточке-справке №002 за 2022 год, карточке индивидуального учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, и сумм начисленных страховых взносов за 2022 год в мае 2022 года указана материальная помощь в размере 1 500,00 рублей. Согласно запросу-ответу сведений о заработной плате застрахованного лица и иных выплатах и вознаграждениях в его пользу сумма выплат в мае 2022 - 0 руб., в июне 2022 - 3 000,00 рублей. В карточке индивидуального учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, и сумм начисленных страховых взносов за 2022 год в июне 2022 указана сумма 3 000,00 руб. В соответствии с платежной ведомостью от 30.05.2022 выплачена заработная плата 1 500,00 рублей, с платежной ведомостью от 15.06.2022 - 500,00 руб., с платежной ведомостью от 29.06.2022 - 805,00 руб.

Выявлено несоответствие представленных Страхователем сведений сведениям, содержащимся в отчетности.

При том, что заработная плата должна составлять:

- за январь 2022 - 14 000,00 руб.: 16 дн. х 3 дн. = 2 625.00 рублей;

- за февраль 2022 - 14 000,00 руб. :19 дн.х8 дн. = 5 894,74 рублей;

- за март 2022 - 14 000,00 руб. :22 дн.х6 дн. = 3 818,18 рублей либо 14 000,00 руб.: 175 ч.х57 ч.= 4 560,00 рублей;

- за июнь 2022 - 14 00,00 руб. :21 дн.х2 дн = 1 333,33 рублей;

- за июль 2022 - 14 000,00 руб. :21 дн. х9дн. = 6 000,00 рублей;

- за август 2022 - 14 000,00 руб. :23 дн. х 10дн. = 6 086,96 рублей;

- за сентябрь 2022 - 14 000,00 руб.: 22 дн. х 8 дн. = 5 900,91 рублей либо 14 000,00 руб.: 176 ч. X 24 ч.= 1 909,09 рублей;

- за октябрь 2022 - 14 000,00 руб. :21 дн.х 6 дн. = 4 000,00 рублей либо 14000,00 руб. : 168 ч.х 18 ч. = 1 500,00 рублей;

- за декабрь 2022 - 14 000,00 руб.: 22 дн.х 6 дн. = 3 878,18 рублей либо 14000,00 руб. : 176 ч.х 18 ч =1 431,82 рублей.

Таким образом, Страхователем в карточке-справке за 2022 год, карточке индивидуального учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, и сумм начисленных страховых взносов за 2022 год и в отчетности указаны недостоверные, формальные сведения.

Согласно проведенному анализу сведений по персонифицированному учету и отчетности (Форма 4-ФСС) ООО «ВЕЛЕС» в период с 01.01.2017 до 01.02.2020 осуществляло деятельность без директора магазина.

В связи с тем, что Страхователем по Требованию о представлении сведений и документов от 28.08.2024 № 521224400010801 документы были представлены не в полном объеме, 18 октября 2024 года в адрес Страхователя заказным письмом было направлено Требование о представлении сведений и документов от 17.10.2024 № 521224400010902, которым были затребованы выписки по расчетным счетам за 2021- 2024 годы, оборотно-сальдовые ведомости по всем счетам за 2021-2024 годы, книги доходов и расходов за 2021-2024 годы. Письмом от 02.11.2024 Страхователь сообщил, что указанные документы отсутствуют, в связи с чем Страховщик вынужден был обратиться с запросом в Волго-Вятский банк ПАО Сбербанк (далее - Банк), где открыт счет Страхователя.

Согласно Справке Банка №671850 остаток денежных средств та счете Страхователя по состоянию на 01.10.2024 составляет - 0,00 рублей. Согласно Выписке по операциям на счете от 28.10.2024 № 671851 в период с 01 01.2022 по 31.12.2022 поступление денежных средств (по кредиту) осуществлялись только от индивидуального предпринимателя ФИО2 с назначением платежа «возврат долга» (5 операций). После поступления денежных средств от индивидуального предпринимателя ФИО2 сразу же производилась оплата (по дебиту) по накладным в пользу ООО «Бристоль Ритейл Логистике» (4 операции), оплата комиссий Банка (6 операций), взыскание недоимки по страховым взносам, налогам, пеней (19 операций).

Указанные обстоятельства свидетельствует об отсутствии фактов хозяйственной деятельности Страхователя и источника выплаты заработной платы.

Кроме того, согласно табелю учета рабочего времени за 2023 год ФИО4 находился в отпуске без сохранения заработной платы с 01.12.2023 по 14.12.2023, при этом согласно платежным ведомостям от 14.12.2023 и от 27.12.2023 ему выплачена заработная плата в размере 5 593,00 рублей.

Согласно табелю учета рабочего времени за 2024 год ФИО4 находился в отпуске без сохранения заработной платы с 11.03.2024 по 31.03.2024, при этом согласно платежной ведомости от 28.03.2024 ему выплачена заработная плата в размере 2 000,00 рублей.

По данным персонифицированного учета о страховом стаже, представленным Страхователем в отношении ФИО4, сведения о нахождении его в отпуске без сохранения заработной платы отсутствуют.

Согласно карточке-справке № 001 за 2024 год в апреле-июне застрахованное лицо отработало по 13 дней, в июле - 23 дня, в августе - 22 дня, а заработная плата была выплачена по 1 500,00 рублей в месяц вне зависимости от количества рабочих дней.

Таким образом, Страхователем в карточке-справке за 2024 год, карточке индивидуального учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, и сумм начисленных страховых взносов за 2024 год и в отчетности указаны недостоверные формальные сведения.

Заработная плата ФИО4 в 1 500,00 рублей, в нарушение стать 133 ТК РФ, ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Указанная заработная плата фактически соответствует 0,1 ставки. Таким образом, Страхователем не обеспечено соблюдение условий, необходимых для выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в заявленном размере, создав искусственную ситуацию, направленную на неправомерное получение страхового обеспечения за счет средств социального страхования.

Исходя из табелей учета рабочего времени за 2023 год, за 2024 год ФИО2, в свою очередь, в 2023 году находилась в отпуске без сохранения заработной платы в периоды с 01.01.2023 по 29.03.2023, с 06.04.2023 по 28.05.2023, с 07.06.2023 по 25.07.2023, с 07.08.2023 по 27.09.2023, с 01.10.2023 по 29.10.2023, с 01.11.2023 по 28.11.2023, с 01.12.2023 по 13.12.2023; в 2024 году в периоды с 09.04.2024 по 25.04.2024, с 04.05.2024по 06.06.2024, с 24.06.2024 по 28.07.2024, с 06.08.2024 по 31.08.2024.

При этом согласно данным персонифицированного учета о страховом стаже, представленным Страхователем в отношении ФИО2, сведения о нахождении её в отпуске без сохранения заработной платы отсутствуют.

Согласно табелей учета рабочего времени за 2023, 2024 годы, карточек-справок №002 за 2023, 2024 годы ФИО2 отработано в 2023 году всего 26 рабочих дней, в 2024 году - всего 10 рабочих дней.

Согласно карточке-справке № 002 за 2023 год, платежных ведомостей за отработанные дни в 2023 году ФИО2 начислена заработная плата:

- за март 2023 - 1 500,00 рублей;

- за апрель 2023 - 3 000,00 рублей;

- за май 2023 - 3 000,00 рублей;

- за июнь - 3 000,00 рублей;

- за июль 2023 - 3 000,00 рублей;

- за август 2023 - 3 000,00 рублей;

- за сентябрь 2023 - 1 500.00 рублей

- за октябрь 2023 - 1 500,00 рублей;

- за ноябрь 2023 - 1 500,00 рублей.

Согласно карточке-справке № 002 за 2024 год, платежных ведомостей за отработанные дни в 2024 году ФИО2 начислена заработная плата:

- за апрель 2024 - 2 000,00 рублей;

- за май 2024 - 2 000,00 рублей;

- за июль 2024 - 6 000,00 рублей;

- за август 2024 - 6 000,00 рублей.

Выявлено несоответствие представленных Страхователем сведений сведениям, содержащимся в отчетности, а также ошибки в документах.

В карточке-справке № 002 за 2024 год и в карточке индивидуального учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, и сумм начисленных страховых взносов за 2024 год в июне указана сумма пособия за первые три дня нетрудоспособности в размере 1 924,20 рублей. Согласно запросу-ответу сведений о заработной плате застрахованного лица и иных выплатах и вознаграждениях в его пользу сумма выплат в июне 2024 составляет 2 424,20 рублей.

Заработная плата за отработанные дни 2023 года должна составлять:

- за март 2023 - 17 000,00 руб.:22 дн. х 2дн. =1 545,45 рублей;

- за апрель 2023 - 17 000,00 руб.:20 дн. х 3 дн. - 2 550,00 рублей;

- за май 2023 - 17 000,00 руб.:20 дн. х 3 дн.= 2 550,00 рублей;

- за июнь - 17 000,00 руб.:21 дн. х 4 дн.= 3 238,10 рублей;

за июль 2023 - 17 000,00 руб.:21 дн. х 4 дн.= 3 238,10 рублей;

- за август 2023 - 17 000,00 руб.:23 дн. х 4 дн= 2 956,52 рублей;

- за сентябрь 2023 - 17 000,00 руб.:21 дн. х 2 дн.= 1 619,05 рублей;

- за октябрь 2023 - 17 000,00 руб.:22 дн. х 2 дн.= 1 545,45 рублей;

- за ноябрь 2023 - 17 000,00 руб.:21 дн. х 2 дн.= 1 619,05 рублей. Заработная плата за отработанные дни 2024 года должна составлять:

- за апрель 2024 - 20 000,00 руб.:21 дн. х 2 дн. = 1 904,76 рублей;

- за май 2024 - 20 000,00 руб.:20 дн. х 2 дн = 2 000,00 рублей;

- за июль 2024 - 20 000,00 руб.:23 дн. х 3 дн = 2 608,70 рублей;

- за август 2024 - 20 000,00 руб.:22 дн. х 3 дн.= 2 727,27 рублей.

Таким образом, Страхователем в карточках-справках за 2023 год, за 2024 год и в отчетности указаны недостоверные, формальные сведения.

Согласно проведенному анализу сведений по персонифицированному учету и отчетности (Форма 4-ФСС) ООО «ВЕЛЕС» в период с 01.01.2017 до 01.02.2020 осуществляло деятельность без директора магазина.

В связи с тем, что Страхователем по Требованию о представлении сведений и документов от 28.08.2024 № 521224400010901 документы были представлены не в полном объеме, 18 октября 2024 года в адрес Страхователя заказным письмом было направлено Требование о представлении сведений и документов от 17.10.2024 № 521224400010902, которым были затребованы выписки по расчетным счетам за 2021 - 2024 годы, оборотно-сальдовые ведомости по всем счетам за 2021-2024 годы, книги доходов и расходов за 2021-2024 годы. Письмом от 02.11.2024 Страхователь сообщил, что указанные документы отсутствуют, в связи с чем Страховщик вынужден был обратиться с запросом в Волго-Вятский банк ПАО Сбербанк (далее - Банк), где открыт счет Страхователя.

Согласно Справке Банка №671850 остаток денежных средств на счете Страхователя по состоянию на 01.10.2024 составляет - 0,00 рублей. Согласно Выписке по операциям на счете от 28.10.2024 №671851 в период с 01.01.2023 по 31.12.2023 поступления денежных средств (по кредиту) не было. В указанный период оплачивались только комиссии банку (6 операций) и страховые взносы, налоги, пени (11 операций).

Согласно Выписке по операциям на счете от 15.10.2024 №670306 в период с 01.01.2024 по 30.09.2024 ни приходных ни расходных операций по счету непроизводилось. Что свидетельствует об отсутствии фактов хозяйственнойдеятельности Страхователя и источника выплаты заработной платы.

В силу части 4 статьи 4.7 Закона №255-ФЗ в случае выявления в результате проверки фактов представления недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, страховщик принимает решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя) или об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя), а также решение о возмещении излишне понесенных расходов.

Из содержания указанных норм права и правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 19.07.2011 №282/11 следует, что условиями, необходимыми для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, являются наличие между страхователем и застрахованным лицом реальных трудовых отношений, документальное подтверждение наступления страхового случая, а также документальное подтверждение выплаты пособия застрахованному лицу.

Таким образом, в силу ранее приведенных правовых норм и правовой позиции фонд социального страхования вправе оценивать трудоустройство застрахованных лиц как фиктивное, делать выводы о необходимости трудоустройства работников, устанавливать действительность возложенных на работника функций, поскольку фонд социального страхования наделен полномочиями по оценке обоснованности и документальной подтвержденности заявленных страхователем расходов по обязательному социальному страхованию.

Для признания расходов по обязательному социальному страхованию обоснованными и документально подтвержденными работодатель обязан документально подтвердить наличие реальных трудовых отношений с работником (застрахованным лицом), наступление страхового случая, факт выплаты и размер пособия.

Как определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ).

Таким образом, доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы) выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

В рамках проведения контрольных мероприятий территориальным органом страховщика исследуются, в том числе, следующие обстоятельства: наличие трудовых отношений между работодателем и работником и их длительность; выплата застрахованному лицу заработной платы; соответствие квалификации работника занимаемой должности; необходимость, целесообразность и экономическая обоснованность привлечения нового работника либо возложения на работника дополнительных функций; фактическое выполнение возложенных на работника трудовых функций; замещение вакантной должности, освободившейся в связи с выходом работника в отпуск по уходу за ребенком; наличие родственных отношений между работником и работодателем; значительное отклонение вознаграждения, выплачиваемого застрахованному лицу, от заработной платы других работников.

Согласно пункту 2 статьи 4.3 Закона №255-ФЗ застрахованное лицо обязано представлять страхователю, страховщику достоверные сведения и документы, необходимые для назначения страхового обеспечения, а также сведения о себе, необходимые для выплаты такого обеспечения, а также уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения. Нарушение режима, предписанного врачом, в рассматриваемой ситуации выход на работу по внешнему совместительству в период временной нетрудоспособности, является одним из видов нарушения режима.

Арбитражным судом установлено, что по результатам проведенных камеральных проверок ОСФР по Нижегородской области были выявлены факты представления ООО «Велес» недостоверных сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам.

Доводы, приведенные ООО «Велес» в обоснование своих возражений, арбитражным судом исследованы и отклонены, поскольку опровергаются представленными в материалы дела документами.

В соответствии с подпунктом 6.1 пункта 6 статьи 4.1 Закона №255-ФЗ страхователь обязан возмещать страховщику суммы излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в случае, если страхователем представлены недостоверные и (или) неполные сведения.

Согласно части 2 статьи 15.2 Закона №255-ФЗ представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей.

Пунктом 14 части 1 статьи 4.2 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что страховщик имеет право привлекать страхователей к ответственности, предусмотренной Законом №255-ФЗ.

Возмещение средств из фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание работодателем искусственной, экономически необоснованной ситуации для получения средств Фонда социального страхования является основанием для возмещения таких расходов.

Статья 15 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Как указано в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из разъяснений, изложенных в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 №7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», следует, что по смыслу статей 15 и 393 Гражданского кодекса Российской Федерации, кредитор представляет доказательства, подтверждающие наличие у него убытков, а также обосновывающие с разумной степенью достоверности их размер и причинную связь между неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства должником и названными убытками. Должник вправе предъявить возражения относительно размера причиненных кредитору убытков, и представить доказательства, что кредитор мог уменьшить такие убытки, но не принял для этого разумных мер (статья 404 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При установлении причинной связи между нарушением обязательства и убытками необходимо учитывать, в частности, то, к каким последствиям в обычных условиях гражданского оборота могло привести подобное нарушение. Если возникновение убытков, возмещения которых требует кредитор, является обычным последствием допущенного должником нарушения обязательства, то наличие причинной связи между нарушением и доказанными кредитором убытками предполагается.

Причиненные убытки являются обычным последствием допущенного нарушения. Доказательства наличия обстоятельств, исключающих причинно-следственную связь между действиями страхователя и причиненными убытками, в материалы дела не представлены. Размер необоснованных выплат социальных пособий в размере 246 487,95 рублей подтвержден представленными в материалы дела доказательствами.

При таких обстоятельствах, исходя из вышеизложенного, арбитражный суд находит исковое требование ОСФР по Нижегородской области подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 167-170, 176, 180 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

взыскать с ООО ВЕЛЕС (ИНН <***>, 606670, Нижегородская область, р.п.Сокольское, ФИО7, 19, кв. 2) в пользу Отделение пенсионного фонда по Нижегородской области ( ИНН <***>, 603034-г.Нижний Новгород проспект Ленина д.35) излишне понесенные расходы в сумме 104 884,07 рублей по требованию № 521225700001501 от 28.02.2025, 44 806,42 рублей по требованию № 521225700001601 от 28.02.2025, 96 797,46 рублей по требованию № 521225700001701 от 28.02.2025, 5000 рублей по требованию № 5212251000000401 от 28.02.2025

Решение может быть обжаловано в установленный законом срок.

Судья Д.И.Погорелко